توظيف عاجل: وكلاء عقاريون

ستكون جزءًا من فريق جديد، وتتولى منصبًا إداريًا رفيعًا مع فرص واسعة للنمو وإمكانية المشاركة في الأرباح. نحن نبحث عن شخص ذو خبرة ويمكنه العمل بشكل مستقل لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتفوق في تحقيق الأهداف. نحن لسنا شركة عملاقة ذات طبقات بيروقراطية واجتماعات صباح يوم الاثنين حول الاجتماعات. نحن فريق مرن، سريع، ومركز على النتائج. إذا كُنت مهتمًا بهذا العرض، وتعتبر نفسك شخصًا متمحورًا حول العميل وقادرًا على إغلاق الصفقات، فيمكنك الاطلاع على التفاصيل أدناه. المهام الرئيسية - المسؤولية عن التعامل مع العملاء المحتملين المؤهلين، وإغلاق الصفقات، وإدارة علاقات العملاء، وتأمين مخزون عقاري جديد - تأمين جولات عرض افتراضية أو حقيقية للمشترين - إجراء تحليل لاحتياجات العملاء وتقديم عقارات مناسبة لهم - عرض المشاريع الجديدة والقائمة الحصرية بطريقة مقنعة - المتابعة المستمرة لإغلاق العملاء المحتملين وبناء علاقات طويلة الأمد - المعرفة بالسوق - بناء معرفة بالمجتمعات العقارية ذات الأداء العالي من حيث إعادة البيع والإيجار - التنسيق مع مالكي العقارات والوكلاء الآخرين للحصول على عقارات ثانوية - التأكد من اكتمال الإدراجات ودقتها ونشرها على منصات Bayut/Property Finder عند الاقتضاء الملف الشخصي المثالي للمتقدم - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العقارات بدبي (مشاريع قيد الإنشاء أو عقارات ثانوية) - سجل حافل في إغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات - إجادة اللغة الإنجليزية (إجادة اللغة العربية أو الفرنسية أو الروسية أو الهندية أو الصينية تعتبر ميزة إضافية) - معرفة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRMs) ومنصات العملاء (مثل Bayut وProperty Finder) - رخصة قيادة إماراتية سارية وامتلاك وسيلة نقل (مفضل) - شهادة ريرا (RERA) (مفضلة) هيكل التعويضات - تقسيم العمولة: - العملاء المحتملون من الشركة: 50/50 - العملاء المحتملون من الموظف: 85/15 - لا يوجد راتب أساسي في البداية، ولكن قد تُمنح مكافآت أداء بعد فترة التجربة - خيارات الحوافز: مكافآت نقدية أو حصة صغيرة من الإيرادات بعد الأداء المستمر - تأشيرة عمل من الشركة وتأمين صحي

أوريانتيوس هي شركة وساطة عقارية ألمانية مرموقة، وجزء من مجموعة شركات ذات سمعة طيبة. ومقرنا في دبي مارينا، ونختص بتقديم حلول عقارية من الطراز الأول، مع تمكين مستشارينا من أفضل الأدوات والموارد والخبرات السوقية للتفوق في قطاع العقارات التنافسي في دبي. مع استمرار نمونا، نحن نبحث عن قائد فريق ذو خبرة ومحفّز بالنتائج لإدارة وتوجيه وتطوير فريق مكوّن من خمسة وكلاء عقاريين. ويجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في إتمام صفقات الوحدات قيد الإنشاء و/أو السوق الثانوية، إلى جانب شبكة عملاء قائمة قادرة على دفع أداء المبيعات. المهام والمسؤوليات - قيادة وتدريب وتوجيه فريق مكوّن من 4 إلى 5 وكلاء عقاريين، وضمان الأداء الأمثل. - تحديد أهداف المبيعات ومراقبتها، وتوفير الدعم للمساعدة في تجاوز الأهداف. - تقديم تدريب عملي في تقنيات البيع ومهارات التفاوض والرؤى السوقية. - مساعدة الوكلاء في إتمام الصفقات، ومعالجة اعتراضات العملاء، وتحسين المعاملات. - الاستفادة من شبكة العملاء الحالية لتوليد عملاء محتملين وفرص تجارية جديدة. - مراقبة وتحليل اتجاهات السوق، وتحديث الفريق بالرؤى والاستراتيجيات. - ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال الاحترافية وجودة الخدمة. - تقديم تقارير عن أداء الفريق وتحديثات المبيعات إلى الإدارة العليا. - ضمان الامتثال