[انضم إلى مجموعة واتساب للتحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتج ذو خبرة يمكنه أن يشهد بأن مهمته الحقيقية هي تسهيل اتخاذ القرارات الفعالة بين مجموعة من الخبراء المتعددي الوظائف. سيكون من التقليل القول إن وظيفة مدير المنتج هي بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال اكتشاف فعال وتسليم كفؤ. بينما تكون الأهداف المعلنة واضحة، فإن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تغمرك التحيزات والافتراضات والقواعد العاطفية وكبار المسؤولين (HIPPO)، فإن مؤشر قراراتك يهتز ويتأرجح إلى درجة تصبح فيها العُسر هو الطبيعي والفشل هو النتيجة. تم بذل الكثير من التفكير للتغلب على المسائل البشرية من خلال تقييم موضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما هي الوظائف التي يجب إنجازها؟** الوظائف التي يجب إنجازها هي إطار عمل بسيط لتحليل المواقف، ويساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل دخول ممكن للتحيزات والافتراضات والقواعد العاطفية وكبار المسؤولين (HIPPO)، وذلك بالإجابة بشكل موضوعي عن سؤال "لماذا" في قراراتنا. في هذا اللقاء، ستتفهم كيف تقوم ببناء إطار TEFAMBO.