تصفح جميع التصنيفات
تسجيل الدخول / التسجيل
مشاركة
لا، لا تجري جميع الوظائف فحوصات الخلفية على المرشحين. يعتمد الأمر بشكل أساسي على طبيعة الوظيفة، ومتطلبات الشركة، واللوائح المحلية. تُعد فحوصات الخلفية أكثر شيوعًا في المجالات التي تتطلب درجة عالية من الثقة أو التعامل مع بيانات حساسة، مثل الوظائف في القطاع المالي، والرعاية الصحية، والتعليم، والوكالات الحكومية. بناءً على تجربتنا التقييمية، نجد أن الشركات الكبرى لديها سياسات أكثر تحديدًا في هذا الشأن مقارنة بالشركات الناشئة أو الصغيرة في muitos الحالات.
الهدف الأساسي هو التأكد من دقة المعلومات المقدمة من المرشح وتقليل المخاطر على بيئة العمل. فحص الخلفية هو عملية التحقق من التاريخ الوظيفي والمؤهلات العلمية والسجل الجنائي، وغيرها من المعلومات ذات الصلة لتأهيل المرشح. تهدف هذه الممارسة إلى:
لا يوجد نموذج واحد لفحص الخلفية، بل تختلف حسب احتياجات الوظيفة. تشمل الأنواع الأكثر شيوعًا:
| نوع الفحص | ما يتضمنه | المدة التقريبية | التكلفة التقريبية |
|---|---|---|---|
| التحقق من السجل الجنائي | البحث عن أي إدانات جنائية سابقة. | 1-3 أيام عمل | 10 - 50 دولارًا |
| التحقق من التاريخ الوظيفي | التأكد من تواريخ العمل، والمسمى الوظيفي، وأسباب المغادرة. | 3-7 أيام عمل | 20 - 80 دولارًا |
| التحقق من المؤهلات التعليمية | التأكد من صحة الشهادات الجامعية أو المهنية والمعدلات. | 3-10 أيام عمل | 15 - 60 دولارًا |
| فحص الائتمان (مقيد) | مراجعة التاريخ الائتماني (شائع في الوظائف المالية). | 1-3 أيام عمل | 10 - 50 دولارًا |
يجب أن يكون الفحص ذا صلة مباشرة بالوظيفة، وأن يحصل صاحب العمل على موافقة خطية صريحة منك قبل إجرائه، وفقًا لقوانين الخصوصية في muitos البلدان.
الصدق هو أفضل استراتيجية. لا تحاول تزوير معلومات سيرتك الذاتية. بدلاً من ذلك:
لك حقوق يجب عليك معرفتها. أهمها:
لأصحاب العمل: لتطبيق فحص خلفية فعال وعادل، نوصي بـ:
للباحثين عن عمل: نصائح عملية للتعامل مع الفحص
