مُمثّل مبيعات عقارية – خصائص باكستانية (وظيفة مقرها الإمارات العربية المتحدة)

الدور الوظيفي • إجراء مكالمات تواصل من خلال بناء شبكة قوية من العملاء والمحترفين في المجال وصيانتها. • إدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الترويج للمشاريع المختلفة على منصات مختلفة (إنستغرام، تيك توك، فيسبوك). • يجب أن يكون لديه إمكانية الوصول إلى مواقع دوبيزل وبروبيريتي فايندر وبايوت. • إعداد وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة للترويج للعروض العقارية. • إدارة الاتصالات بين العملاء الرئيسيين ومدير المبيعات ومدير التأجير. • حل استفسارات ومشاكل عملائنا الكرام. متطلبات الوظيفة • مهارات اتصال قوية. • يُفضل امتلاك رخصة قيادة صادرة من الإمارات. • مهارات حل المشكلات. • الالتزام بالمواعيد. • القدرة على العمل التعاوني مع الفريق. • يشترط خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مبيعات أو تأجير العقارات في دبي. ما نقدمه • هيكل عمولات تنافسي. • برامج تدريب وتطوير مستمرة. • بيئة عمل داعمة ومشجعة. • ترخيص ريرا (RERA). • تأشيرة عمل.

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صناع القرار في مواجهة أبرز التحديات التي تواجه المجتمع. ونُعرف بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك الوظيفة | مخصص لمحترفي السياسات العامة والاقتصاديين المستقبليين، واستشاريي الاستراتيجية، و محللي الأسهم الخاصة. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ونتيجة لذلك نحن متاحون على مدار الساعة طوال الأسبوع لتلقي طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسات | يناسب مسار القادة الشباب في السياسات (YPL) بشكل خاص الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر أثناء دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسات العامة. سيُغمر القادة الشباب في مشاريع رئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك القدرات على تقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الأداء من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من الاختبارات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب تنوع الملفات الشخصية المطلوبة لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبرتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من الاختبارات، نقوم بتقييم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسات العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع القدرات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | السعي للحصول على درجة جامعية في الإدارة / الاقتصاد / السياسات العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات اكتسبت من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالفرص المتساوية: في وايتهيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُعزز بيئة يُمكن فيها لجميع المواهب أن تنمو وتُشعر بالتمكين للإسهام. الاحتفال بالإنجازات: في وايتهيلد، نسعى لتقدير أولئك الذين يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي الدائم نحو التميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايتهيلد، ندرك أن موظفينا هم جوهر نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وعندما تكون الصحة والرفاه أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن بالفعل، لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.

الوظيفة: مدير عقارات – دبي الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الخبرة المطلوبة: 5 سنوات كحد أدنى — عن الدور الوظيفي: نبحث عن مدير عقارات كفؤ وذو خبرة عالية لإدارة مجموعة متنوعة من العقارات السكنية و/أو التجارية في دبي. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في إدارة تشغيل العقارات والمباني، وشؤون المالكين، وعلاقات المستأجرين، والتنسيق مع الجهات الحكومية، والبائعين، والموردين، ومقدمي الخدمات. كما يتطلب الدور مهارات قيادية قوية لإدارة فريق دعم صغير وتنسيق أعماله. — المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على كامل نطاق إدارة العقارات، بما في ذلك التأجير، وتجديد العقود، والصيانة، والأداء التشغيلي. • العمل كحلقة وصل رئيسية مع مالكي العقارات، والتعامل مع الأمور المتعلقة بالملكية، والشؤون المالية، والموافقات. • إدارة القضايا المتعلقة بالمباني، وضمان سلامة جميع المرافق، والامتثال للأنظمة، وصيانتها الوظيفية. • تلبية احتياجات المستأجرين ومعالجة مخاوفهم، وضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ بالمستأجرين. • التعامل المباشر مع السلطات الحكومية، بما في ذلك: • دائرة الأراضي والأملاك في دبي (تسجيل وتحديث عقود الإيجار من خلال نظام إيجاري) • مركز تسوية نزاعات الإيجار • هيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA)، والدفاع المدني، والبلدية (التصاريح، والتفتيش، والامتثال) • الإشراف على البائعين، ومقدمي الخدمات، وشركات إدارة المرافق، وضمان تنفيذ العقود، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم الخدمات بكفاءة. • الحفاظ على الوثائق الدقيقة، وسجلات العقود الإيجارية، وعقود الخدمات، وجداول التجديد. • إعداد التقارير المالية والتشغيلية، بما في ذلك الميزانيات، وجداول الدفع، وتسوية رسوم الخدمات. • قيادة وإدارة فريق من الموظفين الداعمين، وضمان توزيع المهام وتنفيذها بفعالية. — المؤهلات والمهارات: • التعليم: دبلوم أو أعلى في إدارة الأعمال، أو إدارة العقارات، أو مجال ذي صلة. • الخبرة: 5 سنوات على الأقل في مجال إدارة العقارات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. • الخبرة في: • شؤون المالكين والمباني • الإجراءات الحكومية (إيجاري، DEWA، الدفاع المدني، البلدية) • التعامل مع المستأجرين، والبائعين، والموردين، ومقدمي الخدمات • المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، بوربوينت، وورد). • المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية (كتابةً وشفهيًا)، وقيادة الفريق، وحل المشكلات، والتنظيم. • اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية). • أمور أخرى: يجب أن يكون المرشح مبادرًا، وقادرًا على الاستفادة من الموارد، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.

