بائع/بائعة

نحن نوظف موظفي مبيعات بالتجزئة للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمة عملاء استثنائية مع دفع عجلة المبيعات في مستودع التجزئة الدينامي الخاص بنا في ديرة، دبي. الواجبات والمزايا: * الترحيب بالعملاء ومساعدتهم بطريقة ودّية واحترافية. * فهم احتياجات العملاء والتوصية بالمنتجات المناسبة. * تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والمؤشرات الأداء. ذكورًا أو إناثًا سيتم مناقشة راتب الحزمة والجدول الزمني أثناء المقابلة الراتب: 3,500.00 درهم إماراتي - 4,500.00 درهم إماراتي شهريًا التأشيرة، النقل، والعمولة على الراغبين في التقديم يرجى إرسال سيرتهم الذاتية عبر واتساب: +971568363426

خطوط الشبكة هي ممارسة استشارية لبناء النماذج المالية تشهد نموًا سريعًا. نحن نُحدث تحوّلًا في عالم النمذجة المالية، ونساعد عملاءنا على اتخاذ قرارات مالية معقدة بسرعة وثقة. نحب العمل مع عملاء متميزين يُحدثون أثرًا كبيرًا في العالم من حولنا، ويساهمون في التصدي لبعض أكبر التحديات العالمية. نخطط لمواصلة التوسع السريع، ونبحث عن أكثر الكفاءات تميزًا للانضمام إلينا في هذه الرحلة. الدور: نحن نبحث عن محلل ذو خبرة متحمس للنمذجة المالية ويسعى لتحقيق النمو. ستعمل مع فريق من المتخصصين في النمذجة لإنشاء وتحليل وتحسين النماذج المالية المعقدة، وضمان متانتها وموثوقيتها. المتطلبات العمليات: - المساعدة في إنشاء وتحسين النماذج المالية الشاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. - تطوير وصقل الافتراضات والمعطيات والسيناريوهات تحت إشراف الاستشاريين والمديرين لضمان متانة النموذج وموثوقيته. - إجراء تحليلات الحساسية واختبارات الإجهاد للتحقق من صحة افتراضات النموذج ونتائجه، ومساعدة العملاء على اتخاذ قرارات مدروسة. - المساهمة في تطوير وتحسين منهجيات وأدوات النمذجة المالية لدينا، ودفع عجلة التحسين المستمر والابتكار. - إعداد وثائق شاملة للنموذج توضح الافتراضات والمنهجيات والنتائج. - الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات النمذجة والمنهجيات للحفاظ على معاييرنا العالية وضمان الاتساق. - المساعدة في تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية وتوزيع الموارد لضمان تسليم المشاريع بكفاءة وفعالية. الأشخاص: - التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق، والتعلم والمساهمة في المهام. - إيصال نتائج النماذج والرؤى بشكل فعّال للعملاء والفرق الداخلية. - تبسيط القضايا المعقدة في النماذج المالية لجعلها مفهومة لأصحاب المصلحة غير المتخصصين. المزايا: - راتب أساسي تنافسي مع ترتيبات عمل مرنة، تشمل مزيجًا من العمل في المكتب، والعمل من المنزل، والعمل في مواقع العملاء. - فرص كبيرة للنمو والتطور المهني مع توسعنا. - إمكانية الوصول إلى أدوات وموارد نمذجة مالية متطورة. - بيئة عمل تعاونية وداعمة.

نحن نبحث عن بائع معارض لمتجر مواد البناء الخاص بنا.

الموقع: دبي، البرشاء 2 - جروف مول، الإمارات العربية المتحدة عن شركة جلو كير: مركز جلو كير للسكري المتكامل هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا وتركز على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير للسكري المتكامل عن مدير ذو خبرة واستراتيجية لشؤون الموارد البشرية في القطاع الصحي المتخصص، ليتولى قيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة عميقة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، ولا سيما ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، والقدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة للفرق السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعباً رئيسياً في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو الخاص بجلو كير والالتزامات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والاستراتيجية والتوظيف: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتتبع مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف واتجاهات الاستقالة وصحة خطوط التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر كفاءة، وتوقعات أداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية الترخيص الكاملة لهيئة الصحة بدبي (DHA) للموظفين الجدد وتجديد التراخيص، مع ضمان الالتزام الصارم بلوائح هيئة الصحة بدبي. - البقاء على اطلاع دائم بتغيرات قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) ووزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف وتشغيل الكوادر الصحية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، معالجة مخاوف القوى العاملة، وهيكلة العقود وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم إجراءات التأديب وتقديم الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والخطط التدريبية المنظمة للممرضين والأطباء المقيمين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وكفاءة التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات تحكم تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام السريرية. فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات المؤهلات والمتطلبات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بتوظيف الكوادر الصحية. - مهارات قيادية وتنظيمية و interpersonal قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات Excel).

