مستقل في توظيف قطاع الضيافة

الوظيفة: مستقطب مواهب في مجال الضيافة (عمل حر) الموقع: عن بُعد الراتب: على أساس العمولة نبذة عامة: تبحث شركة راديوانت للضيافة عن مستقطب مواهب متمرس ومحفز للعمل الحر للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا كمقاول مستقل. هذه الوظيفة مناسبة بشكل مثالي للمستقطبين الموهوبين الذين يمتلكون شغفًا بقطاع الضيافة ويحوزون شبكة قوية من المرشحين. سيكون على عاتق المرشح الناجح مسؤولية استقطاب المرشحين المؤهلين وإجراء التقييمات الأولية وتعيين الكفاءات المتميزة في مختلف الأدوار داخل مؤسسات عملائنا. المسؤوليات الرئيسية: - التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الخاصة بالتوظيف في مختلف أدوار الضيافة - استخدام استراتيجيات ومنصات استقطاب متنوعة لتحديد المرشدين المؤهلين - مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم مهارات المرشحين ومدى توافقهم الثقافي - إدارة خطوط المرشحين وإرسال تحديثات منتظمة لمديري التوظيف - بناء وتطوير شبكة من المرشحين المحتملين في قطاع الضيافة - التفاوض بشأن العروض وتسهيل عملية الاندماج للموظفين الجدد - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأوضاع سوق العمل المتطلبات والمؤهلات: - خبرة مثبتة في مجال التوظيف، ويجب أن تكون ضمن قطاع الضيافة - فهم قوي لأنواع أدوار الضيافة المختلفة ومتطلباتها - معرفة جيدة بسوق الضيافة في منطقة الشرق الأوسط - مهارات تواصل وعلاقة بين الأشخاص ممتازة - القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة - إجادة استخدام برامج ومنصات التوظيف (مثل لينكد إن ولوحات الوظائف) - يُفضّل بشدة امتلاك شبكة قوية من محترفي الضيافة - مرونة في ساعات العمل ومهارات تنظيمية قوية المزايا: - العمل عن بُعد من أي مكان في العالم - تحديد جدولك الخاص وتعديل العمل بما يناسب نمط حياتك - لا يوجد حد أقصى للدخل - بيئة عمل منظمة بشكل جيد - فريق عمل صغير وتعاوني - عدم الحاجة للتواصل مع العملاء - تدفق مستمر من الوظائف الشاغرة التي يجب ملؤها

نبحث عن وكلاء عقارات طموحين – حديثي التخرج أو ذوي خبرة – في دبي! هل أنت مستعد لمهنة ديناميكية ومجزية في سوق العقارات المزدهر في دبي؟ سواء كنت وكيل عقارات ذو خبرة أو مبتدئًا طموحًا يسعى لإثبات نفسه، فإننا نوفر لك الأدوات والدعم اللازمين للنجاح! نقدم وظيفة استشاريين عقاريين متفرغين للعقارات قيد الإنشاء / السوق الثانوي / التأجير، بوظيفة حضورية في المكتب. كمستشار عقاري، ستتولى إدارة عملائك بأنفسك. ما نقدمه: - المرونة في العمل في السوق الأساسي والثانوي. - هاتف الشركة ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) – لتبقى متصلًا ومنظمًا بسلاسة. - العمل في بيئة احترافية وديناميكية. - هيكل عمولات تنافسي – إمكانية ربح تتماشى مع معايير السوق. - مكافآت وفوائد خاصة – يستمتع الأداء العالي بمزايا إضافية إلى جانب العمولة، بما في ذلك رحلات دولية! - تدريب شامل – إرشاد وتوجيه مستمرين لأعضاء الفريق الجدد. ما نبحث عنه: خبرة في مجال العقارات في دبي (مفضلة) – المعرفة بالسوق تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض – الثقة في إغلاق الصفقات أمر بالغ الأهمية. أفراد طموحون – يُشجع المرشحون الجدد على التقديم! إذا كنت ترى نفسك مناسبًا، يرجى التقديم عبر: hr.at.gemhomes.ae +971.551336760 شكرًا لك.

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا وندمجها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات العامة. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك | موجه للمستقبلين من المتخصصين في السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، ومحلي التحليل المالي الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ولهذا نحن مفتوحون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسة العامة | يناسب مسار القادة الشباب في السياسة العامة (YPL) الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر خلال دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسة العامة. سيُدمَج القادة الشباب في المشاريع الرئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الإنجاز من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب التنوع المطلوب من الملفات الشخصية لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في برنامج دراسي للحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات مكتسبة من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالمساواة في الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. نحن ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة ومكان عمل شاملين، حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة الأفراد الذين يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم المستمر لتحقيق التميز لعملائنا. عندما يتميّز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق توازن يناسب احتياجاتهم الشخصية.

