تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
نعم، ولكن بشروط محددة. قرار الاتصال بعد التقديم للوظيفة يمكن أن يكون سلاحاً ذا حدين؛ حيث قد يظهرك كمحترف نشط ويهتم بالفرصة بشكل جدي، أو قد يجعلك تبدو متطفلاً ومتسرعاً إذا تم بطريقة خاطئة أو في وقت غير مناسب. المفتاح هو التوقيت المناسب، والأسلوب المهني، واختيار الطريقة الأمثل للمتابعة بناءً على ثقافة الشركة ومتطلبات الوظيفة. تُشير تجاربنا التقييمية في ok.com إلى أن المتابعة المدروسة يمكن أن تزيد من فرصتك في لفت انتباه مسؤول التوظيف بنسبة ملحوظة، شريطة الالتزام بآداب المهنة.
الاتصال الهاتفي المباشر هو خطوة جريئة. من الناحية الإيجابية، يمكن أن يعزز وجودك ويظهر حماسك الحقيقي للانضمام إلى الشركة، مما قد يميزك عن عشرات المتقدمين الآخرين الذين اعتمدوا على البريد الإلكتروني فقط. كما أنه يتيح لك فرصة للتأكد من استلام طلبك بالكامل وفي النظام الصحيح، خاصة إذا كانت الوظيفة تشترط تقديم مستندات معينة. ومع ذلك، فإن السلبيات محتملة. قد يكون مسؤول التوظيف في غاية الانشغال، وقد يزعجه الاتصال غير المسبوق، مما ينعكس سلباً على صورتك المهنية. فقاعدة "عدم الإزعاج" هي الأهم هنا. بناءً على معايير الموارد البشرية المعترف بها، يُنصح بالاتصال فقط إذا كان لديك استفسار ضروري حقاً لا يمكن العثور على إجابته على الموقع الرسمي للشركة.
لا تتصل مباشرة بعد إرسال الطلب بساعات. امنح الفريق المسؤول وقتاً معقولاً لاستقبال وتصنيف الطلبات. الفترة المثلى للمتابعة الأولى، وفقاً لتجارب التقييم في ok.com، هي بعد 5 إلى 7 أيام عمل من تاريخ التقديم، ما لم تنص إعلان الوظيفة على موعد محدد للرد. تجنب تماماً الاتصال في الأيام الأولى من الأسبوع (الاثنين عادةً يكون مشغولاً) أو آخر يوم في الأسبوع، وكذلك في الساعات الأولى من الصباح أو قبل نهاية الدوام الرسمي بدقائق. أفضل وقت للاتصال هو من منتصف الصباح إلى منتصف النهار، خلال أيام منتصف الأسبوع.
في كثير من الحالات، قد تكون طرق المتابعة غير المباشرة أكثر أماناً واحترافية من الاتصال الهاتفي. الخيار الأمثل هو إرسال بريد إلكتروني للمتابعة. اهدف إلى كتابة رسالة مختصرة (لا تتجاوز 3-4 فقرات قصيرة) تؤكد فيها مرة أخرى على اهتمامك بالوظيفة، وتذكر اسم المنصب والرقم المرجعي إذا وجد، وتطرح سؤالاً محدداً واحداً يدل على بحثك العميق عن الفرصة. بديل آخر قوي هو الاستفادة من منصة لينكد إن؛ حيث يمكنك إرسال رسالة موجزة وموجهة لمسؤول التوظيف إذا كان حسابه متاحاً للاتصال، مع الإشارة إلى أنك قد تقدمت للوظيفة. هذه الطرق تمنح المرسل إليه حرية الرد في الوقت المناسب له.
ختاماً، تقييم الموقف بدقة قبل الاتصال هو أساس النجاح. إذا قررت الاتصال، جهز ما ستقوله مسبقاً لتقديم نفسك بوضوح واحترافية في أقل من 30 ثانية، وكن مستعداً لأي رد. تذكر أن الهدف هو تعزيز فرصك، وليس خلق انطباع سلبي. المتابعة الذكية والصبر هما مفتاحا التميز في رحلة البحث عن وظيفة.
