مُدير مبيعات

نحن نبحث عن مندوبين مبيعات أحرار! هل تبحث عن الحرية المالية ونمو الوظيفة؟ هذه فرصتك! هل أنت شخص فعال وحيوي ولديك خبرة في المبيعات؟ هل تبحث عن المرونة والاستقلال المالي وفرصة لتطوير مسيرتك المهنية؟ انضم إلى فريقنا كمندوب مبيعات حر! ما نقدمه: ✔️ عمولات شهرية جذابة ✔️ بدل شهري أساسي ✔️ مكافآت النقل وغيرها ✔️ ساعات عمل مرنة ✔️ فرص حقيقية للنمو الوظيفي ما نبحث عنه: ✅ أفراد ذوو دوافع ذاتية ومحفوفين بالأهداف ✅ خبرة في المبيعات أو الترويج ✅ مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية ✅ موقف إيجابي وفعّال ابدأ في بناء طريقك نحو الحرية المالية معنا. تقدّم الآن وكن جزءًا من فريق مثير وواعد!

الشريك المدير – توظيف التكنولوجيا (عقود وتعيين دائم) ⚠️ يرجى الملاحظة: هذه ليست وظيفة توظيف داخلية أو داخلية. تتمحور هذه الوظيفة حول بناء نشاط تجاري للتوظيف الخارجي أمام العملاء ضمن مجموعة تقنية سريعة النمو. الموقع: مرِن / هجين / عن بُعد التعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة غير محدودة + حصة شراكة تُطلق مجموعة ماكس أكسليريت للتكنولوجيا قسمًا جديدًا ومثيرًا للتوظيف، ونبحث عن قائد استثنائي لقيادته من الصفر. نحن نبحث عن شريك إداري لديه خبرة عميقة في توظيف التكنولوجيا، لا سيما في التعيينات المؤقتة والدائمة، ليتولى المسؤولية الكاملة عن بناء وتوسيع وحدة هذا المشروع الناشئ عالي النمو ضمن مجموعتنا التكنولوجية الأوسع. حول الوظيفة ستكون مسؤولاً عن: إطلاق وقيادة قسم جديد متخصص في توظيف التكنولوجيا ضمن ماكس أكسليريت. تطوير وتنفيذ استراتيجية عمل في مجال التوظيف المؤقت والدائم. بناء وإدارة فرق توظيف شاملة عالية الأداء. تصميم ودمج عمليات تشغيلية وأطر توظيف من الصفر. استكشاف الأسواق التقنية ذات الطلب العالي والتوسع فيها، مثل الذكاء الاصطناعي، وسايلزفوريز، وهندسة البرمجيات، أو تخصصات ناشئة أخرى. دفع استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعل المرشحين، والتوظيف الداخلي. اتباع نهج ريادي في إدارة النمو، والأرباح والخسائر، ومقاييس الأداء. عنك ستمتلك ما يلي: خبرة مثبتة في توظيف التكنولوجيا (عقود و/أو تعيين دائم)، ويفضل أن تكون في نموذج 360 أو مكتب كامل. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق توظيف من الصفر. فهم عميق لدورة التوظيف الشاملة، وتطوير المبيعات، والتسليم. أسلوب قيادي عملي وعقلية تجارية، وجاهزية للانخراط في العمل الميداني. خبرة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة الحجم أو في بنائها. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمرونة اللازمة للتوسيع. ما نقدمه فرصة لبناء وإدارة عملك الخاص ضمن مجموعة تقنية نامية. حصة شراكة في قسم التوظيف وفي المجموعة التقنية الأوسع ماكس أكسليريت. راتب أساسي يدعمك أثناء البناء، مع دعم واستثمار كاملين من اليوم الأول. عمولة بنسبة 50٪ على جميع الفواتير الشخصية. مرونة تامة للعمل من أي مكان في العالم – مقرنا الرئيسي في دبي، ولكن القرار لك. دعم تشغيلي كامل، وأدوات، وأنظمة، وإرشاد من مؤسسين ذوي خبرة. فرصة لبناء نظامك الخاص للتكنولوجيا في مجال التوظيف والعمليات كما تراه مناسبًا. أن تكون جزءًا من مجموعة تقنية رائدة وسريعة النمو ذات طموح عالمي. القدرة على توسيع الحضور الدولي بسرعة من خلال نموذج توظيف يعتمد على العمل عن بُعد أولاً. فرصة نادرة لتشكيل شيء ذا