مدير الحسابات الرئيسية - الشرق الأوسط (قطاعات الخدمات المالية والبرمجيات كخدمة)

تتمتع Bayut وdubizzle بمكانة فريدة باعتبارهما علامتين تجاريتين بارزتين ووطنية، ولديهما تواجد قوي في الإمارات السبع. ونتيجة لربطنا الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، فإننا ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نحن نبحث عن مشترٍ يكون مسؤولاً عن تسعير المركبات للتمثيل من أجل الإعلان على منصة dubizzle pro. وبما أن الموقع هو الأكبر في الإمارات العربية المتحدة للسيارات المستعملة، فإن الوظيفة ستكون مسؤولة عن إنشاء إعلانات جديدة، وبالتالي زيادة المخزون وضمان تحقيق جميع أهداف المبيعات. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن: - إظهار قدرة واضحة على تسعير مجموعة واسعة من المركبات ضمن حدود dubizzle pro. - التفاوض مع العملاء لتسعير السيارات بشكل فعّال يضمن بيعًا كفؤًا بأقصى هامش ربح. - شراء السيارات للبيع بالتجزئة وفقًا للمعايير المحددة. - تسعير السيارات للخدمة المُدارة وضمان تسعيرها بشكل تنافسي. - تحقيق هامش ربح صحي في مبيعات التجزئة (10٪). - الحفاظ على مخزون صحي بمتوسط بقاء 30 يومًا في المخزون. - تحقيق الأهداف الشهرية والهوامش (التجزئة، الخدمة المُدارة، المزاد). - إجراء استشارات هاتفية للعملاء لجذب تسجيلات فروع جديدة. - القدرة على تعديل أسعار المركبات لتعكس العوامل مثل الكيلومترات، اللون، الضمان/الصيانة، المحركات، المواصفات، والحالة، وغيرها. - إدخال البيانات بكفاءة لمعلومات العملاء والسيارات باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce لضمان صيانة قواعد البيانات الحالية والمستقبلية. - بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها لتوليد فرص أعمال مستقبلية. - الإشراف على عملية التمثيل من الترحيب بالعملاء وحتى تسليم السيارة لتحسين تجربة العميل بشكل عام. المتطلبات: - رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة. - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال السيارات. - خبرة سابقة في استخدام برامج/تطبيقات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce). - القدرة على إثبات سجل نجاح مثبت في دور مشابه. - معرفة عميقة بسوق السيارات المستعملة. - خبرة واسعة في طرز وموديلات ومواصفات متنوعة، وخاصة للمركبات الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي. - مهارات قوية في التفاوض والقيادة. - مهارات تواصل شخصية عالية المستوى للتفاعل بمهنية عبر المقابلات الشخصية أو البريد الإلكتروني أو الهاتف. - القدرة على إدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية وكفاءة. - شخصية قوية في العروض التقديمية وذات موقف احترافي. - القدرة على العمل ضمن فريق. المزايا: - فريق عمل سريع الإيقاع وعالي الأداء. - بيئة عمل متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة. - راتب تنافسي خالٍ من الضرائب. - تأمين صحي شامل. - بدل تذكرة طيران سنوية. - خصومات للموظفين لدى عدد من البائعين في أنحاء الإمارات. - مكافآت وتقديرات. - فرص التعلم والتطوير. #UAEdubizzle

