مُدير علاقات الموزعين (المزاد)

تتميّز بايوت ودوبيزل بشكل فريد باعتبارهما علامتين تجاريتين رئيسيتين محليتين لهما حضور قوي في الإمارات السبع. ونتيجة لربطنا بالملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، فإننا ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نبحث حاليًا عن تنفيذي علاقات موزعين حماسي وطموح، يكون مسؤولًا عن إدارة وتسويق علاقات الموزعين الموكلين إليه. سيقدّم هذا العضو خدمة عملاء عالية الجودة من خلال تلبية احتياجات العملاء والشركة. وستكون مسؤوليته الشاملة تطوير علاقات مع الموزعين تُنتج عقودًا وفقًا لنماذج المخاطر الائتمانية والربحية المحددة من قبل الشركة. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك: - بناء علاقات مع الموزعين من خلال تقديم خدمة عملاء ذات أعلى جودة في القطاع. - إدارة وتسويق علاقات الموزعين الموكلين بكفاءة لتحقيق جميع أهداف الجودة والأسعار والحجم. - الحفاظ على سجل لزيارات الموزعين وملاحظاتهم. - تحقيق أهداف المبيعات والأرباح الشهرية. - تصميم تجزئة الموزعين. - التأكد من أن نشاط المزايدة يتجاوز 95%. - ضمان نشاط جميع الموزعين على المنصة. - التفاعل مع الموزعين خلال المزادات. - التفاوض بمهارة والعمل على تحقيق أعلى هوامش ربح للشركة. - تحديث النظام في الوقت المناسب. - مقابلة جميع الموزعين أسبوعيًا لبناء علاقات قوية. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في أي تخصص. - خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في مبيعات أو شراء أو إدارة المركبات المستعملة أو الجديدة. - رخصة قيادة سارية المفعول في الإمارات. - معرفة عميقة بسوق السيارات المستعملة. - خبرة واسعة في مجموعة كبيرة من الماركات والطرازات والمواصفات، خاصةً الخاصة بمركبات دول مجلس التعاون الخليجي. - مهارات تحليلية وقائمة على البيانات مع مهارات قوية في التجزئة. - التركيز على تحقيق النتائج التجارية من خلال مؤشرات أداء قابلة للقياس. - مهارات تفاوض قوية. - إتقان مهارات التسويق والمبيعات. - شخصية قوية في العروض التقديمية وسلوكيات احترافية. - طموح، تنافسي، وذو قدرة على النمو داخل المؤسسة. - قادر على العمل ضمن الفريق. المزايا: - فريق عمل سريع الوتيرة وعالي الأداء. - بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة. - راتب تنافسي خالٍ من الضرائب. - تأمين صحي شامل. - بدل تذكرة طيران سنوية. - خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين في الإمارات. - مكافآت وتقدير. - فرص التعلّم والتطوير. تُعد بايوت ودوبيزل جهة توظيف تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle

نحن نبحث عن موظف متحمس وقائم على الأهداف للعمل كمسؤول تسجيل في الدورات، سيكون مسؤولاً عن تحويل الاستفسارات إلى تسجيلات من خلال التواصل الفعّال بقيمة دوراتنا وتوجيه الطلاب المحتملين خلال عملية القبول. يجمع هذا الدور بين المهارة في المبيعات والشغف بالتعليم. المسؤوليات الرئيسية: - تحويل العملاء المتوقعين الواردين (مكالمات هاتفية، رسائل بريد إلكتروني، استفسارات عبر الإنترنت) إلى تسجيلات طلاب من خلال المتابعة الفورية والتواصل الإقناعي. - إجراء جلسات استشارية مع الطلاب المحتملين لفهم احتياجاتهم وتقديم توصيات بالبرامج المناسبة. - تحقيق أو تجاوز أهداف التسجيل الشهرية والربع سنوية. - الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء المتوقعين والاتصالات وبيانات التسجيل باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). - التعاون مع فرق التسويق والأكاديمية لضمان التنسيق بشأن الحملات الترويجية والمواعيد النهائية وتفاصيل البرامج. - تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات طويلة الأمد مع الطلاب المحتملين. - المشاركة في أنشطة التوعية والندوات عبر الإنترنت وفعاليات اليوم المفتوح لتوليد عملاء متوقعين جدد.

