[انضم إلى مجموعة واتساب للحصول على التحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتجات ذو خبرة يمكنه التأكيد أن وظيفته الحقيقية هي تسهيل اتخاذ القرارات الفعالة بين مجموعة من الخبراء ذوي المهارات المتعددة. سيكون من المبالغة القول إن وظيفة مدير المنتجات هي بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال اكتشاف فعال وتسليم كفؤ. رغم وضوح الأهداف المعلنة، إلا أن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تطغى التحيزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي الشخص الأعلى مركزاً (HIPPO) عليك، فإن مؤشر قراراتك يهتز ويترنح لدرجة تصبح فيها العطلات طبيعية والفشل هو النتيجة. تم تخصيص الكثير من التفكير للتغلب على القضايا البشرية من خلال التقييم الموضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما هو "الوظيفة التي يجب إنجازها"؟** "الوظيفة التي يجب إنجازها" (Jobs to be Done) هي إطار عمل بسيط للتحليل الموقفي، ويساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل تدخل ممكن من التحيزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي الشخص الأعلى مركزاً، وذلك بالإجابة الموضوعية على سؤال "لماذا" وراء قراراتنا. في هذا اللقاء، ستتعلم كيفية بناء إطار عمل TEFAMBO.