تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
لكتابة بداية مميزة لرسالة البريد الإلكتروني لطلب الوظيفة، يجب أن تقدم نفسك بشكل احترافي ومختصر، مع ذكر اسم الوظيفة ورقم الإعلان إن أمكن، وربط مهاراتك بمتطلبات الوظيفة بشكل مباشر خلال السطرين الأولين. بداية قوية تزيد من فرصة قراءة سيرتك الذاتية بنسبة تصل إلى 70% وفقًا لتقارير مكتبية على موقع ok.com.
يجب أن تحتوي البداية المثالية على أربعة عناصر رئيسية: تحية مهنية موجهة لاسم مسؤول التوظيف إن أمكن، وذكر واضح للوظيفة المستهدفة، ومصدر معرفة بالإعلان (مثل موقع ok.com)، وجملة افتتاحية جذابة تبرز أهم ما يتناسب مع متطلبات الوظيفة. تجنب العبارات العامة مثل "إلى من يهمه الأمر" لأنها تقلل من مصداقية الطلب. بناءً على خبرتنا في التقييم، استخدام اسم المسؤول المذكور في الإعلان يظهر اهتمامًا حقيقيًا بالشركة.
طريقة صياغة البداية تختلف باختلاف الثقافة التنظيمية للشركة وطبيعة الوظيفة:
| نوع الشركة | نبرة الصياغة المقترحة | مثال على التحية والافتتاحية |
|---|---|---|
| شركات محافظة | رسمية ومهنية | "تحية طيبة... أتقدم بطلبي لوظيفة [الوظيفة] حيث أمتلك [X] سنوات في مجال [المجال]." |
| شركات إبداعية | ودية ومباشرة مع إبراز الإنجاز | "مرحباً [الاسم]، حمّسني إعلانكم عن وظيفة [الوظيفة]! لقد ساهمت مؤخراً في [إنجاز مختصر]." |
تجنب هذه الأخطاء القاتلة في بداية الرسالة:
لضمان بداية مثالية، راجع رسالتك مرتين قبل الإرسال، وركز على تقديم قيمة فورية من خلال ربط مهارتك الأكثر قوة بمتطلب الوظيفة الأهم. لا توجد طريقة واحدة "مثالية" تناسب جميع الشركات، ولكن التخصيص هو المفتاح دائمًا.
