مالك المنتج

من نحن في شركة بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متطورة، نحن نُعيد تشكيل الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع الأموال. الوظائف في بابيل مناسبة لأولئك الذين يرغبون في صنع تأثير، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن جريئون، مركزون بدقة، ولدينا قدرة عالية على التعلم، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية ملمّة بالصناعة، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا تأثرت بهذا النهج، فستتاح لك الفرصة لصنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع الأموال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مالك منتج للانضمام إلى فريق المنتج، المسؤول عن بناء وإدارة مستقبل الحلول المالية التي تُغيّر طريقة تفاعل الناس مع أموالهم. هذا مجال مثير في مجال المدفوعات، نشهد فيه دمجًا بين مزودي الخدمات التقليديين واللاعبين الأصليين في مجال الأصول الرقمية. نحن نبني منتجات وخدمات تعالج الاحتياجات الفريدة للمستخدمين الأصليين للعملات الرقمية، وتكشف عن فرص لحل المشكلات في قطاعات أعمال أخرى لا تُعتبر فيها الأصول الرقمية ذات صلة تقليديًا. سيكون الشخص المختار مسؤولًا عن إدارة تسليم عدد من ميزاتنا ومنتجاتنا عبر محفظة منتجاتنا، وتولّي إدارة قائمة مهام تطوير المنتج، وضمان فهم فرق التطوير بوضوح للنتائج التجارية المتوقعة من أي تطوير. ويُتوقع منك أن تكون خبيرًا فنيًا في المنتجات الموكلة إليك وفي الفرق التطويرية التي تديرها. المسؤوليات التعاون مع الفرق التطويرية ومدير المنتج لإدارة وتقديم المتطلبات التقنية للمنتج. ترجمة نتائج العملاء والأهداف التجارية إلى قصص مستخدم قابلة للتنفيذ، وتحديد أولويات قصص المستخدم، وإنشاء قائمة مهام المنتج لتسهيل التطوير من قبل الفرق الهندسية. تقديم الدعم للفرق التطويرية لضمان وضوح المهام القادمة، والإجابة عن أي استفسارات حول المخرجات، وحل أي قيود في قدرة التسليم. التنسيق مع الفرق التطويرية لضمان اتساق التسليم مع خارطة الطريق التي يضعها مدير المنتج. التواصل داخليًا بصوت العميل لتوفير السياق للفرق التطويرية. تقديم ملاحظات حول حالة التسليم وقائمة مهام التطوير إلى مدير المنتج. تولي مسؤولية قائمة مهام تطوير المنتج. دفع التنفيذ التقني لميزات ووظائف المنتج. المساهمة في تخطيط المنتج، وتطوير خارطة الطريق، وأنشطة الإطلاق. تقديم وتحديث وثائق المنتج لدعم التطوير المستمر، وضمان الجدوى التقنية وأفضل الحلول. التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك مديرو المنتجات، والمهندسين، والمصممين، والقادة في مجال الأعمال. مواكبة أحدث التطورات في تقنية البلوك تشين والاتجاهات الناشئة. تطوير نماذج المستخدمين وإجراء اختبارات المستخدم للتحقق من الافتراضات وتحسين تجربة المستخدم. التأكد من أن المنتجات تلبي معايير عالية من سهولة الاستخدام والوصول. دعم مدير المنتج خلال دورة حياة المنتج الكاملة، من الفكرة إلى التصميم والتطوير والإطلاق والتكرار بناءً على الملاحظات. تقييم الأداء بعد الإطلاق والتكرار لتحسين عروض المنتج. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتصميمية وضمان الجودة لضمان تسليم المنتج في الوقت المحدد وبشكل ناجح. قيادة تخطيط السبرينت، والاستعراضات، والاسترجاعات لضمان نهج تعاوني ومرن. المتطلبات الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. شهادة مالك منتج سكرم معتمد (CSPO)، أو مالك منتج سكرم احترافي (PSPO)، أو شهادات مشابهة في منهجيات العمل المرنة. الصفات الشخصية: عقلية تركز على العميل، وشغف بخلق تجارب مستخدم استثنائية. صفات قيادية قوية، مع القدرة على قيادة الفرق نحو تحقيق أهداف المنتج مع الحفاظ على ثقافة تعاونية وإيجابية. منظمة جدًا، مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل، والقدرة على التوفيق بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التكتيكي. الازدهار في بيئة سريعة التغير، مع القدرة على إدارة الغموض والتعقيد بكفاءة. المهارات والمؤهلات مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصي ممتازة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في دور مالك منتج، أو مدير منتج، أو أدوار مشابهة (مثل وظائف محلل أعمال) في بيئة سريعة ومرنة. خبرة قوية ومثبتة في مجال الأصول الرقمية، أو ويب3، أو التكنولوجيا المالية. قدرة مثبتة على قيادة دورة تطوير المنتج. معرفة بمبادئ تصميم تجربة المستخدم (UX) ومنهجيات بحث المستخدم. مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. مهارات مفيدة ولكنها ليست شرطًا إلزاميًا: أساس تقني قوي، يشمل نشر البرمجيات، ضمان الجودة، والتوثيق التقني. المزايا راتب تنافسي مكافأة اختيارية تأمين صحي سياسات إجازات سخية