مشتري تقني

الغرض من الوظيفة تتمثل هذه الوظيفة في توفير وتنفيذ عمليات شراء السلع والخدمات الحرجة والمرتفعة القيمة، بما في ذلك المشاريع والمشتريات الاستراتيجية، وفقًا لسياسة وإجراءات شركة ENOC بطريقة فعالة من حيث التكلفة واحترافية لحماية مصالح الشركة. ويشارك شاغل الوظيفة في اعتماد الموردين / المؤهلين مسبقًا، وإجراء التحليلات الفنية والتجارية، والمشاركة في تطوير الأنظمة والإجراءات لتلبية احتياجات الأعمال الحديثة، وتبسيط عمليات العمل، وأتمتة العمليات وإعادة هندستها. المسؤوليات الرئيسية السياسات والإجراءات: التوعية بسياسات وإجراءات الشراء المعمول بها في الشركة، والعمل وفقًا لها. والمشاركة وتقديم المدخلات لمراجعة الإجراءات الحالية أو إعداد إجراءات جديدة. دورة المشتريات: إدارة دورة المشتريات بالكامل لأوامر الشراء والعقود (الإعداد، التفاوض، المتابعة، إلخ) بشروط وأحكام تضمن للشركة أقصى حماية ممكنة. فحص المتنافسين: فحص المتنافسين المحتملين وتحديد نوع المشتريات المناسب. البحث في السوق: البحث المستمر عن مصادر جديدة للسلع والخدمات من خلال مراقبة التطورات المحلية في السوق لقياس الأسعار/التكاليف الحالية وضمان استمرارية توريد السلع والخدمات المطلوبة دون انقطاع. التحليل الفني والتجاري للعروض: تحليل وتقييم العروض من خلال مقارنة الأسعار والمواصفات وتواريخ التسليم لتحديد العرض الأفضل واقتراح منح العقد للمورد الأفضل. إعداد المواصفات وتقديرات التكاليف: تشجيع ومساعدة المستخدمين النهائيين على إعداد مواصفات تنافسية وفعالة من حيث التكلفة، لضمان أخذ جميع عناصر التكلفة ومواصفات المنتج في الاعتبار. مسؤوليات رئيسية إضافية مراجعة الكتالوجات والبقاء على اطلاع: مراجعة كتالوجات المنتجات، والمجلات التجارية، والمنشورات للحفاظ على معرفة تقنية كافية ومحدثة بالسلع والخدمات المراد شراؤها. تحليل البيانات الفنية: الرد على الاستفسارات الفنية من الموردين وتحليل البيانات الفنية في مقترحات الموردين بالتعاون مع المستخدم النهائي / المنسق الفني. مساعدة الرؤساء: أداء المهام ذات الصلة التي يكلف بها من الرؤساء لتمكين تحقيق أهداف وبرامج الشركة. تطوير الأنظمة: إجراء دراسات بهدف تبسيط إجراءات العمل من خلال إعادة تصميم العمليات وأتمتتها. مسؤولية التدريب: المشاركة في تدريب المتدربين والموظفين الجدد في القسم لضمان اكتسابهم المهارات اللازمة لأداء أنشطة الشراء المكلفين بها بشكل مستقل. نظام الإدارة (الجودة، البيئة، الصحة والسلامة): الامتثال لجميع إجراءات نظام إدارة ENOC ذات الصلة بالجودة، البيئة، الصحة والسلامة. الخبرة المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في العلوم أو إدارة الأعمال، ويفضل شهادة في الهندسة من مؤسسة معتمدة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات مباشرة وذات صلة في وظيفة مشتريات ضمن قطاع النفط/الغاز أو الصناعات البتروكيميائية. شهادة احترافية في إدارة المواد/الإمداد، ويفضل الحصول على شهادة MCIPS وإدارة المشاريع. المهارات: معرفة بالعمليات والمعايير والسياسات والإجراءات الداخلية الخبرة الاحترافية والتقنية القدرة على التواصل بفعالية كتابةً وشفهيًا باللغة الإنجليزية القدرة على استخدام تطبيقات البرامج الحاسوبية القياسية معرفة أساسيات المالية معرفة بالمصطلحات الفنية المستخدمة في محطات التشغيل (معرفة العمليات) معرفة بممارسات السوق ومصادر التوريد والقوانين التجارية القدرة على جمع بيانات السوق معرفة في لوجستيات التوريد مهارات التفاوض القدرة على اقتراح بدائل تقنية مكافئة الكفاءات السلوكية: التوجه نحو الخدمة الالتزام النزاهة التواصل السعي وراء المعلومات الدافع لتحقيق الإنجاز العمل الجماعي تطوير الخبرة التفكير التحليلي

نحن نبحث عن فرد منظم للغاية للقيام بتعبئة العناصر تمهيداً للشحن. ويكون مسؤول التعبئة مسؤولاً عن تنظيف حاويات الشحن، ووضع العلامات على العناصر، وتعبئة العناصر داخل حاويات الشحن. وللنجاح في وظيفة فرد التعبئة، يجب أن تتمتع بالدقة في تفاصيل العمل والقدرة على تنظيم العناصر. ويُعد فرد التعبئة الجيد سريعًا وحريصًا على عدم إتلاف العناصر. مسؤوليات فرد التعبئة: • التأكد من أن العناصر سليمة وغير تالفة. • تنظيف حاويات الشحن. • وضع العلامات على العناصر. • تعبئة العناصر في حاويات الشحن. • إغلاق حاويات الشحن ووضع العلامات عليها. يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم. (داخل الإمارات العربية المتحدة) اتصل على 0562310023 / 0569372949

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).