ممثل مبيعات أول المسمى الوظيفي: ممثل مبيعات أول القطاع: خدمة العملاء عالية القيمة الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 2999 درهم إماراتي + 3999 (الأساسي) + عمولات + بدل سفر سنوي + مزايا من نحن: نحن شركة رائدة في مجال خدمات خدمة العملاء عالية القيمة. نحن ملتزمون بتوسيع الحدود وتقديم حلول تُحدث أثرًا كبيرًا في أعمال عملائنا. تم بناء شركتنا لتوفير تجربة عملاء محسّنة وخدمات مراكز عالية الجودة. توجد العديد من مراكز الاتصال التي يمتلكها وكلاء اتصال محترفون يقدمون حلولًا رائعة، ولكننا نسعى للعثور على شركة تشاركك نفس القيم والحماس والروح التنافسية. إنها ليست مجرد تجارة؛ بل علاقة. وبعد أكثر من عقدين في هذا المجال مع شبكة عالمية من مراكز الاتصال، فإن التزامنا تجاه العملاء يتجلى في كل ما نقوم به. ومع فريقنا الاستباقي وروح ريادة الأعمال والتواصل الشخصي، فإننا أكثر من مجرد مركز اتصال. وصف الوظيفة: نحن نبحث عن ممثل مبيعات ذو خبرة وسجل قوي في مبيعات التكنولوجيا. المرشح المثالي هو شخص مثابر لا يتقبل كلمة "لا" بسهولة، وينجح في بيئة مبيعات سريعة وديناميكية. نحن نبحث عن مندوب اتصال متحمس لزيادة المبيعات من خلال التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين. ولتحقيق النجاح كمندوب اتصال، يجب أن تكون قادرًا على إقناع حتى أكثر الأشخاص تمسكًا بشراء عروضنا. وسيقترح مندوب الاتصال المتميز طرقًا يمكن من خلالها استخدام ملاحظات العملاء لتحسين خدماتنا. المهام والمسؤوليات: • وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات • بناء علاقات مع صناع القرار الرئيسيين في المؤسسات المستهدفة لفهم احتياجاتهم وربطها بمنتج شركتنا • الحفاظ على قناة مبيعات قوية وتقديم تحديثات منتظمة لفريق المبيعات والإدارة • مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة وعروض المنافسين المؤهلات: • قدرة مثبتة على قيادة عملية المبيعات من التخطيط إلى الإغلاق • مهارات تفاوض قوية والقدرة على الإقناع على جميع مستويات المؤسسة • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لماذا تنضم إلينا؟ نحن نوفر بيئة عمل رائعة، وفرصة لإحداث أثر كبير. نرحب بالمرشحين المهتمين لتقديم سيرتهم الذاتية التي توضح تفاصيلهم وخبراتهم ذات الصلة. نتطلع لسماع أخبارك! مستوى الخبرة: حديث التخرج + ذوو خبرة

المسؤوليات الوظيفية: 1- الحفاظ على علاقات العملاء، والمساعدة في تعزيز العملاء المتميزين؛ وإدارة معلومات العملاء، وضمان اكتمال ودقة موارد العملاء وسجلات المعدات. 2- من خلال التفاعل والتواصل مع العملاء، استكشاف احتياجاتهم وتحويل الفرص المحتملة إلى صفقات تجارية؛ وتوجيه العملاء نحو اتخاذ قرار الشراء؛ وتوقيع العقود وتسليم المنتجات للعملاء. 3- استرداد المدفوعات المستحقة، وإجراء جرد دوري للحسابات مع العملاء، والحد من مخاطر تأخر السداد، وتقليل الخسائر الناتجة عن الديون المتعثرة، وضمان استرداد المدفوعات؛ والمبادرة بإجراءات إغلاق الحسابات للعملاء الذين سددوا مستحقاتهم. متطلبات الوظيفة: 1- المؤهل العلمي: بكالوريوس أو أعلى. 2- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق الخارجي. 3- المعرفة والمهارات: مهارات تواصل وتنسيق جيدة وقدرة على العمل الجماعي؛ وإلمام بتكوين المنتجات ومعرفة بأمور التجارة الدولية. 4- المهارة اللغوية: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية في التحدث والقراءة والكتابة. مزايا الوظيفة: 1- بيئة عمل ممتازة: يتمتع السوق في الشرق الأوسط بزخم قوي، حيث ارتفعت مبيعات سوق الإمارات بنسبة 100٪ مقارنة بالعام السابق، وتجاوزت المبيعات السنوية 500 مليون يوان، مما يوفر مستقبلاً واعداً. 2- نمو الدخل: الاستفادة من مكافآت سنوية تفوق المعدل المتوسط بشكل كبير، مع زيادة كبيرة في الدخل الشامل للموظفين العاملين في الخارج. 3- آليات ترقية متطورة: تتوفر مسارات ترقية واضحة وآليات منظمة لتطوير الكوادر، مما يدعم النمو المهني السريع والارتقاء الوظيفي. 4- فرص التطور الدولي: توفير مسار وظيفي دولي شامل يساعد على اكتساب خبرة إدارية وتوسيع الأفق العالمي. مكان العمل: الإقامة الدائمة خارج البلاد (الإمارات العربية المتحدة)

