وكلاء المبيعات

الوصف الوظيفي الكامل: - إعلان وظيفي: وكيل تأجير عقاري - شركة AHBS Properties LLC - الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - نوع الوظيفة: دوام كامل - الراتب: راتب شهري + عمولة - مزايا إضافية: تأشيرة عمل + تأمين صحي تبحث شركة AHBS Properties، وهي شركة عقارية في أبوظبي، عن **وكلاء عقاريين ذوي خبرة** للانضمام إلى فريقنا الدينامي. إذا كانت لديك خبرة لا تقل عن *سنتين في مجال تأجير العقارات*، ومهارات قوية في إدراج العقارات، وإجادة تامة للغة الإنجليزية (مع معرفة لغات أخرى كميزة إضافية)، فإننا نرغب في الاستماع إليك! - المهام والمسؤوليات: - إدارة عمليات التأجير للعقارات في السوق الثانوية. - بناء قاعدة بيانات قوية للعملاء. - إنشاء وإدارة إعلانات العقارات بشكل احترافي. - التواصل مع العملاء وتقديم استشارات عقارية متخصصة. - تنظيم وتنفيذ جولات عرض العقارات للعملاء. - ما نقدمه: - تأشيرة عمل مدعومة بالكامل. - تغطية تأمين صحي. - رخصة قيادة إلزامية. - بيئة عمل داعمة ومحفزة للنمو المهني. - المتطلبات: - خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الوساطة العقارية أو التأجير في السوق الثانوية. - مهارات قوية في إدراج العقارات وإدارتها. - إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد معرفة لغات إضافية، وخاصة العربية، ميزة إضافية). - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق. - مهارات اتصال ممتازة ومهارات خدمة العملاء. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 3000 درهم إماراتي شهريًا

أوريانتيوس هي شركة وساطة عقارية ألمانية مرموقة، وجزء من مجموعة شركات ذات سمعة طيبة. ومقرنا في دبي مارينا، ونختص بتقديم حلول عقارية من الطراز الأول، مع تمكين مستشارينا من أفضل الأدوات والموارد والخبرات السوقية للتفوق في قطاع العقارات التنافسي في دبي. مع استمرار نمونا، نحن نبحث عن قائد فريق ذو خبرة ومحفّز بالنتائج لإدارة وتوجيه وتطوير فريق مكوّن من خمسة وكلاء عقاريين. ويجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في إتمام صفقات الوحدات قيد الإنشاء و/أو السوق الثانوية، إلى جانب شبكة عملاء قائمة قادرة على دفع أداء المبيعات. المهام والمسؤوليات - قيادة وتدريب وتوجيه فريق مكوّن من 4 إلى 5 وكلاء عقاريين، وضمان الأداء الأمثل. - تحديد أهداف المبيعات ومراقبتها، وتوفير الدعم للمساعدة في تجاوز الأهداف. - تقديم تدريب عملي في تقنيات البيع ومهارات التفاوض والرؤى السوقية. - مساعدة الوكلاء في إتمام الصفقات، ومعالجة اعتراضات العملاء، وتحسين المعاملات. - الاستفادة من شبكة العملاء الحالية لتوليد عملاء محتملين وفرص تجارية جديدة. - مراقبة وتحليل اتجاهات السوق، وتحديث الفريق بالرؤى والاستراتيجيات. - ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال الاحترافية وجودة الخدمة. - تقديم تقارير عن أداء الفريق وتحديثات المبيعات إلى الإدارة العليا. - ضمان الامتثال لأنظمة ريرا والسياسات الداخلية للشركة. المتطلبات - إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)؛ إتقان لغات إضافية يُعد ميزة. - خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في سوق العقارات بدبي، مع تركيز قوي على مبيعات الوحدات قيد الإنشاء أو السوق الثانوية. - قدرات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فريق مبيعات. - سجل حافل في إتمام صفقات ناجحة في السوق الثانوية وسوق الوحدات قيد الإنشاء. - قاعدة عملاء قائمة مع علاقات قوية في القطاع. - مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتفاعل مع الآخرين. - شهادة ريرا (مفضّلة). - القدرة على النجاح في بيئة سريعة الوتيرة ومحفّزة بالأهداف. المزايا - عملاء محتملون عاليو الجودة وقاعدة بيانات واسعة – لتعظيم إمكانات دخلك. - تدريب شامل ورؤى سوقية – لتظل دائمًا في المقدمة بفضل التوجيه الخبرائي. - راتب تنافسي مع هيكل عمولات جذاب. - بدل من الشركة – لدعمك من أجل النجاح. - خدمة سائق – لاجتماعات العملاء وعروض العقارات بسلاسة. - بطاقة اتصال من الشركة – لضمان اتصال دائم. - دعم تسويقي وإداري كامل – ليتسنى لك التركيز على إتمام الصفقات. لماذا تنضم إلى شركة أوريانتيوس العقارية؟ في أوريانتيوس، نوفر دعماً وموارد وتدريبًا لا مثيل لهما لمساعدتك على النجاح في سوق العقارات الثانوية المزدهر في دبي. سواء كنت وكيلًا ذو خبرة تبحث عن توسيع محفظتك، أو مستشارًا طموحًا مستعدًا لصنع تأثير، فإننا نوفر لك المنصة والقيادة والمكافآت المناسبة لتحقيق أهدافك. 🚀 هل أنت مستعد لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي؟ انضم إلينا اليوم!