تبحث مجموعة GSSTech عن مُدقق تقنية معلومات أول ذو خبرة عالية في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) للانضمام إلى فريقنا الحيوي في قطاع الخدمات المصرفية. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح فهم قوي لتدقيق تقنية المعلومات، وإدارة المخاطر، وعمليات الامتثال، لا سيما داخل المؤسسات المصرفية أو المالية. المسؤوليات الرئيسية إجراء تدقيقات شاملة لتقنية المعلومات لتقييم كفاية وفعالية ضوابط تقنية المعلومات. تقييم امتثال المؤسسة للسياسات الداخلية واللوائح المعمول بها. تحديد المخاطر المتعلقة بمشاريع وعمليات وأنظمة تقنية المعلومات والعمل مع الإدارة للتخفيف من هذه المخاطر. إعداد وعرض نتائج التدقيق والتوصيات على الإدارة العليا وأصحاب المصلحة. المساعدة في تطوير وتحديث وتنفيذ منهجيات وممارسات تدقيق تقنية المعلومات. التعاون مع وحدات الأعمال لدى العملاء لتوفير التوجيه بشأن اعتبارات الحوكمة التقنية وإدارة المخاطر والامتثال. تقديم رؤى حول المجالات المحتملة للتحسين في إطار حوكمة تقنية المعلومات. مراقبة اتجاهات الصناعة والمتطلبات التنظيمية لضمان بقاء المؤسسة ممتثلة. دعم ودفع تنفيذ أدوات وأطر الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). المؤهلات درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل مدقق رئيسي ISO 27001، CISA، CISM، CISSP أو ما يعادلها تكون مطلوبة بشكل كبير. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدقيق تقنية المعلومات أو إدارة المخاطر أو الامتثال، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي. خبرة في العمل كمدقق تقنية معلومات أو ضمن فريق GRC في إحدى الشركات الأربع الكبرى (EY، PwC، Deloitte، KPMG) أو بيئة استشارية مماثلة. خبرة مثبتة في إجراء عمليات تدقيق أو تقييمات بناءً على: ISO/IEC 27001 ISO 22301 NIST CSF PCI DSS معرفة قوية بقوانين خصوصية البيانات والأمن السيبراني ومتطلبات الامتثال التنظيمي (مثل PCI-DSS). فهم قوي لأطر ISO، واستمرارية الأعمال، ونظم إدارة أمن المعلومات (ISMS)، وأطر الامتثال التنظيمي. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات عالية على حل المشكلات. مهارات اتصال استثنائية، شفهية وكتابية، مع القدرة على عرض المعلومات المعقدة بشكل واضح. انضم إلينا في مجموعة GSS Tech، حيث ستساهم خبرتك في دفع مهمتنا نحو الحفاظ على معايير قوية للإدارة والامتثال لضمان سلامة عملياتنا! نقدم بيئة عمل تعاونية ومبتكرة لموظفينا لينموا ويتفوقوا. المتطلبات معرفة بالوظيفة معرفة عميقة بأطر حوكمة تقنية المعلومات ومنهجيات التدقيق. فهم متطلبات إدارة المخاطر والامتثال الخاصة بقطاع الخدمات المصرفية. أهمية أطر ISO بالنسبة لتدقيقات تقنية المعلومات. خبرة في تدقيق أنظمة الدفع الفوري، ونظام التحويلات البنكية الكبيرة (RTGS)، وسويفت (SWIFT). خبرة في تدقيق الامتثال لنظام الدفع الفوري (UPI) تكون مرغوبة. خبرة في تدقيق الامتثال للوائح البنوك المركزية مثل مصرف الإمارات المركزي أو ساما (SAMA) تُعد ميزة إضافية. المهارات التقنية والمهنية إجادة أدوات ومنهجيات تدقيق تقنية المعلومات. معرفة بالامتثال التنظيمي (مثل GDPR، PCI-DSS) وأطر إدارة المخاطر (مثل COSO، COBIT). المهارات الإدارية والقيادية القدرة على إدارة تدقيقات متعددة في الوقت نفسه مع الالتزام بالمواعيد النهائية. صفات قيادية لتوجيه المدققين الجدد والتعاون مع الفرق المختلفة. الخبرة العملية المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدقيق تقنية المعلومات أو إدارة المخاطر أو الامتثال. تكون الخبرة في القطاع المصرفي والخدمات المالية مطلوبة بشكل كبير. المزايا توفير تأشيرة عمل تأمين صحي خاص ممتاز إجازات مدفوعة