معنى ومثير ويخصك تمامًا. استثمار من المجموعة بعد فترة الاختبار لدفع نمو قسمك – حال إثبات قدرتك على البناء، وتحقيق الإيرادات، والقيادة بعقلية ريادية. جاهز لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لإجراء محادثة سرية. خبرة في العمل داخل بيئة وكالة توظيف متخصصة صغيرة الحجم، مثل تلك التي تركز على قطاعات رائجة مثل سايلزفوريز أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو تطوير البرمجيات، مع فهم واضح لآليات السوق المتخصصة، وجودة الخدمة، وتقديم القيمة للعملاء. أسلوب قيادي عملي وعقلية تجارية، وجاهزية للانخراط في العمل الميداني. الرؤية والدافع لبناء شيء من الصفر – والمرونة اللازمة للتوسع. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توظيف التكنولوجيا (تعيينات مؤقتة و/أو دائمة) قدرة مثبتة على بناء وتوسيع فرق توظيف شاملة (360°) من الصفر فهم قوي لنماذج التوظيف الشاملة أو المكتب الكامل خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف، والأنظمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سجل نجاح في اكتساب العملاء، وتسليم المرشحين، وزيادة الإيرادات خبرة سابقة في العمل داخل وكالة توظيف متخصصة صغيرة الحجم (مثل شركات متخصصة في سايلزفوريز، أو ERP، أو البرمجيات، أو الحوسبة السحابية) عقلية ريادية مع القدرة على إطلاق وتنمية قسم جديد دافع تجاري وثقة في إدارة الأرباح والخسائر واستراتيجية تطوير الأعمال القدرة على تحديد قطاعات جديدة أو ممارسات تقنية للتوسع فيها (مثل الذكاء الاصطناعي، سايلزفوريز، هندسة البرمجيات) مهارات قيادة، واتصال، وإدارة فرق قوية الارتياح للعمل في بيئة ناشئة مع استقلالية عالية ومساءلة كبيرة المزايا جاهز لبناء شيء كبير؟ إذا كنت قائدًا رياديًا تمتلك الطموح لتنمية نشاط توظيف تقني رائد في السوق وتشكيل مستقبل حلول المواهب في قطاعات التكنولوجيا الناشئة، نرغب في الاستماع إليك. تقدم الآن أو تواصل مباشرة لإجراء محادثة سرية.

انضمام فوري لسائقي الشاحنات ووكلاء المبيعات في دبي والعين (الإقامة الخاصة): وكيل مبيعات للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران، الأغذية والمشروبات للباعة بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة المتطلبات: • العمر (21-40) • يجب أن يكون لديه خبرة سابقة في مجال المبيعات في قطاع الأغذية والمشروبات. • رخصة قيادة سارية في الإمارات • إقامة خاصة نوع الوظيفة: دوام كامل، وظيفة دائمة يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى: hrworld2013atgmail.com

تتميّز Bayut وdubizzle تميّزًا فريدًا باعتبارهما علامتين تجاريتين محليتين رائدتين، ولديهما حضور قوي في الإمارات السبع. ونحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكتروني، حيث نربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مدير حسابات مبيعات أول، ستكون مسؤولًا عن إدارة قاعدة من العملاء ودعم احتياجاتهم من خلال تقديم حلول تلبي متطلبات أعمالهم. وسيتولى هذا الدور تطوير العلاقات وصونها على نطاق قطاع العقارات. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: - القيادة نحو نمو الإيرادات من خلال إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتطوير خطط حسابات استراتيجية. - العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، وفهم احتياجاتهم التجارية، وتحديد الفرص لتقديم حلول من خلال منتجات وخدمات الشركة. - استشارة العملاء المحتملين حول التحديات والمتطلبات التجارية، بالإضافة إلى طرح الخيارات المختلفة وفوائدها التكلفة لكل منها. - الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة المتخصصة لإجراء محادثات هادفة مع العملاء المحتملين. - صياغة وتقديم العروض. - إعداد تقارير عن أنشطة المبيعات (تقرير الزيارة اليومي). - الاحتفاظ بملاحظات مفصلة حول التفاعلات مع العملاء والعملاء المحتملين (إضافة وتحديث الفرص لمتابعة فعّالة). - تقديم توقعات للمبيعات في أفضل الحالات وأكثرها احتمالاً خلال الفترات الزمنية ذات الصلة. - التعاون مع قسم التسويق لتخطيط وتنفيذ حملات التوليد. - تقديم ملاحظات إلى إدارة المبيعات وتنفيذها بشأن سبل تقليل دورة المبيعات وتعزيز الأداء وتحسين صورة العلامة التجارية وسمعتها. - تقديم ملاحظات إلى إدارة الشركة حول اتجاهات السوق والتهديدات التنافسية والاحتياجات غير الملبّاة والفرص لتقديم قيمة أكبر للعملاء من خلال توسيع عروض الشركة. واتخاذ المبادرة لتحسين العمليات بناءً على الملاحظات. - إرشاد مديري حسابات المبيعات الأقل خبرة. - أن تكون ممثلًا إيجابيًا للشركة وعلامتها التجارية في السوق. - تنفيذ جميع أنشطة المبيعات بأعلى درجات الاحترافية والنزاهة. المتطلبات: - الحد الأدنى من التعليم هو شهادة ثانوية. ويفضَل الحصول على درجة البكالوريوس. - رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات مطلوبة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات، ويُفضَل أن تكون 3 سنوات منها في مجال متعلق. - معرفة قوية بعمليات المبيعات، وبراعة مُثبتة في مواقف المبيعات دون إشراف. - فهم جيد للأعمال والمنتجات/الخدمات، والسوق، واحتياجات الحسابات المعينة؛ وقد يساعد في تطوير فهم الزملاء. - القدرة على التعامل بثقة مع اعتراضات العملاء وتحديد الاعتراضات الحقيقية. - القدرة على تقديم تجربة ممتازة للعميل. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - المرونة في تعلّم منتجات جديدة بمرور الوقت. - روح ريادية وطموح. - التوجّه نحو الأهداف والطموح، مع القدرة والدافع لتحقيق الأهداف وتجاوزها. المزايا: - فريق عمل سريع الإيقاع وعالي الأداء. - بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة. - راتب تنافسي خالٍ من الضرائب. - تأمين صحي شامل. - بدل تذكرة طيران سنوية. - خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين في أنحاء الإمارات. - مكافآت وتقديرات. - التعلّم والتطوير. - تُعد Bayut وdubizzle جهة توظيف متساوية الفرص. ونحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle

هل ترغب في تجاوز حدود مسيرتك المهنية؟ هل أنت مستعد للانخراط في فرصة كبيرة؟ هل تدفعك رغبتك في النمو والأداء؟ لا تفوت الفرصة للتعلم والنمو مع قادة بارزين — انضم إلينا اليوم! نبحث عن مندوب مبيعات (استقطاب بائعي B2B – سلع استهلاكية سريعة الدوران/تجزئة) الموقع: الإمارات العربية المتحدة (يُفضل من يمكنهم الالتحاق فورًا) الشركة: سويت نينجا – علامة حلويات يابانية الموقع الإلكتروني: www.sweet-ninja.com ________________________________________ من نحن: سويت نينجا هي علامة تجارية يابانية سريعة النمو في مجال الحلويات بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتُعرف بحلوياتها التقليدية الفاخرة ذات الطابع الحديث. نحن نتوسع ونبحث عن مندوب مبيعات طموح لتقديم