تبحث متجر مجوهرات عن مرشحة للعمل في المبيعات، يجب أن تكون لبقة وذات مظهر جيد، بالإضافة إلى إجادة اللغة الإنجليزية ومعرفة أساسية بالحاسوب. ساعات العمل من الساعة 10 صباحًا حتى 8 مساءً من يوم الاثنين إلى السبت يوم الأحد إجازة الموقع: سوق الذهب الديرة الراتب المقدر يتراوح بين 2500 و3500 درهم حسب الخبرة تُوفر التأشيرة وتأمين صحي وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة. يرجى إرسال السيرة الذاتية على الرقم +971 55 491 1020 إذا كنتِ تفيين بشروط الوظيفة

تسعى شركة بلينك22 إلى تعيين مدير تطوير أعمال يتمتع بخبرة واسعة في مبيعات التصميم أو الاستشارات التكنولوجية. سيكون عليك تحديد الفرص، وتقييمها، وإجراء الأبحاث اللازمة، وإغلاق الصفقات والمشاريع لفريقنا. المرشح المثالي هو من يمتلك شغفًا بالبرمجيات وتحقيق نجاح العملاء. يُعنى مطوّر الأعمال، أو محلل تطوير الأعمال، بمساعدة المؤسسات على تحقيق انتشار أفضل للعلامة التجارية وتحقيق نمو مالي. تتضمن مهامه التنسيق مع كبار المسؤولين في الشركة، ومحترفي المبيعات والتسويق، ومراجعة اتجاهات السوق الحالية، واقتراح أفكار أعمال جديدة لتحسين الإيرادات. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية - بناء العلاقات ومبادرات التواصل الخارجي. - تعزيز الروابط مع الشركاء الحاليين ووكلاء الإحالة. - استكشاف وتحديد الفروق الدقيقة في علاقات العملاء، واستخدام الاستراتيجيات المناسبة لضمان اتصالات بنّاءة وقيّمة. - الاستفادة من الشبكة والعلاقات الحالية لتيسير مقدمات مفيدة، وجذب عملاء جدد، وتحديد شركاء محتملين للإحالة. - المشاركة في الفعاليات والانخراط في مبادرات تجارية لتعزيز العلاقات لصالح بلينك22. - إيصال المعرفة والفهم الفعّال بعمليات التصميم والتطوير، إلى جانب الخبرة العامة لشركة بلينك22. - إثبات الكفاءة كمستشار موثوق وذو معرفة خلال المحادثات الأولى مع العملاء المحتملين. - تحديد أولويات فرص الأعمال الجديدة بكفاءة، والخطوات الضرورية للاستفادة منها. - تقييم فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء محادثات ذات معنى لجمع المعلومات الأساسية حول الصفقة والتحقق منها. - إلقاء العروض التقديمية والتفاعل بمستوى عالٍ لدفع الصفقات قدماً خلال مسار المبيعات. - المساعدة في إعداد العروض التقديمية، وكتابة بيانات العمل (SOW)، والمهمات الأخرى ذات الصلة من خلال التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام. - وضع خطط مشاريع شاملة، تشمل تخصيص الموارد وتقديرات التكاليف، بالتعاون مع مديري المنتجات والمهندسين التقنيين لدينا. - إدارة عمليات المبيعات والتسويق. - الإشراف على دورة المبيعات بالكامل ودعمها. - العمل على تحسين عمليات مسار المبيعات. - تعزيز قنوات اتصال جديدة باستمرار مع أعضاء الفريق الحاليين لتحسين الكفاءة. - قيادة مبادرات التسويق لشركة بلينك22 كعلامة تجارية لشركة برمجيات. - إجراء أبحاث وتوجيه كيفية قيام بلينك22 ببدء استراتيجيات أعمال جديدة تتماشى مع أهداف العمل مثل شراكات العملاء والتكنولوجيات الناشئة. المهارات الشخصية - أفراد يتعلمون بأنفسهم. - قادرون على التألق في بيئة عمل ديناميكية وإبداعية. - متحمسون وملتزمون. - متحدثون ممتازون. - مستقلون وقادرون على العمل بفعالية دون إشراف مباشر. - محللو مشكلات ماهرون. - أعضاء فريق استثنائيون بفضل مهاراتهم التقنية وسلوكياتهم الإيجابية. - دائمًا على استعداد للمساعدة في حل المشكلات، ومشاركة الرؤى، والتعلم من الآخرين. المهارات التقنية - خبرة تزيد عن 3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال ضمن وكالة أو شركة استشارية. - إجادة بناء الشبكات وإقامة علاقات قوية كمستشار موثوق بناءً على العلاقات الحالية. - مهارات حل مشكلات إبداعية لإعادة تنشيط الاتصالات وبدء مناقشات قيمة بعد مواجهة الرفض. - ميل طبيعي لطرح أسئلة عميقة بعد إجراء بحث موجز، وتحديد عوامل اتخاذ القرار لدى العملاء المحتملين، واستخلاص الرؤى بسرعة من المحادثات والبيانات. - خبرة في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة قد تنطوي على بعض عدم اليقين. - خبرة في تطوير عمليات بناء الكفاءات وأفضل الممارسات، وضمان تنفيذها بفعالية. - يجب أن يكون المرشحون من المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة ليتم النظر في طلباتهم. - قدرات بحثية وتحليلية قوية، إلى جانب مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. - قدرة مثبتة على القيادة والتفوق في بيئة تعتمد على المؤشرات والأداء، مع التركيز على المساءلة. - ذكاء عاطفي عالٍ، ونهج قائم على القيم، والقدرة على الإصرار بأدب. المزايا - إكسسوارات إضافية لجهاز الكمبيوتر. - الوصول إلى موارد تعليمية متنوعة. - ساعات عمل مرنة. - راتب تنافسي.