أخصائي تسويق

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة النوع: عمل حر / دوام جزئي الجدول الزمني: 5–10 أيام في الشهر نبحث عن متحدثة/ممثلة احترافية من أصل أوروبي (قوقازي) أو جنوب شرقي آسيوي لتمثيل مجموعاتنا الفاخرة من الأزياء والإكسسوارات والمجوهرات من خلال مقاطع فيديو قصيرة ومحتوى تصويري. المتطلبات: - يجب أن تكون حاملة لتأشيرة خاصة بها (تأشيرة عمل حر أو برعاية) - تمتع بمهارات تمثيل قوية وحضور مميز أمام الكاميرا - القدرة على تأدية النصوص المكتوبة بشكل طبيعي وواثق - الشعور بالراحة في العمل 5–10 أيام شهريًا (يتم توفير الجدول الزمني مسبقًا) - القدرة على تجهيز المكياج والتصفيف الخاص بها أثناء التصوير التعويض: راتب شهري ثابت

نحن نوظف! انضم إلى فريقنا كمهندس تقنية ديفوبس بمنصب كبير مهندسي تقنية PaaS لأكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة. سيكون مهندس التقنية الكبير مسؤولاً عن إدارة المخرجات الخاصة بالفريق، والتي تشمل بناء وتشغيل خطوط الأنابيب. ويُعد هذا المنصب دورًا رئيسيًا في دفع عجلة العمل الهندسي. سيكون المهندس مسؤولاً عن تنفيذ جميع التغييرات وتقديم التقنيات الجديدة إلى البنك من خلال إضافة العملاء والتطبيقات إلى المنصة عبر أدوات الخدمة الذاتية والأتمتة. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع فرق المنصة والمنتجات الأخرى لتعريفهم بالمنصة الجديدة والخدمات والميزات، لضمان انتقال سلس واستهلاك مثالي. وتُدار الفرق باستخدام منهجيات أجايل وديفوبس وإدارة المنتجات، وتُسلم حزم العمل بناءً على الأولويات الموجودة في قائمة الانتظار. الهندسة التقنية خبرة في ديفوبس مع معرفة قوية بالبنية التحتية/الأمن. متمكن من التواصل الفعّال لتحسين الشفافية بين الفريق وأصحاب المصلحة. أتمتة نشر/تكوين البيئات القابلة للتوسع. التعاون لحل مشكلات البنية التحتية/التطبيقات. تنفيذ/إدارة خطوط أنابيب CI/CD مع كيوبيرنيتس، أو بن نظام OpenShift، والمنصات السحابية (Azure/AWS/OCI). معرفة بمبادئ المصادقة/التصريح في الخدمات الصغيرة (Microservices). استخدام أدوات Terraform وAnsible وأدوات IaC الأخرى لإدارة البيئات. إجادة استخدام GitHub Actions/Jenkins لأتمتة CI/CD (Groovy/Python). إلمام بأدوات GitOps مثل Argo CD. فهم حلول تسجيل السجلات/المراقبة (ELK، Prometheus، Grafana). يفضل خبرة في برمجة Python. خبرة التسليم إدارة المشاريع من بدايتها حتى تسليمها، مع التمسك بالقيم الأساسية: التعاون، الملكية، الدفع، والريادة. امتلاك مهارات وظيفية متنوعة في التسليم والدعم التشغيلي وفق منهجيات ديفوبس. فهم عميق لمفاهيم ديفوبس/SRE، والبنية التحتية كشيفرة (IaC)، ومبادئ تطبيقات 12 Factor. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة توقعات العملاء بفعالية. مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتكنولوجيات الناشئة. أ. التعليم درجة البكالوريوس أو ما يعادلها خبرة هندسية أو تشغيلية إجمالية تزيد عن 5 سنوات ب. الخبرات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه. خبرة في مؤسسات عالمية كبيرة ومعقدة ذات توفرية عالية ومعدلات معاملات مرتفعة. خبرة في القطاع المصرفي. ج. المهارات التقنية/الوظيفية خطوط أنابيب البناء/النشر الآلية (Jenkins، GitHub Actions، ArgoCD) لمشاريع Python الأتمتة باستخدام Ansible التجميع (Containerization) (Docker، Podman) المتطلب: خبرة في برمجة Python خطوط أنابيب CI/CD لبيانات/مشاريع تعلم الآلة نظام التشغيل Linux مع نصوص الأوامر (shell scripting) إدارة الحاويات (Kubernetes، OpenShift) خطوط أنابيب تعتمد على Helm أتمتة فحوصات الأمان/التنظيمية التثبيت التلقائي للتحديثات (Automated patching) الدعم التشغيلي (على أساس دوام متناوب) ممارسات هندسية أجايل أساسيات الشبكات ممارسات وأدوات هندسة الأمان مميزات إضافية: خبرة في السحابة العامة (Azure، OCI، AWS) مشاريع تعلم الآلة د. الكفاءات السلوكية التعاون القدرة على البدء الذاتي مع مبادرة قوية الهدوء تحت الضغط العملية مع التركيز الاستعداد لتعلم تقنيات جديدة مهارات تواصل وتعبير جيدة المتطلبات يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة عملية واسعة في المهارات التالية: OpenShift Argo CD Docker Kubernetes Ansible Terraform Jenkins Python GIT

