تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مساعد مستودع

5,999-4,000 درهم

Confidential

13 7A Street - Umm Ramool - Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نحن نبحث عن عامل مستودع مجتهد وموثوق للعمل على معالجة جميع البضائع الواردة والصادرة وفقًا لإرشادات الشركة. وتشمل مسؤوليات عامل المستودع تحديد السبل لزيادة مساحة التخزين في المستودع، والتخلص المنتظم من النفايات، والإبلاغ الفوري للإدارة عن أي بضائع أو معدات تالفة. كما ينبغي أن تكون قادرًا على الحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام الدائم بقواعد السلامة في الشركة. لكي تنجح في وظيفة عامل مستودع، يجب أن تكون على دراية بالممارسات القياسية في المستودعات، وأن تكون قادرًا على رفع أو نقل الأشياء الثقيلة. في النهاية، يجب أن يكون عامل المستودع المتميز قادرًا على استخدام مختلف معدات الرفع بشكل آمن، ويُظهر مهارات ممتازة في الاتصال والتنظيم وإدارة الوقت. نرجو إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم: +971582297907.


موقع
13 7A Street - Umm Ramool - Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

OKer_qxi5t95
5منتجات

قد يعجبك أيضا

Radiant Hospitality Company
شيف دو بارتي للمطبخ المتوسطي (القسم البارد)
Dubai - United Arab Emirates
المنصب: شيف دي بارتي – المطبخ المتوسطي (القسم البارد) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 5000 - 5500 درهم إماراتي شهريًا المزايا: رسوم الخدمة والهبات | وجبة العمل | التأمين الطبي | بدل تذكرة طيران سنوية | ترتيبات السكن الخارجي عن الفرصة يبحث وجهة تناول طعام رائدة على الواجهة البحرية في دبي عن شيف دي بارتي متحمس وذو خبرة متخصص في المطبخ المتوسطي – القسم البارد. تُعد هذه فرصة ديناميكية للانضمام إلى فريق طهي راقٍ يقدم أطباقًا فاخرة تعتمد على المكونات في بيئة نشطة تركز على ضيوفها. المسؤوليات الرئيسية - الإشراف على إعداد وتقديم الأطباق المتوسطية الباردة، بما في ذلك السلطات، والأطباق التمهيدية، والوجبات الخاصة. - ضمان الجودة المستمرة، ومقاييس الحصص، ومعايير النظافة وفقًا لإرشادات العلامة التجارية ونظام هاسب. - التعاون مع الشيف الثاني والشيف التنفيذي للحفاظ على قائمة موسمية وإبداعية للقسم البارد. - تدريب وتوجيه الشيف مساعد والموظفين الأقل خبرة في تقنيات المطبخ البارد وتجهيز المكونات. - مراقبة مستويات المخزون وطلبات التوريد لضمان التحكم الأمثل في المخزون. - الحفاظ على النظافة والتنظيم في قسم المطبخ البارد في جميع الأوقات. - المشاركة في اجتماعات المطبخ المنتظمة وتقديم الأفكار لتحسين القائمة والكفاءة التشغيلية. المتطلبات المؤهلات والمهارات - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور شيف دي بارتي، مع خلفية قوية في المطبخ المتوسطي، وخاصة القسم البارد. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مطعم فاخر أو راقٍ. - يُفضل امتلاك تدريب أو شهادة طهي رسمية. - مهارات ممتازة في استخدام السكاكين وفهم تقنيات الإعداد البارد، والتقديم، وطرق الحفظ. - المعرفة بمعايير الضيافة في دبي ولوائح سلامة الأغذية. - القدرة على العمل بكفاءة في مطبخ سريع الوتيرة وتحت الضغط العالي. - روح الفريق القوية، والموثوقية، والموقف الاستباقي تجاه التميز الطهي. المزايا ما نقدمه - راتب شهري تنافسي: 5000 - 5500 درهم إماراتي - المشاركة في رسوم الخدمة والهبات - ترتيبات السكن الخارجي مع توفير وجبة العمل - تأمين طبي شامل - بدل تذكرة طيران سنوية (كل 12 شهرًا) - فرصة للعمل في بيئة طهي أنيقة وحيوية مع فريق شغوف
High Street Resources
مدير مبيعات الأصول الرقمية / مدير العلاقات
Abu Dhabi - United Arab Emirates
يعمل عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، على توظيف مدير مبيعات/مدير علاقات ديناميكي وذو اتصالات واسعة في مجال الأصول الرقمية للانضمام إلى فريقه المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات بيع قوية وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي الثروة العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا البلوكشين. المهام الرئيسية: استقطاب العملاء والاستشارات: استخدم شبكة العلاقات الحالية مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات المخاطر والأهداف المالية للعملاء. العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لاستقطاب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل السوقي: إجراء أبحاث شاملة حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات تكنولوجيا البلوكشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مدروسة بناءً على التحليل السوقي والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظهم من الأصول الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADGM الفئة 3A. مراقبة أداء المحافظ باستمرار وتقديم التوصيات بالتعديلات اللازمة لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المرتبطة بتقلبات السوق وسيولة الأموال والتغيرات التنظيمية وتقليلها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: التأكد من أن جميع تعاملات العملاء والأنشطة الاستثمارية تلتزم بمعايير تنظيم ADGM. متابعة آخر التطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. إعداد التقارير والتفاعل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يُعد امتلاك شهادة CFA أو ما يعادلها ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في قطاع الخدمات المالية، وخاصة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. مهارات البيع والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وتركز على العميل. القدرة المثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.
الراتب عند المقابلة
Whiteshield
برنامج القادة الشباب في مجال السياسات
Dubai - United Arab Emirates
من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا وندمجها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات العامة. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك | موجه للمستقبلين من المتخصصين في السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، ومحلي التحليل المالي الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ولهذا نحن مفتوحون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسة العامة | يناسب مسار القادة الشباب في السياسة العامة (YPL) الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر خلال دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسة العامة. سيُدمَج القادة الشباب في المشاريع الرئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الإنجاز من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب التنوع المطلوب من الملفات الشخصية لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في برنامج دراسي للحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات مكتسبة من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالمساواة في الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. نحن ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة ومكان عمل شاملين، حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة الأفراد الذين يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم المستمر لتحقيق التميز لعملائنا. عندما يتميّز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق توازن يناسب احتياجاتهم الشخصية.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.