مستشار عقاري تجاري

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الأولي محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف كفاءات فنية وتجارية رفيعة المستوى في قطاع النفط والغاز العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). يركز هذا المنصب على توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporatية العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين في التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. - تقديم ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بالكامل من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لجذب عملاء جدد. - التفاوض وإتمام عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. - ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة على العملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، مع ضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - الموارد والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات على العملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ومحفز ذاتيًا، وفاعل. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

الترحيب بالعملاء الذين يزورون صالة العرض ومساعدتهم بشكل احترافي فهم متطلبات العملاء والتوصية بخيارات الأثاث المناسبة إعداد عروض الأسعار ومتابعة الاستفسارات والعملاء المحتملين الاحتفاظ بمعرفة شاملة بجميع المنتجات والمواد وخيارات التخصيص التنسيق مع فرق التصميم والإنتاج لأوامر التخصيص بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والإبلاغ لمدير صالة العرض إدارة الفوترة وإصدار الفواتير والقيام بالإجراءات الأساسية لمعالجة الطلبات الحفاظ على نظافة صالة العرض وترتيب المعروضات القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مبيعات الأثاث أو التصميم الداخلي

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يلعب المستشار الأولي دورًا محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف محترفين كبار فنيًا وتجاريًا في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporative العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب مرشحين مؤهلين عبر التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. - توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. العلاقات مع العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لتأمين عملاء جدد. - التفاوض وإنهاء عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والمديرين التنفيذيين الكبار. - ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - التوظيف والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ذاتي التحفيز، واستباقي. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

يتوسع مغسلة لافادو للسيارات بسرعة في الدائرة واحد، ونحن نبحث عن شخص ذكي وطموح وجاهز للمساعدة في التوسع. ما ستفعله: - هذه ليست وظيفة مكتبية – ستكون في الميدان كل يوم. - السير من مبنى إلى آخر، أو القيادة بينها في شاحنة لافادو المميزة بالعلامة. - عندما تسمح الظروف الجوية، ستركب أيضًا دراجة لافادو النارية لتغطية مساحة أوسع. - المسح النشط لكامل مجتمع الدائرة واحد – الأبراج، الفلل، والمناطق المشتركة – والتحدث مع أكبر عدد ممكن من الأشخاص. - تقديم لافادو، وشرح خدمات الغسيل السريع، والاشتراكات الشهرية، وعروض الكوتور، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشتركين. - معرفة أسباب عدم الاشتراك – وجمع الرؤى والإبلاغ عن الأنماط لمساعدتنا على التحسين. - مساعدتنا في النمو: ليس فقط تنفيذ المهام، بل التفكير الاستراتيجي حول كيفية التوسع وتحسين معدلات الاشتراك والنمو عبر المجتمع. - الإبلاغ عن التقدم، وتقديم الملاحظات، وتقديم الأفكار التي تساهم في زيادة عدد المشتركين شهريًا. ما نبحث عنه: - شخص يتقن اللغة الإنجليزية – شرط أساسي لا يمكن التنازل عنه. إتقان اللغة العربية أو لغات أخرى يُعد ميزة إضافية. - نشيط، وهادئ الأعصاب، وواثق في الحديث مع الناس وجهاً لوجه. - مرتاح في الوقوف، والمشي، وركوب الدراجة، أو القيادة طوال اليوم. - شخص طموح ومحفز ذاتيًا، يحب تحقيق الأهداف، ويتكيّف بسرعة، ويفكر وراء مجرد "أداء المهمة". - شخص يريد قيادة نمو الأعمال الحقيقية، وأن يكون جزءًا من علامة تجارية راقية وسريعة الحركة. - خبرة في المبيعات أو التعامل مع العملاء ميزة رائعة – لكن الموقف، الطموح، والموثوقية أهم. ما نقدمه: - راتب أساسي: 3000–4000 درهم إماراتي شهريًا. - هيكل مبني على الأداء مع عمولة غير محدودة – يمكن للموظفين الأعلى أداءً كسب أكثر من 10000 درهم إماراتي شهريًا. - مكافآت مرتبطة بالمؤشرات الرئيسية، وفرص للنمو مع الشركة. - دعم كامل من فريق لافادو وإمكانية حقيقية للتطور الوظيفي مع التوسع. تُمارس هذه الوظيفة في الدائرة واحد بمدينة محمد بن راشد – وهي وظيفة بدوام كامل وتعمل في الميدان. إذا كنت جاهزًا للتحرك بثقة، وتقديم الأفكار، والمساعدة في النمو – نريد أن نسمع منك.

