استولى الذكاء الاصطناعي على وظيفتي، لذا جلستُ في مكانه على الطاولة

عندما ظهر الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل مفاجئ، تبعته حالة من الهلع. بدأ المختبرون في كل مكان يشككون في قيمتهم. شهدتُ ذلك بعيني عندما نظر إليّ رئيس تقنية المعلومات في أحد مشاريعي مباشرةً في عيني وسألني: **"لماذا نحتاج إلى مختبرين بشريين بينما يمكن لـ GPT إنشاء حالات اختبار في ثوانٍ؟"** ظل هذا اللحظة عالقة بي. لم تكن مجرد سؤال. بل كانت تحديًا. هذه المحاضرة هي رواية شخصية أولى لما حدث بعد ذلك. بدلًا من مقاومة الموجة، قررت أن أركبها. جلبنا الذكاء الاصطناعي إلى عملية الاختبار لدينا ومنحناه مكانًا مناسبًا على الطاولة. استخدمته لتوليد بيانات الاختبار، وإنشاء ملخصات لسجلات العيوب، وحتى صياغة أوامر استكشافية. وبينما قدَّم الذكاء الاصطناعي سرعة مذهلة، كشف أيضًا عن فجوات واضحة. فقد فهم السياق خطأً، وأخطأ في تحديد الأولويات، وفي بعض الأحيان اخترع أعطالًا من عدم. ما بدأ كتجربة تحول إلى تحوّل استراتيجي. اكتشفتُ أن الشيء الأكثر قيمة الذي يجلبه المختبر إلى الطاولة ليس السرعة أو الحجم. بل هو القدرة على طرح أسئلة مهمة. أسئلة لا يستطيع الذكاء الاصطناعي فهمها أو تخيّلها. سوف تستعرض هذه الجلسة كيف يمكن للمختبرين التوقف عن الخوف من الذكاء الاصطناعي والبدء في القيادة معه. من خلال الجمع بين مساعدة الآلة والحكم البشري، يمكن للمختبرين تشكيل مستقبل الجودة بدلًا من الاستجابة له. **النتائج المستخلصة:** \- تعلّم كيفية دمج الذكاء الاصطناعي بشكل هادف في عملية الاختبار دون فقدان السيطرة \- اكتشاف الأجزاء التي يُتقن فيها الذكاء الاصطناعي العمل، والأماكن التي لا تزال المهارة البشرية هي المسيطرة فيها \- فهم كيفية الانتقال من اختبار يركز على المهام إلى قيادة الجودة القائمة على الرؤى ## عن بريجيش **بريجهش ديب** هو قائد في هندسة الجودة ولديه أكثر من 25 عامًا من الخبرة في اختبار البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرشيق. وهو مستشار رئيسي في إنفوسيس، والمسؤول التنفيذي للتمكين في مجتمع The Test Chat. عمل عبر العديد من المجالات لتقديم حلول تركّز على العميل وتستند إلى التميّز التقني. يشتهر بنهجه العملي والتفكير المنظومي، حيث يسد الفجوة بين الهندسة والأعمال، ويدافع عن اختبار أخلاقي يعتمد على السياق. ويروج للأسلوب الرشيق ليس كعملية، بل كتحوّل ثقافي يعزز التعاون، ويُفكك الجدران الفاصلة، ويبني فرقًا ذات هدف. يُعرف بريجهش على نطاق واسع بآرائه الجريئة حول الاختبار، والقيادة، والأسلوب الرشيق، والذكاء الاصطناعي، والتي يشاركها من خلال منشوراته ومقالاته على لينكدإن وميديوم، وبودكاسته *TesterSpeak*، وحضوره النشط في مختلف المناقشات الجماعية، واللقاءات، والمؤتمرات سواء عبر الإنترنت أو وجهاً لوجه. كما أنه طالب شغوف بالأنثروبولوجيا، وغالبًا ما يربط السلوك الثقافي بالديناميكيات البشرية لتحسين نتائج الجودة. المقيم في هولندا، يستمر بريجهش في تحدي الروايات القديمة حول الاختبار بينما يوجّه محترفين حول العالم. وفي وقت فراغه الشخصي، يستمتع بلحظات ذات معنى مع ابنه، ويستمد الإلهام من بساطة الحياة اليومية.