تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير المبيعات الإقليمي - الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

الراتب عند المقابلة

Fortanix

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

حول شركة Fortanix: في عالم اليوم، حيث تنتشر البيانات عبر مختلف السحابات والأجهزة، لم تعد التدابير الأمنية التقليدية كافية. يحتاج الأعمال إلى نهج ديناميكي للدفاع ضد التهديدات السيبرانية المستمرة وضمان أمن بيانات مرن. تقود Fortanix الطريق في مجال الأمن السيبراني القائم على البيانات أولًا للبيئات الهجينة متعددة السحابات، باستخدام تقنيات التشفير المتقدمة والحلول السرية للذكاء الاصطناعي. مع تزايد حالات اختراق البيانات وزيادة الالتزامات التنظيمية، تفشل الدفاعات التقليدية في التصدي لها. في Fortanix، نركز على إدارة التعرض للبيانات للحفاظ على أمان معلوماتك. منصتنا الموحّدة لأمن البيانات تعالج الثغرات في البيئات الهجينة متعددة السحابات، وتدافع عن التهديدات، وتسهل اكتشاف مخاطر التعرض للبيانات وتقييمها ومعالجتها. سواء كنت تنفذ نموذج "الثقة الصفرية"، أو تقدم أمن بيانات في عالم الذكاء الاصطناعي، أو تستعد لعصر الحوسبة ما بعد الكمية، فإننا نساعد الشركات في جميع أنحاء العالم على حماية بياناتها الأكثر حساسية، أينما كانت. أكسبتنا التزامنا بحل أصعب التحديات العالمية في أمن البيانات العديد من جوائز التميز والابتكار في مجال الأمن السيبراني، إلى جانب التقدير من عمالقة الصناعة مثل مايكروسوفت وإن텔 وServiceNow وSnowflake. يتكون فريقنا من قادة في المجال وخبراء في التشفير، ونخلق ثقافة قائمة على الثقة والابتكار والتعاون حيث يُقدَّر كل صوت. وبما أننا معروفون كمكان عمل متميز، فإننا نبحث عن أفراد شغوفين للانضمام إلينا لتشكيل مستقبل أمن البيانات والعمل معًا من أجل مستقبل رقمي أكثر أمانًا. سيكون مدير المبيعات الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مسؤولًا عن تحديد فرص النمو ودفع تدفق المبيعات وتنفيذ استراتيجية المبيعات لشركة Fortanix في المنطقة. تشمل المهام بناء عمل تجاري مستدام وقابل للتنبؤ، وتحقيق أهداف الحجوزات السنوية المتكررة (ARR)، وتطوير خط المبيعات، وإدارة عملية الإطلاق السوقي (GTM)، وتعزيز حضور علامتنا التجارية. من الضروري امتلاك فهم قوي لسوق الأمن السيبراني، إلى جانب سجل حافل بالنجاح في اكتساب عملاء جدد ونمو العملاء الحاليين. المتطلبات نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقيم في الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية، ولديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في قطاع تكنولوجيا المعلومات، وبشكل خاص في قطاع برامج الأمن السيبراني للشركات. هذه الوظيفة فردية (غير إشرافية)، ويجب أن يكون الشخص المثالي لديه الخبرات التالية: - القدرة على إثبات سجل حافل بالنجاح في تحقيق أهداف المبيعات ضمن بيئة مبيعات اكتساب عملاء جدد - سجل نجاح مثبت في كسب عملاء جدد من الشركات الكبيرة - قدرة مثبتة على إنشاء خط مبيعات جديد وبنائه (75٪) - خبرة في بناء وتنفيذ خطة مبيعات فردية ناجحة - القدرة على دفع المبيعات من خلال شركاء النظام الإيكولوجي (25٪) - القدرة على ترجمة المنتجات والحلول التقنية إلى حلول لمشاكل الأعمال - نجاح مثبت في بيئة عمل سريعة النمو وواسعة الانتشار - خبرة في العمل مع الشركات الناشئة أو في العلامات التجارية التنافسية - القدرة على شرح قيمة حلول الأمن السيبراني للمسؤولين التنفيذيين (من المستوى C فما دون) - التفكير الاستراتيجي مع القدرة على تنفيذ خطط المبيعات التكتيكية - مهارات قوية في المبيعات وبناء علاقات العملاء - إقامة حالية في الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية مع تصريح عمل ساري - الإقامة في منطقة الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية ما ستفعله (الواجبات والمسؤوليات): - إعداد وتنفيذ خطة عمل ناجحة للمنطقة - تحديد العملاء ذوي الإمكانات العالية، ودفع وتنسيق دورات المبيعات المعقدة مع العملاء المتوقعين والعملاء الحاليين لشركة Fortanix - بناء خط مبيعات مستدام من خلال مبيعات الأعمال الجديدة - بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء - طرح حلول جديدة ومبتكرة في السوق لدفع نمو المبيعات - التنبؤ الدقيق وقدرتك على تنفيذ خطتك الإقليمية - استخدام تقنيات المبيعات الاستشارية، خاصةً لاعتماد حلول الأمن السيبراني من قبل العملاء من الشركات - السفر (حوالي 70٪) عبر أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الرئيسية كجزء من الدور الوظيفي ما ستحتاجه (المتطلبات الإلزامية): - خبرة مثبتة في مبيعات الأعمال الجديدة وتطوير الأعمال - قدرة على المبيعات النشطة (Hunter) - معرفة قوية بسوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وبيئة الأعمال - مهارات اتصال وعرض ممتازة - القدرة على بناء وصيانة علاقات العملاء - خبرة في بيع حلول برامج الشركات - معرفة بأمن البيانات والامتثال - إتقان اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة - القدرة على العمل بشكل مستقل وعن بُعد المزايا نقدم بيئة عمل تعاونية، وحصصًا ممتازة في الشركة، ومزايا رائعة، وراتبًا تنافسيًا، وفرصة لإعادة تعريف أمن البيانات في عصر السحابة الهجينة والذكاء الاصطناعي والحوسبة ما بعد الكمية. - أيام شحن ربع سنوية - 40 ساعة من إجازة العمل التطوعي سنويًا - بدل إنترنت - بيئة عمل ودية تُخرج أفضل ما في الجميع - القدرة على العمل بالكامل عن بُعد Fortanix هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص وتحتفي بالتنوع وملتزمة بإنشاء بيئة عمل شاملة تتيح الفرصة المتساوية لجميع المتقدمين والزملاء. هدفنا هو توظيف أكثر الأشخاص كفاءة من مجموعة متنوعة من المرشحين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة سريعة النمو ومليئة بالإثارة، نشجعك على التقدم بطلب!


