المشتري التقني

الغرض من الوظيفة تتمثل هذه الوظيفة في توفير وتنفيذ عمليات شراء السلع والخدمات الحرجة والمرتفعة القيمة، بما في ذلك المشاريع والمشتريات الاستراتيجية، وفقًا لسياسة وإجراءات شركة ENOC بطريقة فعالة من حيث التكلفة واحترافية لحماية مصالح الشركة. ويشارك شاغل الوظيفة في اعتماد الموردين / المؤهلين مسبقًا، وإجراء التحليلات الفنية والتجارية، والمشاركة في تطوير الأنظمة والإجراءات لتلبية احتياجات الأعمال الحديثة، وتبسيط عمليات العمل، وأتمتة العمليات وإعادة هندستها. المسؤوليات الرئيسية السياسات والإجراءات: التوعية بسياسات وإجراءات الشراء المعمول بها في الشركة، والعمل وفقًا لها. والمشاركة وتقديم المدخلات لمراجعة الإجراءات الحالية أو إعداد إجراءات جديدة. دورة المشتريات: إدارة دورة المشتريات بالكامل لأوامر الشراء والعقود (الإعداد، التفاوض، المتابعة، إلخ) بشروط وأحكام تضمن للشركة أقصى حماية ممكنة. فحص المتنافسين: فحص المتنافسين المحتملين وتحديد نوع المشتريات المناسب. البحث في السوق: البحث المستمر عن مصادر جديدة للسلع والخدمات من خلال مراقبة التطورات المحلية في السوق لقياس الأسعار/التكاليف الحالية وضمان استمرارية توريد السلع والخدمات المطلوبة دون انقطاع. التحليل الفني والتجاري للعروض: تحليل وتقييم العروض من خلال مقارنة الأسعار والمواصفات وتواريخ التسليم لتحديد العرض الأفضل واقتراح منح العقد للمورد الأفضل. إعداد المواصفات وتقديرات التكاليف: تشجيع ومساعدة المستخدمين النهائيين على إعداد مواصفات تنافسية وفعالة من حيث التكلفة، لضمان أخذ جميع عناصر التكلفة ومواصفات المنتج في الاعتبار. مسؤوليات رئيسية إضافية مراجعة الكتالوجات والبقاء على اطلاع: مراجعة كتالوجات المنتجات، والمجلات التجارية، والمنشورات للحفاظ على معرفة تقنية كافية ومحدثة بالسلع والخدمات المراد شراؤها. تحليل البيانات الفنية: الرد على الاستفسارات الفنية من الموردين وتحليل البيانات الفنية في مقترحات الموردين بالتعاون مع المستخدم النهائي / المنسق الفني. مساعدة الرؤساء: أداء المهام ذات الصلة التي يكلف بها من الرؤساء لتمكين تحقيق أهداف وبرامج الشركة. تطوير الأنظمة: إجراء دراسات بهدف تبسيط إجراءات العمل من خلال إعادة تصميم العمليات وأتمتتها. مسؤولية التدريب: المشاركة في تدريب المتدربين والموظفين الجدد في القسم لضمان اكتسابهم المهارات اللازمة لأداء أنشطة الشراء المكلفين بها بشكل مستقل. نظام الإدارة (الجودة، البيئة، الصحة والسلامة): الامتثال لجميع إجراءات نظام إدارة ENOC ذات الصلة بالجودة، البيئة، الصحة والسلامة. الخبرة المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في العلوم أو إدارة الأعمال، ويفضل شهادة في الهندسة من مؤسسة معتمدة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات مباشرة وذات صلة في وظيفة مشتريات ضمن قطاع النفط/الغاز أو الصناعات البتروكيميائية. شهادة احترافية في إدارة المواد/الإمداد، ويفضل الحصول على شهادة MCIPS وإدارة المشاريع. المهارات: معرفة بالعمليات والمعايير والسياسات والإجراءات الداخلية الخبرة الاحترافية والتقنية القدرة على التواصل بفعالية كتابةً وشفهيًا باللغة الإنجليزية القدرة على استخدام تطبيقات البرامج الحاسوبية القياسية معرفة أساسيات المالية معرفة بالمصطلحات الفنية المستخدمة في محطات التشغيل (معرفة العمليات) معرفة بممارسات السوق ومصادر التوريد والقوانين التجارية القدرة على جمع بيانات السوق معرفة في لوجستيات التوريد مهارات التفاوض القدرة على اقتراح بدائل تقنية مكافئة الكفاءات السلوكية: التوجه نحو الخدمة الالتزام النزاهة التواصل السعي وراء المعلومات الدافع لتحقيق الإنجاز العمل الجماعي تطوير الخبرة التفكير التحليلي