لأنظمة ريرا والسياسات الداخلية للشركة. المتطلبات - إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)؛ إتقان لغات إضافية يُعد ميزة. - خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في سوق العقارات بدبي، مع تركيز قوي على مبيعات الوحدات قيد الإنشاء أو السوق الثانوية. - قدرات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فريق مبيعات. - سجل حافل في إتمام صفقات ناجحة في السوق الثانوية وسوق الوحدات قيد الإنشاء. - قاعدة عملاء قائمة مع علاقات قوية في القطاع. - مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتفاعل مع الآخرين. - شهادة ريرا (مفضّلة). - القدرة على النجاح في بيئة سريعة الوتيرة ومحفّزة بالأهداف. المزايا - عملاء محتملون عاليو الجودة وقاعدة بيانات واسعة – لتعظيم إمكانات دخلك. - تدريب شامل ورؤى سوقية – لتظل دائمًا في المقدمة بفضل التوجيه الخبرائي. - راتب تنافسي مع هيكل عمولات جذاب. - بدل من الشركة – لدعمك من أجل النجاح. - خدمة سائق – لاجتماعات العملاء وعروض العقارات بسلاسة. - بطاقة اتصال من الشركة – لضمان اتصال دائم. - دعم تسويقي وإداري كامل – ليتسنى لك التركيز على إتمام الصفقات. لماذا تنضم إلى شركة أوريانتيوس العقارية؟ في أوريانتيوس، نوفر دعماً وموارد وتدريبًا لا مثيل لهما لمساعدتك على النجاح في سوق العقارات الثانوية المزدهر في دبي. سواء كنت وكيلًا ذو خبرة تبحث عن توسيع محفظتك، أو مستشارًا طموحًا مستعدًا لصنع تأثير، فإننا نوفر لك المنصة والقيادة والمكافآت المناسبة لتحقيق أهدافك. 🚀 هل أنت مستعد لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي؟ انضم إلينا اليوم!

تفاصيل الوظيفة نحن شركة عقارية ديناميكية نبحث عن توسيع فريقنا بأشخاص متحمسين وطموحين. إذا كانت لديك مهارات تواصل قوية، ورخصة قيادة إماراتية، وشغف بالعمل العقاري، فإننا نرغب في الاستماع إليك! المتطلبات الرئيسية: مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة يُفضل المرشحون المتحدثون بعدة لغات (الإنجليزية + الهندية/الأردية + أي لغة أخرى) العمر بين 18 و40 سنة يجب أن يكون المرشح مقيماً في الإمارات أو على استعداد للانتقال إليها أن يكون متحفزاً ذاتياً، ولبقاً، واحترافياً نبذة عن الدور: هذه وظيفة تعتمد على العمولة فقط، مع إمكانية تحقيق دخل مرتفع. سيتم مناقشة التفاصيل الكاملة خلال المقابلة. تشمل المسؤوليات التعامل مع العملاء، وعرض العقارات، والتفاوض، وإتمام الصفقات. ما نقدمه: دعم تسويقي وإداري كامل فرصة للنمو داخل بيئة سريعة وداعمة ساعات عمل مرنة واستقلالية عمولة مرتفعة يرجى إرسال سيرتكم الذاتية إلى abrar@simplerealestatedubai.com

إعادة اختراع الإيجار القصير الأجل في شركة سمارت ستاي، نحن نعيد تعريف الضيافة في دبي من خلال نهج استثنائي لإدارة بيوت العطلات الفاخرة. مهمتنا هي خلق تجارب لا تُنسى للضيوف، وضمان إقامة سلسة تؤدي إلى تقييمات إيجابية وعودة الضيوف بشكل دائم. ومع استمرار نمونا، نحن نبحث الآن عن مدير عمليات مساعد لدعم ودفع العمليات اليومية، مع ضمان رضا الضيوف باستمرار. الوظيفة: مدير العمليات المساعد بصفتك مدير عمليات مساعد، ستساعد في إدارة محفظتنا المتنامية من بيوت العطلات الفاخرة. ستلعب دورًا أساسيًا في دفع الكفاءة التشغيلية، وإدارة استقبال الشقق والعملاء، وعمليات التنظيف والصيانة، والتأكد من أن شققنا الفاخرة تكون دائمًا جاهزة للضيوف. ستعمل تحت إشراف مدير العمليات، وستسهم في إدارة سير العمل اليومي، والتفاعل مع الضيوف، وجاهزية الشقق، وجودة الخدمة. تتطلب هذه الوظيفة عقلًا تشغيليًا حادًا ونهجًا يضع الضيافة في المقدمة. وستساعد في ضمان