مندوب مبيعات

في بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تكنولوجيا مالية أخرى. بل نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُغيّر الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع الأموال. تناسب وظائف بابيل أولئك الذين يرغبون في صنع فرق، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن أشخاص شجعان، مركزون بشكل دقيق، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول متميزة في المجال، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا كان هذا يتوافق معك، فستحظى بفرصة صنع أثر حقيقي وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر الطريقة التي نتعامل بها مع المال والثروة. هدف الوظيفة استراتيجية امتثال الأصول الرقمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للامتثال تشمل جميع أنشطة الأصول الرقمية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الأصول الرقمية، المنتجات القائمة على تقنية البلوك تشين، والأدوات المالية الرقمية الناشئة. تفسير وتنفيذ الأنظمة: مراقبة وتفسير ونشر المعلومات حول القوانين والأنظمة الجديدة والمتغيرة المتعلقة بالAssets الرقمية على المستوى العالمي وفي الولايات القضائية ذات الصلة. وترجمة متطلبات الامتثال إلى سياسات وإجراءات وضوابط قابلة للتنفيذ. التراخيص التنظيمية: تولي زمام القيادة في توسيع نطاق المجموعة عالميًا، بما في ذلك التقدم بطلبات تنظيمية دولية مثل MiCA. الاستشارات والتوجيه: تقديم استشارات وتوجيهات امتثال متخصصة إلى وحدات الأعمال وأفرقة تطوير المنتجات والفريق القانوني وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن جميع القضايا المتعلقة بالAssets الرقمية، وضمان امتثال المبادرات الجديدة منذ بدايتها. تقييم وإدارة المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر الخاصة بعمليات الأصول الرقمية، وتحديد الفجوات المحتملة في الامتثال، واقتراح استراتيجيات للحد منها. وضع السياسات والإجراءات: صياغة ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية الداخلية المتعلقة بأنشطة الأصول الرقمية، وضمان أن تكون هذه السياسات قوية وفعالة في التنفيذ. التدريب والتوعية: تطوير وتقديم برامج تدريب موجهة للموظفين حول متطلبات امتثال الأصول الرقمية وأفضل الممارسات. التفاعل مع الجهات التنظيمية: المساعدة في إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية، والاستعداد للرد على الاستفسارات التنظيمية، ودعم طلبات الترخيص عند الحاجة. الضوابط والرصد الداخلية: تصميم وتنفيذ ضوابط داخلية فعالة لمراقبة الامتثال لأنظمة الأصول الرقمية والسياسات الداخلية. وإجراء عمليات رصد واختبار دورية للامتثال. التحقيقات والتقارير: قيادة أو دعم التحقيقات الداخلية المتعلقة بقضايا امتثال الأصول الرقمية، وإعداد تقارير شاملة للإدارة والسلطات التنظيمية. ويشمل ذلك الإشراف على الأنظمة المتخصصة المتعلقة بامتثال الأصول الرقمية. المتطلبات الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الامتثال، مع خبرة كبيرة وقابلة للإثبات في بيئة تنظيمية للأصول الرقمية. خبرة في الأصول الرقمية: فهم عميق لتكنولوجيات ومنتجات وخدمات الأصول الرقمية (مثل: الأصول الرقمية، الرموز غير القابلة للاستبدال NFTs، التمويل اللامركزي DeFi، العملات المستقرة، تكنولوجيا البلوك تشين). المعرفة التنظيمية: معرفة واسعة بالإطارات التنظيمية العالمية والإقليمية المطبقة على الأصول الرقمية (مثل: لوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب AML/CFT، ولوائح مزودي خدمات الأصول الافتراضية VASP، وقوانين الأوراق المالية المطبقة على الأصول الرقمية). خبرة في مجال المدفوعات: خبرة في قطاع المدفوعات، بما في ذلك الإلمام بلوائح معالجة المدفوعات والامتثال لمكافحة الجرائم المالية، تُعد ميزة كبيرة. المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تفسير القوانين المعقدة وتطبيقها على سيناريوهات أعمال عملية. الاتصال: مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توضيح مفاهيم الامتثال المعقدة بشكل واضح وموجز أمام جماهير متنوعة. التعاون: القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. الشهادات: الشهادات ذات الصلة في مجال الامتثال (مثل CAMS، CRCM، أو شهادات متخصصة في امتثال الأصول الرقمية) تُعد ميزة إضافية. المزايا أجور تنافسية مكافأة اختيارية تأمين صحي شامل

