مصمم منتجات ثلاثية الأبعاد

وصف الشركة تُعد شركة ديزرت روك كرافت ذ.م.م المتخصصة في الأغطية الزخرفية، والجبس المخصص، والأعمال الحجرية الاصطناعية، وتُنتج تحفاً معمارية كبيرة الحجم مع التركيز على الجودة والجماليات والحرفية. وصف الدور هذه وظيفة بدوام كامل في موقع العمل لمهندس مراقبة الجودة في أبوظبي. سيكون مهندس مراقبة الجودة مسؤولاً عن مهام مراقبة الجودة اليومية، وضمان الالتزام بمعايير الجودة، وإجراء فحوصات ضمان الجودة، وإدارة عمليات مراقبة الجودة. المؤهلات مهارات مراقبة الجودة وضمان الجودة مهارات تحليلية لحل المشكلات مهارات اتصال للتنسيق الفعال خبرة في إدارة الجودة الانتباه للتفاصيل والدقة القدرة على العمل التعاوني في بيئة جماعية درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والعملاء ومحترفي البناء الآخرين إجراء دراسات الجدوى وتحليل المخاطر إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم وضمان تنفيذ العمل وفقاً للعقد الخبرة من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في قياس كميات الإنشاءات في الإمارات العربية المتحدة

حول كومبيتينزا - متوفر رعاية - خيار الانتقال إلى دبي إذا كنت خارج الإمارات كومبيتينزا، إحدى شركات مجموعة ماكس أكسيليريت للتكنولوجيا، هي شريك معتمد من سيلزفورس ومتخصصة في حلول إدارة علاقات العملاء (CRM)، وخدمات فليكس تيم بودز، وخدمات التحول الرقمي. تساعد خدمة فليكس تيم بودز العملاء على توسيع فرق سيلزفورس وCRM بكفاءة، وتقليل تكاليف التوظيف مع الحفاظ على جودة عالية في التسليم. ونعمل مع الشركات عالمياً لتقديم خبراء استشاريين في سيلزفورس وCRM حسب الطلب، مخصصين وفقاً لمتطلبات مشاريعهم. نظرة عامة على الوظيفة نبحث عن مطوّر أعمال لديه خلفية في المبيعات التقنية أو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات، وبالأخص ضمن نظام سيلزفورس أو نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). هذه الوظيفة مناسبة جداً لمن قام ببناء قسم توظيف من الصفر ويرغب الآن في الانتقال إلى دور تطوير الأعمال في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات. سيكون المرشح المثالي لديه شبكة عملاء قائمة في سيلزفورس أو منصات CRM الأخرى، إلى جانب خبرة في التوظيف التعاوني أو التقني. وسيكون مسؤولاً عن توليد العملاء المحتملين، وبناء العلاقات، وبيع خدمة فليكس تيم بودز من كومبيتينزا للعملاء الذين يحتاجون إلى استشاريين متخصصين في سيلزفورس وCRM. المتطلبات المهام الرئيسية 1. تطوير الأعمال واستراتيجية المبيعات - بناء وتطوير قنوات فرص أعمال جديدة ضمن نظام سيلزفورس وCRM. - تحديد واستهداف الشركات الكبرى، وشركات الاستشارات، والشركات المتكاملة لأنظمة التشغيل التي تحتاج إلى استشاريين في سيلزفورس/CRM. - قيادة عملية المبيعات من البداية حتى النهاية، بدءاً من توليد العملاء المحتملين وتأهيلهم، وصولاً إلى التفاوض على العقود وإغلاقها. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات لتوسيع عرض خدمة فليكس تيم بودز من كومبيتينزا. 2. تفاعل العملاء والشبكة - الاستفادة من العلاقات الحالية مع العملاء في مجال سيلزفورس وCRM وخدمات تكنولوجيا المعلومات لتوليد فرص عمل. - بناء علاقات مع المديرين التقنيين (CTO)، ومديري المعلومات (CIO)، ورؤساء أقسام CRM، وفرق اكتساب المواهب في الشركات المستهدفة. - حضور الفعاليات الصناعية، ومجموعات التواصل، وجلسات التواصل المتعلقة بسيلزفورس وCRM لتوسيع الحضور في السوق. - بناء شراكات استراتيجية طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين ومؤثري القطاع. 3. الانتقال من التوظيف إلى مبيعات التكنولوجيا - استخدام الخبرة في التوظيف التعاوني أو التقني لبيع حلول الاستشارات وخدمات التوظيف في تكنولوجيا المعلومات. - توظيف معرفة اكتساب المواهب ونماذج التوظيف ودورات مبيعات التوظيف لتوليد الإيرادات. - تثقيف العملاء حول مزايا فليكس تيم بودز، ومساعدتهم في توسيع مشاريع سيلزفورس وCRM دون التعقيدات المرتبطة بالتوظيف التقليدي. 4. المبيعات وإدارة الحسابات - العمل بشكل وثيق مع فرق التسليم والتوظيف لضمان تعيين ناجح للفرق ورضا العملاء. - إدارة الحسابات الحالية والبحث عن فرص لزيادة الإيرادات من خلال تعيينات إضافية عبر فليكس تيم بودز. - تقديم الدعم المستمر للعملاء، لضمان شراكات طويلة الأجل ونمو مستدام في الأعمال. 