نحن نوظف – أخصائي موارد بشرية الموقع: القصب، الشارقة الجنسية/الجنس: مفتوح للجميع العمر: 35 سنة أو أقل المسؤوليات: • إدارة عملية التوظيف الكاملة والاستقبال. • البحث عن الكفاءات من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع التوظيف، وبناء العلاقات. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية ودعم المهام الإدارية العامة. المتطلبات: • خبرة قوية في مجال الموارد البشرية، خاصة في التوظيف. • مهارة في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتوظيف. • مهارات اتصال وتنظيم قوية. • إتقان اللغة الإنجليزية (وجود لغات أخرى يُعد ميزة). نقدم: • راتبًا تنافسيًا. • بيئة عمل متعددة الثقافات. • فرصًا للنمو الوظيفي.

تتميّز Bayut وdubizzle تميّزاً فريداً باعتبارهما علامتين تجاريتين محليتين رائدتين ولديهما وجود قوي في الإمارات السبع. ونتيجةً لتوصيلنا بالملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، فإننا ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. نحن نبحث عن تنفيذي تسويق أداء للانضمام إلى فريق تسويق الأداء متعدد المهارات. ستكون مسؤولاً، بمساعدة قائد الفريق، عن إنشاء وصياغة وتحسين الحملات الرقمية الخاصة بنا، وكذلك العمل مع فرق داخلية متعددة تشمل التسويق والتصميم والتطوير لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة. في هذا الدور، ستفعل ما يلي: تحديد ودفع الاستراتيجية والنتائج المتعلقة بجهودنا لجذب العملاء ودفع نمو الأعمال باستخدام قنوات تسويق إلكتروني مختلفة قياس وأداء تقارير جميع الحملات التسويقية الرقمية، وتقييمها مقابل الأهداف (العائد على الاستثمار والمؤشرات الأساسية للأداء) تحديد الاتجاهات وتحسين الإنفاق والأداء بناءً على الرؤى عقد جلسات عصف ذهني لاستراتيجيات نمو جديدة ومبتكرة تحليل البيانات لتحديد المشكلات والفرص مراجعة التقنيات الجديدة والحفاظ على تقدّم الشركة في مجالات تطور التسويق الرقمي تحديد أهداف النتائج الرئيسية (OKRs) لتجارب القنوات والحملات المتطلبات درجة البكالوريوس كحد أدنى من جامعة مرموقة معرفة عملية متعمقة بأدوات التسويق الرقمي، بما في ذلك Google Ads، وFacebook Ads Manager، وقنوات شراء الوسائط البرمجية الأخرى فهم عميق لتحليلات الويب فهم قوي لمفاهيم التسويق الإلكتروني الحالية واستراتيجياته وأفضل الممارسات يُفضّل وجود خبرة سابقة في دور تسويق رقمي مماثل مهارات تقنية قوية وتحليل البيانات إتقان قوي لبرامج MS Excel وPowerPoint تفكير تحليلي واستراتيجي حاد، مع القدرة على ترجمة البيانات والرؤى الكمية والنوعية إلى استراتيجية تسويقية قوية مهارات كتابة واتصال ممتازة دافع ذاتي ومستعد لخوض تحديات جديدة الفوائد فريق عمل سريع الإيقاع وعالي الأداء بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 60 جنسية مختلفة راتب تنافسي خالٍ من الضرائب تأمين صحي شامل بدل تذكرة طيران سنوية خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين في مختلف الإمارات مكافآت وتقدير التعلم والتطوير تعد Bayut وdubizzle جهة توظيف متساوية الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle

- إعداد وتشغيل ماكينة طباعة أوفست أحادية اللون GTO - ضمان جودة الطباعة العالية وتسليم المهام في الوقت المحدد - صيانة الماكينة وإجراء عمليات استكشاف الأخطاء البسيطة وإصلاحها - التنسيق مع فريق التصميم والإنتاج

نحن نبحث عن مدير أول ذو خبرة ورؤية مستقبلية يحمل ترخيص المعالج الطبيعي من هيئة الصحة بدبي (DHA)، لقيادة فريق خدمات السلوك والنمط الحياتي. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن التطوير الاستراتيجي والإدارة التشغيلية لفريق متعدد التخصصات يشمل مدربين في مجال التمارين والنمط الحياتي، وأخصائيي تغذية، ومتخصصين ذوي صلة. يُعد هذا الدور محوريًا في بناء وتشغيل مركز النمط الحياتي والأداء، الذي سيشكل مركزًا رائدًا مستوحى من الطب الوظيفي، يركز على الصحة والأداء. سيتعاون المدير الأول بشكل وثيق مع فريق البرامج والشراكات لإنشاء وتنفيذ برامج مبتكرة للصحة والعافية، وبروتوكولات أداء رياضي، ومبادرات صحية موجهة للشركات والمجتمعات. المهام الرئيسية: 1. قيادة الفريق والإشراف على الخدمات - قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات في السلوك والنمط الحياتي (أخصائيو تغذية، مدربو نمط حياة، متخصصو تمارين). - ضمان تقديم رعاية متكاملة للمرضى من خلال التعاون مع الفرق الطبية، والتمريضية، والتكنولوجية. - توجيه التطوير المهني المستمر وتقييم الأداء للفرق. 2. تطوير البرامج وتنفيذها - تصميم وتنفيذ برامج تدخل في مجالات النمط الحياتي تستهدف مرض السكري، والصحة الأيضية، وإدارة الوزن، والعافية العامة. - قيادة تطوير برامج الأداء الرياضي وإعادة التأهيل، بما في ذلك للرياضيين والأشخاص النشطين. - إنشاء وتشغيل مركز متطور للنمط الحياتي والأداء يدمج مفاهيم العلاج الطبيعي، وعلم الرياضة، واللياقة، والطب الوظيفي. 3. التعاون الاستراتيجي - الشراكة مع فريق البرامج والشراكات لتطوير مشترك لمبادرات العافية، بما في ذلك البرامج بين الشركات (B2B) والبرامج الموجهة للمستهلكين (B2C). - التعاون في تصميم وتنفيذ برامج العافية للشركات، ومبادرات التوعية المجتمعية، والفعاليات التعليمية. 4. التميز السريري والتشغيلي - الالتزام بالمعايير السريرية العالية وضمان الامتثال لبروتوكولات هيئة الصحة بدبي (DHA) وGluCare. - دفع الابتكار ودمج الصحة الرقمية في خدمات النمط الحياتي. - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بنتائج المرضى، ومستوى مشاركتهم، ونجاح البرامج. المتطلبات المؤهلات والخبرة: - ترخيص المعالج الطبيعي من هيئة الصحة بدبي (DHA) (إلزامي) - سنوات من الخبرة في مجالات العلاج الطبيعي والعافية/إعادة التأهيل، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي - خلفية قوية في إنشاء مراكز إعادة التأهيل، أو مراكز العافية، أو الصالات الرياضية، أو البرامج المستندة إلى الطب الوظيفي - خبرة في العمل في مجالات الأداء الرياضي، أو العافية في الشركات، أو الطب القائم على النمط الحياتي - إثبات القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة برامج متعددة الوظائف المهارات والسمات: - قائد ذو رؤية مستقبلية ويمتلك شغفًا بالابتكار الصحي والرعاية المتمحورة حول المريض - فهم عميق لتغير السلوك، وعلم الرياضة، والوقاية من الأمراض - مهارات قوية في إدارة المشاريع، والتواصل، والعمل التعاوني - مبادر، متمكّن من التكنولوجيا، وملتزم بالتحسين المستمر انضم إلينا في GluCare التابعة لـ meta(bolic) وساعد في تشكيل مستقبل الصحة من خلال دمج الرعاية، والنمط الحياتي، والتكنولوجيا لتمكين نتائج أفضل للأشخاص المصابين بالأمراض الأيضية أو المعرضين لخطر الإصابة بها.