نحن نوظف! انضم إلى شركة العقارات الأسرع نموًا في دبي! هل تطمح للنجاح، وتدفعك النتائج، ومستعد لرفع مسيرتك العقارية إلى المستوى التالي؟ نحن لسنا مجرد وسيط عقاري آخر — نحن المنصة المثالية لنجاح وكلاء العقارات المتميزين في دبي. نبحث حاليًا عن وكلاء عقارات طموحين ومحفزين للانضمام إلى فريقنا المتميز. سواء كنت خبيرًا أو بدأت للتو، فسنزودك بالأدوات والتدريب والدعم اللازمين للنجاح في أحد أكثر الأسواق إثارة في العالم. ما نقدمه: ✅ راتب أساسي + عمولة عالية ✅ دعم تسويقي كامل (تصوير احترافي، عملاء محتملون، نظام إدارة علاقات العملاء، إلخ) ✅ مساعدة إدارية وعرض العقارات لتتمكن من التركيز على إغلاق الصفقات ✅ الوصول إلى قوائم عقارات راقية وعقارات حصرية ✅ مكتب في موقع متميز في دبي ✅ تدريب مستمر وإرشاد من قادة في القطاع ✅ بيئة عمل تشبه العائلة حيث ينمو الناجحون معًا إذا كنت مستعدًا للتوقف عن الملاحقة والبدء في إغلاق الصفقات، فهذه هي إشارتك. تقدم الآن واجعل أثرك في سوق العقارات بدبي.

نحن حريصون على التحدث مع محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى شركة عالمية متخصصة في الخدمات المالية بصفة قائد لتكامل العملاء. يُعتبر هذا الدور المقر في أبوظبي جزءًا من شركة رائدة في إدارة الصناديق، ويتضمن سفرًا دوليًا متقطعًا. يلعب قائد تكامل العملاء دورًا حيويًا في استقبال العملاء المؤسسيين الجدد، وإدارة عمليات الانتقال المعقدة عبر الأسواق الخاصة وهياكل الصناديق، وتحقيق التوافق التشغيلي بين فرق التسليم العالمية. ستتولى قيادة مشاريع استراتيجية مثل إطلاق الصناديق، والتحوّلات، وتوسيع الخدمات، بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، وفرق التكنولوجيا، وممثلي العملاء الكبار لضمان عملية استقبال سلسة ومُحكمة. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل في صميم خدمة العملاء والعمليات داخل شركة رائدة في السوق. المهام الرئيسية استقبال العملاء وتكاملهم - قيادة استقبال الصناديق وتحويلها وانتقالها عبر هياكل صناديق الائتمان الخاص، والأسهم الخاصة، والهياكل الهجينة. - رسم نماذج تشغيل العملاء لتتناسب مع العمليات الداخلية ومنصات التكنولوجيا، وضمان الجاهزية الكاملة من البداية حتى النهاية. - إجراء ورش عمل وجلسات تخطيط وعرض الحلول مع العملاء والفرق الداخلية. - التنسيق بين فرق محاسبة الصناديق، وخدمات المستثمرين، والخدمات الوسيطة، والفرق الداعمة لضمان التوافق. - الإشراف على تصميم اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وتوثيق نطاق الخدمة، وتصميم سير العمل المخصص للعملاء. إدارة المشاريع وإدارة المخاطر - تنفيذ مشاريع تكامل العملاء من التخطيط حتى التشغيل الفعلي. - تتبع المراحل الرئيسية للمشروع، وإدارة المخاطر والتصعيد، وتوفير تقارير على مستوى الإدارة العليا. - التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الفنية وإعداد التقارير المتعلقة بالبيانات ومعالجتها. - قيادة مبادرات التحسين المستمر لصقل منهجية الاستقبال وكتب إجراءات التكامل. قيادة الفريق ومشاركة العملاء - إدارة فرق مشروع افتراضية متعددة الوظائف عبر المراكز العالمية للتسليم. - دعم فرق المبيعات والتسويق في إعداد العروض، وعروض العملاء، وخطط الجاهزية لاستقبال العملاء. - العمل كنقطة اتصال موثوقة للعملاء طوال رحلة الاستقبال. - تحديد الفرص لتوسيع الخدمات أو تبسيط التسليم من خلال رؤى التكامل. المتطلبات - درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو تخصص مشابه؛ يُفضّل امتلاك شهادة CPA أو CFA. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الخدمات المالية، مع مؤهلات قوية في إدارة المشاريع. - خبرة مثبتة في مجال إدارة الصناديق أو عمليات الصناديق (خاصة في الأسواق الخاصة). - ثقة عالية في تيسير ورش العمل وإدارة توقعات أصحاب المصلحة. - فهم قوي لهياكل الصناديق، واحتياجات البيانات/التقارير، والإجراءات التشغيلية. - خبرة في إدارة الفرق الافتراضية والمشاريع العالمية ذات التبعيات المتعددة. - تحليلي، موجه نحو التسليم، ومركز على العميل. المزايا راتب يتراوح بين 345,000 درهم إماراتي و465,000 درهم إماراتي سنويًا، حسب الخبرة.