مندوب مبيعات نقدية شاحنة

المنصب: مهندس مبيعات الجبس الشركة: داربان للخدمات الفنية ذ.م.م الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل وصف الوظيفة: تبحث شركة داربان للخدمات الفنية ذ.م.م بشكل عاجل عن مهندس مبيعات جبس يتمتع بخبرة قوية في مبيعات منتجات التشطيب الداخلي. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في مبيعات منتجات الجبس، ومهارات ممتازة في بناء علاقات مع العملاء، والقدرة على التعامل مع المتطلبات الفنية في مواقع العمل. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة مبيعات منتجات الجبس ومنتجات التشطيب الداخلي - إجراء زيارات دورية لمواقع العمل لفهم متطلبات العملاء - إعداد العروض الفنية والتجارية بناءً على احتياجات العملاء - بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها على المدى الطويل - إظهار المعرفة برسومات RCP وتصاميم الأسقف المختلفة (سقف عادي، بلانك هيد، كوف لايت، فجوة ظل، تشكيلات) - تقديم التقارير اليومية والتحديثات للإدارة المتطلبات: - خبرة مبيعات لا تقل عن سنتين في منتجات الجبس أو منتجات التشطيب (إجباري) - رخصة قيادة إماراتية (إجباري) - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (إجباري) - مهارات قوية في بناء علاقات العملاء والتواصل - فهم فني لتصاميم الأسقف ورسومات RCP طريقة التقديم: واتساب: +971 555 111 786

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا متكاملة وآمنة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُشغّل عملاءنا في جميع أنحاء العالم بخبرة لا مثيل لها ومعدات وتقنيات تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في البحار وفي البر. ونُمكّن التقدم من خلال ثلاث خطوط عمل عالمية: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. ونقدم ضمن هذه المجالات مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، وتأجير المعدات، وأنابيب النقل، والخدمات تحت سطح البحر، والخدمات التشغيلية، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع تركيزنا على التميز التشغيلي، نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. وينتج عن هذا النهج تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، ما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا به في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تلتزم إينيرميك بتعزيز تنظيم متنوع وشامل. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. الوظيفة؟ تتمثل مسؤولية أخصائي العقود الأول في قيادة مراجعة وتنسيق الردود على الاتفاقيات التعاقدية مع العملاء. ضمان تقليل مخاطر العمل إلى الحد الأدنى والحفاظ على مبادئ التعاقد في الشركة. تقديم الدعم للمناطق ذات الصلة، بالتعاون مع القيادة الإقليمية والإدارة المركزية، في مراجعة وتحليل المخاطر وتنفيذ مجموعة من الاتفاقيات المهمة. المسؤوليات الرئيسية ومحاور النتائج الأساسية تقديم الدعم التعاقدية في منطقة آسيا والشرق الأوسط، وتوجيه أخصائي العقود للدعم (إن وُجد). وضع استراتيجيات العطاءات وفقًا للإجراءات والعمليات الخاصة بالشركة. المساعدة في الحفاظ على خطة مستقبلية للمشاريع القادمة التي تتطلب دعمًا تعاقدًا. قيادة مراجعة وثائق العقود الخاصة بالعميل، مع التأكد من تسليط الضوء على مجالات المخاطر والمخاطر المحتملة وتأهيلها، مع تقديم تبرير كامل لهذا التأهيل. ضمان التطبيق الصحيح للاتفاقيات والعقود السارية حاليًا. إدارة ردود التأهيل حتى الإغلاق، مع التأكد من الامتثال لأي تنسيقات محددة