يعمل عميلنا، وهو لاعب رئيسي في مجال الأصول الرقمية، على توظيف مدير مبيعات/مدير علاقات ديناميكي وذو اتصالات واسعة في مجال الأصول الرقمية للانضمام إلى فريقه المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات بيع قوية وشبكة علاقات راسخة في المنطقة، لا سيما بين العملاء المؤسسيين، ومكاتب العائلات، والأفراد ذوي الثروة العالية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأصول الرقمية وفهمًا لتكنولوجيا البلوكشين. المهام الرئيسية: استقطاب العملاء والاستشارات: استخدم شبكة العلاقات الحالية مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية لدفع نمو الأعمال. تقديم نصائح استثمارية مخصصة حول الأصول الرقمية، بما يتماشى مع ملفات المخاطر والأهداف المالية للعملاء. العمل كمستشار موثوق للعملاء، وتوفير دعم مستمر ورؤى استراتيجية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة. المبيعات وتطوير الأعمال: تحديد فرص أعمال جديدة في مجال الأصول الرقمية وتنميتها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لاستقطاب عملاء جدد وتعزيز العلاقات الحالية. دفع نمو الإيرادات من خلال الترويج لحلول استثمارية مخصصة للعملاء المحتملين. البحث والتحليل السوقي: إجراء أبحاث شاملة حول اتجاهات الأصول الرقمية وابتكارات تكنولوجيا البلوكشين والتغيرات التنظيمية. تزويد العملاء باستراتيجيات استثمارية مدروسة بناءً على التحليل السوقي والفرص الناشئة. إدارة المحافظ: مساعدة العملاء في تصميم محافظهم من الأصول الرقمية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADGM الفئة 3A. مراقبة أداء المحافظ باستمرار وتقديم التوصيات بالتعديلات اللازمة لتلبية الظروف السوقية المتغيرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المرتبطة بتقلبات السوق وسيولة الأموال والتغيرات التنظيمية وتقليلها. ضمان حماية استثمارات العملاء من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. الامتثال التنظيمي: التأكد من أن جميع تعاملات العملاء والأنشطة الاستثمارية تلتزم بمعايير تنظيم ADGM. متابعة آخر التطورات التنظيمية للحفاظ على الامتثال عبر جميع محافظ العملاء. إعداد التقارير والتفاعل مع العملاء: إعداد تقارير استثمارية مفصلة وتحديثات للمحافظ، وتزويد العملاء برؤى شفافة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز العلاقات. التعليم والتدريب: تثقيف العملاء حول تعقيدات الأصول الرقمية واتجاهات السوق وأفضل الممارسات لإدارة محافظهم. تزويد الفرق الداخلية برؤى حول التطورات التنظيمية وديناميكيات السوق. المؤهلات والمهارات: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يُعد امتلاك شهادة CFA أو ما يعادلها ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الاستثمارية أو إدارة الأصول أو إدارة المحافظ، مع التركيز على الأصول الرقمية أو العملات المشفرة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال في قطاع الخدمات المالية، وخاصة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة. الشبكة والعلاقات: شبكة علاقات قوية وراسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما مع المستثمرين المؤسسيين ومكاتب العائلات والأفراد ذوي الثروة العالية. مهارات البيع والتواصل: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على توصيل استراتيجيات استثمارية معقدة بطريقة واضحة وتركز على العميل. القدرة المثبتة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.

