75٪ عمولة - مدير مبيعات عقارات.

أرسلوا سيرتكم الذاتية على الرقم 0585806989 أيها المبتدئون نبحث عن: وكلاء مبيعات عقارية | راتب ثابت + عمولة الموقع: دبي الخبرة المطلوبة: مبتدئون أو خبرة لا تقل عن 6 أشهر في المبيعات (يفضل العقارات) نوع الوظيفة: دوام كامل التعويض: راتب ثابت + عمولة مرتفعة المهام الرئيسية: إجراء المكالمات والتواصل مع العملاء المحتملين الترويج وبيع العقارات للعملاء المحتملين إدارة استفسارات العملاء ومتابعة العملاء المتوقعين إجراء جولات عرض العقارات وإتمام صفقات البيع بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها التعاون مع الفريق لضمان إغلاق الصفقات بسلاسة المزايا: ✅ راتب شهري ثابت ✅ عمولة عالية على المبيعات ✅ توفير قوائم عقارات عالية الجودة ✅ دعم كامل في إتمام الصفقات ✅ دعم تسويقي وإداري ✅ فريق تعاوني ومحفّز على النمو

الوظيفة: مطوّر أعمال ذو خبرة في مجال الموارد البشرية/التوظيف (عمل حر) هل أنت محترف ذو خبرة طويلة وسجل حافل في مجال التوظيف و/أو تطوير الأعمال التجارية (B2B)؟ نحن نبحث عن محلل توظيف ذو خبرة (زميل تطوير أعمال) للانضمام إلى فريقنا ودفع عجلة النمو من خلال بناء علاقات وتنميتها مع عملائنا الدوليين/العالميين. المهام الرئيسية: - تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال من أجل توسيع قاعدة عملائنا في مجال صناعة التوظيف. - تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم، وتقديم حلول توظيف مخصصة لتلبية احتياجاتهم. - بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها، وضمان رضا العملاء بشكل استثنائي. - التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة وتحقيق الأهداف التجارية. - مراقبة اتجاهات الصناعة والظروف السوقية لتحديد فرص أعمال جديدة. - إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات جذابة للعملاء المحتملين. - تحقيق أهداف المبيعات والتفوق عليها من خلال استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال. المتطلبات: - خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في تطوير الأعمال أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مجال صناعة التوظيف. - نجاح مثبت في العمل عن بُعد والتعاون مع عملاء متنوعين. - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. - قدرة استثنائية على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة مثل العملاء والمرشحين. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية. - دوافع عالية، وشخصية ابتكارية تسعى لتحقيق الأهداف بمبادرة شخصية. - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق تعاوني. المزايا: - عمولة بنسبة 50% (عن كل صفقة)

نحن نقدم فرصة حصرية لـ 10 وكلاء عقاريين ذوو خبرة للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء على أساس العمولة فقط. نحن نقدم واحدة من أعلى هياكل العمولات في السوق — اربح 92.5٪ من كل صفقة مع صرف العمولات خلال 12 ساعة فقط. هذا الترتيب مثالي للوكلاء الطموحين الذين يسعون إلى تعظيم دخلهم، والاستمتاع بالمرونة التامة، والعمل بشكل مستقل مع الاستفادة من دعم قوي في الإجراءات الخلفية. ما نقدمه: ✅ عمولة 92.5٪ على كل صفقة ✅ صرف سريع للعمولات — خلال 12 ساعة من إتمام الصفقة ✅ وصول إلى مخزونات المطورين من الطراز الأول في دبي ✅ دعم بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتسويق ✅ دعم مكتبي لإعداد العقود والامتثال ✅ مزايا وحوافز مرتبطة بالأداء ✅ عملاء حصريون إذا تم تجاوز الأهداف الشهرية ✅ فرص للعلامة التجارية وإدراج العقارات المميزة (حسب تحقيق الأهداف) الشروط المطلوبة: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في دبي خبرة مثبتة في مبيعات العقارات متحفظ ذاتيًا ويتمحور حول تحقيق الأهداف مهارات تواصل وتفاوض قوية يفضل امتلاك بطاقة ريرا، ولكنها ليست إلزامية