تبحث شركة غاديري للعقارات في دبي عن عميلين جديدين للانضمام إلى الفريق. نحن شركة وساطة متخصصة وأداء عالٍ، وتعمل في المناطق الرئيسية في دبي في السوق الثانوية. نبحث حاليًا عن فردين جديدين للانضمام إلى فريقنا، وسنقوم بتدريبك وتقديم الدعم اللازم لكي تزدهر في السوق وتصبح من بين أفضل 10٪ من وكلاء العقارات. نبحث عن أشخاص يزدهرون في بيئة ذات ضغط عالٍ، وأفراد طموحين يرغبون في تحقيق المزيد في الحياة، ومستعدين لبذل الجهد اللازم. بصفتنا وكالة ذات أداء عالٍ، لا نقوم بالتوظيف بناءً على الكمية، بل على الجودة. إذا كنت ترغب في أن تصبح جزءًا من فريق غاديري للعقارات في دبي، فيمكنك التقدم بطلب، حيث سنقوم بتقييم جميع المتقدمين. أمور يجب ملاحظتها قبل التقدم: هذه وظيفة مبنية على العمولة فقط، أي أنك تحصل على ما تستحقه، ولا توجد راتب أساسي. نؤمن بأنه لتحقيق النجاح في هذا القطاع، يلزم التفرغ التام، وبالتالي سنقوم فقط بتقييم المتقدمين الذين يقيمون في دبي والمستعدين للعمل بدوام كامل.

إعادة اختراع الإيجار القصير الأجل في شركة سمارت ستاي، نحن نعيد تعريف الضيافة في دبي من خلال نهج استثنائي لإدارة بيوت العطلات الفاخرة. مهمتنا هي خلق تجارب لا تُنسى للضيوف، وضمان إقامة سلسة تؤدي إلى تقييمات إيجابية وعودة الضيوف بشكل دائم. ومع استمرار نمونا، نحن نبحث الآن عن مدير عمليات مساعد لدعم ودفع العمليات اليومية، مع ضمان رضا الضيوف باستمرار. الوظيفة: مدير العمليات المساعد بصفتك مدير عمليات مساعد، ستساعد في إدارة محفظتنا المتنامية من بيوت العطلات الفاخرة. ستلعب دورًا أساسيًا في دفع الكفاءة التشغيلية، وإدارة استقبال الشقق والعملاء، وعمليات التنظيف والصيانة، والتأكد من أن شققنا الفاخرة تكون دائمًا جاهزة للضيوف. ستعمل تحت إشراف مدير العمليات، وستسهم في إدارة سير العمل اليومي، والتفاعل مع الضيوف، وجاهزية الشقق، وجودة الخدمة. تتطلب هذه الوظيفة عقلًا تشغيليًا حادًا ونهجًا يضع الضيافة في المقدمة. وستساعد في ضمان كفاءة الفرق الداخلية ورضا الضيوف على مستوى خمس نجوم. المهام: - العمل كنقطة الاتصال الأساسية في حالة غياب مدير العمليات، لضمان اتخاذ قرارات سلسة واستمرارية العمل. - الإشراف على تنسيق سير العمل الداخلي فيما يتعلق بعلاقات الضيوف، والتنظيف، والصيانة، والمخزون، والمشتريات، وجاهزية العقارات. - صيانة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع الأقسام التشغيلية. - المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي ودعم تنفيذ المبادرات الشاملة للشركة. - تدريب وتأهيل وجدولة الموظفين التشغيليين والداعمين لضمان التغطية الفعالة والأداء المتسق. - تعزيز ثقافة الخدمة الاستباقية، والتحسين المستمر، والعمل الجماعي بين الأقسام. - قيادة مبادرات ضمان الجودة بما في ذلك الامتثال للإجراءات