يلتزم المهندس بإعداد ومراجعة كميات الأعمال (BOQ)، وتقديمها للحصول على الموافقة، بالإضافة إلى إعداد وإدارة الرسومات الفنية باستخدام برنامج أوتوكاد وتقديمها للحصول على موافقة كل من إعمار وDDA. ويتطلب هذا الدور تنسيقًا وثيقًا مع المهندسين الميدانيين والاستشاريين والإدارات الأخرى لضمان دقة المستندات الفنية والامتثال لها وتقديمها في الوقت المناسب.

من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا ونجمعها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صناع القرار في مواجهة أبرز التحديات التي تواجه المجتمع. ونُعرف بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك الوظيفة | مخصص لمحترفي السياسات العامة والاقتصاديين المستقبليين، واستشاريي الاستراتيجية، و محللي الأسهم الخاصة. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ونتيجة لذلك نحن متاحون على مدار الساعة طوال الأسبوع لتلقي طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسات | يناسب مسار القادة الشباب في السياسات (YPL) بشكل خاص الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر أثناء دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسات العامة. سيُغمر القادة الشباب في مشاريع رئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك القدرات على تقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الأداء من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من الاختبارات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب تنوع الملفات الشخصية المطلوبة لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبرتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من الاختبارات، نقوم بتقييم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسات العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع القدرات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | السعي للحصول على درجة جامعية في الإدارة / الاقتصاد / السياسات العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات اكتسبت من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالفرص المتساوية: في وايتهيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُعزز بيئة يُمكن فيها لجميع المواهب أن تنمو وتُشعر بالتمكين للإسهام. الاحتفال بالإنجازات: في وايتهيلد، نسعى لتقدير أولئك الذين يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات في السعي الدائم نحو التميز لعملائنا. عندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايتهيلد، ندرك أن موظفينا هم جوهر نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية، وعندما تكون الصحة والرفاه أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن بالفعل، لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.

وظيفة شاغرة: مساح كميات ومراقب وثائق (بناء) الموقع: أبو ظبي نوع الوظيفة: دوام كامل مستوى الخبرة: مبتدئ - متوسط الجنسية المفضلة: فلبينية تاريخ البدء: توظيف فوري سيتم مناقشة الراتب أثناء المقابلة. ________________________________________ عن الدور الوظيفي نحن نبحث حاليًا عن شخص نشيط ودقيق في التفاصيل للعمل كمساح كميات ومراقب وثائق لدعم مشاريعنا الإنشائية. هذه الوظيفة المزدوجة مناسبة جدًا للمرشحين الذين لديهم خلفية قوية في مساحة الكميات ومهارات ممتازة في إدارة الوثائق. يُشجع بشدة المتخصصون الفلبينيون على التقدم. ________________________________________ المسؤوليات الرئيسية: مهمات مساح الكميات: • إعداد ومراقبة تقديرات تكلفة المشروع والميزانيات وقوائم الكميات (BOQs) • تقييم عروض الأسعار من المقاولين من الباطن وإعداد المقارنات • المساعدة في تقديم العطاءات وإدارة العقود • تتبع تقدم المشروع وإصدار تقارير التكاليف • معالجة التغييرات والمطالبات والحسابات النهائية مهمات مراقب الوثائق: • إدارة جميع الوثائق الواردة والصادرة الخاصة بالمشروع • الحفاظ على أنظمة الملفات وضمان دقة الوثائق والامتثال لها • التنسيق مع فرق المشروع لتقديم الوثائق في الوقت المناسب • ضمان سرية الوثائق الإنشائية وتتبعها بشكل صحيح • إعداد التقارير والسجلات والجداول الزمنية حسب الحاجة ________________________________________ المؤهلات: • درجة البكالوريوس في مساحة الكميات أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشاريع إنشائية • معرفة قوية بعقود البناء وممارسات التحكم في التكاليف • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأوتوكاد وبرامج التحكم في الوثائق • منظم للغاية ويمتلك مهارات اتصال ممتازة • تُفضل الجنسية الفلبينية بسبب احتياجات تنسيق الفريق ________________________________________