مُدير مبيعات

LGFG Fashion House هي واحدة من أبرز العلامات التجارية العالمية المتخصصة في تصنيع البدل والقمصان حسب الطلب، ولديها عملاء في 26 دولة ومكاتب في 5 قارات. إذا كنت تبحث عن وظيفة طويلة الأمد في شركة عالمية، حيث يمكنك كسب دخل غير محدود في مجال المبيعات، والنمو كشخص، والعمل مع النخبة من جميع الصناعات لبيع أفضل المنتجات في العالم، فإن هذه الفرصة مناسبة لك. أما إذا كنت لا ترغب في البيع أو تعلم كيفية البيع وزيادة دخلك، فعليك عدم التقدم لهذه الوظيفة. نحن نبحث عن نجم مبيعات متحمس ومحترف (أو شخص يسعى ليصبح كذلك)، لديه الفرصة لاستخدام أنظمتنا الرائعة وقواعد بيانات العملاء المحتملين والعملاء الحاليين، من أجل الاتصال بهم وعرض منتجاتنا والنمو معنا. هذه الوظيفة ليست مناسبة لك إذا كنت تبحث عن وظيفة مؤقتة.* هذه الوظيفة ليست مناسبة لك إذا كنت تبحث عن وظيفة في وسائل التواصل الاجتماعي* هذه الوظيفة ليست مناسبة لك إذا كنت تبحث عن وظيفة في التسويق - هذه الفرصة مخصصة للمبيعات فقط، وليس للتسويق ليست هذه وظيفة شراء أزياء. إنها وظيفة لنجم المبيعات! تشمل فرصك معنا ما يلي: الاتصال بالعملاء الحاليين والحصول على توصيات منهم لجلب المزيد من العملاء المتميزين إجراء عروض مبيعات مباشرة مع كبار المديرين التنفيذيين تحقيق النمو والوفاء بالأهداف المحددة لتطوير المنطقة وحصص المبيعات نحن نصطاد! وهذا يعني أننا نستخدم الهواتف بفعالية، ونطرق الأبواب، ونبني الأعمال أن تصبح نجم مبيعات! المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة (غير مطلوبة، ونفضل الطموح على المؤهلات في أي وقت) خبرة لا تقل عن سنة في المبيعات المباشرة أو القيادة في مجال المبيعات مع سجل قوي من النجاحات (غير مطلوبة، ونفضل الطموح على الخبرة في أي وقت) مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وإغلاق الصفقات؛ أو رغبة كبيرة في تعلم هذه المهارات المزايا تجاوز الهيكل التنافسي للأجور مع LGFG، حيث يعتمد الدخل بشكل كبير على العمولة، مع فرصة للوصول إلى شراكة في الشركة وكسب أسهم، بالإضافة إلى مشاركة في أرباح المكتب. العمل مع المشاهير وكبار المديرين التنفيذيين الظهور بشكل رائع كل يوم اختيار البدل والقمصان والأحذية التي تريدها من LGFG Fashion House بخصم للموظفين، بالإضافة إلى المسابقات الشهرية والسنوية. ارتدِ واحدة من أكثر العلامات التجارية رواجاً كل يوم في عملك، واعثر على سبب للظهور بشكل رائع كل يوم، بينما تمثل أعلى جودة من المنتجات! العمل بجد والاستمتاع بقوة الاستفادة من التدريبات العالمية للشركة LGFG تدريبات واجتماعات الشركة على المستوى الدولي – في السنوات الأخيرة، عقدت اجتماعاتنا في تورونتو ولندن وهونغ كونغ وبراغ وتالين وبودابست؛ كن جزءاً من شركة دولية واعمل مع فريق دولي كل أسبوع، مع فرص سنوية ونصف سنوية للسفر حول العالم مع LGFG!

نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة وحيوية، ويتمتع بخلفية تقنية قوية في مجال التشطيبات الداخلية، وعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، وعلم الراحة (الإرغونوميكس)، والحلول الكهربائية. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمحترف متمحور حول المبيعات، ويُدرك جيدًا تصميم ووظائف ودمج بيئات المكاتب الذكية وتكنولوجيات أماكن العمل. المهام الرئيسية: - تطوير وإدارة استراتيجيات المبيعات B2B التي تستهدف المهندسين المعماريين والمصممين والمستشارين والعملاء المؤسسيين. - تقديم الاستشارات التقنية حول حلول الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والأثاث المريح، وإمدادات الكهرباء في أماكن العمل. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات وطلبات العطاءات للعملاء. - إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من توليد العملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقات، بما في ذلك الاتصال بالعملاء الجدد. - التعاون مع فرق التصميم والمشاريع والتقني لضمان جدوى المشاريع ورضا العملاء. - متابعة مشاريع الإنشاءات وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة. - تمثيل الشركة في فعاليات التواصل المهني والمعارض الصناعية. المتطلبات: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات ضمن قطاعات التشطيبات أو أثاث المكاتب أو تكنولوجيا أماكن العمل في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي. - فهم تقني قوي لعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، وأماكن العمل المريحة، والدمج الكهربائي (مثل صناديق الأرضيات، وإدارة الكابلات، والمعيار BS6396، إلخ). - شبكة علاقات قوية وراسخة داخل مجتمع التصميم والبناء في دبي وأبوظبي. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. - رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات. نقدم: - راتبًا تنافسيًا مع عمولة مرتفعة تعتمد على الأداء. - بيئة عمل حيوية تركز على التصميم. - فرص للنمو الوظيفي في قطاع سريع التطور. - إمكانية الوصول إلى حلول وتكنولوجيات مكتبية رائدة في السوق.

يتوسع فريقنا في شركة Blackline Safety! كشركة تكنولوجية تركز على الأفراد، ولديها مهمة تتمثل في ضمان عودة كل عامل إلى منزله بسلام، فإننا ندفع عجلة الابتكار، ونمارس المرونة، ونُظهر القيادة، ونذهب خطوة إضافية لخدمة عملائنا، ونمكن موظفينا من تحقيق أفضل ما لديهم. تُوسّع Blackline Safety حضورها في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، مما يتطلب شغل وظيفة هجينة تجمع بين مسؤوليات المبيعات التقنية وتطوير المبيعات لدعم فريق المبيعات الإقليمي وشبكة التوزيع لدينا ودفع جهود المبيعات. نقدّم حلاً متكاملاً متميزًا للسلامة، ونبحث عن مندوب مبيعات تقني شغوف بالسلامة المتصلة. ستشغل أيضًا دورًا محوريًا في توليد فرص الأعمال الجديدة وتأهيلها. ستكون أول نقطة اتصال للعملاء المحتملين، وستعمل على فهم احتياجاتهم وتعريفهم بحلولنا. سيكون هدفك بناء علاقات قوية، وتحديد فرص النمو، ووضع الأسس اللازمة للشراكات الناجحة. تمثل هذه الوظيفة نقطة انطلاقك نحو مسيرة مهنية ناجحة في المبيعات – تفوّق هنا، وستتاح لك فرص نمو لا محدودة. تُشغل هذه الوظيفة في دولة الإمارات العربية المتحدة. من أنت؟ تبحث Blackline Safety عن مرشح متمكّن من المبيعات التقنية للانضمام إلى فرق التقييم وتطوير المبيعات. يُعد هذا الدور حيويًا للعمل مع مديري المبيعات الإقليميين وشبكة الشركاء والمستخدمين النهائيين. أنت أول من يقدّم للعميل عروض Blackline؛ ولذلك تلعب دورًا أساسيًا في توفير تجربة ممتازة للعميل عند التعامل مع العملاء من الحجم المتوسط إلى المؤسسات الكبيرة. يجب أن يكون المرشح الناجح شخصًا رياديًا ومتحفّزًا وذو مهارة طبيعية في التواصل. يجب أن تمتلك موهبة في إعداد رسائل استراتيجية مخصصة لمختلف الأسواق والصناعات والشركات. أنت متحفّز، وذا ملاحظة جيدة، ومنظم. أنت تفهم عمليات المبيعات والجهات الفاعلة الرئيسية فيها. تؤمن بأهمية تطوير وبناء علاقات مع شبكات الشركاء والعملاء النهائيين. تزدهر في بيئة سريعة الخطى ولا تخشى التغيير. تجربة العميل هي أولويتك القصوى. يمكنك العمل بشكل مستقل. تجربة العميل هي أولويتك القصوى. ماذا ستفعل؟ ستتولى مسؤولية عملية تقييم العميل من البداية إلى النهاية خلال دورة المبيعات، وستكون مسؤولًا عن إثبات كيف ولماذا يمكن لحل Blackline أن يستوفي معايير نجاح العميل. ستعمل عن كثب مع مديري المبيعات في Blackline وشركاء التوزيع لتوفير أفضل تجربة ممكنة للعملاء مع حلول Blackline. ستدعم العميل وفريق المبيعات الإقليمي والشركاء طوال دورة المبيعات بصفتك المورد التقني. هدفك هو زيادة معدلات التحويل والمساعدة في إغلاق الصفقات بشكل أسرع. وبما أن هذه وظيفة هجينة، فستحتاج أيضًا إلى تطوير المبيعات، وستكون أولويتك الرئيسية هي توليد فرص مبيعات مؤهلة. من خلال المعارض التجارية التي تولّد فرصًا مؤهلة، وحركة موقع الويب، والمكالمات الباردة، وتطوير الفرص عبر الشبكات الحالية. الهدف هو تطوير فرص مبيعات ملموسة يمكن لفرق المبيعات اتخاذ إجراءات إضافية بشأنها. المسؤوليات: المبيعات التقنية - تولّي عملية تقييم الموزعين من البداية حتى النهاية. - العمل مع فريق المبيعات الإقليمي وشبكة الشركاء لفهم تعقيد كل فرصة لتسريع دورة المبيعات وإغلاق الصفقات. - استشارة العملاء بشكل استراتيجي لفهم احتياجاتهم وأهدافهم، وتخصيص معايير وتوجيه التقييم وفقًا لأهدافهم، وعرض حلول Blackline وتقديم النتائج. - تدريب العملاء المحتملين على خط إنتاج منتجات Blackline والحلول المستندة إلى السحابة. - جدولة جلسات تغذية راجعة مع العملاء المحتملين، والاستماع إلى احتياجاتهم، وتعديل الحلول حسب الضرورة. - إعداد تقارير وملخصات للعملاء تبرز أداء منتجاتنا وخدماتنا وفقًا للنطاق المحدد خلال مرحلة البدء. - الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بمنتجات Blackline وتطبيقاتها. - العمل كمورد تقني لفرق المبيعات أثناء مكالمات العملاء طوال دورة المبيعات. - فهم المنتجات التنافسية وإبلاغ الإدارة باتجاهات السوق وتطبيقاته. - توفير حلقة تغذية راجعة لتحسين الحلول لفريق إدارة المنتجات. المسؤوليات: تطوير المبيعات - إجراء بحث نشط وتحديد العملاء المحتملين من خلال قنوات متعددة، تشمل وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل، والبحث في القطاع. - بدء الاتصال بالعملاء المحتملين عبر المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي لتقديم منتجاتنا وخدماتنا. - امتلاك معرفة قوية بمعايير الصناعة في مجال كشف الغاز، وفهم عميق للمنافسين في مجال كشف الغاز والعمال المنفردين – ما يبيعونه وكيف تعمل منتجاتهم. - التفاعل مع العملاء المحتملين لفهم احتياجاتهم التجارية وتأهيل الفرص بناءً على معايير محددة مسبقًا. - جدولة اجتماعات أو عروض توضيحية بين العملاء المحتملين وفريق المبيعات لمناقشة كيفية تلبية حلولنا لاحتياجاتهم. - الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء المحتملين وتقدّمهم في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتتبع أنشطة خط المبيعات. - متابعة مقاييس العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وبيانات المبيعات الأخرى. - العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين الاستراتيجيات وتبادل الرؤى حول اتجاهات السوق واحتياجات العملاء. - تقديم تحديثات منتظمة لإدارة الشركة حول أنشطة توليد العملاء المحتملين والتقدّم المحرز. المتطلبات - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور المبيعات التقنية أو المبيعات أو إدارة المشاريع أو إنترنت الأشياء (IoT) في بيئة صناعية. - خبرة لا تقل عن سنتين في دور المبيعات أو توليد العملاء، ويُفضّل أن تكون ضمن صناعات السلامة الصناعية وكشف الغاز. - مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم – القدرة على إدارة ما يصل إلى 30 مشروعًا بنجاح في وقت واحد وتعديل الأولويات في بيئة عمل ديناميكية. - مهارات اتصال وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (مكتوبة وشفهية) مع القدرة على التفاعل مع العملاء المحتملين والتأثير فيهم. - دوافع ذاتية، ومنظم، ومنهجي. - إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ وتجربة في استخدام HubSpot تُعد ميزة إضافية، وكذلك أدوات البحث مثل Zoominfo وLead Forensics. - دبلوم بعد المرحلة الثانوية، أو درجة جامعية، أو شهادة فنية. - ارتياح في التعامل مع التكنولوجيا بما في ذلك GPS وGSM والتطبيقات السحابية، والقدرة على تعلّم خط إنتاج منتجات Blackline بسرعة. - القدرة على معالجة وتحليل البيانات من مصادر متعددة وشرحها بطريقة مبسطة. - الحفاظ على الهدوء في المواقف العالية الضغط. - مهارات تحليلية قوية ونهج استباقي للتغلب على العقبات وتحقيق الأهداف. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة ذات صلة. - إتقان اللغة الإنجليزية (تُعد مهارات لغات إضافية ميزة). عن Blackline Safety تُعد Blackline Safety رائدة عالميًا في تطوير وتصنيع منتجات السلامة المتصلة لاسلكيًا. نقدّم أوسع مجموعة وأكملها متوفرة في هذا القطاع. صُمّمت منتجاتنا لإنقاذ الأرواح ونقوم برصد الأفراد العاملين وحدهم في المناطق المأهولة، والمنشآت الداخلية المعقدة، وأقصى المناطق النائية على كوكبنا. تُستخدم منتجات Blackline للحفاظ على سلامة الأشخاص عند حدوث السقوط، أو تفويت عمليات التحقق، أو حالات الإصابة، أو التعرض للغازات المتفجرة أو السامة. يتم إجراء التصميم والتطوير والمبيعات والتسويق والدعم والإنتاج داخليًا جميعها في مقرنا الرئيسي في كالغاري، ألبرتا. Blackline Safety شركة مدرجة في البورصة (TSX: BLN). لمعرفة المزيد عن شركتنا، قم بزيارة الموقع www.blacklinesafety.com تعتمد Blackline Safety على تنوع موظفيها الموهوبين. نحن جهة توظيف متساوية الفرص. ننظر في جميع المتقدمين بغض النظر عن العمر أو الدين أو العرق أو اللون أو الأصل أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الإعاقة أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي. نشجع بحرارة جميع الأفراد على التقدم للوظائف التي تناسب شغفهم. إخلاء المسؤولية: يرجى العلم أن Blackline Safety لا تطلب أي دفع أو معلومات مالية شخصية في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. كن حذرًا من أي عروض عمل غير مرغوب فيها أو اتصالات تبدو مشبوهة.

نحن نبحث عن مندوبين مبيعات أحرار! هل تبحث عن الحرية المالية ونمو الوظيفة؟ هذه فرصتك! هل أنت شخص فعال وحيوي ولديك خبرة في المبيعات؟ هل تبحث عن المرونة والاستقلال المالي وفرصة لتطوير مسيرتك المهنية؟ انضم إلى فريقنا كمندوب مبيعات حر! ما نقدمه: ✔️ عمولات شهرية جذابة ✔️ بدل شهري أساسي ✔️ مكافآت النقل وغيرها ✔️ ساعات عمل مرنة ✔️ فرص حقيقية للنمو الوظيفي ما نبحث عنه: ✅ أفراد ذوو دوافع ذاتية ومحفوفين بالأهداف ✅ خبرة في المبيعات أو الترويج ✅ مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية ✅ موقف إيجابي وفعّال ابدأ في بناء طريقك نحو الحرية المالية معنا. تقدّم الآن وكن جزءًا من فريق مثير وواعد!

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يلعب المستشار الأولي دورًا محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف محترفين كبار فنيًا وتجاريًا في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporative العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب مرشحين مؤهلين عبر التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. - توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. العلاقات مع العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لتأمين عملاء جدد. - التفاوض وإنهاء عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والمديرين التنفيذيين الكبار. - ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - التوظيف والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ذاتي التحفيز، واستباقي. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

التنقيب عن العملاء المحتملين وتوليد العملاء المتوقعين: تحديد العملاء المحتملين الجدد في قطاع الأغذية والمشروبات (مطاعم، مقاهي، فنادق، شركات تغذية، تجار تجزئة، إلخ) وبحثهم بنشاط. الاتصال الأولي: إجراء مكالمات هاتفية مقنعة، وإرسال رسائل بريد إلكتروني جذابة، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع صانعي القرار. تقييم الاحتياجات: إجراء محادثات أولية لفهم احتياجات العملاء المحتملين الحالية، والتحديات التي يواجهونها، وتفضيلاتهم فيما يتعلق بمنتجات الأغذية والمشروبات. بناء القنوات: تأهيل العملاء المتوقعين بشكل فعال وجدولة اجتماعات تمهيدية أو عروض توضيحية للمنتجات لمديري المبيعات لدينا. بناء العلاقات: البدء في بناء علاقات إيجابية مع العملاء المحتملين منذ أول تفاعل. رؤى السوق: تقديم ملاحظات حول اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لمساعدة في تحسين استراتيجيات المبيعات لدينا. تحقيق الأهداف: تحقيق الأهداف الأسبوعية والشهرية وتخطيها فيما يتعلق بتوليد العملاء المتوقعين.