القياسية، والمراجعات الداخلية، والتقارير التشغيلية باستخدام أدوات مثل Monday.com وBreezeway. - إجراء فحوصات روتينية وعشوائية للعقارات للتأكد من أن الشقق تلبي معايير الجودة وجاهزية سمارت ستاي. - دفع المبادرات القائمة على المشاريع مثل تحسين العمليات، وتقييم الموردين، وتنفيذ التكنولوجيا. - المساعدة في استقبال الشقق الجديدة، وضمان إطلاقها في الوقت المناسب مع توفر كافة الوثائق والاستعداد التشغيلي الكامل. - التعاون مع فرق الصيانة والتنظيف لإدارة المهام الوقائية والتصحيحية بكفاءة. - الإشراف على تسجيل دخول وخروج الضيوف لضمان تجربة سلسة لهم. - حل شكاوى الضيوف أو القضايا المتصاعدة بطريقة سريعة ومحبة، وضمان استعادة الخدمة ورضا الضيوف. - ضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك عمليات تسجيل الضيوف عبر DTCM وSakani. - مراقبة تقييمات الضيوف، والتقارير التشغيلية، والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)؛ وتحديد الاتجاهات واقتراح التحسينات لمدير العمليات. - تحديد أوجه القصور في العمليات اليومية ودعم تنفيذ الأنظمة والحلول لتعزيز الأداء العام. - العمل بشكل وثيق مع الفريق لضمان تجاوز تجربة كل ضيف للتوقعات. المؤهلات: - خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في دور إشرافي في علاقات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو خدمة العملاء في فندق خمس نجوم أو بيت عطلات فاخر في دبي. - امتلاك رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة (إجباري). - خبرة قيادية مثبتة، مع القدرة على تدريب وتوجيه وإدارة فريق لتقديم تجارب ضيافة عالية الجودة. - مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات، مع نهج استباقي تجاه مخاوف الضيوف وتحسين الخدمة. - مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، وعقلية تضع الضيف في المقدمة، والقدرة على بناء علاقات دائمة. - خبرة عملية في إدارة الضيوف، ومعالجة القضايا المتصاعدة، وحل الشكاوى في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة. - إتقان استخدام أدوات إدارة العقارات مثل HostAway وBreezeway، ومنصات تسجيل الضيوف مثل Sakani وبوابات DTCM. - القدرة على إدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات، والعمل تحت الضغط، وضمان سير العمليات بسلاسة خلال الفترات المزدحمة. ما نقدمه: - حزمة راتب تنافسية. - دور قيادي يتمتع بالمرونة بناءً على المسؤوليات وليس على ساعات عمل ثابتة. - بيئة عمل ديناميكية تُقدّر الابتكار والكفاءة والتعاون. - تأمين صحي وتأشيرة عمل. نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: دبي كيفية التقديم: يتم النظر في الطلبات على أساس من يأتي أولاً يُخدم أولاً. نتطلع إلى مناقشة كيفية مساهمتك في فريقنا ومساعدتنا على تحقيق مستويات جديدة!

