المبيعات النقدية / المبيعات الداخلية

نحن نوظف مندوبين مبيعات في صالة عرض السيارات، في ديرة دبي

في بابيل هولدنج، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُعيد تشكيل الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع المال. تناسب وظائف بابيل الأشخاص الذين يرغبون في صنع تأثير حقيقي، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاح كبير. نحن جريئون، مركزون بتركيز شديد، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح لتكون الأمور متوازنة. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية مبنية على فهم عميق للصناعة، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا تفاعلت مع هذا الوصف، فستتاح لك الفرصة لصنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع المال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مطوّر واجهات أمامية موهوب وشغوف، يمتلك خبرة قوية في إما ReactJS أو AngularJS، للانضمام إلى فريق التطوير لدينا. ستكون مسؤولًا عن بناء وصيانة واجهة المستخدم لتطبيقاتنا الويب، وضمان تجربة مستخدم سلسة وجذابة. ستعمل بشكل وثيق مع المصممين ومطوري الواجهات الخلفية لتقديم مواقع ويب عالية الجودة، وسريعة الأداء، ومستجيبة. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وصيانة الميزات المعروضة على المستخدم لتطبيقاتنا الويب باستخدام ReactJS أو AngularJS (حسب الفريق/المشروع). - كتابة كود نظيف، ومُوثّق جيدًا، وفعال. - التعاون مع مصممي واجهات المستخدم/تجربة المستخدم لتحويل التصاميم والنماذج الأولية إلى صفحات ويب عملية. - تحسين التطبيقات لتحقيق أقصى سرعة وقابلية للتوسع. - ضمان الجدوى التقنية لتصاميم واجهات المستخدم/تجربة المستخدم. - المشاركة في مراجعات الكود لضمان الجودة والاتساق. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات في الواجهة الأمامية. - مواكبة أحدث تقنيات الواجهات الأمامية وأفضل الممارسات. - العمل المحتمل مع مكتبات إدارة الحالة (مثل Redux، Context API، NgRx). - ضمان التوافق عبر المتصفحات المختلفة واستجابة التصميم. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. - خبرة عملية مثبتة كمطوّر واجهات أمامية. - إتقان قوي لإما ReactJS أو AngularJS، بما في ذلك العمارة القائمة على المكونات، وطرق دورة الحياة، وإدارة الحالة. - فهم قوي لتقنيات HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+). - خبرة في مبادئ وتنفيذ التصميم الاستجابي. - معرفة بأدوات بناء الواجهات الأمامية (مثل Webpack، Parcel). - خبرة في أنظمة التحكم بالإصدار (مثل Git). - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل. - القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية. - خبرة في كل من ReactJS وAngularJS. - معرفة بإطارات اختبار الواجهات الأمامية (مثل Jest، Enzyme، Jasmine، Karma). - معرفة بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وكيفية الدمج معها. - خبرة في تقنيات تحسين الأداء. - فهم لإرشادات إمكانية الوصول (WCAG). المزايا - راتب تنافسي - مكافأة اختيارية - تأمين صحي شامل

يتحمل موظف السوبر ماركت مسؤوليات تشمل عادةً خدمة العملاء، وترتيب الرفوف، والحفاظ على النظافة، ومساعدة العملاء في المعاملات. كما قد يشارك في إدارة المخزون، ومنع الفاقد، وضمان تجربة تسوق إيجابية. خدمة العملاء: ترتيب المخزون وإدارته صيانة المتجر مراقبة صالة المبيعات مروءة بدنية للوقوف لفترات طويلة إجادة اللغة الإنجليزية تشغيل الكاشير موظف سوبر ماركت / مشرف سوبر ماركت الراتب بين 2500 - 4000 للرجال والنساء من آسيا وأفريقيا للمقيمين داخل الإمارات فقط تُوفر التأشيرة والسكن يرجى إرسال السيرة الذاتية على الرقم: 056 724 1900 واتساب الوظيفة متاحة حتى نهاية يوليو المطلوب 15 - 20 عاملًا

