مساعد شخصي للرئيس التنفيذي

نحن نبحث عن أخصائي مكتب استقبال للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون المرشح المثالي حسن المظهر، ومحترفًا، وقادرًا على أداء مهام مكتب الاستقبال بكفاءة. تواريخ المقابلات الشخصية: من 28 يوليو إلى 8 أغسطس الموقع: الشارقة (سيتم مشاركة التفاصيل بعد الاختيار المبدئي) الوقت: من 10:00 صباحًا إلى 1:00 ظهرًا المسؤوليات الرئيسية: - الترحيب بالزوار والرد على المكالمات الواردة - إدارة منطقة الاستقبال وتقديم المساعدة في المهام الإدارية - الحفاظ على السجلات وضمان سير عمليات مكتب الاستقبال بسلاسة - دعم الإدارات الأخرى عند الحاجة المتطلبات: - مهارات جيدة في الاتصال والتفاعل مع الآخرين - معرفة أساسية بالحاسوب - يُفضّل خبرة سابقة في العمل بمكتب الاستقبال أو كمستقبِل يمكن للمتقدمين المهتمين متابعة التقديم وإرسال سيرتهم الذاتية عبر واتساب على الرقم: +971 50 230 5233

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).

إليك قائمة الوظائف المخصصة لمنصب المساعد التنفيذي في دبي، بناءً على قالب قائمة الوظائف في شركة سيل إدوكايشن: --- المساعد التنفيذي – دبي (وظيفة هجينة) في سيل إدوكايشن، نحن موجودون لمساعدة مليار شخص في هذا الجيل على تغيير حياتهم من خلال التعليم عبر الإنترنت، وذلك بتطوير فلسفة أفضل وتعلم كيفية كسب المال عبر الإنترنت. الوظيفة نبحث عن مساعد تنفيذي لدعم فريق القيادة لدينا في دبي. هذه الوظيفة مناسبة جدًا لشخص منظم للغاية، واستباقي، وقادر على التعامل مع المهام الإدارية والاستراتيجية المتقدمة في بيئة سريعة الخطى. ستُسهم بشكل حاسم في تعزيز إنتاجية المدراء والكفاءة التنظيمية. ستكون جزءًا من فريق يقدّر التنفيذ والوضوح والتفكير الجريء. سواء كنت تقوم بتنسيق جداول معقدة، أو التعامل مع اتصالات حساسة، أو إدارة مشاريع استراتيجية، فإن عملك سيُحدث تأثيرًا مباشرًا في تغيير حياة الناس على نطاق واسع. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية - إدارة وتحسين الجدول اليومي، والاجتماعات، واللوجستيات الخاصة بالسفر، والتواصل الخاص بالمدراء التنفيذيين - إعداد الموجزات والعروض التقديمية وإجراءات المتابعة للقاءات الرئيسية - التعامل مع المعلومات الحساسة بأقصى درجات السرية والحِرْص التعاون بين الأقسام - التفاعل مع الفرق الداخلية (المحتوى، التسويق، العمليات) وأصحاب المصلحة الخارجيين نيابة عن الفريق التنفيذي - دعم المبادرات المشتركة بين الأقسام من خلال الجدولة والتنسيق وإعداد الوثائق الاستراتيجية والتأثير - تحسين الأنظمة التنفيذية (التقويم، البريد الوارد، المهام، الوثائق) لتحقيق الوضوح والسرعة - دعم إدارة المشاريع للمبادرات الاستراتيجية الرئيسية - ضمان تتبع القرارات والإجراءات وتنفيذها النتائج المتوقعة ستكون ناجحًا في هذا الدور عندما: - يكون تقويم المدير وقنوات التواصل واضحين، ومبسطين، وخاليين من التعقيدات - تسير الاجتماعات والمشاريع والأولويات المهمة بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة - تتصرف بشكل استباقي لإزالة العقبات وتحسين إنتاجية المدراء التنفيذيين المتطلبات - خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات (أو أكثر) في وظيفة مساعد تنفيذي أو دور إداري استراتيجي - القدرة المثبتة على إدارة الجداول المعقدة، واللوجستيات، والتواصل - مهارات تواصل قوية كتابةً وشفهيًا - القدرة على توقع الاحتياجات والتحرك دون الحاجة إلى توجيه - إجادة استخدام أدوات مثل Google Workspace، وNotion، وSlack، وأنظمة إدارة المشاريع - ميزة إضافية: خبرة في العمل مع مدراء تنفيذيين في بيئة ناشئة سريعة النمو أو في مجال التعليم التعويض - الأجر الأساسي: 3000 - 10000 درهم إماراتي شهريًا - يعتمد الأجر النهائي على المهارة والخبرة والأداء الموقع وظيفة هجينة – يُشترط أن يكون المرشح مقيمًا في دبي فقط المزايا - إجازة سنوية مرنة + إجازات رسمية للشركة - لقاءات سنوية للفريق أو أنشطة خارج المكتب - العمل مع فريق من الأفراد المتميزين - المساهمة في تشكيل حركة ستؤثر على مليار حياة القيم الجوهرية لشركة سيل إدوكايشن نؤمن بأن الأشخاص الاستثنائيين هم محور كل عمل ناجح. المرشح المناسب لهذا الدور لن يفهم هذه القيم فحسب، بل سيتّبعها في سلوكه. التفوّق التنافسي كن في أفضل حالاتك عندما تكون في أمسّ الحاجة إلى ذلك. أحب التحديات الصعبة. اسعَ للتحسن وحوّل التقدم التدريجي إلى عوائد متراكمة. الصراحة الصادقة قل ما يصعب قوله. استقبل ما يصعب قوله. يغذي التغذية الراجعة العظمة، والصدق هدية، حتى وإن كان مؤلمًا. السمعة التي لا تشوبها شائبة كن الشخص الذي يفخر الآخرون بالارتباط به — أفكارك، كلماتك، وأفعالك متسقة ومتناسقة.