نحن شركة تداول خوارزمية تجمع بين مرونة شركة ناشئة والموارد المتاحة لصندوق عالي الأداء. يركز فريقنا على تطوير استراتيجيات متطورة، والعمل معنا لا يعني فقط دفع عجلة التكنولوجيا إلى الأمام، بل أيضًا أن تصبح جزءًا من فريق تُقدَّر فيه الأفكار، ويتم تشجيع النمو المهني، ويحظى كل عضو فيه بفرصة لتحقيق إمكاناته الكاملة. نبحث عن باحث كمي يتمتع بخلفية قوية في التعلم الآلي ونمذجة السلاسل الزمنية للانضمام إلى فريقنا. ما ستقوم به: - البحث وتطوير ونشر نماذج تعلم آلي متطورة للتنبؤ بالسلاسل الزمنية المعقدة والمتعددة الأبعاد — من إشارات السوق إلى المؤشرات الاقتصادية الكلية والبيانات البديلة. - بناء خطوط أنابيب التعلم الآلي من الصفر: استيعاب البيانات، ومعالجة السمات، والنمذجة، والمعايرة، والرصد. - تصميم مناهج مخصصة للتحقق والاختبار للبيانات غير الثابتة، بما في ذلك اكتشاف تغيرات النظام وتقييمها في ظل الظروف العدائية. - العمل مع مصادر بيانات واسعة النطاق — مثل بيانات التحديثات اللحظية، والبيانات الساتلية، والمعاملات، وبيانات الويب المستخرجة — وتحويلها إلى سمات منظمة. - التعاون مع الباحثين الكميين والمهندسين لدمج نماذج التعلم الآلي في عمليات الاستثمار الواقعية. - المساهمة في مبادرات البحث الاستراتيجي، بما في ذلك الاستدلال السببي، وتعلم التمثيل، والنماذج القائمة على الانتباه للسلاسل الزمنية. المتطلبات الخبرة: - 4 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية، ويفضل أن تكون مزيجًا من الأوساط الأكاديمية والصناعية. - نشر أوراق بحثية في أبرز المؤتمرات في مجال الذكاء الاصطناعي (NeurIPS، ICLR، ICML) في مجالات السلاسل الزمنية أو تعلم الإشارات. - خبرة في بناء نماذج للتنبؤ بإشارات السوق أو البيانات البديلة أو الاقتصاد الكلي أو السلع أو المشاعر. - المشاركة في بناء ثقافة بحثية في التعلم الآلي: أدوات داخلية، وإرشاد، وممارسات العلوم المفتوحة. المهارات والتعليم: - خبرة متقدمة في التعلم العميق للسلاسل الزمنية: مثل Temporal Fusion Transformers، DeepAR، N-BEATS، PatchTST. - معرفة بالاستدلال السببي والتفكير المضاد للحقائق في السلاسل الزمنية. - خبرة في التعلم متعدد الوسائط (السلاسل الزمنية + البيانات الجدولية + النصوص). - إجادة استخدام بيئة التعلم الآلي: PyTorch، HuggingFace، DVC، Docker، وغيرها. - مهارات في التحقق من صحة النماذج للبيانات غير المستقلة والمتماثلة (non-iid): استراتيجيات تحقق متقاطع مخصصة، وتقسيم البيانات مع مراعاة التغيرات في النظام. - القدرة على بناء خطوط أنابيب التعلم الآلي من البداية حتى التنفيذ في بيئة الإنتاج. - درجة الماجستير أو الدكتوراه في تخصص كمي (الفيزياء، الرياضيات، علوم الحاسوب، أو مجالات ذات صلة). - اللغات: الروسية، الإنجليزية. ميزة إضافية: - فهم نماذج تسعير الخيارات والاستراتيجيات التحوطية. - خبرة في استخدام لغة C++ أو Rust. - القدرة على توصيل الأفكار التقنية لجمهور متنوع، بما في ذلك أصحاب المصلحة غير التقنيين. المزايا: - ثقافة الابتكار: بيئة مفتوحة وديناميكية وشاملة تُقدَّر فيها أفكارك. - المرونة والأثر: استمتع بحرية الشركة الناشئة مع دعم مالي وموارد صندوق كبير. - تأثير كبير: العمل مباشرة على مشاريع تُشكّل الاستراتيجيات وتدفع بنجاح الصندوق. - 35 يومًا إجازة سنويًا – الكثير من الوقت للراحة وإعادة الشحن. - إجازة مرضية مدفوعة بالكامل – التعافي دون قلق مالي. - معدات متطورة – اختر الأدوات التي تناسبك بشكل أفضل (ضمن الميزانية). - طبيب نفسي مؤسسي – دعم الصحة النفسية عند الحاجة.