نحن نبحث بشكل عاجل عن وكيل عقاري محترف ليكون وسيطًا بين البائعين والمشترين. تشمل مسؤوليات الوكيل العقاري تسويق العقارات وإرشاد البائعين والمشترين. هذه فرصة ممتازة لمن يرغب في تنمية مسيرته المهنية في مجال العقارات. المسؤوليات: 1. توجيه ومساعدة البائعين والمشترين في تسويق وشراء العقارات بالسعر المناسب وبأفضل الشروط. 2. تحديد احتياجات العملاء وقدراتهم المالية لاقتراح الحلول المناسبة لهم. 3. التوسط في عمليات التفاوض، واستشارة العملاء حول أوضاع السوق، والأسعار، والرهون العقارية، والمتطلبات القانونية والمسائل ذات الصلة، مع ضمان التعامل العادل والصادق. 4. إجراء تحليل مقارن للسوق لتقدير قيمة العقارات. 5. عرض وتسويق العقارات للمشترين المحتملين. 6. إعداد الأوراق اللازمة (العقود، والإيجارات، وسندات الملكية، وبيانات الإقفال، إلخ). 7. إدارة مزادات العقارات أو عمليات التبادل. 8. الحفاظ على قوائم العقارات المتاحة وتحديثها. 9. التعاون مع مقيّمي العقارات، وشركات الضمان، والجهات الممولة، وفاحصي المنازل. 10. بناء شبكات علاقات والتعاون مع المحامين، ومؤسسات التمويل العقاري، والمقاولين. 11. الترويج للمبيعات من خلال الإعلانات، والمعارض العقارية المفتوحة، وخدمات القوائم. 12. البقاء على دراية بأسواق العقارات وأفضل الممارسات. المتطلبات والمهارات: 1. خبرة عملية مثبتة كوكيل عقاري أو مندوب مبيعات عقارية. 2. سجل مبيعات ناجحة مثبت. 3. القدرة على العمل بشكل مستقل مقرونة بمهارات تواصل ممتازة. 4. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض والتواصل. 5. شخصية لطيفة وموثوقة. 6. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 7. ترخيص وكيل عقاري أو وسيط عقاري. على المرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم التالي: +971 58 696 2230 / +971 56 562 8812 التأشيرة: قابلة للتحويل / زيارة / موظف رخصة القيادة: غير مطلوبة

في بابيل هولدنج، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُعيد تشكيل الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع المال. تناسب وظائف بابيل الأشخاص الذين يرغبون في صنع تأثير حقيقي، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاح كبير. نحن جريئون، مركزون بتركيز شديد، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح لتكون الأمور متوازنة. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية مبنية على فهم عميق للصناعة، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا تفاعلت مع هذا الوصف، فستتاح لك الفرصة لصنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع المال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مطوّر واجهات أمامية موهوب وشغوف، يمتلك خبرة قوية في إما ReactJS أو AngularJS، للانضمام إلى فريق التطوير لدينا. ستكون مسؤولًا عن بناء وصيانة واجهة المستخدم لتطبيقاتنا الويب، وضمان تجربة مستخدم سلسة وجذابة. ستعمل بشكل وثيق مع المصممين ومطوري الواجهات الخلفية لتقديم مواقع ويب عالية الجودة، وسريعة الأداء، ومستجيبة. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وصيانة الميزات المعروضة على المستخدم لتطبيقاتنا الويب باستخدام ReactJS أو AngularJS (حسب الفريق/المشروع). - كتابة كود نظيف، ومُوثّق جيدًا، وفعال. - التعاون مع مصممي واجهات المستخدم/تجربة المستخدم لتحويل التصاميم والنماذج الأولية إلى صفحات ويب عملية. - تحسين التطبيقات لتحقيق أقصى سرعة وقابلية للتوسع. - ضمان الجدوى التقنية لتصاميم واجهات المستخدم/تجربة المستخدم. - المشاركة في مراجعات الكود لضمان الجودة والاتساق. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات في الواجهة الأمامية. - مواكبة أحدث تقنيات الواجهات الأمامية وأفضل الممارسات. - العمل المحتمل مع مكتبات إدارة الحالة (مثل Redux، Context API، NgRx). - ضمان التوافق عبر المتصفحات المختلفة واستجابة التصميم. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. - خبرة عملية مثبتة كمطوّر واجهات أمامية. - إتقان قوي لإما ReactJS أو AngularJS، بما في ذلك العمارة القائمة على المكونات، وطرق دورة الحياة، وإدارة الحالة. - فهم قوي لتقنيات HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+). - خبرة في مبادئ وتنفيذ التصميم الاستجابي. - معرفة بأدوات بناء الواجهات الأمامية (مثل Webpack، Parcel). - خبرة في أنظمة التحكم بالإصدار (مثل Git). - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل. - القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية. - خبرة في كل من ReactJS وAngularJS. - معرفة بإطارات اختبار الواجهات الأمامية (مثل Jest، Enzyme، Jasmine، Karma). - معرفة بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وكيفية الدمج معها. - خبرة في تقنيات تحسين الأداء. - فهم لإرشادات إمكانية الوصول (WCAG). المزايا - راتب تنافسي - مكافأة اختيارية - تأمين صحي شامل