مطلوبة في الطلبات. التأكد من الالتزام بالتواريخ المستهدفة للردود المقدمة للعملاء. ضمان إجراء المفاوضات التعاقدية والتجارية وفقًا لإجراءات الشركة. إطلاق الأعمال المستلمة إلى إدارات الهندسة والمشاريع في الشركة. وفقًا للضرورة بعد منح العقد، المشاركة في أي اجتماعات تسليم أو انطلاق مع فريق العمليات، بما في ذلك أي وظائف دعم ذات صلة، للعطاء وأي مؤهلات. المساهمة في مراجعة وتحديث الإجراءات والعمليات التشغيلية باستمرار. تقديم المساعدة وفي بعض الحالات قيادة إعداد الاتفاقيات المهمة مع الوكلاء والموزعين وشركاء المشروع المشترك وغيرهم. تقديم المساعدة والمشورة في حل النزاعات التعاقدية. تطوير وثائق وإجراءات جديدة للقسم. إنشاء وتحديد متطلبات أمن العقود للمناطق ذات الصلة. المتطلبات أساسية: درجة HNC/HND كحد أدنى في إدارة الأعمال، أو المعاينة الكمية، أو القانون أو ما يعادلها. خبرة في دور تعاقدات أو عروض، أو في وظيفة هندسية متورطة في إعداد تقديرات التكاليف أو العروض. دقة تجارية وتعاقدية. تحليل المخاطر. مفضّلة: إدارة المشاريع وتسليمها وفق الجداول الزمنية. مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office. السلوكيات والصفات الشخصية أساسية: يُجري و/أو يُشرِف على مهام معقدة تتطلب معرفة متقدمة في المهارات الأساسية أو معرفة عملية شاملة بمجموعة من المهارات الأساسية. يُطوّر مجموعة واسعة من الروابط التعاونية داخل المؤسسة، ويبحث بنشاط عن فرص لتوسيع الشبكة. يشارك بشكل مناسب في تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، وتحديد تدابير الضبط المطلوبة. يُولّد أفكارًا جديدة، ويجيد وضعها في سياق أوسع. يحدد ويُراعي البيانات المتضاربة أو الغامضة عند حل المشكلات. يُدير التقدم وفق الجدول الزمني ويراقبه مقابل معايير الجودة. يُظهر القدرة على تفسير الالتزامات التجارية و/أو القانونية ذات الصلة بالوظيفة. يُظهر معرفة جيدة وفهمًا لسلوكيات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). مفضّلة: يُقدّم تدريبًا تقنيًا / إرشادًا مهنيًا ويساعد في تطوير الآخرين. يبحث عن الفرص قبل أن يُطلب منه ذلك ويُقدّم أفكارًا أو أساليب جديدة. يتعامل بفعالية مع الضغوط والأولويات المتضاربة. يعمل على تعزيز روح الفريق والتعاون.

عن متجر ويست زون تأسس متجر ويست زون على يد ناريش بهاوناني في عام 2005، وقد برز كواحد من أسرع سلاسل المتاجر نمواً في الإمارات العربية المتحدة. من خلال خدماته المتمحورة حول العميل، ومجموعة واسعة من منتجات ذات جودة عالية، وعروض قيمة كبيرة تساعد الناس على توفير مبالغ طائلة عند التسوق، يشق متجر ويست زون طريقه نحو المجد، حيث وصلت إيراداته السنوية إلى مليارات الدولارات قبل اكتمال عقدين من نشاطه في هذا المجال. وبفضل ذلك، ينتشر متجر ويست زون اليوم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، مع أكثر من 150 سوبرماركت. بالإضافة إلى ذلك، وسّع متجر ويست زون محفظته في مجالات مختلفة مثل الفنادق والضيافة، والمقاولات، والعقارات، والأزياء، والمجمعات التجارية، والأغذية والمشروبات، وغيرها الكثير. متطلبات الوظائف في متجر ويست زون يقدّم متجر ويست زون طيفاً واسعاً من فرص العمل، وكل وظيفة تتطلب مجموعة معينة من المهارات. ولإعطائك فكرة عامة عن المتطلبات اللازمة لتقديم طلبك للعمل في متجر ويست زون، إليك قائمة بالمتطلبات: - أن يتسم المرشح بنهج متمحور حول العميل - خبرة سابقة في وظيفة مشابهة - أن يكون متاحاً للانضمام فوراً - ضرورة الحفاظ على موقف إيجابي - إجادة القراءة والكتابة والحسابات الأساسية - شهادة جامعية أو دبلوم ذي صلة - خبرة في مبيعات البيع بالتجزئة (قد تختلف حسب الوظيفة) - يُقبل الذكور والإناث - العمر بين 20 و45 سنة - جميع الجنسيات مدعوة للتقديم - توظيف فوري للعديد من الوظائف

نقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات استباقي للحصول على عملاء محتملين، وإغلاق الصفقات، وتوسيع قاعدة عملائنا. يجب أن يكون واثقًا من نفسه، ومحفزًا بالأهداف، وذو مهارة عالية في التعامل مع الناس. المتطلبات: • خبرة في المبيعات • مهارات اتصال قوية • التحفيز الذاتي • رخصة قيادة في الإمارات (مفضلة)

تسعى شركة زيرو فوكس إلى تعيين مدير لنجاح العملاء (CSM) لبناء علاقات ما بعد البيع والحفاظ عليها مع مختلف العملاء من قطاعات ومقاييس مختلفة. يعمل مديرو CSM على تقديم القيمة من خلال توليهم دور المستشار التقني الموثوق ونقطة الاتصال الداعمة، كمورد متكامل مع عملاء زيرو فوكس. ويتجاوز مديرو CSM توقعات العملاء من خلال تحديث منصات العملاء بشكل استباقي، وإعداد تقارير توضح بوضوح فعالية الحلول، وتوفير التعليم المستمر والدفاع عن احتياجاتهم. ويعمل مديرو CSM مع العملاء لتحديد المتطلبات التجارية والتقنية، مع دعم فريق المنتجات والخدمات في تحديد نطاق العمل. وسيحتاج المتقدم الناجح إلى تنمية العلاقات داخليًا وخارجيًا، وتوفير حلول ودية للعملاء، وأن يكون كفؤًا تقنيًا على منصة زيرو فوكس للبرمجيات كخدمة (SaaS). وسيُعطى الأفضلية لمديري نجاح العملاء ذوي التفكير التقني والأعمال، ومديري الحسابات التقنية، ومديري المشاريع، ووكلاء الأعمال، ومطوري الأنظمة أو البرمجيات، أو المرشحين ذوي الخبرة في إعداد وتقديم منتجات برمجيات كخدمة (SaaS) مشابهة. الدور والمسؤوليات التعاون الفعّال مع طائفة واسعة من العملاء، مع التركيز على تقديم تفاعل متسق وعالي الجودة وضمان نجاح العملاء من مختلف القطاعات والأحجام بناء تجارب عملاء مخصصة وفعّالة باستخدام منصة زيرو فوكس والبيئة التشغيلية الأوسع تنفيذ وتحسين برامج التمكين القابلة للتوسيع، بما في ذلك بناء داعمين للعملاء والانخراط مع مختلف العملاء والأصول والبرامج تقديم المشورة والتوجيه بصفة خبير في الموضوع لضمان الاستخدام الناجح المستمر لتكوين منصة زيرو فوكس واستخلاص القيمة منها التصرف كحلقة وصل مع قادة الدعم التقني لجميع طلبات تكوين المنصة الجديدة أو التعديلات على حالات الاستخدام داخل بيئة العميل تصميم وتطوير حلول مبتكرة لاحتياجات العملاء باستخدام منصة زيرو فوكس و/أو دمجها مع تقنيات العميل، بما في ذلك عمليات الدمج القائمة على واجهة برمجة التطبيقات (API) تقديم تدريب عبر الإنترنت لمجموعات المستخدمين لدعم تبني المنظمة للحل إجراء أنشطة اكتشاف وتعليم لتحديد فرص استخدام منتجات زيرو فوكس عبر الوظائف والعمليات التنظيمية التصرف كمورد تقني ميداني للإجابة على استفسارات العملاء غير الرسمية حول "أفضل الممارسات" بدء التفاعل مع موارد زيرو فوكس الأخرى عند الحاجة بصفة مدافع عن العميل لضمان حل سريع لمشاكل العملاء الانخراط مع الإدارات الداخلية في زيرو فوكس، مثل المنتج، وعمليات العملاء، والخدمات، إلخ، لتبسيط تجارب العملاء وتحسين المنتجات، لا سيما من خلال تحديد الاتجاهات المشتركة بين العملاء الحفاظ على معرفة حالية بالخيارات الوظيفية والتقنية لخدمات زيرو فوكس المساعدة في توثيق أفضل الممارسات في تطوير واستخدام حلول زيرو فوكس إجراء مشاورات فعّالة وهادفة ومؤثرة، وتحديد الاحتياجات الأساسية للعملاء وتخصيص الحلول لأهداف أعمالهم، وبالتالي دفع عجلة التبني والنضج والنمو المتطلبات خبرة في