نحن نوظف موظفي سوبر ماركت (بائعين، مساعدين وعمال نظافة) لسوبر ماركت جديد يُفتتح قريبًا. يُمكن للذكور والإناث التقديم جميع الجنسيات يُمكنها التقديم نوع الوظيفة: دوام كامل / دائم يُمكن للمتقدمين من ذوي الخبرة والجدد التقديم توفر الشركة تأشيرة العمل مع جميع المزايا وفقًا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة + راتب ثابت + بدل مواصلات. يمكن للخريجين الجدد أيضًا إرسال سيرهم الذاتية عبر واتساب على الرقم التالي: 0504504180

WeConnect Energy هي شركة رائدة تقدم حلول توظيف وتعاقد متخصصة مصممة خصيصًا لقطاع الطاقة العالمي، مع التركيز على أسواق النفط والغاز في القطاع العلوي، والشركات، والكربون المنخفض، والطاقة المتجددة. تأسست الشركة في عام 2008، وتفخر بنزاهتها وصدقها وموثوقيتها، مع تقديم نتائج استثنائية باستمرار. ملخص الدور: يُعد دور المستشار الأولي محوريًا في دعم نمو أعمالنا من خلال توظيف كفاءات فنية وتجارية رفيعة المستوى في قطاع النفط والغاز العلوي بنجاح. يتضمن هذا الدور قيادة العلاقات مع المرشحين والعملاء، وإدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها (توظيف شامل). يركز هذا المنصب على توظيف الوظائف الدائمة وتكليفات البحث المحفوظ/التنفيذي في قطاع النفط والغاز العلوي، مع التخصص في المستويات الفنية والتجارية وال corporatية العليا. المسؤوليات الرئيسية: توليد المرشحين: - البحث بنشاط وجذب المرشحين المؤهلين في التخصصات المحددة. - إدارة مكتب التوظيف الخاص بك وتطوير خبرتك السوقية. - إجراء عمليات اصطياد الرؤوس للوظائف الشاغرة، بما في ذلك التصنيف المسبق والتحقق من المراجع. - ضمان إدارة دقيقة وفعالة لقاعدة بيانات المرشحين. - تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين والقوائم المختصرة في الوقت المناسب. - تقديم ملاحظات منتظمة للمرشحين طوال عملية التوظيف. - الإشراف على دورة حياة التوظيف بالكامل من التقديم حتى قبول العرض. علاقات العملاء: - الحفاظ على علاقات العملاء الحالية وتعزيزها. - إجراء أنشطة فعالة للتطوير التجاري لجذب عملاء جدد. - التفاوض وإتمام عقود العملاء. - التواصل مع موارد البشرية/التوظيف الداخلي، والإدارة الفنية، والتنفيذيين الرفيعي المستوى. - ضمان الإدارة الدقيقة لحسابات العملاء. - مراقبة أنشطة العملاء والاحتياجات المحتملة للتوظيف. - عرض البيانات ذات الصلة على العملاء بشكل مستقل. - إدارة عملية التوظيف من منظور العميل، مع ضمان رضاهم طوال الوقت. الكفاءات والقدرات المطلوبة: الكفاءات: - الموارد والبحث - إدارة العمليات - تحقيق الأهداف - المبيعات (التطوير التجاري / تطوير العملاء) - الفعالية الشخصية القدرات: - إجادة إدارة مكتب توظيف. - إدارة حسابات العملاء وإغلاق الصفقات. - القدرة على بناء وتعزيز الخبرة السوقية. - عرض البيانات على العملاء بشكل مستقل. - تعزيز العلامة الشخصية والشبكة المهنية. المهارات والخبرة: - درجة جامعية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف. - رخصة قيادة سارية ونظيفة. - الاستعداد للسفر عند الحاجة. - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. - أسلوب هاتفي واثق ومقنع. - نهج إبداعي ومبتكر في التوظيف. - منظم، ومحفز ذاتيًا، وفاعل. - قدرات قوية في بناء الشبكات. - سلوك احترافي مع وعي تجاري. - مهارات تخطيط وتنظيم استثنائية. - فعالية في تقديم ملاحظات بنّاءة. - مهارة في الحفاظ على السجلات بدقة. المزايا: - عمولة غير محدودة - يومان مدفوعان للعمل التطوعي سنويًا