مندوب مبيعات

من نحن: في هدى بيوتي، تتمثل رؤيتنا في ريادة صناعة جمال ديمقراطية يتم من خلالها إعادة السلطة إلى الأشخاص لتحديد الجمال وابتكاره والاستمتاع به وفقًا لرؤيتهم الشخصية! تم إطلاق العلامة التجارية من قبل خبيرة التجميل الحائزة على جوائز، هدى كتان، في عام 2013، وتعتبر هدى بيوتي واحدة من أسرع علامات التجميل نموًا في العالم. كشركة، نحن نستمد دافعنا من هدفنا، مما يسمح لنا باتباع نهج مختلف في إنشاء منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل لهما. لقد تغير الكثير منذ إطلاقنا في عام 2013، لكن الشيء الذي سيبقى دائمًا في صميم هدى بيوتي هو تركيزنا على التميز في العمل والشغف الثابت تجاه اللطف! الملخص: نحن نبحث عن محلل مالي داخلي ومراقبة التكاليف، دقيق ونشط، لدعم المراقب المالي الأول، وتقديم رؤى وتحليلات حاسمة لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة ودفع الأداء المالي وتعزيز نُظم الرقابة الداخلية عبر العمليات المالية والتشغيلية والامتثال. تُعد هذه الوظيفة حيوية لحماية أصول الشركة، ودعم استمرارية العمل، والحفاظ على أعلى معايير النزاهة والمساءلة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة في قطاع التجميل. المهام والمسؤوليات الأساسية: مسؤوليات الرقابة الداخلية: - تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر الرقابة الداخلية، والسياسات، والإجراءات. - إجراء تقييمات المخاطر لتحديد الفجوات في الرقابة ومناطق التحسين عبر الإدارات (التمويل، سلسلة التوريد، التسويق، إلخ). - تنسيق وإجراء مراجعات للرقابة الداخلية، وتحليلات العمليات، واختبارات الرقابة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لتنفيذ حلول رقابة عملية دون عرقلة الإبداع أو الابتكار. - قيادة جلسات تدريب على الرقابة الداخلية للموظفين لتعزيز الوعي والمساءلة. - إعداد تقارير واضحة وموجزة للإدارة العليا تُفصّل قضايا الرقابة، وخطط المعالجة، والجداول الزمنية. مسؤوليات مراقبة التكاليف: - إجراء تحليلات مالية متعمقة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. - تحليل التكاليف وعوامل التكلفة عبر الإدارات، وتحديد فرص تحسين الإنفاق وزيادة الكفاءة. - المساعدة في أنشطة إقفال الحسابات الشهرية ودعم إعداد قائمة الأرباح والخسائر الشهرية الموحدة للشركة، مع دفع تحسينات الكفاءة. - دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات نصف السنوية، بالتعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لمواءمتها مع احتياجات العمل. - إجراء تحليلات إضافية ومشاريع خاصة حسب الحاجة من الإدارة. المتطلبات: - 5 إلى 6 سنوات من الخبرة المالية، ويفضل في قطاع التجميل و/أو الفاخرة. - خبرة في التدقيق تُعد ميزة إضافية. - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. - إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج إكسل. - مهارات اتصال ممتازة. - عقل تحليلي وقدرات على حل المشكلات. - الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة. - موقف إيجابي وعقلية إيجابية تسعى للإنجاز. المزايا: - أيام "الحب الذاتي" الشهرية – وفق تقدير الشركة - تغطية طبية وodontية وبصرية ممتازة للموظف وعائلته المعالة - جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا - خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي - هدايا منتجات ربع سنوية تلتزم هدى بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على بيئة عمل متساوية خالية من التمييز. نحن نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم أو لون بشرتهم أو أصولهم أو دينهم أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو توجههم الجنسي أو عمرهم أو حالتهم الاجتماعية أو ظروفهم الطبية أو إعاقتهم أو وضعهم كمحاربين قدامى. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي مرحلة من مراحل تقديم الطلب أو عملية المقابلة، يُرجى إبلاغنا.

نحن نبحث عن سباك ونجار وكهربائي ذو خبرة. يجب أن يكون لديه خبرة في شركة تشطيبات في الإمارات العربية المتحدة.