من نحن: في هدى بيوتي، تتمثل رؤيتنا في ريادة إنشاء صناعة تجميل ديمقراطية يُعاد من خلالها للناس القوة لتحديد الجمال وخلقه والتمتع به وفقًا لرؤيتهم الخاصة! تم إطلاق هدى بيوتي من قبل هدى كتان، القوة الرائدة في عالم التجميل الحائزة على جوائز، في عام 2013، وهي واحدة من أسرع علامات التجميل نموًا في العالم. كشركة، نحن نتّسم بالاندفاع نحو الهدف وليس الربح، مما يتيح لنا اتباع نهج مختلف لإنشاء منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل لهما. لقد تغير الكثير منذ إطلاقنا في عام 2013، لكن الشيء الذي سيبقى دائمًا في صميم هدى بيوتي هو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف! الملخص: يتحمل مُشغّل الشراء غير المباشر مسؤولية إدارة أنشطة الشراء المتعلقة بالسلع والخدمات غير الإنتاجية (مثل التسويق، وعرض البضائع، والخدمات اللوجستية، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة المرافق، إلخ). ويُسهم هذا الدور بشكل مباشر في تحسين التكاليف، وتقليل المخاطر، وإدارة علاقات الموردين، والتحسين المستمر لإجراءات الشراء. ويعمل هذا المنصب كشريك استراتيجي لأصحاب المصلحة الداخليين، ويضمن أن جميع عمليات الشراء تمتثل لسياسات الشركة، وتوقعات الجودة، والالتزامات البيئية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: 1. التوريد الاستراتيجي وإدارة الفئات إدارة أنشطة التوريد عبر فئات متعددة من الإنفاق غير المباشر (التسويق، وعرض البضائع، والخدمات اللوجستية، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة المرافق، إلخ) إجراء تحليلات السوق، ومقارنة الموردين، ووضع خطط التوريد الاستراتيجية بدء وإدارة طلبات العروض/طلب الأسعار (RFPs/RFQs)، ودعم أصحاب المصلحة الداخليين في عملية اختيار الموردين الحفاظ على قاعدة بيانات موردين محدثة وقوائم الموردين المفضلين 2. تفاعل أصحاب المصلحة العمل بشكل وثيق مع الإدارات الداخلية لتحديد الاحتياجات، وتحديد المواصفات، ومواءمة استراتيجيات الشراء مع الأهداف التجارية دعم فرق المشاريع من خلال تقديم المشورة حول حلول شراء فعالة من حيث التكلفة ومتّسقة مع السياسات تعزيز أفضل ممارسات الشراء داخل المنظمة 3. التعاقد والتفاوض التفاوض على الشروط التجارية والعقدية، وضمان تقليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO) صياغة ومراجعة عقود الموردين بالتعاون مع الفريق القانوني مراقبة المخاطر التعاقدية وضمان التغطية لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والجزاءات 4. مراقبة الميزانية وتحسين التكلفة مراقبة الميزانيات ومؤشرات أداء الإنفاق غير المباشر (KPIs) تحديد فرص توفير التكاليف وإعداد تقارير التوفير المساهمة في مؤشرات أداء الشراء واللوحات الاستراتيجية للشراء 5. إدارة علاقات الموردين ضمان إدراج الموردين، وتقييمهم، وإجراء مراجعات الأداء إدارة النزاعات مع الموردين ودفع إجراءات التصحيح تعزيز شراكات طويلة الأمد مع الموردين ورصد الامتثال لمسؤوليتهم الاجتماعية (CSR) 6. الامتثال وتحسين العمليات ضمان امتثال أنشطة الشراء لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق المساهمة في التحسين المستمر لإجراءات ووسائل وسياسات الشراء