نحن نبحث عن مساعد محاسبة وإدارة منظم ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن المهام المحاسبية الأساسية، والدعم الإداري، وتنسيق المكتب. المسؤوليات الرئيسية إدخال المعاملات المحاسبية اليومية (الإيصالات، المدفوعات، النقد الصغير) المساعدة في إعداد التقارير والمستندات المالية إدارة مستلزمات المكتب والسجلات الحفاظ على الملفات والمستندات بدقة التنسيق مع الإدارات الداخلية والموردين الخارجيين أداء المهام الإدارية العامة حسب التكليف المتطلبات معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة إجادة استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، أوتلوك) مهارات تواصل وتنظيم جيدة القدرة على إدارة مهام متعددة واستخدام الوقت بكفاءة الأولوية لحاملي تأشيرة زوج الانضمام الفوري يُعد ميزة يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى info(at)smart-ps.com مع كتابة عنوان البريد: "مساعد محاسبة وإدارة" واتساب فقط: 0551446769

من نحن في شركة بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متطورة، نحن نُعيد تشكيل الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع الأموال. الوظائف في بابيل مناسبة لأولئك الذين يرغبون في صنع تأثير، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن جريئون، مركزون بدقة، ولدينا قدرة عالية على التعلم، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية ملمّة بالصناعة، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا تأثرت بهذا النهج، فستتاح لك الفرصة لصنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع الأموال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مالك منتج للانضمام إلى فريق المنتج، المسؤول عن بناء وإدارة مستقبل الحلول المالية التي تُغيّر طريقة تفاعل الناس مع أموالهم. هذا مجال مثير في مجال المدفوعات، نشهد فيه دمجًا بين مزودي الخدمات التقليديين واللاعبين الأصليين في مجال الأصول الرقمية. نحن نبني منتجات وخدمات تعالج الاحتياجات الفريدة للمستخدمين الأصليين للعملات الرقمية، وتكشف عن فرص لحل المشكلات في قطاعات أعمال أخرى لا تُعتبر فيها الأصول الرقمية ذات صلة تقليديًا. سيكون الشخص المختار مسؤولًا عن إدارة تسليم عدد من ميزاتنا ومنتجاتنا عبر محفظة منتجاتنا، وتولّي إدارة قائمة مهام تطوير المنتج، وضمان فهم فرق التطوير بوضوح للنتائج التجارية المتوقعة من أي تطوير. ويُتوقع منك أن تكون خبيرًا فنيًا في المنتجات الموكلة إليك وفي الفرق التطويرية التي تديرها. المسؤوليات التعاون مع الفرق التطويرية ومدير المنتج لإدارة وتقديم المتطلبات التقنية للمنتج. ترجمة نتائج العملاء والأهداف التجارية إلى قصص مستخدم قابلة للتنفيذ، وتحديد أولويات قصص المستخدم، وإنشاء قائمة مهام المنتج لتسهيل التطوير من قبل الفرق الهندسية. تقديم الدعم للفرق التطويرية لضمان وضوح المهام القادمة، والإجابة عن أي استفسارات حول المخرجات، وحل أي قيود في قدرة التسليم. التنسيق مع الفرق التطويرية لضمان اتساق التسليم مع خارطة الطريق التي يضعها مدير المنتج. التواصل داخليًا بصوت العميل لتوفير السياق للفرق التطويرية. تقديم ملاحظات حول حالة التسليم وقائمة مهام التطوير إلى مدير المنتج. تولي مسؤولية قائمة مهام تطوير المنتج. دفع التنفيذ التقني لميزات ووظائف المنتج. المساهمة في تخطيط المنتج، وتطوير خارطة الطريق، وأنشطة الإطلاق. تقديم وتحديث وثائق المنتج لدعم التطوير المستمر، وضمان الجدوى التقنية وأفضل الحلول. التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك مديرو المنتجات، والمهندسين، والمصممين، والقادة في مجال الأعمال. مواكبة أحدث التطورات في تقنية البلوك تشين والاتجاهات الناشئة. تطوير نماذج المستخدمين وإجراء اختبارات المستخدم للتحقق من الافتراضات وتحسين تجربة المستخدم. التأكد من أن المنتجات تلبي معايير عالية من سهولة الاستخدام والوصول. دعم مدير المنتج خلال دورة حياة المنتج الكاملة، من الفكرة إلى التصميم والتطوير والإطلاق والتكرار بناءً على الملاحظات. تقييم الأداء بعد الإطلاق والتكرار لتحسين عروض المنتج. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتصميمية وضمان الجودة لضمان تسليم المنتج في الوقت المحدد وبشكل ناجح. قيادة تخطيط السبرينت، والاستعراضات، والاسترجاعات لضمان نهج تعاوني ومرن. المتطلبات الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. شهادة مالك منتج سكرم معتمد (CSPO)، أو مالك منتج سكرم احترافي (PSPO)، أو شهادات مشابهة في منهجيات العمل المرنة. الصفات الشخصية: عقلية تركز على العميل، وشغف بخلق تجارب مستخدم استثنائية. صفات قيادية قوية، مع القدرة على قيادة الفرق نحو تحقيق أهداف المنتج مع الحفاظ على ثقافة تعاونية وإيجابية. منظمة جدًا، مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل، والقدرة على التوفيق بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التكتيكي. الازدهار في بيئة سريعة التغير، مع القدرة على إدارة الغموض والتعقيد بكفاءة. المهارات والمؤهلات مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصي ممتازة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في دور مالك منتج، أو مدير منتج، أو أدوار مشابهة (مثل وظائف محلل أعمال) في بيئة سريعة ومرنة. خبرة قوية ومثبتة في مجال الأصول الرقمية، أو ويب3، أو التكنولوجيا المالية. قدرة مثبتة على قيادة دورة تطوير المنتج. معرفة بمبادئ تصميم تجربة المستخدم (UX) ومنهجيات بحث المستخدم. مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. مهارات مفيدة ولكنها ليست شرطًا إلزاميًا: أساس تقني قوي، يشمل نشر البرمجيات، ضمان الجودة، والتوثيق التقني. المزايا راتب تنافسي مكافأة اختيارية تأمين صحي سياسات إجازات سخية

المسمى الوظيفي: سائق مركبة خفيفة (يُفضل من لديه خبرة في قيادة السيارات المنزلية) الموقع: دبي - عائلة من كبار الشخصيات حزمة الراتب: 2000 درهم إماراتي شهريًا - ثابتة الجنسية: يُشترط أن يكون المرشح من الذكور الهنود فقط المزايا: ✔ سكن مشترك ✔ تُوفر الوجبات ✔ تأمين طبي ✔ إجازة سنوية وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة ✔ تذكرة طيران مرة كل سنتين مهمات الوظيفة: • قيادة صاحب العمل، وأفراد العائلة، والموظفين بسلام حسب الحاجة • الحفاظ على المركبة نظيفة وبحالة عمل جيدة • إجراء الفحوصات الدورية للمركبة (الزيت، الماء، الفرامل، الإطارات، إلخ) • الالتزام بقوانين المرور في الإمارات وضمان القيادة الآمنة في جميع الأوقات • المساعدة في تحميل وتنزيل وحمل الأغراض عند الحاجة • تسجيل سجل يومي للرحلات، والمسافات المقطوعة، والوقود، والسجلات الأخرى حسب الحاجة • التعامل مع الصيانة البسيطة للمركبة أو الإبلاغ عن أي أعطال للإدارة المتطلبات: • خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة السيارات المنزلية (مفضلة) • رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات • معرفة جيدة بطريق دبي ولوائح المرور • القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية أو العربية الأساسية • لباق، دقيق في المواعيد، وذو ثقة • يجب أن يكون موجودًا حاليًا داخل الإمارات العربية المتحدة، وقادرًا على الالتحاق بالعمل فورًا