منتجاتنا اللذيذة إلى عدد أكبر من الأرفف في جميع أنحاء الدولة. ________________________________________ نظرة عامة على الدور الوظيفي: نبحث عن مندوب مبيعات لديه خبرة في علاقات البيع بالجملة (B2B) والموزعين لتعزيز توزيع المنتجات في السوبرماركتات، المقاهي، المتاجر المتخصصة وتجار التجزئة للمنتجات الغذائية الفاخرة. ________________________________________ المسؤوليات: • تحديد وضم شركاء تجار جدد • إجراء المكالمات الباردة، ومراسلة البريد الإلكتروني، ومتابعة فعالة • زيارة الشركاء/الموردين المحتملين، وعرض المنتجات وتقديم عروض البيع • إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والقيام بتقارير المبيعات، والمهام الإدارية • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتبسيط عمليات التواصل وسير عمل المبيعات • إيصال رسائل تسويقية واضحة ومقنعة عبر القنوات الرقمية والشخصية • اتباع إجراءات تسجيل الموردين وفحص الهوية (KYC) • بناء علاقات إيجابية مع الشركاء الحاليين وإقامة شراكات جديدة من خلال التخطيط والتنظيم النشط لجدول العمل اليومي • المساءلة عن تحقيق أحجام المبيعات حسب التصنيف في المنطقة المخصصة • إعداد تقارير عن معلومات السوق (تحليل المبيعات، تنفيذ المبادرات الشهرية، أنشطة المنافسين، الإطلاق الجديد، خطط العملاء، ملفات المستهلكين) إلى الإدارة العليا • ضمان تنفيذ خطة الترويج بفعالية وكفاءة داخل المتاجر في المنطقة/المناطق المعينة • التأكد من توفر جميع المنتجات على الأرفف وفقًا للتوزيع الأساسي من خلال التواصل مع الموردين ومتابعة الزيارات للمتاجر • التأكد من التعامل الصحيح مع المنتجات ووضعها على الرفوف وفقًا لسياسة الشركة • التأكد من تدقيق مخزون الأرفف والمستودعات بشكل صحيح، وتدويرها، ومعالجة مشكلات انتهاء الصلاحية القريبة بما يتماشى مع سياسة الشركة • التأكد من جمع المستحقات وإجراء التسويات المالية وفقًا لشروط الدفع المحددة من قبل الشركة • إرسال والحفاظ على سجلات العملاء الصحيحة، ونشاطات المبيعات، والتقارير والنماذج المطلوبة الأخرى • متابعة الموردين بشأن خطط رحلتهم اليومية وحل أي مشكلات قد تنشأ • تقديم ملاحظات بنّاءة حول التعامل مع المخزون وتنفيذ عرض المنتجات على الأرفف • ضمان الالتزام الصارم والامتثال في جميع الأنشطة المنفذة ________________________________________ المتطلبات: • خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات B2B (تُفضل خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التجزئة) • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها • مهارات إدارية، واتصالية، ومتابعة قوية • نشجع الأشخاص ذوي الشخصية النتاجية والمحفزة ذاتيًا على التقدم • رخصة قيادة إماراتية (تُعد ميزة إضافية) • إلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي ومنصات المبيعات الرقمية • مهارات ممتازة في كتابة البريد الإلكتروني وعروض البيع التقديمية • يجب أن يكون قادرًا على الالتحاق فورًا • يُرحب بالخريجين الجدد الذين لديهم رغبة قوية في التعلم والنمو للتقدم ________________________________________ لماذا تعمل معنا؟ - مكافآت تعتمد على الأداء - علامة تجارية نامية تقدم إمكانات كبيرة للنمو الوظيفي - العمل مع منتجات فاخرة ومرغوبة - بيئة عمل محفزة ومحفوفة بالأهداف - موقع العمل في الإمارات – ميداني + مكتب ________________________________________ تقدم الآن!

