مدير مبيعات العقارات

الوصف الوظيفي الكامل: - إعلان وظيفي: وكيل تأجير عقاري - شركة AHBS Properties LLC - الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - نوع الوظيفة: دوام كامل - الراتب: راتب شهري + عمولة - مزايا إضافية: تأشيرة عمل + تأمين صحي تبحث شركة AHBS Properties، وهي شركة عقارية في أبوظبي، عن **وكلاء عقاريين ذوي خبرة** للانضمام إلى فريقنا الدينامي. إذا كانت لديك خبرة لا تقل عن *سنتين في مجال تأجير العقارات*، ومهارات قوية في إدراج العقارات، وإجادة تامة للغة الإنجليزية (مع معرفة لغات أخرى كميزة إضافية)، فإننا نرغب في الاستماع إليك! - المهام والمسؤوليات: - إدارة عمليات التأجير للعقارات في السوق الثانوية. - بناء قاعدة بيانات قوية للعملاء. - إنشاء وإدارة إعلانات العقارات بشكل احترافي. - التواصل مع العملاء وتقديم استشارات عقارية متخصصة. - تنظيم وتنفيذ جولات عرض العقارات للعملاء. - ما نقدمه: - تأشيرة عمل مدعومة بالكامل. - تغطية تأمين صحي. - رخصة قيادة إلزامية. - بيئة عمل داعمة ومحفزة للنمو المهني. - المتطلبات: - خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الوساطة العقارية أو التأجير في السوق الثانوية. - مهارات قوية في إدراج العقارات وإدارتها. - إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد معرفة لغات إضافية، وخاصة العربية، ميزة إضافية). - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق. - مهارات اتصال ممتازة ومهارات خدمة العملاء. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 3000 درهم إماراتي شهريًا

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا وندمجها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات العامة. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك | موجه للمستقبلين من المتخصصين في السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، ومحلي التحليل المالي الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ولهذا نحن مفتوحون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسة العامة | يناسب مسار القادة الشباب في السياسة العامة (YPL) الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر خلال دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسة العامة. سيُدمَج القادة الشباب في المشاريع الرئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الإنجاز من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب التنوع المطلوب من الملفات الشخصية لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في برنامج دراسي للحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات مكتسبة من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالمساواة في الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. نحن ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة ومكان عمل شاملين، حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة الأفراد الذين يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم المستمر لتحقيق التميز لعملائنا. عندما يتميّز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق توازن يناسب احتياجاتهم الشخصية.

تبحث شركة غاديري للعقارات في دبي عن عميلين جديدين للانضمام إلى الفريق. نحن شركة وساطة متخصصة وأداء عالٍ، وتعمل في المناطق الرئيسية في دبي في السوق الثانوية. نبحث حاليًا عن فردين جديدين للانضمام إلى فريقنا، وسنقوم بتدريبك وتقديم الدعم اللازم لكي تزدهر في السوق وتصبح من بين أفضل 10٪ من وكلاء العقارات. نبحث عن أشخاص يزدهرون في بيئة ذات ضغط عالٍ، وأفراد طموحين يرغبون في تحقيق المزيد في الحياة، ومستعدين لبذل الجهد اللازم. بصفتنا وكالة ذات أداء عالٍ، لا نقوم بالتوظيف بناءً على الكمية، بل على الجودة. إذا كنت ترغب في أن تصبح جزءًا من فريق غاديري للعقارات في دبي، فيمكنك التقدم بطلب، حيث سنقوم بتقييم جميع المتقدمين. أمور يجب ملاحظتها قبل التقدم: هذه وظيفة مبنية على العمولة فقط، أي أنك تحصل على ما تستحقه، ولا توجد راتب أساسي. نؤمن بأنه لتحقيق النجاح في هذا القطاع، يلزم التفرغ التام، وبالتالي سنقوم فقط بتقييم المتقدمين الذين يقيمون في دبي والمستعدين للعمل بدوام كامل.

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صناع القرار في مواجهة أبرز التحديات التي تواجه المجتمع. ونُعرف بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك الوظيفة | مخصص لمحترفي السياسات العامة والاقتصاديين المستقبليين، واستشاريي الاستراتيجية، و محللي الأسهم الخاصة. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ونتيجة لذلك نحن متاحون على مدار الساعة طوال الأسبوع لتلقي طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسات | يناسب مسار القادة الشباب في السياسات (YPL) بشكل خاص الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر أثناء دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسات العامة. سيُغمر القادة الشباب في مشاريع رئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك القدرات على تقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الأداء من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من الاختبارات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب تنوع الملفات الشخصية المطلوبة لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبرتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من الاختبارات، نقوم بتقييم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسات العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع القدرات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | السعي للحصول على درجة جامعية في الإدارة / الاقتصاد / السياسات العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات اكتسبت من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالفرص المتساوية: في وايتهيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُعزز بيئة يُمكن فيها لجميع المواهب أن تنمو وتُشعر بالتمكين للإسهام. الاحتفال بالإنجازات: في وايتهيلد، نسعى لتقدير أولئك الذين يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي الدائم نحو التميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايتهيلد، ندرك أن موظفينا هم جوهر نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وعندما تكون الصحة والرفاه أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن بالفعل، لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.

نحن نبحث بشكل عاجل عن وكيل عقاري محترف ليكون وسيطًا بين البائعين والمشترين. تشمل مسؤوليات الوكيل العقاري تسويق العقارات وإرشاد البائعين والمشترين. هذه فرصة ممتازة لمن يرغب في تنمية مسيرته المهنية في مجال العقارات. المسؤوليات: 1. توجيه ومساعدة البائعين والمشترين في تسويق وشراء العقارات بالسعر المناسب وبأفضل الشروط. 2. تحديد احتياجات العملاء وقدراتهم المالية لاقتراح الحلول المناسبة لهم. 3. التوسط في عمليات التفاوض، واستشارة العملاء حول أوضاع السوق، والأسعار، والرهون العقارية، والمتطلبات القانونية والمسائل ذات الصلة، مع ضمان التعامل العادل والصادق. 4. إجراء تحليل مقارن للسوق لتقدير قيمة العقارات. 5. عرض وتسويق العقارات للمشترين المحتملين. 6. إعداد الأوراق اللازمة (العقود، والإيجارات، وسندات الملكية، وبيانات الإقفال، إلخ). 7. إدارة مزادات العقارات أو عمليات التبادل. 8. الحفاظ على قوائم العقارات المتاحة وتحديثها. 9. التعاون مع مقيّمي العقارات، وشركات الضمان، والجهات الممولة، وفاحصي المنازل. 10. بناء شبكات علاقات والتعاون مع المحامين، ومؤسسات التمويل العقاري، والمقاولين. 11. الترويج للمبيعات من خلال الإعلانات، والمعارض العقارية المفتوحة، وخدمات القوائم. 12. البقاء على دراية بأسواق العقارات وأفضل الممارسات. المتطلبات والمهارات: 1. خبرة عملية مثبتة كوكيل عقاري أو مندوب مبيعات عقارية. 2. سجل مبيعات ناجحة مثبت. 3. القدرة على العمل بشكل مستقل مقرونة بمهارات تواصل ممتازة. 4. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض والتواصل. 5. شخصية لطيفة وموثوقة. 6. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 7. ترخيص وكيل عقاري أو وسيط عقاري. على المرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم التالي: +971 58 696 2230 / +971 56 562 8812 التأشيرة: قابلة للتحويل / زيارة / موظف رخصة القيادة: غير مطلوبة

تبحث مجموعة GSSTech عن مُدقق تقنية معلومات أول ذو خبرة عالية في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) للانضمام إلى فريقنا الحيوي في قطاع الخدمات المصرفية. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح فهم قوي لتدقيق تقنية المعلومات، وإدارة المخاطر، وعمليات الامتثال، لا سيما داخل المؤسسات المصرفية أو المالية. المسؤوليات الرئيسية إجراء تدقيقات شاملة لتقنية المعلومات لتقييم كفاية وفعالية ضوابط تقنية المعلومات. تقييم امتثال المؤسسة للسياسات الداخلية واللوائح المعمول بها. تحديد المخاطر المتعلقة بمشاريع وعمليات وأنظمة تقنية المعلومات والعمل مع الإدارة للتخفيف من هذه المخاطر. إعداد وعرض نتائج التدقيق والتوصيات على الإدارة العليا وأصحاب المصلحة. المساعدة في تطوير وتحديث وتنفيذ منهجيات وممارسات تدقيق تقنية المعلومات. التعاون مع وحدات الأعمال لدى العملاء لتوفير التوجيه بشأن اعتبارات الحوكمة التقنية وإدارة المخاطر والامتثال. تقديم رؤى حول المجالات المحتملة للتحسين في إطار حوكمة تقنية المعلومات. مراقبة اتجاهات الصناعة والمتطلبات التنظيمية لضمان بقاء المؤسسة ممتثلة. دعم ودفع تنفيذ أدوات وأطر الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). المؤهلات درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل مدقق رئيسي ISO 27001، CISA، CISM، CISSP أو ما يعادلها تكون مطلوبة بشكل كبير. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدقيق تقنية المعلومات أو إدارة المخاطر أو الامتثال، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي. خبرة في العمل كمدقق تقنية معلومات أو ضمن فريق GRC في إحدى الشركات الأربع الكبرى (EY، PwC، Deloitte، KPMG) أو بيئة استشارية مماثلة. خبرة مثبتة في إجراء عمليات تدقيق أو تقييمات بناءً على: ISO/IEC 27001 ISO 22301 NIST CSF PCI DSS معرفة قوية بقوانين خصوصية البيانات والأمن السيبراني ومتطلبات الامتثال التنظيمي (مثل PCI-DSS). فهم قوي لأطر ISO، واستمرارية الأعمال، ونظم إدارة أمن المعلومات (ISMS)، وأطر الامتثال التنظيمي. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات عالية على حل المشكلات. مهارات اتصال استثنائية، شفهية وكتابية، مع القدرة على عرض المعلومات المعقدة بشكل واضح. انضم إلينا في مجموعة GSS Tech، حيث ستساهم خبرتك في دفع مهمتنا نحو الحفاظ على معايير قوية للإدارة والامتثال لضمان سلامة عملياتنا! نقدم بيئة عمل تعاونية ومبتكرة لموظفينا لينموا ويتفوقوا. المتطلبات معرفة بالوظيفة معرفة عميقة بأطر حوكمة تقنية المعلومات ومنهجيات التدقيق. فهم متطلبات إدارة المخاطر والامتثال الخاصة بقطاع الخدمات المصرفية. أهمية أطر ISO بالنسبة لتدقيقات تقنية المعلومات. خبرة في تدقيق أنظمة الدفع الفوري، ونظام التحويلات البنكية الكبيرة (RTGS)، وسويفت (SWIFT). خبرة في تدقيق الامتثال لنظام الدفع الفوري (UPI) تكون مرغوبة. خبرة في تدقيق الامتثال للوائح البنوك المركزية مثل مصرف الإمارات المركزي أو ساما (SAMA) تُعد ميزة إضافية. المهارات التقنية والمهنية إجادة أدوات ومنهجيات تدقيق تقنية المعلومات. معرفة بالامتثال التنظيمي (مثل GDPR، PCI-DSS) وأطر إدارة المخاطر (مثل COSO، COBIT). المهارات الإدارية والقيادية القدرة على إدارة تدقيقات متعددة في الوقت نفسه مع الالتزام بالمواعيد النهائية. صفات قيادية لتوجيه المدققين الجدد والتعاون مع الفرق المختلفة. الخبرة العملية المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدقيق تقنية المعلومات أو إدارة المخاطر أو الامتثال. تكون الخبرة في القطاع المصرفي والخدمات المالية مطلوبة بشكل كبير. المزايا توفير تأشيرة عمل تأمين صحي خاص ممتاز إجازات مدفوعة