حول الشركة عميلنا هو مزود رائد لحلول جودة الهواء الداخلي (IAQ) المستدامة والجاهزة، ويخدم قطاعات رئيسية مثل الضيافة، والطعام والشراب الفاخر، والشركات، والتجزئة، والرعاية الصحية، والتعليم. وقد توسع الشركة في مجال المباني الصحية بشكل عام، وسلامة الأغذية في إنتاج الغذاء. ويشمل المحفظة تقنيات معالجة وتنقية الهواء والأسطح، المصممة خصيصًا لتلبية المعايير المتغيرة في الصحة والسلامة والاستدامة. نظرة عامة على الدور: يكون مهندس الحلول مسؤولًا عن تصميم واقتراح حلول جودة الهواء، وتخطيط المشاريع وتنسيقها، وضمان إعداد الوثائق والتقارير بدقة. ويشمل هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق المشاريع، والموردين، والعملاء لتقديم حلول عالية الجودة تلبي مواصفات المشروع والإرشادات الميزانية. المسؤوليات الرئيسية: تصميم الحلول وتقديم المقترحات: - تحديد نطاق وتصميم حلول جودة الهواء باستخدام التقنيات المتاحة والإرشادات الميزانية. - تحديث المعلومات الفنية، ورسومات أوتوكاد، والتخطيطات. - حساب كميات المواد (BOQ) وتحديث مصفوفات الأسعار. - تزويد العملاء بجميع المستندات المطلوبة للتقديم. - الحفاظ على ربحية المشروع من خلال التسعير الدقيق وإدارة التكاليف. - تحديث القوالب والملفات الداخلية عند الحاجة. تخطيط وتنفيذ المشاريع: - تخطيط المشاريع ومراجعة التنفيذ مقابل نطاقات المشروع. - جمع معلومات الأسعار وتحديد الموردين للمنتجات والتقنيات الجديدة. إدارة السجلات وإعداد التقارير: - الحفاظ على سجلات يومية دقيقة للأنشطة، والمشتريات، وشراء المواد، وصيانة العملاء/المشاريع. العروض التقديمية والتوثيق: - تطوير قوالب المناقصات، ووثائق معلومات المنتجات، وتقارير المشاريع. - التأكد من دقة وملاءمة جميع بيانات المشروع. الابتكار والنمو: - تقييم المنتجات والحلول والتقنيات الجديدة لتعزيز عروض الأعمال والنمو. المتطلبات المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات، أو الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، أو تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)/جودة الهواء ضرورية. - الخبرة في المشتريات، أو التقديرات، أو تصميم الحلول تعتبر ميزة إضافية. - إجادة برنامج أوتوكاد أمر ضروري. - فهم قوي لعمليات المواصفات والوثائق ذات الصلة مطلوب. - يُتوقع امتلاك قدرات قوية في إدارة الوقت وإجادة برنامج مايكروسوفت أوفيس. سمات الكفاءة: - المهارات: إتقان استثنائي للغة الإنجليزية، ومهارات عرض ورسم فنية متميزة، وإجادة في تقديم العروض/الحلول، ومهارة في إدارة التكاليف، واهتمام دقيق بالتفاصيل، وقدرة تصميم قوية. - المعرفة: إجادة متقدمة في برامج مايكروسوفت إكسل، وورد، وبويربوينت؛ وخبرة في حسابات تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء؛ ومعرفة تقنية بمعدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء؛ وإجادة متقدمة لأوتوكاد. - الصورة الذاتية: توجّه نحو العميل مع التزام قوي بإكمال المهام. - الصفات: التركيز على الحلول، والصدق، والرغبة في التعلم، والحيوية، والصبر. - الدوافع: شغف بالنمو الشخصي والالتزام بتقديم خدمة ممتازة وصادقة. المزايا فرصة مثيرة! يتراوح الراتب الشهري لهذا المنصب بين 5,500 و7,000 درهم إماراتي، إلى جانب حزمة شاملة من المزايا وفقًا لقانون العمل.

الموظفة الصندوقة في السوبر ماركت: - معالجة المعاملات: تشغيل أنظمة نقاط البيع لمسح المنتجات، وتطبيق الخصومات، وتحصيل المدفوعات (نقداً، بطاقة، قسائم). - خدمة العملاء: الترحيب بالعملاء، والإجابة على الاستفسارات، وحل الشكاوى البسيطة بأسلوب احترافي. - الإيصالات والمرتجعات: إصدار الإيصالات، وتنظيم عمليات الإرجاع والاستبدال، وتطبيق القسائم أو نقاط الولاء. - الحفاظ على منطقة الدفع: الحفاظ على نظافة المنضدة وتنظيمها، وتوافر المستلزمات الضرورية (أكياس، لفات إيصالات). - تغليف وتجميع المشتريات: تعبئة المواد بكفاءة مع مراعاة الوزن والهشاشة. - التعامل مع النقود: موازنة صندوق النقود في بداية ونهاية الدوام، والإبلاغ عن أي فروقات. - دعم عمليات المتجر: المساعدة في إعادة تعبئة الرفوف أو توجيه العملاء إلى المنتجات عند الحاجة. المهارات والمؤهلات المطلوبة: - مهارات رياضية قوية وقدرة على الانتباه للتفاصيل - إلمام أساسي بأجهزة الحاسوب ومعرفة بأنظمة نقاط البيع - مهارات اتصال وقدرات تواصل شخصي ممتازة - شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (مفضلة) بيئة العمل: - بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة - التفاعل مع عملاء من خلفيات متنوعة - جدول عمل بالورديات، يشمل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد