مدير مبيعات الأصول الرقمية / مدير العلاقات

تتمتع Bayut وdubizzle بمكانة فريدة باعتبارهما علامتين تجاريتين بارزتين ووطنية، ولديهما تواجد قوي في الإمارات السبع. ونتيجة لربطنا الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، فإننا ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نحن نبحث عن مشترٍ يكون مسؤولاً عن تسعير المركبات للتمثيل من أجل الإعلان على منصة dubizzle pro. وبما أن الموقع هو الأكبر في الإمارات العربية المتحدة للسيارات المستعملة، فإن الوظيفة ستكون مسؤولة عن إنشاء إعلانات جديدة، وبالتالي زيادة المخزون وضمان تحقيق جميع أهداف المبيعات. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن: - إظهار قدرة واضحة على تسعير مجموعة واسعة من المركبات ضمن حدود dubizzle pro. - التفاوض مع العملاء لتسعير السيارات بشكل فعّال يضمن بيعًا كفؤًا بأقصى هامش ربح. - شراء السيارات للبيع بالتجزئة وفقًا للمعايير المحددة. - تسعير السيارات للخدمة المُدارة وضمان تسعيرها بشكل تنافسي. - تحقيق هامش ربح صحي في مبيعات التجزئة (10٪). - الحفاظ على مخزون صحي بمتوسط بقاء 30 يومًا في المخزون. - تحقيق الأهداف الشهرية والهوامش (التجزئة، الخدمة المُدارة، المزاد). - إجراء استشارات هاتفية للعملاء لجذب تسجيلات فروع جديدة. - القدرة على تعديل أسعار المركبات لتعكس العوامل مثل الكيلومترات، اللون، الضمان/الصيانة، المحركات، المواصفات، والحالة، وغيرها. - إدخال البيانات بكفاءة لمعلومات العملاء والسيارات باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce لضمان صيانة قواعد البيانات الحالية والمستقبلية. - بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها لتوليد فرص أعمال مستقبلية. - الإشراف على عملية التمثيل من الترحيب بالعملاء وحتى تسليم السيارة لتحسين تجربة العميل بشكل عام. المتطلبات: - رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال السيارات. - خبرة سابقة في استخدام برامج/تطبيقات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce). - القدرة على إثبات سجل نجاح مثبت في دور مشابه. - معرفة عميقة بسوق السيارات المستعملة. - خبرة واسعة في طرز وموديلات ومواصفات متنوعة، وخاصة للمركبات الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي. - مهارات قوية في التفاوض والقيادة. - مهارات تواصل شخصية عالية المستوى للتفاعل بمهنية عبر المقابلات الشخصية أو البريد الإلكتروني أو الهاتف. - القدرة على إدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية وكفاءة. - شخصية قوية في العروض التقديمية وذات موقف احترافي. - القدرة على العمل ضمن فريق. المزايا: - فريق عمل سريع الإيقاع وعالي الأداء. - بيئة عمل متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة. - راتب تنافسي خالٍ من الضرائب. - تأمين صحي شامل. - بدل تذكرة طيران سنوية. - خصومات للموظفين لدى عدد من البائعين في أنحاء الإمارات. - مكافآت وتقديرات. - فرص التعلم والتطوير. #UAEdubizzle

الراتب عند المقابلة

SANY Heavy Industry Co., Ltd.

مدير التسويق الدولي

Jebel Ali Freezone

المسؤوليات الوظيفية: 1- الحفاظ على علاقات العملاء، والمساعدة في تعزيز العملاء المتميزين؛ وإدارة معلومات العملاء، وضمان اكتمال ودقة موارد العملاء وسجلات المعدات. 2- من خلال التفاعل والتواصل مع العملاء، استكشاف احتياجاتهم وتحويل الفرص المحتملة إلى صفقات تجارية؛ وتوجيه العملاء نحو اتخاذ قرار الشراء؛ وتوقيع العقود وتسليم المنتجات للعملاء. 3- استرداد المدفوعات المستحقة، وإجراء جرد دوري للحسابات مع العملاء، والحد من مخاطر تأخر السداد، وتقليل الخسائر الناتجة عن الديون المتعثرة، وضمان استرداد المدفوعات؛ والمبادرة بإجراءات إغلاق الحسابات للعملاء الذين سددوا مستحقاتهم. متطلبات الوظيفة: 1- المؤهل العلمي: بكالوريوس أو أعلى. 2- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق الخارجي. 3- المعرفة والمهارات: مهارات تواصل وتنسيق جيدة وقدرة على العمل الجماعي؛ وإلمام بتكوين المنتجات ومعرفة بأمور التجارة الدولية. 4- المهارة اللغوية: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية في التحدث والقراءة والكتابة. مزايا الوظيفة: 1- بيئة عمل ممتازة: يتمتع السوق في الشرق الأوسط بزخم قوي، حيث ارتفعت مبيعات سوق الإمارات بنسبة 100٪ مقارنة بالعام السابق، وتجاوزت المبيعات السنوية 500 مليون يوان، مما يوفر مستقبلاً واعداً. 2- نمو الدخل: الاستفادة من مكافآت سنوية تفوق المعدل المتوسط بشكل كبير، مع زيادة كبيرة في الدخل الشامل للموظفين العاملين في الخارج. 3- آليات ترقية متطورة: تتوفر مسارات ترقية واضحة وآليات منظمة لتطوير الكوادر، مما يدعم النمو المهني السريع والارتقاء الوظيفي. 4- فرص التطور الدولي: توفير مسار وظيفي دولي شامل يساعد على اكتساب خبرة إدارية وتوسيع الأفق العالمي. مكان العمل: الإقامة الدائمة خارج البلاد (الإمارات العربية المتحدة)