بلاكستون إي آي تي، الرائد في قطاع التكنولوجيا، يبحث عن قائد تقني خبير وطموح متخصص في جافا للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الحيوي، ستُستخدم خبرتك التقنية ومهارات القيادة لديك لإدارة تطوير تطبيقات جافا قوية، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان اتباع أفضل الممارسات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. إذا كنت شغوفًا بتطوير جافا ولديك مهارة في قيادة الفرق نحو التميز التقني، فإننا نرغب في الاستماع إليك. المهام الوظيفية - قيادة تصميم وتطوير تطبيقات جافا عالية الجودة مع ضمان الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. - الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل، بدءًا من جمع المتطلبات وحتى النشر والصيانة. - توجيه وتدريب المطورين المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. - التعاون الوثيق مع إدارة المنتج والأطراف المعنية لضمان اتساق الحلول التقنية مع الأهداف التجارية. - إجراء مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة لضمان جودة البرمجة وتبادل المعرفة. - البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات الصناعية لتحفيز التحسين والابتكار. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي. - خبرة عملية قوية في أنظمة الخوادم القائمة على جافا، وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices)، وقاعدة بيانات MongoDB. - فهم عميق للأنظمة المالية، وخدمات الدفع، والتكاملات (مثل خدمات الاسترداد، وخدمات التقسيط، والتسوية). - خبرة في منصات بوابة واجهة برمجة التطبيقات (API Gateway) (مثل Software AG WebMethods) والتواصل غير المتزامن (Kafka). - خبرة مثبتة في منصات الحوسبة السحابية (AWS، Azure)، وممارسات ديفوبس (DevOps)، والهندسة القابلة للتوسع. - مهارات قيادية، واتصالية، وحل المشكلات ممتازة. - معرفة بأمن ومتطلبات الامتثال، خاصة في الخدمات المالية. - إجادة منهجيات الأجايل (Agile) وأدوات إدارة المشاريع (مثل Jira). - خبرة في تكامل الأنظمة الداخلية مع شركاء التكنولوجيا المالية أو دفع الأطراف الخارجية. المزايا - إجازة مدفوعة - مكافأة أداء - تدريب وتطوير

مطلوب موظفة الجنسية: فلبينية • اللغات: الإنجليزية + الفرنسية • المكان: عجمان، الإمارات العربية المتحدة • الوظيفة: (سكرتيرة مكتب لا نشترط الخبرة المحلية الراتب بعد المقابلة الشخصية يرجى فمن تتوفر بها الشروط التواصل عبر 0566649666

نحن نبحث حاليًا عن أخصائي مؤهل في أمراض الأذن والأنف والحنجرة (أوتو لارينغولوجي) للانضمام إلى مزود رائد للرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، ويُقدَم راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. المهام الرئيسية: تشخيص وعلاج الحالات التي تؤثر على الأذنين، والبلعوم العلوي، والتجويف الفموي، والحنجرة، والأنف، والوجه، والرقبة. مساعدة المرضى الذين يعانون من تغير أو ضعف في حاسة الشم. التعاون مع فريق طبي متعدد التخصصات لتوفير رعاية شاملة. علاج المرضى المصابين بأورام في الرأس أو الرقبة، وكذلك المرضى الذين يعانون من تشوهات في الأذن أو الأنف أو الحنجرة. المتطلبات: مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعّال مع المرضى وعائلاتهم وزملاء العمل. القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط، مع المرونة العاطفية والهدوء في التصرف. القدرة على العمل ضمن الفريق مع مهارات قيادية لتوجيه الفرق متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتشخيص. تنظيم عالي مع قدرات قوية في اتخاذ القرار. إدارة فعّالة للوقت والموارد لتحسين رعاية المرضى. تناسق ممتاز بين اليد والعين، وحدة بصرية عالية، ووعي جيد بالمساحة. قدرة بدنية تتحمل متطلبات الإجراءات الجراحية. المزايا: بدل سفر جوي سنوي. 30 يومًا من الإجازة المدفوعة سنويًا، بالإضافة إلى 10 أيام عطلات رسمية. يُقدَم بدل سكن. دعم تعليمي للتابعين. نحن ندعو المحترفين المهرة والملتزمين للتقدم لهذه الفرصة المثيرة.