هل أنت قائد عمليات يُقدّم احتياجات الأشخاص أولاً، ويُحب تعدد المهام ويُجيد إرساء النظام في وسط الفوضى؟ هل تكتسب طاقتك من خلق بيئة عمل ممتعة، ودعم الفرق الإدارية العليا، وبناء الهيكل التشغيلي لشركة ناشئة تنمو بسرعة؟ إذا كنت من محبي العمل الفعّال، وتتمتع بحدس تنظيمي حاد وقلب مُحب للناس، فهنا تقع مقعدك في طاولة SmartCrowd. حول شركة SmartCrowd انضم إلى الثورة في SmartCrowd، حيث يلتقي الابتكار المالي بالتكنولوجيا (fintech) مع الاستثمار العقاري! نحن لسنا شركة عادية؛ بل نحن شركة ناشئة ديناميكية برؤية جريئة: أن نصبح منصة التمويل الجماعي الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها. وما هدفنا؟ تعميم الاستثمار العقاري من خلال الملكية الجزئية، وكسر الحواجز أمام المستثمرين من جميع الخلفات. بدعم من تكنولوجيا متطورة وفريق شغوف، تُعيد SmartCrowd تعريف الطريقة التي يبني بها هذا الإقليم الثروة. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مرن للغاية وواعٍ مُسبقًا ليتولى إدارة العمليات اليومية لشركة SmartCrowd، ووظائف الموارد البشرية، وتجربة الموظفين. ستكون في قلب الفريق — تدير مكان العمل لدينا، وتدعم قيادتنا التنفيذية، وتمكّن موظفينا من الازدهار. هذه ليست وظيفة تقليدية في الموارد البشرية أو الإدارة. ستتولى مهامًا متعددة، من إدارة التأشيرات والتأمينات إلى تنفيذ مبادرات ثقافية وجدولة الاجتماعات التنفيذية. إذا كنت مبدعًا في الحلول، منظمًا، وتحب بناء أنظمة داخلية فعّالة، فستجد نفسك في بيئة مناسبة لك. المتطلبات ما ستقوم به - إدارة المكتب: التأكد من أن مكتب دبي لدينا مُحافظ عليه جيدًا، منظم، ويعمل بسلاسة. - قيادة عمليات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ السياسات، وخطط الاندماج، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأطر التقييم. - إدارة الامتثال: التعامل مع سجلات الموظفين، وتصاريح العمل، وتجديد التأشيرات، والتأمين الطبي وفقًا لأنظمة الإمارات العربية المتحدة. - دعم الإدارة العليا: إدارة الجداول الزمنية، وجدولة الاجتماعات، وحجز السفر، ودعم إنتاجية القيادات التنفيذية. - دعم الثقافة التنظيمية: تخطيط الفعاليات الجماعية، ودعم التواصل الداخلي، والحفاظ على روح الفريق القوية. - أن تكون جهة الاتصال الرئيسية: أن تكون النقطة المحورية لاحتياجات الموظفين اليومية والمهام الإدارية. - التنسيق مع الموردين ومحترفي العلاقات الحكومية (PRO): التعاون مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات لإنجاز المهام في الوقت المطلوب. ما نبحث عنه - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة المكاتب، أو الدعم التنفيذي — ويفضل أن تكون في بيئة شركة ناشئة أو بيئة سريعة الخطى. - معرفة عملية بقانون العمل في الإمارات، وأنظمة التأشيرات، وإجراءات محترفي العلاقات الحكومية (PRO). - مهارات تنظيمية ومهارة في إدارة المهام المتعددة عالية المستوى — فأنت تُنجز المهام، وبشكل صحيح. - مهارات تواصل ممتازة، وتعاطف، وقدرة على حل المشكلات. - مستوى عالٍ من الحرص والاحترافية في التعامل مع الأمور السرية. - مُلم بالتكنولوجيا — مرتاح في استخدام برامج Microsoft Office، وأدوات أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، ومنصات الجدولة. كيف يبدو النجاح - أن تعمل عمليات المكتب بدقة وكأنها ساعة دون الحاجة إلى تدخل مستمر. - أن تكون القيادات العليا مدعومة جيدًا وتستطيع التركيز على الأعمال الاستراتيجية. - أن يكون أعضاء الفريق منخرطين، ومُمكنين، ومُطلعين. - أن تكون أنظمة الموارد البشرية متوافقة مع القوانين، قابلة للتوسع، وتركز على الإنسان. المزايا لماذا تنضم إلى SmartCrowd؟ - العمل مع أشخاص شغوفين وذوي أداء عالٍ في شركة ناشئة ذات رسالة واضحة. - تحقيق تأثير مباشر على موظفينا، وثقافتنا، ونجاحنا التشغيلي. - تشكيل الهيكل الأساسي لشركة تتوسع — من الأنظمة إلى تجربة الفريق. - التعاون الوثيق مع المؤسسين والقيادة في نمو الشركة. - المساعدة في تعميم الاستثمار العقاري في واحدة من منصات التكنولوجيا المالية الأسرع نموًا في المنطقة. المزايا والفوائد - حزمة تعويضات تنافسية - تأمين طبي - إجازة مدفوعة والأعياد الرسمية - مكافأة أداء - العمل مباشرة مع القيادة العليا - بيئة عمل تُقدّر الاستقلالية، والوضوح، والزخم عملية التوظيف نحن نحترم وقتك ونجعل الأمور بسيطة (حوالي 3–4 ساعات إجمالاً): - مقابلة تعريفية – للتعرف على بعضنا - مقابلة الخبرات والسيناريوهات – لاستكشاف طريقة حلّك للمشكلات وبناء العمليات - مقابلة الثقافة والقيادة – لمطابقة الرؤية، والقيم، وتناغم الفريق

نحن نبحث عن سباك ونجار وكهربائي ذو خبرة. يجب أن يكون لديه خبرة في شركة تشطيبات في الإمارات العربية المتحدة.