المشاركة في مبادرات التحول الرقمي المتعلقة بالشراء (الشراء الإلكتروني، الأتمتة، إلخ) المتطلبات التعليم: درجة الماجستير في مجال الشراء أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو ما يعادلها الخبرة: من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في مجال الشراء غير المباشر، ويفضل أن تكون في بيئة دولية ومنضبطة. المهارات الأساسية: مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود مهارات تواصل وعلاقة اجتماعية ممتازة فهم جيد لإدارة العقود وسياسات الشراء عقلية تحليلية ومهارات في حل المشكلات موجه نحو النتائج مع توجه قوي نحو خدمة العملاء الداخليين المهارات الشخصية: القدرة على العمل باستقلالية، والدقة، والتنظيم موجه نحو الأعمال مع شعور بالمسؤولية القدرة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة متعددين عقلية استباقية والالتزام بالتحسين المستمر المزايا أيام “حب الذات” الشهرية – حسب تقدير الشركة تغطية طبية/أسنان/عينية ممتازة للموظف وعائلته المعالة جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي هدايا من المنتجات كل ربع سنة تلتزم هدى بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة ودعم بيئة عمل متساوية خالية من التمييز. نحن نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم، أو لون بشرتهم، أو أصولهم، أو دينهم، أو هويتهم الجنسية، أو أصلهم الوطني، أو توجههم الجنسي، أو عمرهم، أو حالتهم الاجتماعية، أو حالاتهم الطبية، أو الإعاقات، أو الوضع كمحارب قديم. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يُرجى إبلاغنا.

ملخص الوظيفة يُعد السائق مسؤولاً عن النقل الآمن للمركبات والأجزاء والمستندات بين الفروع وورش العمل ومواقع العملاء ومكاتب التسجيل. ويضمن السائق التسليم والاستلام في الوقت المحدد، مع الحفاظ على مركبات الشركة نظيفة وصالحة للسير على الطرق. مجالات المسؤولية نقل المركبات: قيادة المركبات الجديدة أو التي خضعت للصيانة بين مركز الخدمة وصالات العرض ومواقع العملاء. تسليم واستلام المركبات من أجل التسجيل أو الفحص أو مواعيد الإصلاح. توصيل الأجزاء والمواد: استلام أو توصيل قطع غيار السيارات والأدوات أو المواد الاستهلاكية إلى الإدارات المختلفة أو الموردين الخارجيين. التأكد من التعامل الآمن مع المواد وتوثيق جميع العمليات بشكل صحيح. التواصل مع العملاء: تحيّة العملاء بلباقة عند استلام أو تسليم المركبات. مساعدة العملاء في تسليم المركبات وشرح نماذج التسليم عند الحاجة. فحص المركبة وصيانتها: إجراء فحوصات أساسية (الزيت، الماء، الإطارات، الوقود، الأضواء) قبل وبعد الرحلات. الإبلاغ عن أي أضرار أو مشكلات في المركبة أو احتياجات الصيانة إلى المشرف. توثيق التقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات اليومية واستهلاك الوقود وعدد الكيلومترات المقطوعة. التأكد من توقيع إيصالات التسليم والمستندات الخاصة بالتسجيل وتصاريح الدخول وحفظها بشكل مناسب. الامتثال للمرور والسلامة: الالتزام بجميع قوانين المرور وحدود السرعة وتعليمات المسار. ضمان سلامة الركاب والبضائع والمركبات في جميع الأوقات. متطلبات الوظيفة لكي تكون سائقًا ناجحًا، يجب أن تُظهر معرفة قوية بطُرق الإمارات العربية المتحدة وممارسات القيادة الآمنة واتباع موقف احترافي. ويُعد الاعتماد على الذات والدقة في المواعيد والعمل الجماعي عناصر رئيسية للتفوق في هذا الدور. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك المؤهلات والمهارات التالية: خبرة احترافية في القيادة مدتها من 2 إلى 4 سنوات في بيئة تركز على الخدمة رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة مع سجل قيادة نظيف معرفة جيدة بطُرق الإمارات العربية المتحدة وطرقها ولوائح المرور الخاصة بها فهم أساسي لإجراءات فحص المركبات وصيانتها تركيز قوي على السلامة والدقة في المواعيد والانتباه للتفاصيل مهارات تواصل جيدة وموقف محترم وتعاوني القدرة على التكيف مع تغييرات الجدول الزمني واتخاذ المبادرة دون إشراف مستمر

نحن عائلة أوروبية تعيش في الباراري ونبحث عن سائق عائلة ذو خبرة ومسؤول. المهام: 1.) قيادة أفراد العائلة بأمان إلى المدرسة، والعمل، والمواعيد وغيرها. 2.) الحفاظ على نظافة المركبات وصيانتها. 3.) إنجاز المهام والمساعدة في المهام اليومية حسب الحاجة. 4.) ضمان النقل في الوقت المناسب وبدون مخاطر في جميع الأوقات. الشروط: 1.) رخصة قيادة سارية المفعول من الإمارات 2.) خبرة قيادة في دبي لا تقل عن 5 سنوات 3.) مؤدب، وجدير بالثقة، وحسن السلوك 4.) يجب أن يتحدث الإنجليزية بطلاقة. يرجى الرد بإرسال السيرة الذاتية.

من نحن: في هودا بيوتي، تتمثل رؤيتنا في ريادة صناعة جمال ديمقراطية يتم فيها إعادة السلطة للناس لتحديد الجمال وابتكاره والاستمتاع به بطريقتهم الخاصة! تم إطلاق هودا بيوتي من قبل القوة الرائدة في عالم الجمال والحائزة على جوائز، هودا كتان، في عام 2013، وهي واحدة من أسرع العلامات التجارية للجمال نموًا في العالم. ونحن كشركة نتّخذ من الهدف دافعًا لنا وليس الربح، مما يسمح لنا بالتعامل مع الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من إنشاء منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل له. لقد تغير الكثير منذ إطلاقنا في عام 2013، لكن هناك شيئًا سيظل دائمًا في صميم هودا بيوتي، وهو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف! الملخص: يتحمل تنفيذي المشتريات مسؤولية تنفيذ عمليات الشراء التي تتماشى مع الأهداف التجارية، وتطبق سياسات المشتريات، وتلتزم بأفضل الممارسات الصناعية. ويُعد هذا الدور جزءًا أساسيًا في دفع كفاءة التوريد، وأداء الموردين، وتحسين التكاليف. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: تنفيذ أنشطة الشراء الشاملة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير الامتثال. البحث عن الموردين الحاليين والجدد وتقييمهم مع الحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد معهم. إرسال طلبات المعلومات/عروض الأسعار (RFI/RFQs)، وتحليل عروض الأسعار المقدمة من الموردين، وإعداد تقييمات مفصلة لتقسيم التكاليف. التفاوض حول الأسعار والكميات وكميات الطلب الدنيا (MOQs) وأوقات التسليم وشروط الدفع لاختيار الموردين الأنسب وإرسال إشعار منح العقد. تنفيذ مبادرات التوريد الاستراتيجي، بما في ذلك إدارة بيانات المشتريات، ومقارنة العقود، واستراتيجيات توفير التكاليف. تطوير وتحسين استراتيجيات الشراء لتلبية الاحتياجات التجارية المتغيرة بشكل فعّال. حل مشكلات سلسلة التوريد بشكل استباقي لضمان تقليل الاضطرابات في العمليات. إعداد وعرض تقارير الشراء، بما في ذلك تحليلات التكاليف الشاملة واتجاهات السوق. مراقبة وتقييم أداء الموردين مع التركيز على الجودة، والتسليم في الوقت المحدد، والقدرة التنافسية للأسعار. التعاون عبر الوظائف مع الإدارات الداخلية لفهم متطلبات الشراء وتلبيتها. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للعمليات الشرائية، والأسعار، واتفاقيات الموردين، وبيانات المشتريات الأخرى. المتطلبات الخبرة في مجال التوريد والتصنيع أمر ضروري خبرة قوية في ممارسات توريد البائعين (البحث، والتقييم، والتفاوض، والتواصل مع البائعين) مهارات تفاوض استثنائية مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية ومهارات تفاوض مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على إعداد التقارير المالية وإجراء تحليلات التكاليف القدرة على العمل بشكل استباقي مع امتلاك موقف يركز على حل المشكلات متحمس للغاية ومرن، منظم، ويهتم بالتفاصيل اهتمامًا شديدًا خبرة في استخدام برامج Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وOutlook المزايا أيام «حب الذات» الشهرية – وفق تقدير الشركة تغطية طبية وعندنية وبصرية ممتازة للموظف وتابعيه جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هودا بيوتي هدايا منتجات ربع سنوية تلتزم هودا بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على بيئة عمل متساوية خالية من التمييز. نحن نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو أصولهم أو دينهم أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو توجههم الجنسي أو عمرهم أو حالتهم الاجتماعية أو حالاتهم الطبية أو الإعاقات أو الوضع كمحاربين قدامى. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا.

شركة يونايتد آل ساجر للمعدات الثقيلة هي الجهة الفعالة التي تلبي احتياجات المشاريع الإنشائية الكبيرة. وبفضل مجموعة كاملة من المعدات الثقيلة، توفر الشركة المعدات والأطر التي يتم تصنيعها وصيانتها ودعمها من خلال وكلائنا المعتمدين في الإمارات. توفر يونايتد آل ساجر للمعدات الثقيلة المعدات المناسبة والحلول المثالية لجميع الاحتياجات التجارية والمهنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية توصيل البضائع عبر مركبة ثقيلة. قيادة شاحنات ثقيلة مثل أسترا، وإيفيكو، وغيرها داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. متطلبات الوظيفة للنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك المهارات والخبرات التالية: المؤهلات: شهادة ثانوية عامة ورخصة قيادة تجارية. الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قيادة المركبات الثقيلة. السمات الرئيسية: معرفة بسلامة الشاحنات والمعدات، ومعرفة بالشاحنات والمعدات الخاصة بالمياه والصرف الصحي وجمع القمامة، ومعرفة بإجراءات توصيل المياه، ومعرفة بنظام الجدولة والإجراءات، والقدرة على القيادة لمسافات طويلة. فئة الرخصة: مركبات ثقيلة (شاحنات). المزايا مقابل ذلك، نوفر لك طريقًا نحو تحقيق مهنة مجزية وفرصة للانضمام إلى واحدة من أبرز المجموعات العائلية في دولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نوفر حزمة مزايا تنافسية لجميع المرشحين الناجحين. مكان العمل ال Mussafah، أبوظبي كيف سيكون العمل في مجموعة يونايتد آل ساجر؟ تأسست مجموعة يونايتد آل ساجر (UASG) منذ أكثر من 37 عامًا، وهي واحدة من أبرز المجموعات التجارية متعددة القطاعات في دولة الإمارات العربية المتحدة. تمتلك المجموعة وتشغل محفظة متنوعة ومعتمدة من ست شركات محلية في دولة الإمارات، وتغطي قطاعات صناعية رئيسية عدة، وتشمل أبوظبي موتورز، دلما موتورز، آل ساجر للمعدات الثقيلة، آل ساجر لإدارة العقارات، ورق للوساطة المالية الإسلامية، رويال إنترناشونال للإنشاءات، ورويال جوينيري.