كفاءة الفرق الداخلية ورضا الضيوف على مستوى خمس نجوم. المهام: - العمل كنقطة الاتصال الأساسية في حالة غياب مدير العمليات، لضمان اتخاذ قرارات سلسة واستمرارية العمل. - الإشراف على تنسيق سير العمل الداخلي فيما يتعلق بعلاقات الضيوف، والتنظيف، والصيانة، والمخزون، والمشتريات، وجاهزية العقارات. - صيانة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع الأقسام التشغيلية. - المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي ودعم تنفيذ المبادرات الشاملة للشركة. - تدريب وتأهيل وجدولة الموظفين التشغيليين والداعمين لضمان التغطية الفعالة والأداء المتسق. - تعزيز ثقافة الخدمة الاستباقية، والتحسين المستمر، والعمل الجماعي بين الأقسام. - قيادة مبادرات ضمان الجودة بما في ذلك الامتثال للإجراءات القياسية، والمراجعات الداخلية، والتقارير التشغيلية باستخدام أدوات مثل Monday.com وBreezeway. - إجراء فحوصات روتينية وعشوائية للعقارات للتأكد من أن الشقق تلبي معايير الجودة وجاهزية سمارت ستاي. - دفع المبادرات القائمة على المشاريع مثل تحسين العمليات، وتقييم الموردين، وتنفيذ التكنولوجيا. - المساعدة في استقبال الشقق الجديدة، وضمان إطلاقها في الوقت المناسب مع توفر كافة الوثائق والاستعداد التشغيلي الكامل. - التعاون مع فرق الصيانة والتنظيف لإدارة المهام الوقائية والتصحيحية بكفاءة. - الإشراف على تسجيل دخول وخروج الضيوف لضمان تجربة سلسة لهم. - حل شكاوى الضيوف أو القضايا المتصاعدة بطريقة سريعة ومحبة، وضمان استعادة الخدمة ورضا الضيوف. - ضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك عمليات تسجيل الضيوف عبر DTCM وSakani. - مراقبة تقييمات الضيوف، والتقارير التشغيلية، والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)؛ وتحديد الاتجاهات واقتراح التحسينات لمدير العمليات. - تحديد أوجه القصور في العمليات اليومية ودعم تنفيذ الأنظمة والحلول لتعزيز الأداء العام. - العمل بشكل وثيق مع الفريق لضمان تجاوز تجربة كل ضيف للتوقعات. المؤهلات: - خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في دور إشرافي في علاقات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو خدمة العملاء في فندق خمس نجوم أو بيت عطلات فاخر في دبي. - امتلاك رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة (إجباري). - خبرة قيادية مثبتة، مع القدرة على تدريب وتوجيه وإدارة فريق لتقديم تجارب ضيافة عالية الجودة. - مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات، مع نهج استباقي تجاه مخاوف الضيوف وتحسين الخدمة. - مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، وعقلية تضع الضيف في المقدمة، والقدرة على بناء علاقات دائمة. - خبرة عملية في إدارة الضيوف، ومعالجة القضايا المتصاعدة، وحل الشكاوى في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة. - إتقان استخدام أدوات إدارة العقارات مثل HostAway وBreezeway، ومنصات تسجيل الضيوف مثل Sakani وبوابات DTCM. - القدرة على إدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات، والعمل تحت الضغط، وضمان سير العمليات بسلاسة خلال الفترات المزدحمة. ما نقدمه: - حزمة راتب تنافسية. - دور قيادي يتمتع بالمرونة بناءً على المسؤوليات وليس على ساعات عمل ثابتة. - بيئة عمل ديناميكية تُقدّر الابتكار والكفاءة والتعاون. - تأمين صحي وتأشيرة عمل. نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: دبي كيفية التقديم: يتم النظر في الطلبات على أساس من يأتي أولاً يُخدم أولاً. نتطلع إلى مناقشة كيفية مساهمتك في فريقنا ومساعدتنا على تحقيق مستويات جديدة!