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الأولي محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف كفاءات فنية وتجارية رفيعة المستوى في قطاع النفط والغاز العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). يركز هذا المنصب على توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporatية العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين في التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. - تقديم ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بالكامل من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لجذب عملاء جدد. - التفاوض وإتمام عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. - ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة على العملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، مع ضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - الموارد والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات على العملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ومحفز ذاتيًا، وفاعل. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

نبحث عن ضابط تطوير أعمال ديناميكي ومحفّز بالنتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها وتأمينها لصالح شركتنا. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا يتمتع بمهارات اتصال قوية وفهم عميق لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة، لا سيما في المناطق البرية ومناطق الحرة. سيُفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في تسويق لينكد إن أو في مواقع العمل الحر. المهام والمسؤوليات: 1. تحديد واستهداف العملاء المحتملين المهتمين بفتح أعمال في البر الرئيسي للإمارات أو المناطق الحرة، بما في ذلك الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى. 2. تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال لتوليد العملاء المحتملين، وتنمية العلاقات، وتأمين عملاء جدد. 3. إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء، واستخدام هذه الرؤى لتخصيص استراتيجيات المبيعات. 4. بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والجمعيات الصناعية، والعملاء المحتملين. 5. عرض خدمات وحلول الشركة على العملاء المحتملين، مع تسليط الضوء على مزايا العمل في الإمارات العربية المتحدة والمزايا الخاصة التي تقدمها خدماتنا. 6. المشاركة الفعّالة في فعاليات التواصل، والمعارض التجارية، والمؤتمرات الصناعية لتوسيع حضور الشركة وتوليد عملاء محتملين جدد. 7. البقاء على اطلاع دائم بالتغيرات التنظيمية، ومتطلبات الترخيص، وإجراءات إنشاء الأعمال في الإمارات العربية المتحدة لتوفير معلومات وإرشادات دقيقة للعملاء. 8. استكشاف فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي للخدمات الإضافية، مثل المحاسبة، ودفاتر الحسابات، وخدمات المدير المالي، للعملاء الحاليين. 9. إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول أداء المبيعات، واتجاهات السوق، وحالة قنوات المبيعات إلى الإدارة. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق. 2. سجل حافل بالنجاح في تطوير الأعمال أو المبيعات أو اكتساب العملاء، ويفضل أن تكون الخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة. 3. فهم قوي لإجراءات إنشاء الأعمال، ومتطلبات الترخيص، والإطار التنظيمي في الإمارات العربية المتحدة. 4. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات سريعة والتأثير في صناع القرار. 5. أن يكون متحفّزًا ذاتيًا ومحفّزًا بالأهداف، مع نهج استباقي لتحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها. 6. خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات في نفس المجال أمرٌ ضروري. 7. المعرفة بخدمات المحاسبة، ودفاتر الحسابات، وخدمات المدير المالي تُعدّ ميزة إضافية. 8. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. 9. امتلاك رخصة قيادة إماراتية تُعدّ ميزة إضافية. 10. الراتب حسب الخبرة. إذا كنت شغوفًا بتطوير الأعمال وتنمو في بيئة سريعة الخطى، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة لدفع عجلة النمو والنجاح في سوق الإمارات العربية المتحدة.

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يلعب المستشار الأولي دورًا محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف محترفين كبار فنيًا وتجاريًا في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporative العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب مرشحين مؤهلين عبر التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. - توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. العلاقات مع العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لتأمين عملاء جدد. - التفاوض وإنهاء عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والمديرين التنفيذيين الكبار. - ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - التوظيف والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ذاتي التحفيز، واستباقي. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

مطلوب: موظفة مبيعات لمكتب استشارات مرموق في دبي هل أنتِ موهوبة في المبيعات وتتطلعين للانضمام إلى فريق عمل مميز في قلب دبي؟ نحن نبحث عن موظفة مبيعات للانضمام إلى مكتب استشارات رائد يقع في شارع الشيخ زايد بدبي. المؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن عامين في مجال المبيعات. مهارات عالية في فن التعامل مع الزبائن وبناء علاقات قوية. القدرة على تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات. شخصية طموحة، منظمة، ولديها روح المبادرة. إذا كنتِ ترين في نفسكِ هذه المؤهلات وتتمتعين بشغف حقيقي بالمبيعات، ندعوكِ لتقديم طلبك. للتقديم: الرجاء إرسال صورة من السيرة الذاتية الخاصة بكِ نتطلع إلى انضمامكِ إلى فريقنا!