5. معلومات السوق والمدخلات الاستراتيجية - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات السوق في سيلزفورس وCRM وخدمات تكنولوجيا المعلومات. - جمع الرؤى من السوق لتحسين استراتيجيات المبيعات وعروض الخدمات. - المساهمة في تطوير استراتيجية تطوير الأعمال في كومبيتينزا بناءً على ملاحظات العملاء والتغيرات الصناعية. المتطلبات الأساسية المهارات والخبرات المطلوبة ✔ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات التقنية أو التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات (ويُفضل ضمن استشارات سيلزفورس أو CRM). ✔ قدرة مثبتة على بناء قسم توظيف أو قناة مبيعات من الصفر. ✔ خبرة في التوظيف التعاوني أو التقني ضمن CRM أو ERP أو خدمات تكنولوجيا المعلومات. ✔ وجود شبكة عملاء قائمة في سيلزفورس أو CRM يُعد ميزة كبيرة. ✔ القدرة على الانتقال من التوظيف إلى تطوير الأعمال في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات. ✔ فهم قوي لسيلزفورس ومنصات CRM أو حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) للشركات. ✔ خبرة في المبيعات بين الشركات (B2B)، وبيع الحلول، وخدمات الاستشارات في تكنولوجيا المعلومات. المهارات الشخصية والسمات الشخصية ✔ روح المبادرة – شخص قادر على بدء العمل ذاتياً ودفع عجلة المبيعات بشكل مستقل. ✔ باني العلاقات – قدرة قوية على التواصل وبناء علاقات عملاء طويلة الأجل. ✔ مفكر استراتيجي – القدرة على تقديم فليكس تيم بودز من كومبيتينزا كحل اقتصادي وفعال مقارنة بالتوظيف التقليدي. ✔ مهارات تواصل وتفاوض ممتازة – ثقة في التحدث مع كبار المسؤولين التنفيذيين وصناع القرار. ✔ طموح ومركز على النمو – يسعى للانتقال من التوظيف إلى دور تطوير أعمال تقنية ذو قيمة عالية. المزايا لماذا تنضم إلى كومبيتينزا؟ ✅ الانتقال من التوظيف إلى تطوير الأعمال في قطاع تكنولوجيا المعلومات – تطوير مسيرتك المهنية في مجال المبيعات التقنية عالية القيمة. ✅ الانضمام إلى شريك سيلزفورس رائد يمتلك حلاً فريداً هو فليكس تيم بودز ويطالب عليه طلب كبير. ✅ إمكانات دخل عالية – راتب تنافسي مع حوافز قائمة على العمولة. ✅ فرص عالمية – العمل مع عملاء كبار عبر الإمارات، والمملكة المتحدة، وأوروبا، والولايات المتحدة. ✅ بيئة عمل مناسبة للعمل عن بعد – موقع وجدول عمل مرن.

وصف الوظيفة: نحن نبحث عن فني رسم موهوب ودقيق، متخصص في النجارة وتصنيع الأخشاب، للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون المرشح المثالي متمكناً من استخدام برنامجي AutoCAD وSketchUp، ولديه خلفية قوية في إعداد رسومات متجر مفصلة للأثاث المخصص، والخزائن، والأبواب، والخزائن المدمجة، ومكونات الأخشاب الأخرى. المسؤوليات الرئيسية: - إعداد رسومات دقيقة ومفصلة ثنائية وثلاثية الأبعاد لمشاريع النجارة والخشب باستخدام برنامجي AutoCAD وSketchUp. - تطوير رسومات للمتجر لأعمال الخشب المخصصة مثل الأبواب، والخزائن، ووحدات المطابخ، وتطعيمات الجدران. - التعاون مع المصممين وفرق الإنتاج ومديري المشاريع لضمان توافق الرسومات مع المتطلبات التقنية ومواصفات العميل. - التأكد من أن الرسومات تتماشى مع مواصفات المواد، ودمج الأجهزة، وعمليات التصنيع. - تعديل وتحديث الرسومات بناءً على الملاحظات والتغييرات خلال دورة حياة المشروع. - الحفاظ على أرشيف منظم لملفات الرسومات والمستندات. المتطلبات: - خبرة مثبتة في رسم تفاصيل النجارة وأعمال الأخشاب. - إتقان عالٍ لبرنامجي AutoCAD وSketchUp. - خبرة لا تقل عن [2–5] سنوات في مجال النجارة أو التشطيبات الداخلية. - فهم قوي لمواد الخشب وتقنيات النجارة وتثبيت الأجهزة. - القدرة على قراءة الرسومات المعمارية وفهمها وتحويلها إلى رسومات متجر دقيقة. - اهتمام شديد بالتفاصيل، ومهارات في حل المشكلات وإدارة الوقت. - شهادة جامعية أو دبلوم في الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو الرسم الفني، أو مجال ذي صلة. المهارات المفضلة: - خبرة في أدوات العرض أو التصور البصري تُعد ميزة إضافية. - المعرفة بأدوات المخارط الرقمية (CNC) وبرامج النجارة تُعد ميزة. - مهارات قوية في التنسيق والتواصل.

