مدير مطعم لتناول الطعام العادي - دبي - 1

عنوان الوظيفة: ضابط امتثال أول بدوام جزئي (SM16/17) – دبي نحن نبحث عن ضابط امتثال أول ذو خبرة ومبادرة للانضمام إلى شركة رائدة في مجال أسواق الطاقة في دبي بدوام جزئي. تقع هذه الوظيفة عند تقاطع امتثال الجرائم المالية والامتثال التنظيمي. سيكون على المرشح الناجح تقديم إشراف استراتيجي مع الاستمرار في المشاركة الفعالة في المهام التشغيلية، لضمان أن معايير الامتثال قوية وفعالة ومتوافقة مع التوقعات التنظيمية. هذه الوظيفة بدوام جزئي في البداية، مع نية الانتقال إلى وظيفة دائمة بدوام كامل في المستقبل. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على الامتثال التنظيمي: قيادة تطوير وإعداد وصيانة أطر الامتثال التنظيمي، وضمان التوافق مع هيئة الأسواق المالية (DFSA)، وهيئة الخدمات المالية (FSRA)، وأي لوائح إماراتية أخرى ذات صلة. مراقبة التغيرات في المتطلبات التنظيمية المحلية والدولية التي تؤثر على أسواق الطاقة والأنشطة التجارية. صياغة وتحرير وتحديث سياسات وإجراءات ودلائل الامتثال عند الحاجة. الإشراف على عمليات الإبلاغ التنظيمي، وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق. امتثال الجرائم المالية (FCC): تطوير وإدارة أطر مكافحة غسل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب (CTF)، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC)، والجزاءات. إجراء تقييمات مستمرة لمخاطر الأنشطة التجارية والعملاء، وضمان وجود تدابير العناية الواجبة المناسبة. الإشراف على عمليات استقطاب العملاء، بما في ذلك معرفة العميل (KYC)، والفحص الواجب (CDD)، والفحص الواجب المعزز (EDD) حسب الحاجة. إجراء مراقبة المعاملات والتحقيق في الأنشطة المشبوهة، وتصعيدها عند الضرورة. العمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات والتدقيق المتعلقة بـ AML من الجهات التنظيمية. مسؤوليات الإدارة العليا (SM16/17): الاضطلاع بوظائف الإدارة العليا مع تحمل المسؤولية عن سلامة وفعالية وظيفة الامتثال. تقديم تحديثات وعروض الامتثال للإدارة العليا واللجان على مستوى مجلس الإدارة. قيادة مبادرات التدريب الداخلي لضمان وعي جميع الموظفين بالتزاماتهم المتعلقة بالامتثال والتقيد بها. المشاركة التشغيلية المباشرة: المشاركة الفعالة في عمليات المراقبة اليومية والمراجعات والتحقيقات المتعلقة بالامتثال. العمل بشكل وثيق مع فرق المكاتب الأمامية والعمليات والقانونية وإدارة المخاطر لترسيخ ثقافة الامتثال أولاً. قيادة المراجعات المواضيعية والتحقيقات المتعمقة والتدقيق المستهدف للامتثال عند الحاجة. التفاعل مع الجهات التنظيمية: العمل كحلقة وصل رئيسية مع الجهات التنظيمية والسلطات المحلية، وضمان التعامل بشكل مناسب مع جميع الاتصالات والاستفسارات.

مهندس ميكانيكي MEP ذو خبرة لشركة إنشاءات (سباكة، مكافحة حرائق)