نحن دوكتيفاي دوكتيفاي هي رائدة عالمية في مجال التكنولوجيا الصحية، وتبني أكبر شبكة عالمية من مقدمي الرعاية الصحية والخبراء المعتمدين. مهمتنا هي مساعدة ملايين المرضى حول العالم على إيجاد الطبيب أو العيادة المناسبة عندما يحتاجون إلى الرعاية. بفضل تمويل يزيد عن 30 مليون دولار وتشغيل في 5 دول، دعمنا بالفعل أكثر من 100 مليون مريض، ونحن فقط في البداية. حول الوظيفة مع استمرار نمونا العالمي، نحن نبحث عن مدير طموح للتطوير التجاري (يتحدث اللغة العربية) للانضمام إلى فريقنا التجاري، ولعب دور محوري في جذب عملاء جدد. هذه بيئة نشطة وسريعة الوتيرة، تتطلب مبيعات عالية الحجم وTransactional مع مقدمي الرعاية الصحية في منطقة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن تكون مرتاحًا للتعامل مع عدد كبير من العملاء المحتملين وإجراء اتصالات خارجية متكررة لتحقيق أهداف الإيرادات. ستكون مسؤولًا عن - تحقيق الإيرادات، وزيادة التفاعل، وجذب عملاء جدد من خلال التواصل بكميات كبيرة - امتلاك دورة المبيعات الكاملة من البداية حتى الإغلاق، مع بناء وصيانة قاعدة قوية من مقدمي الرعاية الصحية الأفراد - تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والأهداف اليومية (KPIs)، بدعم من المدير والفريق الأوسع - إجراء البحث، والإعداد، وتقديم عروض توضيحية وعروض تقديمية مخصصة للعملاء المحتملين - أن تصبح خبيرًا في منتج دوكتيفاي وقائد رأي في مجال التكنولوجيا الصحية عنك - إجادة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة - لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية، ولكنها ليست شرطًا - تمتلك مهارات تواصل طبيعية، ولا تخشى من عمليات الجذب عبر الهاتف أو الافتراضية أو الشخصية؛ والمثابرة أمر أساسي! - تستمتع بالعمل في بيئة سريعة الوتيرة، ولديك عقلية منفتحة تجاه التغيرات التي قد تطرأ في بيئة شركة ناشئة تتوسع بسرعة - تحب مواجهة التحديات الصعبة بروح إيجابية، وتحرص دائمًا على إيجاد أفضل الحلول - وأخيرًا وليس آخرًا، تؤمن بمهمتنا وترغب في أن تكون جزءًا من ثورة تغيير سوق الرعاية الصحية معنا! ما نقدمه في دوكتيفاي، نحن نشكل مسارات وظيفية ذات هدف. تم تصميم مزايانا لتعزيز نموك، ومرونتك، ورفاهيتك. 🌴 إجازات، مرونة، وتوازن - 30 يومًا من الإجازة السنوية، مع إمكانية زيادة إلى 32 يومًا حسب مدة الخدمة - نموذج عمل هجين - إجازة أبوة وأمومة محسّنة - أسبوعان من إجازة "الوالدية" لاستقبال عضو عائلتك الجديد ذو الفراء - تأمين صحي ⭐ دعمك لتحقيق النجاح - تعويض تنافسي مُعد وفق المعايير (الراتب الأساسي بالإضافة إلى العمولة) - تجربة تدريب مكثفة لمدة 3 أشهر - تعلم مستمر من خلال جلسات يقدمها خبراء، ورؤى قيادية، وتطوير المهارات الشخصية - مسارات تنقل داخلية واضحة لتسريع مسيرتك المهنية 💙 تجربة دوكتيفاي الفريدة - اجتماعات يومية قصيرة مع الفريق للتواصل، ومشاركة الإنجازات، وإطلاق الأفكار - أندية الغداء الإقليمية وفعاليات الفريق الاجتماعية بقيادة "شرطة المرح" لدينا - جوائز التأثير التي يختارها الموظفون ربع سنويًا - مكافأة الإحالة: 700 جنيه إسترليني (أو ما يعادلها محليًا) لكل توظيف ناجح 🌍 التزامنا تجاه التنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB) التنوع، والإنصاف، والشمول، والانتماء ليست مجرد قيم. بل هي جوهر ما يجعلنا "دوكتيفاي" بشكل فريد. تشكل هذه المبادئ طريقة عملنا، وكيف نبني فرقنا، وكيف نصمم سياساتنا، وكيف نحقق مهمتنا. بصفتنا فريقًا عالميًا، نحن نعلم أن وجهات النظر المتنوعة تقود الابتكار وتؤدي إلى نتائج أفضل للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين أنفسهم. نحن ملتزمون بخلق بيئة عادلة وشاملة يُسمع فيها الجميع، ويُحترمون، ويُمكنون من الازدهار. نريد التأكد من أن الجميع يحصل على تجربة عادلة ومريحة طوال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، فنحن سعداء بمناقشة كيفية دعمك. يمكنك التواصل معنا على hiring@doctify.com.