لضمان إجراء جميع العمليات بطريقة احترافية وآمنة: مراجعة خطة المرور والتقارير الجوية وإسداء المشورة للسفن. مراجعة تحميل البضائع واستقرار السفينة وإجهاد السفينة وتثبيت البضائع وخطة تفريغ الحمولة. التأكد من توفير الوقود والمياه العذبة للسفينة دائمًا. التأكد من الحفاظ على معايير الملاحة الخاصة بالسفينة، والاتصالات، وتحميل البضائع، والإرساء، والربط، وأنظمة القيادة الديناميكية (DP) دائمًا جاهزة للعمل. مراجعة وكيل السفينة واختياره وأدائه بالتعاون مع فريق الطاقم، وإدارة سلسلة التوريد، والإدارة الفنية. مراجعة استهلاك الوقود بالتعاون مع الإدارة الفنية. تتبع ميزانية السفن التي يتم التعامل معها. الحفاظ على جميع وثائق السفينة في المجلدات المخصصة لها وفقًا لمتطلبات نظام الإدارة المتكامل (IMS). مراجعة تقارير اليومية (DPR) ووثائق نهاية الشهر للسفن التي يتم التعامل معها. التأكد من أن جميع السفن المدارة مزودة بفريق عمل مناسب من الضباط والطواقم المؤهلين بالشهادات والخبرة والسجلات اللازمة بمساعدة فريق الطاقم. التأكد من أن جميع السفن المدارة تمتلك العلم والشهادات الشخصية والتصنيفية المناسبة للامتثال للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات العملاء، بما في ذلك جميع التصاريح والموافقات والتراخيص المطلوبة في المنطقة/الحقل/العمل. التأكد من توافق جميع السفن المدارة مع متطلبات OVID، وإجراء التفتيشات بانتظام، والتدقيق، وإغلاق الإجراءات ضمن الوقت المتفق عليه. تطوير وتقديم الإرشاد والتوجيه للضباط والطواقم والموظفين البريين. إجراء مقابلات التوظيف قبل التعيين للقادة والطواقم، وتقييمات منتظمة. إعطاء الإحاطة والتقييم بعد انتهاء المهمة للقائد والضابط والطاقم. إجراء مقابلات التوظيف قبل التعيين لفريق العمل البري عند الحاجة. مراجعة وتحسين إجراءات وعمليات التشغيل باستمرار. مراقبة قائمة العيوب في نظام بوسيدون وترتيب الإغلاق في الوقت المناسب. بعد وقوع حادث، إجراء تحقيق وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للعمليات. مراقبة وإكمال تقييمات OVID وOVPQ لجميع السفن حسب طلب مدير العمليات. أي متطلبات أخرى تتطلب معرفته المهنية. لضمان فهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم وتحقيقها: بعد بدء تأجير العقد (CPA): أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية لدى العميل؛ للتأكد من فهم جميع بنود عقد التأجير والامتثال لها والإبلاغ عنها بشكل مناسب للعملاء. اللقاء والتفاعل مع ممثلي العملاء بانتظام. الحصول على الملاحظات وتوصيلها داخل المجموعة ودفع عجلة الامتثال. حضور اجتماعات السلامة وغيرها من الاجتماعات التي يعقدها العملاء عند الحاجة. الحصول على معلومات حول احتياجات العملاء المستقبلية وخططهم. المتطلبات: رخصة قبطان بحري غير محدودة، ورخصة DP كاملة. الموافقة من ADNOC ككابتن ميناء تُعد ميزة إضافية. امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. فهم شامل للشرق الأوسط، وغرب إفريقيا، والهند، وأسواق التشغيل الأخرى. معرفة قوية بالتحكم الديناميكي (Dynamic Positioning)، وتحليل فشل الوضع الوظيفي (FMEA)، وإدارة FMECA. معرفة قوية بجميع الأنشطة البحرية العاملة في المياه العميقة. فهم تفصيلي للقواعد واللوائح والاتفاقيات والقوانين السارية على الصناعة ونطاق العمليات والسفن. مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات تواصل اجتماعي فعالة.

تبحث شركة مقاولات وتطوير عقاري عن موظف إداري ومحاسب عام يتمتع بخبرة كافية في دولة الإمارات العربية المتحدة.