تبحث AHS Properties، الاسم البارز في سوق العقارات بدبي، عن رئيس تنفيذي للعمليات (COO) ذو خبرة وحيوية للانضمام إلى فريق القيادة لدينا. بصفتك الرئيس التنفيذي للعمليات، ستشغل دورًا رئيسيًا في الإشراف على الوظائف التشغيلية للشركة، ودفع المبادرات الاستراتيجية، وضمان التنفيذ الفعّال لاستراتيجيات أعمالنا. يتطلب هذا المنصب قائدًا مبتكرًا يمتلك فهمًا عميقًا لقطاع العقارات وأفضل الممارسات التشغيلية. ملخص الدور: سيكون الرئيس التنفيذي للعمليات مسؤولًا مباشرة أمام الرئيس التنفيذي (CEO)، وسيتولى إدارة العمليات اليومية للأعمال، ويضمن التنفيذ السلس للرؤية الاستراتيجية. ستُشرف على الإدارات الأساسية، وتعزز العمليات الداخلية، وترفع الأداء عبر مشاريعنا وفرقنا وشراكاتنا. المسؤوليات الإشراف على العمليات من البداية حتى النهاية مع التركيز على القابلية للتوسع، والجودة، والكفاءة. التعاون مع الفريق التنفيذي لمواءمة عمليات الشركة مع الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل. قيادة وإدارة العمليات اليومية لشركة AHS Properties، مع ضمان التوافق مع الأهداف والاستراتيجيات. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية لتعزيز الكفاءة والفعالية. التعاون مع الفريق التنفيذي لصياغة وتنفيذ استراتيجيات الأعمال والخطط المتعلقة بالنمو. مراقبة مقاييس الأداء والمؤشرات التشغيلية الرئيسية (KPIs)، وتحديد مجالات التحسين واتخاذ الإجراءات التصحيحية. الإشراف على عمليات إدارة المشاريع، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء والموردين. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير القطاع. دفع ثقافة التحسين المستمر والتميّز التشغيلي عبر جميع الوظائف. تمثيل AHS Properties في الاجتماعات والتفاوضات التجارية المهمة. المتطلبات خبرة مثبتة (10 سنوات أو أكثر) كرئيس تنفيذي للعمليات (COO)، أو مدير عام، أو في دور تنفيذي مشابه في قطاع العقارات الفاخرة. فهم قوي للعمليات العقارية، وإدارة المشاريع، وتطوير الأعمال. حنكة تجارية قوية وفهم عميق لاتجاهات سوق العقارات في الإمارات العربية المتحدة. مهارات قيادية، واتصالية، وتفاعلية استثنائية. سجل حافل في دفع التحسينات التشغيلية وتحقيق الأهداف التجارية. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في بيئة سريعة الخطى. معرفة باللوائح العقارية المحلية وأوضاع السوق في دبي. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). الالتزام بتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.

وظيفة شاغرة – كهربائي تبحث شركة بيل فيو للعقارات عن تعيين كهربائي ذو خبرة، ولديه أكثر من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دولة الإمارات العربية المتحدة. المتطلبات: • خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة • رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول • معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية، والصيانة، وحل الأعطال • القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق • يجب أن يكون جاهزًا للانضمام فورًا الراتب: يتم مناقشته أثناء المقابلة تعليمات التقديم: يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع نسخة من تأشيرة الإقامة الإماراتية وبطاقة الهوية الإماراتية إلى الرقم التالي عبر واتساب: 0566784566