وصف الوظيفة المهام: الحصول على العملاء: تحديد العملاء المحتملين وتنمية العلاقات معهم، ويشمل ذلك بائعي العقارات ومشتريها والمستثمرين. تحليل السوق: إجراء تحليل شامل للسوق لتزويد العملاء بمعلومات دقيقة ومحدثة حول اتجاهات السوق الحالية وقيم العقارات والمبيعات المماثلة. إدارة الإدراجات: الإشراف على عملية إدراج العقارات، والتأكد من دقة وصف العقارات وجاذبيته، وجودة الصور، واستخدام استراتيجيات تسويق فعالة. التفاوض: التصرف كوسيط خلال مفاوضات البيع، والسعي للحصول على أفضل الصفقات للعملاء مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع جميع الأطراف المعنية. الامتثال القانوني: البقاء على اطلاع بقوانين ولوائح العقارات، والتأكد من أن جميع المعاملات تتماشى مع المتطلبات القانونية والمعايير الأخلاقية. بناء الشبكات: بناء شبكة قوية من جهات الاتصال في القطاع، بما في ذلك محترفون عقاريون آخرون ووكلاء الرهن العقاري والمحامون. تثقيف العملاء: تثقيف العملاء حول أوضاع السوق وخيارات التمويل وعملية الشراء أو البيع بشكل عام، لتمكينهم من اتخاذ قرارات مستنيرة. قيادة الفريق: في حال تطبيق ذلك، قيادة وإدارة فريق من وكلاء العقارات، وتوفير التوجيه والتدريب والدعم لضمان نجاح الفريق. إدارة المعاملات: الإشراف على عملية المعاملات العقارية بأكملها، من الاجتماعات الأولية مع العملاء وحتى الإغلاق، لضمان تجربة سلسة وفعالة. استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة للترويج للوسيط العقاري وجذب العملاء. الاحتفاظ بالعملاء: تعزيز علاقات طويلة الأمد مع العملاء، بهدف تكرار التعامل والحصول على ترشيحات. المؤهلات: رخصة عقارية: يجب أن تكون بحوزتك رخصة وكيل عقاري سارية في الدولة. خبرة مثبتة: نجاح مثبت كوكيل عقاري مع سجل حافل بالمعاملات الناجحة. مهارات التفاوض: مهارات تفاوض قوية والقدرة على التعامل مع المعاملات المعقدة. معرفة السوق: معرفة عميقة بأسواق العقارات المحلية واتجاهاتها وقيم العقارات. مهارات التواصل: مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة. القيادة: في حال إدارة فريق، يجب أن تمتلك مهارات قيادية وبناء الفريق. إلمام بالتكنولوجيا: إجادة استخدام برامج وتقنيات العقارات. المزايا: هيكل عمولات تنافسي 80/20 (قائم على العمولة) فرص للتطوير المهني والتدريب دعم كامل من المكتب الخلفي بيئة عمل تعاونية وداعمة تأشيرة شركة نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم، عقد مدة العقد: 24 شهرًا أرسل رسالة عبر واتساب على الرقم: 052 242 5489 لا يُسمح بالاتصالات الهاتفية!

في بابيل هولدنج، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُعيد تشكيل الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع المال. تناسب وظائف بابيل الأشخاص الذين يرغبون في صنع تأثير حقيقي، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاح كبير. نحن جريئون، مركزون بتركيز شديد، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح لتكون الأمور متوازنة. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية مبنية على فهم عميق للصناعة، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا تفاعلت مع هذا الوصف، فستتاح لك الفرصة لصنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع المال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مطوّر واجهات أمامية موهوب وشغوف، يمتلك خبرة قوية في إما ReactJS أو AngularJS، للانضمام إلى فريق التطوير لدينا. ستكون مسؤولًا عن بناء وصيانة واجهة المستخدم لتطبيقاتنا الويب، وضمان تجربة مستخدم سلسة وجذابة. ستعمل بشكل وثيق مع المصممين ومطوري الواجهات الخلفية لتقديم مواقع ويب عالية الجودة، وسريعة الأداء، ومستجيبة. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وصيانة الميزات المعروضة على المستخدم لتطبيقاتنا الويب باستخدام ReactJS أو AngularJS (حسب الفريق/المشروع). - كتابة كود نظيف، ومُوثّق جيدًا، وفعال. - التعاون مع مصممي واجهات المستخدم/تجربة المستخدم لتحويل التصاميم والنماذج الأولية إلى صفحات ويب عملية. - تحسين التطبيقات لتحقيق أقصى سرعة وقابلية للتوسع. - ضمان الجدوى التقنية لتصاميم واجهات المستخدم/تجربة المستخدم. - المشاركة في مراجعات الكود لضمان الجودة والاتساق. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات في الواجهة الأمامية. - مواكبة أحدث تقنيات الواجهات الأمامية وأفضل الممارسات. - العمل المحتمل مع مكتبات إدارة الحالة (مثل Redux، Context API، NgRx). - ضمان التوافق عبر المتصفحات المختلفة واستجابة التصميم. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. - خبرة عملية مثبتة كمطوّر واجهات أمامية. - إتقان قوي لإما ReactJS أو AngularJS، بما في ذلك العمارة القائمة على المكونات، وطرق دورة الحياة، وإدارة الحالة. - فهم قوي لتقنيات HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+). - خبرة في مبادئ وتنفيذ التصميم الاستجابي. - معرفة بأدوات بناء الواجهات الأمامية (مثل Webpack، Parcel). - خبرة في أنظمة التحكم بالإصدار (مثل Git). - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل. - القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية. - خبرة في كل من ReactJS وAngularJS. - معرفة بإطارات اختبار الواجهات الأمامية (مثل Jest، Enzyme، Jasmine، Karma). - معرفة بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وكيفية الدمج معها. - خبرة في تقنيات تحسين الأداء. - فهم لإرشادات إمكانية الوصول (WCAG). المزايا - راتب تنافسي - مكافأة اختيارية - تأمين صحي شامل