أظهر استبيان جديد أجرته المنصة الرائدة للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة في أبحاث السوق، أن 55٪ من المهنيين في المنطقة راضون عن ساعات العمل، تليها ثقافة العمل (50٪) ومستوى التوازن بين الحياة المهنية والشخصية (46٪). يهدف الاستبيان، الذي يحمل عنوان "أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2023"، إلى تمكين المهنيين من فهم مستويات الرضا الحالية في قطاعات محددة، واختيار قرارات وظيفية مدروسة تتماشى مع مستقبلهم المهني.
القطاعات الأكثر شعبية
من المتوقع أن تشهد العديد من القطاعات في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نمواً ملحوظاً، مدفوعة بواقع التعافي بعد الجائحة، ما يؤدي إلى توفير فرص عمل جديدة للباحثين عن وظائف. يُظهر الاستبيان أن قطاعات الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (9٪)، والإعلان/التسويق/العلاقات العامة واستشارات الأعمال/إدارة الأعمال (7٪ لكل منها) هي أكثر القطاعات جذباً لاهتمام الباحثين عن عمل.
وتعليقاً على النتائج، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في المنصة: "يتيح هذا الاستبيان لأصحاب الأعمال تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف تلبي توقعات الباحثين عن عمل، مما يعزز قدراتهم التنافسية. ويتمثل الهدف الأساسي من هذا الاستبيان في تزويد الباحثين عن عمل بمعلومات قيمة تمكنهم من اتخاذ قرارات واعية في سوق العمل الحالي."
تغيير قطاع العمل
كشف الاستبيان أيضاً أن 24٪ من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا قد غيروا قطاع عملهم مرة واحدة على الأقل خلال السنتين الماضيتين، حيث برزت الرواتب الأفضل (41٪)، وفرص التقدم الوظيفي الأفضل (29٪)، وعدم الحصول على التقدير (28٪) كأهم الأسباب التي دفعتهم لذلك.
من ناحية أخرى، يفكر حوالي 6 من كل 10 مهنيين في المنطقة (58٪) في تغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة، حيث برز الراتب الأفضل (63٪) وفرص التقدم الوظيفي الأفضل (38٪) كأهم الدوافع. وقد برزت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات وتكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (9٪ لكل منها) كأكثر القطاعات جذباً للمهنيين الذين يفكرون في تغيير مجال عملهم.
وفيما يتعلق بالتوقعات المستقبلية، توقع المجيبون أن يسجل قطاع تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (28٪) أعلى معدل نمو خلال العام المقبل.
القطاعات الأكثر جذباً
يعتقد 33٪ من المهنيين أن قطاع النفط/الغاز/البتروكيماويات يقدم أعلى الرواتب (بما في ذلك المزايا غير النقدية) في بلد إقامتهم، يليه قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة، وفقاً لحوالي واحد من كل خمسة مجيبين.
من جهة أخرى، برزت قطاعات التعليم/الأكاديميا (23٪)، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (22٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (20٪) كأكثر القطاعات جذباً للإناث. بينما برزت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات (19٪)، والخدمات المصرفية/المالية وتكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (17٪ لكل منها) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات المحلية.
كما كشف عدد من المجيبين الذين هم في بداية مسيرتهم المهنية أن قطاعات الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة والجيش/الدفاع/الشرطة (16٪ لكل منها) هي الأكثر توظيفاً للخريجين الجدد.
ومن جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "يسلط هذا الاستبيان الضوء على الاحتياجات والدوافع المتغيرة للمهنيين، وبالتالي تمكين أصحاب العمل من تحديد المجالات الأكثر أهمية للتركيز عليها عند التوظيف. كما يكشف الاستبيان عن مجموعة من العوامل الأكثر أهمية، مثل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية ومستويات الرضا الوظيفي وتوقعات الرواتب وفرص النمو الوظيفي. كما تتيح بيانات الاستبيان لخبراء التوظيف معرفة أهم الأمور التي تساهم في تحفيز المهنيين، وبالتالي وضعها في الاعتبار خلال عمليات التوظيف."
تم جمع بيانات استبيان حول "أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 18 يناير وحتى 3 فبراير 2023، بمشاركة 1,764 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.