الراتب عند المقابلة

High Street Resources

مدير مبيعات الأصول الرقمية / مدير العلاقات

Abu Dhabi - United Arab Emirates

الراتب عند المقابلة

Advice House

ضابط تطوير الأعمال

675F+J28 - Trade Centre - Trade Centre 1 - Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن ضابط تطوير أعمال ديناميكي ومحفّز بالنتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها وتأمينها لصالح شركتنا. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا يتمتع بمهارات اتصال قوية وفهم عميق لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة، لا سيما في المناطق البرية ومناطق الحرة. سيُفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في تسويق لينكد إن أو في مواقع العمل الحر. المهام والمسؤوليات: 1. تحديد واستهداف العملاء المحتملين المهتمين بفتح أعمال في البر الرئيسي للإمارات أو المناطق الحرة، بما في ذلك الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى. 2. تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال لتوليد العملاء المحتملين، وتنمية العلاقات، وتأمين عملاء جدد. 3. إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء، واستخدام هذه الرؤى لتخصيص استراتيجيات المبيعات. 4. بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والجمعيات الصناعية، والعملاء المحتملين. 5. عرض خدمات وحلول الشركة على العملاء المحتملين، مع تسليط الضوء على مزايا العمل في الإمارات العربية المتحدة والمزايا الخاصة التي تقدمها خدماتنا. 6. المشاركة الفعّالة في فعاليات التواصل، والمعارض التجارية، والمؤتمرات الصناعية لتوسيع حضور الشركة وتوليد عملاء محتملين جدد. 7. البقاء على اطلاع دائم بالتغيرات التنظيمية، ومتطلبات الترخيص، وإجراءات إنشاء الأعمال في الإمارات العربية المتحدة لتوفير معلومات وإرشادات دقيقة للعملاء. 8. استكشاف فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي للخدمات الإضافية، مثل المحاسبة، ودفاتر الحسابات، وخدمات المدير المالي، للعملاء الحاليين. 9. إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول أداء المبيعات، واتجاهات السوق، وحالة قنوات المبيعات إلى الإدارة. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق. 2. سجل حافل بالنجاح في تطوير الأعمال أو المبيعات أو اكتساب العملاء، ويفضل أن تكون الخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة. 3. فهم قوي لإجراءات إنشاء الأعمال، ومتطلبات الترخيص، والإطار التنظيمي في الإمارات العربية المتحدة. 4. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات سريعة والتأثير في صناع القرار. 5. أن يكون متحفّزًا ذاتيًا ومحفّزًا بالأهداف، مع نهج استباقي لتحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها. 6. خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات في نفس المجال أمرٌ ضروري. 7. المعرفة بخدمات المحاسبة، ودفاتر الحسابات، وخدمات المدير المالي تُعدّ ميزة إضافية. 8. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. 9. امتلاك رخصة قيادة إماراتية تُعدّ ميزة إضافية. 10. الراتب حسب الخبرة. إذا كنت شغوفًا بتطوير الأعمال وتنمو في بيئة سريعة الخطى، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة لدفع عجلة النمو والنجاح في سوق الإمارات العربية المتحدة.

الراتب عند المقابلة

WeConnect Energy

استشاري توظيف أول - النفط والغاز لل.Upstream

Dubai - United Arab Emirates

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الأولي محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف كفاءات فنية وتجارية رفيعة المستوى في قطاع النفط والغاز العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). يركز هذا المنصب على توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporatية العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين في التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. - تقديم ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بالكامل من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لجذب عملاء جدد. - التفاوض وإتمام عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. - ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة على العملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، مع ضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - الموارد والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات على العملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ومحفز ذاتيًا، وفاعل. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا

الراتب عند المقابلة

مدير مبيعات الأصول الرقمية / مدير العلاقات

قد يعجبك أيضا