رئيس قسم المبيعات - قطاع التكنولوجيا (تركز على الذكاء الاصطناعي)

تتمتع Bayut وdubizzle بمكانة فريدة باعتبارهما علامتين تجاريتين بارزتين ووطنية، ولديهما تواجد قوي في الإمارات السبع. ونتيجة لربطنا الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، فإننا ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نحن نبحث عن مشترٍ يكون مسؤولاً عن تسعير المركبات للتمثيل من أجل الإعلان على منصة dubizzle pro. وبما أن الموقع هو الأكبر في الإمارات العربية المتحدة للسيارات المستعملة، فإن الوظيفة ستكون مسؤولة عن إنشاء إعلانات جديدة، وبالتالي زيادة المخزون وضمان تحقيق جميع أهداف المبيعات. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن: - إظهار قدرة واضحة على تسعير مجموعة واسعة من المركبات ضمن حدود dubizzle pro. - التفاوض مع العملاء لتسعير السيارات بشكل فعّال يضمن بيعًا كفؤًا بأقصى هامش ربح. - شراء السيارات للبيع بالتجزئة وفقًا للمعايير المحددة. - تسعير السيارات للخدمة المُدارة وضمان تسعيرها بشكل تنافسي. - تحقيق هامش ربح صحي في مبيعات التجزئة (10٪). - الحفاظ على مخزون صحي بمتوسط بقاء 30 يومًا في المخزون. - تحقيق الأهداف الشهرية والهوامش (التجزئة، الخدمة المُدارة، المزاد). - إجراء استشارات هاتفية للعملاء لجذب تسجيلات فروع جديدة. - القدرة على تعديل أسعار المركبات لتعكس العوامل مثل الكيلومترات، اللون، الضمان/الصيانة، المحركات، المواصفات، والحالة، وغيرها. - إدخال البيانات بكفاءة لمعلومات العملاء والسيارات باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce لضمان صيانة قواعد البيانات الحالية والمستقبلية. - بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها لتوليد فرص أعمال مستقبلية. - الإشراف على عملية التمثيل من الترحيب بالعملاء وحتى تسليم السيارة لتحسين تجربة العميل بشكل عام. المتطلبات: - رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال السيارات. - خبرة سابقة في استخدام برامج/تطبيقات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce). - القدرة على إثبات سجل نجاح مثبت في دور مشابه. - معرفة عميقة بسوق السيارات المستعملة. - خبرة واسعة في طرز وموديلات ومواصفات متنوعة، وخاصة للمركبات الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي. - مهارات قوية في التفاوض والقيادة. - مهارات تواصل شخصية عالية المستوى للتفاعل بمهنية عبر المقابلات الشخصية أو البريد الإلكتروني أو الهاتف. - القدرة على إدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية وكفاءة. - شخصية قوية في العروض التقديمية وذات موقف احترافي. - القدرة على العمل ضمن فريق. المزايا: - فريق عمل سريع الإيقاع وعالي الأداء. - بيئة عمل متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة. - راتب تنافسي خالٍ من الضرائب. - تأمين صحي شامل. - بدل تذكرة طيران سنوية. - خصومات للموظفين لدى عدد من البائعين في أنحاء الإمارات. - مكافآت وتقديرات. - فرص التعلم والتطوير. #UAEdubizzle

نحن نبحث عن موظف متحمس وقائم على الأهداف للعمل كمسؤول تسجيل في الدورات، سيكون مسؤولاً عن تحويل الاستفسارات إلى تسجيلات من خلال التواصل الفعّال بقيمة دوراتنا وتوجيه الطلاب المحتملين خلال عملية القبول. يجمع هذا الدور بين المهارة في المبيعات والشغف بالتعليم. المسؤوليات الرئيسية: - تحويل العملاء المتوقعين الواردين (مكالمات هاتفية، رسائل بريد إلكتروني، استفسارات عبر الإنترنت) إلى تسجيلات طلاب من خلال المتابعة الفورية والتواصل الإقناعي. - إجراء جلسات استشارية مع الطلاب المحتملين لفهم احتياجاتهم وتقديم توصيات بالبرامج المناسبة. - تحقيق أو تجاوز أهداف التسجيل الشهرية والربع سنوية. - الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء المتوقعين والاتصالات وبيانات التسجيل باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). - التعاون مع فرق التسويق والأكاديمية لضمان التنسيق بشأن الحملات الترويجية والمواعيد النهائية وتفاصيل البرامج. - تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات طويلة الأمد مع الطلاب المحتملين. - المشاركة في أنشطة التوعية والندوات عبر الإنترنت وفعاليات اليوم المفتوح لتوليد عملاء متوقعين جدد.