وظيفة ذات صلة، عادة ما تُكتسب خلال 3 سنوات أو أكثر خبرة في تكوين وصيانة منصة قائمة على برمجيات كخدمة (SaaS) لعدد من العملاء في آنٍ واحد خبرة مباشرة في الدفاع عن العملاء والانخراط معهم في وظائف ما بعد البيع أو الخدمات الاحترافية في شركات من قائمة فورتشن 1000، أو شركات متوسطة الحجم، و/أو شركات ناشئة إدارة ناجحة لتفاعلات دعم العملاء حتى الإنجاز مع مستويات عالية من رضا العملاء مهارات تحليلية ممتازة ومهارات في حل المشكلات، إلى جانب القدرة على تقديم حلول سريعة للمشكلات مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي، والتنظيم، والعروض التقديمية اتجاه إيجابي تجاه خدمة العملاء والإيمان بالعمل الجماعي والتعاون والمرونة والمبادرة نجاح ملموس في التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التكتيكي مع تقديم مستويات ثابتة وعالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم في بيئة سريعة الخطى روح التنافس والوعي التنافسي إجادة شرح نقاط القوة والضعف الاستعداد للسفر عند الحاجة وفقًا لمتطلبات العملاء والأعمال المؤهلات والمهارات المطلوبة معرفة بتحليلات البيانات ولوحات المعلومات والتقارير إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا مهارة في استخدام أدوات سير العمل المختلفة: JIRA وSQL وSalesForce وGoogle Apps وZendesk درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا، ويفضل أن تكون في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو الأمن السيبراني أو خلفية مشابهة الشهادات: CISSP، CISA، Security+ الميل إلى الازدهار في ظل التغيير وعدم الرضا العام عن الوضع الراهن، استنادًا إلى الاعتقاد بأن "الأفضل" أفضل من "الجيد" خبرة سابقة في العمل في مجال نجاح العملاء أو الدعم الفني أو التكوين أو التدريب المزايا تعويض تنافسي ثقافة قائمة على المجتمع مع أنشطة للموظفين بيئة عمل محترمة ومحفزة، حيث يُستمع إلى كل رأي ويُشجع الجميع على أن يكونوا جزءًا فعالًا من ثقافة المنظمة معلومات عنا تسعى زيرو فوكس إلى جعل الإنترنت مكانًا أكثر أمانًا للجميع. الابتكار هو جوهر عملنا – نحن لا نلين في سعينا لاكتشاف طرق جديدة لمواجهة التهديدات السيبرانية الخارجية على الإنترنت السطحي والعميق والمظلم. تقدم زيرو فوكس المنصة الموحدة الوحيدة للأمن السيبراني التي تجمع بين التحليلات المتقدمة للذكاء الاصطناعي، وحماية المخاطر الرقمية والخصوصية، والذكاء التهديدي الشامل، ومجموعة قوية من القدرات الاستجابة لخرق النظام، والحوادث، وإزالة المحتوى الضار، وذلك لحماية العملاء من التهديدات المتزايدة عبر سطح الهجوم الخارجي. إنها لحظة ممتازة للانضمام إلينا في مأوى الثعالب – مع تمويل جديد من رأس المال الخاص، واستثمارات موسعة في الذكاء الاصطناعي، وثقافة تركز على الأشخاص، ومراكز تميز حول العالم، نحن ننمو كما لم يحدث من قبل. إذا كنت تبحث عن فريق يركز على المهمة، ويركز على العملاء، ويعمل بروح التعاون، ومستعدًا لخوض المعركة ضد العدو، تقدم بطلبك اليوم للانضمام إلينا في المأوى. الفرصة المتساوية نهدف إلى بناء فريق يمثل تنوعًا في الخلفيات والمنظورات والمهارات. نحن نحتضن الشمول ونضمن تكافؤ فرص العمل دون تمييز أو مضايقة على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو السن، أو الإعاقة، أو الأصل القومي، أو الحالة الاجتماعية أو الأسرية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة كمواطن، أو الحالة العسكرية أو كمحارب قديم، أو أي خاصية شخصية أخرى.

خبرة في مبيعات وتسويق منظفات الغسيل