المسمى الوظيفي: رئيس قسم الأعمال (العقارات) الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نظرة عامة على الشركة: نحن شركة وساطة عقارية ديناميكية وسريعة النمو مقرها في أبوظبي، متخصصة في بيع وتأجير والاستثمار في العقارات السكنية والتجارية. نحن نبحث عن رئيس للعمليات العقارية يتمتع بكفاءة عالية ومبادرة قوية لإدارة العمليات اليومية، والإشراف على فريق الوساطة، ودفع عجلة نمو الأعمال وفقًا لرؤية الشركة. ملخص الدور: سيكون رئيس قسم الأعمال في شركة الوساطة العقارية مسؤولاً عن إدارة جميع الجوانب التشغيلية لنشاط الوساطة، بما في ذلك عمليات البيع، وعلاقات العملاء، وأداء الفريق، والامتثال القانوني، والإدارة المكتبية. يتطلب هذا الدور عقلية قيادية، والقدرة على إدارة مهام متعددة، وفهمًا عميقًا لسوق العقارات في الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على العمليات اليومية للوساطة بما في ذلك المبيعات، والتأجير، وخدمة العملاء. • إدارة والإشراف على وكلاء العقارات، ووكلاء العقارات، والموظفين الإداريين، وفرق الدعم. • وضع وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية لتحقيق أهداف العمل. • ضمان الامتثال للوائح العقارات في أبوظبي ولسياسات الشركة. • مراقبة وتحسين عمليات المبيعات، وتدفقات العمل الخاصة بالتوثيق، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). • بناء وتعزيز علاقات قوية مع العملاء والمطورين والشركاء. • إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية لمالك الشركة. • قيادة عمليات التوظيف والتدريب وتنمية الوكلاء والموظفين. • معالجة شكاوى العملاء وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. • التنسيق مع فرق التسويق لدعم إدراجات العقارات والحملات الترويجية. • تحسين الكفاءة التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة من حيث التكلفة. • العمل بشكل وثيق مع مالك الشركة في القرارات الاستراتيجية ومبادرات نمو الأعمال. المتطلبات الرئيسية: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة. • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في عمليات العقارات أو إدارة الوساطة (تُفضل الخبرة في أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة). • مهارات قيادية وتنظيمية قوية وقدرة على حل المشكلات. • معرفة عميقة بلوائح سوق العقارات في أبوظبي والامتثال لأنظمة ADREC-DARI/DMT. • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. • إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات سير العمل التشغيلي. • القدرة على العمل بشكل مستقل والاضطلاع بمسؤوليات تشغيلية كاملة. • الكفاءة في لغات متعددة تُعد ميزة إضافية (اختياري). الراتب والمزايا: • راتب تنافسي + مكافآت مرتبطة بالأداء. • مزايا سنوية وفقًا لقانون العمل الإماراتي. • فرصة للنمو الوظيفي داخل الشركة.

توصيل متميز للعملاء المحددين الإسهام في استراتيجيات العملاء: بدءًا من تفسير المهام، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية والنتائج المطلوبة، وصولاً إلى استنتاج تقارير المشاريع وعرضها. فهم مؤشرات أداء العميل، ورؤيته، وإنتاج عمل مفصل وشامل لتحقيق الأهداف. تطوير العلاقات مع العملاء لضمان تلبية توقعات الخدمة والتوصيل. تحقيق أهداف العميل، وقيمه، وميزانيته، وجدوله الزمني. استراتيجيات الحملات والمشاريع الإسهام في توليد الأفكار الإبداعية وإدارة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي المتداخلة لضمان نجاح المفاهيم الاجتماعية. التعاون مع الفرق الأخرى، مثل العلاقات العامة، والإبداع، والتصميم، والإنتاج، لضمان الاتساق والانسجام مع الاستراتيجية. وضع استراتيجيات وتقنيات وأفكار اجتماعية باستخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق المناسبة. إعداد تقارير عن الحملات والفعاليات الاجتماعية من خلال إعداد تقارير شهرية، وتقارير نصف سنوية، وتقارير سنوية. المساهمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي بما يتماشى مع أهداف الشركة. إدارة المشاريع إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعملاء مختلفين. العمل بالتعاون مع مختلف أقسام الوكالة، وبناء علاقات مع الفرق الداخلية والعملاء لتقديم أعمال عالية الجودة. العمل بشكل وثيق مع محللي وسائل التواصل الاجتماعي ومشتري الوسائط لمراقبة الحملات، وتحليل البيانات المستمدة، وزيادة المتابعين والحفاظ عليهم، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. تنظيم جلسات العصف الذهني للحسابات والأحداث مع الفرق الأخرى، والمسؤولية عن إعداد مهام تفصيلية كاملة. حضور الفعاليات وإدارتها، وتنظيم المشاريع وتخطيطها وتنفيذها ضمن قيود مثل الميزانية والجداول الزمنية. العمل كحلقة وصل بين الفريق والعميل. العمل بشكل وثيق مع مديري المجتمع، والمنسقين، والتنفيذيين لضمان تلبية احتياجات العملاء واستراتيجية الحسابات. العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين والمنسقين لتعيين المنشورات والمهام لهم. إجراء أبحاث حول أفكار جديدة للتقويمات وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي. المشاركة في تصوير مشاريع مختلفة. المشاركة في مشاركة الاتجاهات المتعلقة بوسائل التواصل الاجتماعي والعمل الإبداعي. إدارة الأفراد توجيه وقيادة مديري الحسابات والتنفيذيين، وتوفير الدعم المستمر لهم، والاهتمام الفعّال بمساعدتهم على تنمية مهاراتهم وخبراتهم. الإشراف على أدائهم وعملية التقييم. التأكد من تطبيق الفريق لأفضل الممارسات والبروتوكولات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات مع العملاء بما يتماشى مع الاستراتيجية ورؤية القسم. التأكد من تدريب الفريق على التحليلات وإعداد التقارير، وقدرتهم على تحديد اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والفرص المتاحة. إجراء مقابلات مع المرشحين الجدد مع فريق الموارد البشرية والتأكد من تعيين المرشحين المناسبين. الإشراف على الإدارة اليومية للحملات والمهام، وضمان اتساق العلامة التجارية، وتسليم العمل في الوقت المحدد وبجودة عالية. المتطلبات دبلوم/درجة جامعية/درجة دراسات عليا في التسويق أو الاتصال الجماهيري ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي في وكالة أو دور متعلق 7+ سنوات من الخبرة في الإدارة. خبرة عملية في إدارة المحتوى يجب أن يكون لديه خبرة قوية في الأعمال الرقمية والإعلانات ووسائل التواصل الاجتماعي مهارات استراتيجية وإبداعية متميزة (مكتوبة، بصرية، ومفاهيمية) القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة والتعامل مع أولويات متعددة مهارات ممتازة في خدمة العملاء وعرض العروض المزايا في NNC، نحن أكثر من مجرد فريق — نحن فريق يضم أكثر من 90 مبدعًا شغوفًا، موحدون من خلال مهمتنا المشتركة لتحقيق التميز لعملائنا وشركائنا. لقد اكتسبنا سمعتنا من خلال حملات ديناميكية ومؤثرة تُحدث اتصالات حقيقية بين العلامات التجارية وجمهورها. نتواصل، ونخطط، وننمو باستمرار معًا، لأننا نؤمن أن التعاون هو المفتاح لتحقيق العظمة. ما نقدمه: راتب تنافسي يُقدّر خبرتك مكافآت وتقدير على إنجازاتك ساعات عمل مرنة، بما في ذلك يوم عمل من المنزل مخصص في الأسبوع سياسة عمل إضافي تحترم وقتك إجازة شهرية تدعم رفاهيتك بيئة عمل مرنة مع فرق متعددة الوظائف مجموعة متنوعة من الزملاء من أكثر من 16 جنسية ميزانية مخصصة للتدريب والتطوير لتعزيز نموك الشخصي والمهني في NNC، لا نقدم وظيفة فحسب؛ بل نقدم مكانًا يكون فيه إسهامك مهمًا حقًا. انضم إلينا، ودعونا نعيد تعريف التميز — معًا، كل يوم. عملية الاختيار اعتمادًا على الكفاءة والوظيفة التي تتقدم لها، قد تشمل عملية التوظيف هذه الخطوات: سنقوم بالاتصال بك سريعًا كمرحلة فحص أولية خلال 7 أيام عمل من تاريخ تقديمك، إذا تم اختيار طلبك ثم تأتي مرحلة مقابلة افتراضية أو حضورية للتعرف عليك بشكل أفضل إذا سارت المقابلة بشكل جيد، سنرسل لك تقييمًا محددًا للوظيفة إذا أعجبنا بأدائك، ستتلقى عرض وظيفة خلال بضعة أيام.