بولستروبر هو أول نظام بيئي رقمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) تم تصميمه لمطابقة العرض مع الطلب في قطاع البناء. ويُمكن هذا النظام من ربط مطوري العقارات، والمهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، والموردين من خلال عملية مطابقة ذكية، مما يقلل بشكل كبير من الوقت والتكلفة المرتبطة بتجميع الفرق، وعمليات الشراء، وطرح المشاريع. وباستخدام نموذج وكيل مزدوج، يقدم توصيات سريعة تعتمد على البيانات، ويساعد المحترفين على اكتشاف الشركاء والتحقق منهم بكفاءة — ما يعيد تعريف الطريقة التي تُبنى بها فرق البناء على مستوى العالم. نحن نبحث عن مدير أول للتطوير التجاري يتمتع بالكفاءة والرؤية الاستراتيجية لقيادة توسعنا في سوق الإمارات العربية المتحدة. يناسب هذا الدور محترفًا طموحًا للغاية يمتلك فهمًا عميقًا لقطاعي البناء والعقارات في المنطقة، ولديه سجل حافل في توليد العملاء المتوقعين وإغلاق الصفقات وبناء شراكات ذات قيمة عالية. المسؤوليات الرئيسية النمو الاستراتيجي والتطوير التجاري تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات الاستراتيجية داخل قطاع البناء في الإمارات، وتقييمها، وتأمينها. وضع وتنفيذ استراتيجيات النمو الإقليمية بما يتماشى مع أهداف التوسع الخاصة بشركة بولستروبر. قيادة المناقشات الرفيعة المستوى وعرض القيمة المقدمة من بولستروبر أمام صناع القرار في شركات الهندسة المعمارية ومطوري العقارات والمقاولين والموردين. إدارة العلاقات بناء علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في السوق والحفاظ عليها. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وضمان نجاحهم على المنصة وتحديد فرص البيع الإضافي. الاستخبارات السوقية والتموضع مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية. التعاون مع فرق المنتج والتسويق لتكييف الرسائل وميزات المنصة وفقًا للاحتياجات الإقليمية. قيادة عملية المبيعات الإشراف على دورة المبيعات بالكامل: بدءًا من توليد العملاء المتوقعين والتقييم وحتى التفاوض وإغلاق الصفقات. تمثيل بولستروبر في الفعاليات الصناعية، والمعارض التجارية، والمهرجانات في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة مجلس التعاون الخليجي. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو التقنيات العقارية (PropTech). شبكة علاقات قوية داخل النظام البيئي للبناء والتطوير في الإمارات العربية المتحدة. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد إجادة اللغة العربية ميزة كبيرة). مفكر استراتيجي يتمتع بالقدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. يفضل أن يكون لديه معرفة بقطاع البناء والعقارات. المزايا راتب أساسي تنافسي وعمولة مرتبطة بالأداء. فرصة للعب دور قيادي في شركة ناشئة تكنولوجية سريعة النمو في أحد أكثر الأسواق ديناميكية. ظروف عمل مرنة واستقلالية في إدارة مسارك المهني ووقتك. فرصة للمساهمة في تشكيل المستقبل الرقمي لقطاع البناء.

نحن نوظف مندوب مبيعات لديه مهارات تسويقية وقدرة على إدارة العملاء المحتملين، ويجب أن يكون المرشح مستعدًا لتحقيق الأهداف وتحمل مسؤولية جميع المهام الموكلة إليه