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا آمنة ومتكاملة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُسهم في تمكين عملائنا في جميع أنحاء العالم من خلال خبراتنا وتجهيزاتنا وتكنولوجياتنا غير المسبوقة التي تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في العمق البحري وعلى اليابسة. ونُسهم في تحقيق التقدم من خلال خطوط أعمالنا العالمية الثلاث: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. ونقدم ضمن هذه المجالات مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وخطوط الأنابيب، والعمل في البيئة الفرعية، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع تركيزنا على التميز التشغيلي، فإننا نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويسهم هذا النهج في تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، مما يجعلنا الشريك الرائد والموثوق في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تُكرس شركة إينيرميك جهودها لتعزيز تنظيم متنوع وشامل. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. الوظيفة يتمثل دور مهندس التخطيط بشكل أساسي في إقامة نظام تخطيط المشروع، وصياغة الإجراءات المكتوبة المرتبطة به، وإعداد الجدول الزمني الرئيسي للعقد للمشروع لجميع تخصصات العمل. ودعم القيادات في المناطق والخطوط التجارية ذات الصلة في مجالات توقع التكاليف والتقارير. المهام الرئيسية ونطاقات النتائج الرئيسية - إقامة خطة الموارد ونظام قياس التقدم. - إعداد المخططات البيانية ومنحنيات "S" المستمدة من الجدول الزمني الرئيسي للعقد. - مراجعة خطط الشراء والمقاولات الفرعية للتأكد من توافقها مع الجدول الزمني الرئيسي للعقد. - مراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني الرئيسي للعقد، واقتراح أي إعادة جدولة مطلوبة. - المساعدة في تطوير حزم العمل لجميع التخصصات عند الحاجة. - إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية وفقًا لمتطلبات العقد والإجراءات الداخلية. - إعداد الخطط التفصيلية لفترة الـ 6 أسابيع القادمة. - الحفاظ على جدول زمني فعلي (كما تم تنفيذه). - المساعدة في المهام العرضية لدعم إعداد التغيرات/المطالبات، بما في ذلك تحليل التأخير وإعداد الجداول الزمنية، إلخ. - تحديث الجدول الزمني الرئيسي للعقد أسبوعيًا، ورصد الانحرافات، وتحديد أي مناطق مشكلة لمدير المشروع وقادة الخطوط التجارية. - تقديم المدخلات إلى مهندس التكلفة لمساعدته في توقع التكاليف بناءً على أحدث جدول زمني. - امتلاك درجة كبيرة من الخبرة في جميع جوانب التخطيط. المتطلبات - الحد الأدنى دبلوم كلية فنية عليا (HNC) أو دبلوم كلية تقنية عليا (HND) في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو المساحة، أو مجال مشابه. - خبرة في التخطيط أو أدوار ضبط المشاريع أو في وظيفة هندسية تشمل إعداد الجداول الزمنية، وتقدير التكاليف، والمقترحات، أو مهام مشابهة. - الالتزام بالجوانب التجارية والقانونية للعقود. - إجادة استخدام برنامج بريماڤيرا وغيرها من الحزم البرمجية ذات الصلة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة تخطيط ضمن شركة مقاولات في قطاع النفط والغاز. - القدرة على تحليل المخاطر والوعي بها. المفضل: - إدارة المشاريع وتسليمها وفقًا للجدول الزمني. - مهارات متقدمة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. السلوكيات والصفات الشخصية الأساسية: - القيام بمهام معقدة أو الإشراف عليها، وتتطلب معرفة متقدمة في المهارات الأساسية أو معرفة شاملة بمجموعة واسعة من المهارات الأساسية. - بناء شبكة واسعة من الروابط التعاونية داخل المؤسسة، والسعي بنشاط لتوسيع هذه الشبكة. - المشاركة المناسبة في تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، وتحديد تدابير الضبط المطلوبة. - توليد أفكار جديدة، والقدرة على وضعها في سياق أوسع. - تحديد البيانات المتضاربة أو الغامضة وتحليلها عند حل المشكلات. - إدارة التقدم وفق الجدول الزمني ومراقبته مقابل معايير الجودة. - إظهار القدرة على تفسير الالتزامات التجارية و/أو القانونية ذات الصلة بالوظيفة. - إظهار معرفة وفهم جيدين لسلوكيات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). المفضل: - تقديم التوجيه الفني أو المهني، والمساعدة في تطوير الآخرين. - البحث عن الفرص قبل طلبها، وعرض أفكار أو أساليب جديدة. - التعامل الفعّال مع الضغوط والأولويات المتضاربة. - العمل على تعزيز روح الفريق والتعاون.