نحن نوظف: بائعة لمتجر أبaya انضموا إلى فريقنا في ذا بيربل تاغ! نبحث عن بائعة ودودة ومحترفة للعمل في متجرنا الأنيق لعباءات الأباية. الموقع: مول دار وصل، دبي اللغات: يشترط إجادة اللغة العربية والإنجليزية المسؤوليات الرئيسية: • استقبال العملاء ومساعدتهم ب態度 ودودة ومحفزة • أخذ مقاسات العملاء بدقة • إدارة الطلبات ومساعدة العملاء في اختيار المنتجات • معالجة المدفوعات بكفاءة المتطلبات: • يفضل خبرة سابقة في المبيعات أو بيع الأزياء • مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية • الاحترافية، الحضور اللائق، والتركيز على خدمة العملاء الراتب: 3500 درهم إماراتي + عمولة جذابة على المبيعات إذا كنت شغوفة بالأزياء وتحبين مساعدة العملاء ليبدوا ويشعروا بأفضل ما لديهم، فنتطلع لسماعك!

سيعمل مالك المنتج بشكل وثيق مع فرق التطوير والأقسام الداخلية والوظائف التجارية لتحديد وتصميم عروض الحلول الخاصة بقائمة انتظار المنتج. بصفتك مالك المنتج لدينا، ستكون مسؤولاً عن: التواصل مع عدة أقسام لمناقشة المنتج تصميم الحلول تخطيط قائمة انتظار المنتج توصية تحسينات العمليات تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بجودة المتطلبات الخبرة السابقة في منصب مشابه مع بوابة دفع عالية المخاطر شرط أساسي. المسؤوليات الرئيسية التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجمع وتحقق وتحديد أولويات متطلبات العمل من أجل الحلول. ترجمة احتياجات العملاء والمتطلبات التنظيمية المعقدة إلى متطلبات عمل ووظيفية منظمة. التواصل مع أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين متعددين لاستخلاص المتطلبات من أجل الحلول. مساعدة عملائنا في تحديد احتياجاتهم الخاصة وتنظيم المتطلبات الناتجة. دمج متطلبات الصناعة والمتطلبات الخاصة بالعمل وبوابات الدفع عالية المخاطر في المفاهيم وإعداد متطلبات العمل للتنفيذ التقني. ضمان عملية انضمام سلسة للتجار إلى النظام ومعالجة أي مشكلات تنشأ في خدمات التجار. استخدام الأدوات والتطبيقات الداخلية بشكل فعّال وتحسينها. فهم رؤية المنتج وخريطة الطريق، وتحويل خريطة الطريق إلى قائمة انتظار الفريق مع المبادرات (Epics) والميزات (Features) وقصص المستخدم (User Stories). تحديد المجالات التي تعاني من مشكلات من أجل تحسين العمليات والديون التقنية. الحفاظ على لوحة JIRA لتتماشى مع فرق سكرم ودورات Sprint. المشاركة في الاجتماعات اليومية (Daily Scrum)، وتخطيط Sprint، وتنقيح المتطلبات، والانعكاس (Retrospection). الانخراط الفعّال مع فرق التطوير في الأنشطة اليومية. إجراء اختبار قبول المستخدم للتأكد من التوافق مع المتطلبات. إعداد تدفقات العمليات ووثائق وصف العمليات. إجراء أبحاث صناعية للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات، خاصة في مجال صناعة المدفوعات عالية المخاطر. المتطلبات ستكون مناسبًا لهذا المنصب إذا كنت: متوافقًا مع قيمنا المتمثلة في الإيمان، الإيجابية، المساءلة والملكية، السرعة، والتنفيذ. تحصل على درجة البكالوريوس في التمويل، أو الأعمال الدولية، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو تحليل البيانات، أو مجالات ذات صلة (تُفضّل درجة الماجستير). ستكون الشهادات CSM أو CSPO أو SAFe ميزة إضافية. شرط إلزامي: أن تكون لديك خبرة سابقة في العمل مع بوابة دفع عالية المخاطر في منصب مشابه. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة في العمل مع بوابات الدفع عالية المخاطر والمنظمات في مجالات المدفوعات، أو BFSI، أو تقنية السفر، أو تقنية التجارة الإلكترونية، أو التحويلات المالية. منظم ذاتيًا، ومحفّز بشدة، وتملك الدافع لتقديم الحلول. قادر على العمل التعاوني في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. تمتلك الفضول والشغف لمواجهة التحديات الصعبة. قادر على إدارة مهام متعددة والعمل على مجموعة متنوعة من المتطلبات. تملك فهمًا قويًا لاستراتيجية الأعمال، وتصميم تجربة المستخدم، والتكنولوجيا. خبرة كبيرة في منهجيات سكرم ومنهجيات الأجايل الأخرى. ذو خبرة في استخدام أدوات Jira وConfluence وFigma والمنصات المؤسسية (ميزة إضافية).