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

WeConnect Energy
استشاري توظيف أول - النفط والغاز لل.Upstream
Dubai - United Arab Emirates
WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الأولي محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف كفاءات فنية وتجارية رفيعة المستوى في قطاع النفط والغاز العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). يركز هذا المنصب على توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporatية العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين في التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. - تقديم ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بالكامل من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لجذب عملاء جدد. - التفاوض وإتمام عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. - ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة على العملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، مع ضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - الموارد والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات على العملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ومحفز ذاتيًا، وفاعل. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا
الراتب عند المقابلة
WeConnect Energy
استشاري توظيف أول - النفط والغاز للرفع
Dubai - United Arab Emirates
WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يلعب المستشار الأولي دورًا محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف محترفين كبار فنيًا وتجاريًا في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). سيتمحور هذا المنصب حول توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز بالقطاع العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporative العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب مرشحين مؤهلين عبر التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير الخبرة السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين وقوائم مختصرة في الوقت المناسب. - توفير تغذية راجعة منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بأكملها من التقديم حتى قبول العرض. العلاقات مع العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لتأمين عملاء جدد. - التفاوض وإنهاء عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والمديرين التنفيذيين الكبار. - ضمان إدارة دقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة للعملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، وضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - التوظيف والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات للعملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ذاتي التحفيز، واستباقي. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا
الراتب عند المقابلة
Bolsterup
مدير أول للتطوير التجاري
Dubai - United Arab Emirates
بولستروبر هو أول نظام بيئي رقمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) تم تصميمه لمطابقة العرض مع الطلب في قطاع البناء. ويُمكن هذا النظام من ربط مطوري العقارات، والمهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، والموردين من خلال عملية مطابقة ذكية، مما يقلل بشكل كبير من الوقت والتكلفة المرتبطة بتجميع الفرق، وعمليات الشراء، وطرح المشاريع. وباستخدام نموذج وكيل مزدوج، يقدم توصيات سريعة تعتمد على البيانات، ويساعد المحترفين على اكتشاف الشركاء والتحقق منهم بكفاءة — ما يعيد تعريف الطريقة التي تُبنى بها فرق البناء على مستوى العالم. نحن نبحث عن مدير أول للتطوير التجاري يتمتع بالكفاءة والرؤية الاستراتيجية لقيادة توسعنا في سوق الإمارات العربية المتحدة. يناسب هذا الدور محترفًا طموحًا للغاية يمتلك فهمًا عميقًا لقطاعي البناء والعقارات في المنطقة، ولديه سجل حافل في توليد العملاء المتوقعين وإغلاق الصفقات وبناء شراكات ذات قيمة عالية. المسؤوليات الرئيسية النمو الاستراتيجي والتطوير التجاري تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات الاستراتيجية داخل قطاع البناء في الإمارات، وتقييمها، وتأمينها. وضع وتنفيذ استراتيجيات النمو الإقليمية بما يتماشى مع أهداف التوسع الخاصة بشركة بولستروبر. قيادة المناقشات الرفيعة المستوى وعرض القيمة المقدمة من بولستروبر أمام صناع القرار في شركات الهندسة المعمارية ومطوري العقارات والمقاولين والموردين. إدارة العلاقات بناء علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في السوق والحفاظ عليها. التصرف كمستشار موثوق للعملاء، وضمان نجاحهم على المنصة وتحديد فرص البيع الإضافي. الاستخبارات السوقية والتموضع مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية. التعاون مع فرق المنتج والتسويق لتكييف الرسائل وميزات المنصة وفقًا للاحتياجات الإقليمية. قيادة عملية المبيعات الإشراف على دورة المبيعات بالكامل: بدءًا من توليد العملاء المتوقعين والتقييم وحتى التفاوض وإغلاق الصفقات. تمثيل بولستروبر في الفعاليات الصناعية، والمعارض التجارية، والمهرجانات في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة مجلس التعاون الخليجي. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات ضمن قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو التقنيات العقارية (PropTech). شبكة علاقات قوية داخل النظام البيئي للبناء والتطوير في الإمارات العربية المتحدة. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية (تُعد إجادة اللغة العربية ميزة كبيرة). مفكر استراتيجي يتمتع بالقدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. يفضل أن يكون لديه معرفة بقطاع البناء والعقارات. المزايا راتب أساسي تنافسي وعمولة مرتبطة بالأداء. فرصة للعب دور قيادي في شركة ناشئة تكنولوجية سريعة النمو في أحد أكثر الأسواق ديناميكية. ظروف عمل مرنة واستقلالية في إدارة مسارك المهني ووقتك. فرصة للمساهمة في تشكيل المستقبل الرقمي لقطاع البناء.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.