تفاصيل الوظيفة: ------------------ - ساعات العمل: 8 ساعات/يوم، 6 أيام/أسبوع - يتوفر عمل إضافي – اربح دخلاً إضافياً - قيادة مركبات خفيفة فقط المزايا: ------------- - تأشيرة شركة - توفير السكن والمواصلات - تأمين طبي - راتب إجازة سنوية - تذكرة طيران عودة كل سنتين الشروط: ---------------------- - رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول - معرفة جيدة بطرق الإمارات (مفضلة) - مسؤول، دقيق، واحترافي على المرشحين المهتمين إرسال صورة لرخصة القيادة عبر واتساب إلى: +971504173081

مدير مشروع أول - رقمي في هوريزونتال ديجيتال، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب دخول، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء للشركات الطموحة بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للوصول إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتفوقة: تكاتف الأيدي: نُكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى ألف مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات، ومشاركة العملاء والمجتمعات لدينا لتقديم أكبر فائدة ممكنة. أظهر الجدّية: نحن لا نحب الجلوس مكتوفي الأيدي والانتظار. بل نتنبأ بالفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق ما هو استثنائي. احتضان التغيير: من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف: نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متنوعة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. أبدًا التسوية: نُحفّز بعضنا البعض لتجاوز الحلول السهلة والوصول معًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن كفى عنّا. دعنا نتحدث عنك. نحن نبحث عن مدير مشروع رقمي سيقود مشاريع التحول الرقمي طوال دورة حياتها الكاملة، من الفكرة إلى التنفيذ باستخدام منهجيات أجايل. المرشحون المثاليون لديهم خبرة في إدارة مشاريع Sitecore أو Salesforce. ما ستفعله: توفير الإشراف على إدارة المشاريع باستخدام منهجية أجايل لعدة مشاريع: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديراته، وجدوله الزمني، ومستوى الجهد المطلوب. - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة له. - الحفاظ على مسار المشروع ضمن الميزانية مع حل المشكلات مع العملاء. - مراقبة التقدم والميزانية مقابل الخطة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات. - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية. - ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة. - تحديد المخاطر وتحليلها وتخفيفها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب. - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، ومتخصصي التكنولوجيا في الأعمال، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني. - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع. من أنت: - أنت من ينجز المهام. العناد هو اسمك الأوسط. منظم، وتتمتع بمهارات ممتازة في إدارة الوقت، ولديك حدس قوي لرصد المشكلات قبل حدوثها. وفي الوقت نفسه، تمتلك موقفًا إيجابيًا وتنجز عملًا عالي الجودة للعملاء. - أنت قائد طبيعي. لديك دافع ذاتي عالٍ ومبادرة قوية وتنفيذ مستمر. توجيه الآخرين شيء تفعله تلقائيًا. أنت متحمس للنجاح وتفهم أن البذل هو السبيل للوصول إلى هدفك. - أنت مُتواصل متميز. قادر على نقل المعلومات إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بأشكال كتابية وشفهية. إعداد وتقديم العروض التوضيحية أمر طبيعي بالنسبة لك. - لديك خبرة في إدارة المشاريع الرقمية ومشاريع Salesforce. ما تمتلكه: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع رقمية مباشرة مع العملاء، ويفضل استخدام منهجيات أجايل. - خبرة لا تقل عن سنتين في وكالة أو استشارية، ويفضل أن تكون 5 سنوات أو أكثر. - خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع مواقع ويب كبيرة النطاق تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - تعريض مسبق لحلول التسويق الرقمي مثل Sitecore وSalesforce. - خبرة في استخدام Jira/Confluence (مفضّلة). - القدرة على الحصول على شهادة SCRUM خلال 90 يومًا. - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية. وصف الوظيفة أعلاه ليس مصممًا لتغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف في هذا الدور. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.

نحن نبحث عن عامل مستودع مجتهد وموثوق للعمل على معالجة جميع البضائع الواردة والصادرة وفقًا لإرشادات الشركة. وتشمل مسؤوليات عامل المستودع تحديد السبل لزيادة مساحة التخزين في المستودع، والتخلص المنتظم من النفايات، والإبلاغ الفوري للإدارة عن أي بضائع أو معدات تالفة. كما ينبغي أن تكون قادرًا على الحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام الدائم بقواعد السلامة في الشركة. لكي تنجح في وظيفة عامل مستودع، يجب أن تكون على دراية بالممارسات القياسية في المستودعات، وأن تكون قادرًا على رفع أو نقل الأشياء الثقيلة. في النهاية، يجب أن يكون عامل المستودع المتميز قادرًا على استخدام مختلف معدات الرفع بشكل آمن، ويُظهر مهارات ممتازة في الاتصال والتنظيم وإدارة الوقت. نرجو إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم: +971582297907.