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الأولي محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف كفاءات فنية وتجارية رفيعة المستوى في قطاع النفط والغاز العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). يركز هذا المنصب على توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporatية العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين في التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. - تقديم ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بالكامل من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لجذب عملاء جدد. - التفاوض وإتمام عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. - ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة على العملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، مع ضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - الموارد والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات على العملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ومحفز ذاتيًا، وفاعل. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

نبحث عن ضابط تطوير أعمال ديناميكي ومحفّز بالنتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها وتأمينها لصالح شركتنا. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا يتمتع بمهارات اتصال قوية وفهم عميق لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة، لا سيما في المناطق البرية ومناطق الحرة. سيُفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في تسويق لينكد إن أو في مواقع العمل الحر. المهام والمسؤوليات: 1. تحديد واستهداف العملاء المحتملين المهتمين بفتح أعمال في البر الرئيسي للإمارات أو المناطق الحرة، بما في ذلك الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى. 2. تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال لتوليد العملاء المحتملين، وتنمية العلاقات، وتأمين عملاء جدد. 3. إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء، واستخدام هذه الرؤى لتخصيص استراتيجيات المبيعات. 4. بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والجمعيات الصناعية، والعملاء المحتملين. 5. عرض خدمات وحلول الشركة على العملاء المحتملين، مع تسليط الضوء على مزايا العمل في الإمارات العربية المتحدة والمزايا الخاصة التي تقدمها خدماتنا. 6. المشاركة الفعّالة في فعاليات التواصل، والمعارض التجارية، والمؤتمرات الصناعية لتوسيع حضور الشركة وتوليد عملاء محتملين جدد. 7. البقاء على اطلاع دائم بالتغيرات التنظيمية، ومتطلبات الترخيص، وإجراءات إنشاء الأعمال في الإمارات العربية المتحدة لتوفير معلومات وإرشادات دقيقة للعملاء. 8. استكشاف فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي للخدمات الإضافية، مثل المحاسبة، ودفاتر الحسابات، وخدمات المدير المالي، للعملاء الحاليين. 9. إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول أداء المبيعات، واتجاهات السوق، وحالة قنوات المبيعات إلى الإدارة. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق. 2. سجل حافل بالنجاح في تطوير الأعمال أو المبيعات أو اكتساب العملاء، ويفضل أن تكون الخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة. 3. فهم قوي لإجراءات إنشاء الأعمال، ومتطلبات الترخيص، والإطار التنظيمي في الإمارات العربية المتحدة. 4. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات سريعة والتأثير في صناع القرار. 5. أن يكون متحفّزًا ذاتيًا ومحفّزًا بالأهداف، مع نهج استباقي لتحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها. 6. خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات في نفس المجال أمرٌ ضروري. 7. المعرفة بخدمات المحاسبة، ودفاتر الحسابات، وخدمات المدير المالي تُعدّ ميزة إضافية. 8. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. 9. امتلاك رخصة قيادة إماراتية تُعدّ ميزة إضافية. 10. الراتب حسب الخبرة. إذا كنت شغوفًا بتطوير الأعمال وتنمو في بيئة سريعة الخطى، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة لدفع عجلة النمو والنجاح في سوق الإمارات العربية المتحدة.

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يلعب المستشار الأولي دورًا محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف محترفين كبار فنيًا وتجاريًا في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporative العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب مرشحين مؤهلين عبر التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. - توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. العلاقات مع العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لتأمين عملاء جدد. - التفاوض وإنهاء عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والمديرين التنفيذيين الكبار. - ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - التوظيف والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ذاتي التحفيز، واستباقي. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

مطلوب: موظفة مبيعات لمكتب استشارات مرموق في دبي هل أنتِ موهوبة في المبيعات وتتطلعين للانضمام إلى فريق عمل مميز في قلب دبي؟ نحن نبحث عن موظفة مبيعات للانضمام إلى مكتب استشارات رائد يقع في شارع الشيخ زايد بدبي. المؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن عامين في مجال المبيعات. مهارات عالية في فن التعامل مع الزبائن وبناء علاقات قوية. القدرة على تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات. شخصية طموحة، منظمة، ولديها روح المبادرة. إذا كنتِ ترين في نفسكِ هذه المؤهلات وتتمتعين بشغف حقيقي بالمبيعات، ندعوكِ لتقديم طلبك. للتقديم: الرجاء إرسال صورة من السيرة الذاتية الخاصة بكِ نتطلع إلى انضمامكِ إلى فريقنا!