يُعد مدير البرامج في تكنولوجيا المعلومات مسؤولًا عن تحديد الأهداف وتخطيط وتنفيذ ومراقبة جميع مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات الموكلة ضمن مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني. سيتولى مدير البرنامج إدارة التسليم من البداية حتى النهاية للمشاريع/البرامج الكبيرة/الاستراتيجية ضمن الجداول الزمنية والنطاق والميزانية المتفق عليها. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية: تخطيط المشروع: تحديد نطاق المشروع وأهدافه ونتائج تسليمه بالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مع ضمان الجدوى التقنية. تحديد جميع المراحل والأنشطة وجهود الإنجاز الضرورية لإكمال المشروع. إجراء تخطيط الموارد لتحديد جميع الموارد اللازمة لإكمال المشروع بنجاح. وضع خطط شاملة للمشروع وإنشاء معايير أساسية لمتابعة التقدم. تنفيذ المشروع: تأمين الموارد وتنسيق جهود أعضاء الفريق والاستشاريين/المقاولين الخارجيين لتسليم المشروع وفقًا للخطة. توجيه وإدارة تطوير المشروع طوال دورة حياته: البدء والتخطيط والتنفيذ والإغلاق. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، والميزانية المعتمدة. مراقبة وتحكم جودة النتائج المطلوبة طوال دورة حياة المشروع. ضمان التنسيق السلس بين الفرق المختلفة في تكنولوجيا المعلومات بالمجموعة لتقديم حلول عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية والتكلفة المتفق عليها. مراقبة المشروع والتحكم فيه: تحديد وجمع المقاييس لمتابعة تقدم المشروع وضمان توافق النتائج مع معايير الجودة المتفق عليها. تتبع وإدارة العيوب والإصلاحات عند الضرورة. إدارة التبعيات الخاصة بالمشروع والمسار الحرج. تحديد و إدارة و تقليل مخاطر المشروع طوال دورة حياته. مراقبة ميزانية المشروع وضمان أن نتائج المشروع تتم ضمن الميزانية المتفق عليها. الاتصال والتقارير: تطوير منهجية الاتصال، وتكراره، ووسيلته. التواصل الفعّال بتوقعات المشروع لأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة وفقًا لوسيلة وتردد الاتصال المتفق عليه. قيادة اجتماعات الوقفة اليومية واجتماعات مجلس المشروع/اللجنة التوجيهية. إعداد وتقديم تقارير التقدم، والمقترحات، وتوثيق المتطلبات، والعروض التقديمية. عرض حالة المشروع أمام مالك العمل وأصحاب المصلحة. إدارة المخاطر والتغيير: ضمان تنفيذ عمليات إدارة المشروع والتغيير بما يتماشى مع عمليات الحوكمة مثل استخدام أدوات إدارة المشاريع، والإجراءات، والمنهجيات، وما إلى ذلك. إدارة التغييرات في نطاق المشروع بشكل استباقي، وتحديد نقاط الضعف المحتملة، ووضع خطط طوارئ وتنفيذها. إدارة الامتثال الكلي مع أقسام القانون والتدقيق وإدارة المخاطر، إلى جانب الامتثال للوائح الخارجية ومصرف الدولة فيما يتعلق بحلول الخدمات المصرفية الإلكترونية والموبايل بالتعاون مع مالك العمل. إدارة الفريق: المسؤولية عن حل النزاعات بشكل مثالي داخل فريق المشروع. تنظيم ورش العمل، بما في ذلك اختيار الموقع، وإعداد وتوفير المواد، وتحديد المشاركين ودعوتهم. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم المعلومات والموارد المطلوبة لأداء مهامهم بفعالية. مراقبة وقت عمل الفريق وساعات العمل اليومية. ضمان تجديد عقود الموارد في الوقت المناسب. المعرفة/المهارات الخاصة بالوظيفة خبرة إجمالية تزيد عن 10 سنوات، مع حد أدنى 8 سنوات كمدير مشاريع، يُفضل أن تكون في مؤسسة مصرفية/مالية إدارة مشاريع/برامج استراتيجية معقدة فردية بقيمة تزيد عن 10 مليون درهم إماراتي. إدارة فريق متعدد المجالات يضم أكثر من 30 إلى 40 عضوًا خبرة في التفاعل المباشر مع أعضاء الإدارة التنفيذية العليا / المديرين التنفيذيين مهارات استثنائية في بناء الفرق والاتصال والعروض التقديمية فهم متعمق لإطار عمل إدارة المشاريع (النظام المتسلسل ونظام أجايل) والتخطيط والرصد والإبلاغ ضمن منظمة كبيرة ومتعددة الأوجه، وسجل حافل بالإنجازات. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل، وطريقة منظمة ومنهجية في التفكير والإنجاز. مهارات قوية في العلاقات الشخصية وإدارة الأفراد والتسهيل، مع القدرة على كسب التأييد وتحفيز الناس على دعم تنفيذ المشروع بشكل استباقي. خبرة في برامج إدارة التغيير المعقدة وتحويل الأعمال وتنفيذ الاستراتيجيات. مفضل: خبرة في إدارة الثروات والأصول خبرة في استخدام تطبيق FinIQ مهارات اتصال ممتازة.   المزايا عنّا تُعد مجموعة حلول البرمجيات العالمية (GSS) لاعبًا رائدًا وحاصلًا على جوائز في مجال المدفوعات الفورية، وقد أقامت شراكات مع كبرى مزودي البرمجيات العالمية، بهدف أن تكون مزودًا موحدًا للحلول التكنولوجية لقطاع الخدمات المصرفية. نحن أيضًا المورد الاستراتيجي لبنك الإمارات دبي الوطني وFAB لاحتياجاتهم من الموارد. يقع مقرنا الرئيسي في مدينة دبي للإنترنت. من بين عملائنا الرئيسيين FAB، وبيت التمويل، ومصرف مجتمع المريّة، والبنك العربي المتحد، وEDB، ولولو إكستشينج، ولاري إكستشينج، وديم فاينانس. موقعنا الإلكتروني هو gsstechgroup.com.

TYBAT EXPRESS نبحث عن فني متخصص في السيارات الأوروبية والألمانية. الحد الأدنى المطلوب 3 سنوات من الخبرة المحلية. أرسل السيرة الذاتية على الواتساب 0557861849 المهام: 1. تنفيذ أعمال متخصصة مثل تشخيص أداء المحرك وإصلاحه وصيانته. 2. تشغيل المعدات الأساسية. 3. الصيانة الصغيرة والكبيرة. 4. تشخيص الأعطال وإصلاح الأنظمة الميكانيكية المعقدة. 5. خدمة وإصلاح معدات المركبات في الميدان. 6. إصلاح، إعادة تبطين، استبدال وضبط أنظمة الفرامل. 7. فحص، تشخيص وإصلاح المعدات التي تعمل بالمحرك. 8. صيانة وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية في السيارات. الصفات المطلوبة 1. أن يكون ذو سلوك جيد وقادر على بناء الفريق 2. القدرة على العمل في ظل ضغوط 3. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في السيارات الألمانية 5. أن يكون دقيقًا في المواعيد 6. تلقي العمل بالترتيب وتنفيذ المهام الموكلة صيانة السيارات نقدم خدمات عالية الجودة وشاملة من إصلاح المحرك إلى ناقل الحركة، من إصلاح مكيف الهواء إلى مشاكل البطارية، من تغيير زيت السيارة إلى خدمة الفرامل وصيانة الهيكل.