نحن نبحث عن نائب رئيس (VP) ذو خبرة وحيوية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لقيادة نمو المبيعات والتوسع في هذه المنطقة. سيكون لهذا الفرد دور حاسم في دفع استراتيجية السوق، وتعزيز العلاقات القوية، وضمان نجاح الأعمال لمجموعة فاريا للتعليم عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يجب أن يكون المرشح المثالي على دراية عميقة بسوق التعليم (يفضل أن يكون في التعليم من الروضة إلى 12)، ولديه سجل حافل في قيادة المبيعات في المنطقة، وقدرة على التعامل مع تعقيدات العديد من الدول ضمن بيئة الشرق الأوسط وأفريقيا. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ خطة استراتيجية للمبيعات لدفع نمو الإيرادات والحصة السوقية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. قيادة وإدارة وتدريب فريق مبيعات متميز يركز على تحقيق أهداف طموحة. بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء والجهات الحكومية في المنطقة. تحديد فرص أعمال جديدة وشراكات وأسواق جديدة، مع الاستفادة من المعرفة العميقة بالمنطقة. التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف مثل المنتج، والتسويق، ونجاح العملاء لمواءمة مبادرات المبيعات مع الأهداف العامة للشركة. تمثيل الشركة كمتحدث رسمي في المنطقة خلال الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والإعلام. مراقبة وتحليل أداء المبيعات الإقليمي، وتقديم تقارير وتحليلات منتظمة للقيادة العليا. مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي والتطورات الصناعية. توظيف وتطوير شركاء القنوات: تحديد وتجنيد وتعزيز علاقات مع شركاء قنوات استراتيجيين لتوسيع النفوذ في السوق ودفع النمو. إدارة العلاقات الحكومية: بناء وتعزيز علاقات قوية مع الهيئات الحكومية، وتحديد وتحقيق فرص وطنية لمواءمة السياسات والمبادرات التعليمية. إنشاء علاقات مع مجموعات المدارس: بناء وتعزيز الشراكات مع شبكات المدارس، وإقامة تعاونات طويلة الأجل تدعم أهدافنا الاستراتيجية. قيادة النمو الإقليمي والمضي شخصيًا في إغلاق الصفقات: الإشراف على الاستراتيجية العامة للمنطقة مع المضي شخصيًا في الفرص الاستراتيجية الرئيسية لإغلاقها وضمان نتائج مؤثرة. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور مشابه، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي. خبرة مثبتة في دفع نمو المبيعات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا التعليمية (EdTech) مطلوبة. فهم قوي للخصائص الثقافية والاقتصادية والتنظيمية الدقيقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. قدرة مثبتة على بناء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأهداف أو تجاوزها. مهارات تفاوض واتصال وعلاقات شخصية ممتازة. القدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. خبرة في توظيف وإدارة شركاء القنوات: نجاح مثبت في تحديد وتجنيد والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء القنوات لدفع نمو الأعمال. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف: تحقيق مستمر أو تجاوز أهداف المبيعات، مع إظهار أداء قوي في بيئة تركز على النتائج. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ومعرفة باللغة العربية أو الفرنسية تُعد ميزة كبيرة. الاستعداد للسفر المكثف داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وبعض السفر العالمي. المزايا: راتب تنافسي بالإضافة إلى أهلية للحصول على خطة تعويضات متغيرة لفريق المبيعات ميزانية للتطوير المهني ميزانية غير محدودة لشراء الكتب بدل شهري للصحة والعافية بيئة ودية وفعاليات اجتماعية للفرق تظهر احتياجات مهنية وتطوير وظيفي من وقت لآخر، حتى في الأدوار غير المتطلبة للسفر؛ لذلك نطلب من جميع موظفي مجموعة فاريا للتعليم الحفاظ على جواز سفر ساري المفعول. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون تمييز على أساس العمر أو العرق أو المعتقد أو اللون أو المنشأ القومي أو الأصل، أو الحالة الزوجية، أو التوجه العاطفي أو الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو الجنس. يرجى الملاحظة: نظرًا لكثرة المتقدمين، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين. عن مجموعة فاريا للتعليم في مجموعة فاريا للتعليم، نحن ملتزمون بالوصول إلى كل متعلم وإلهام كل معلم. كشريك موثوق لأكثر من 10,000 مدرسة و4 ملايين طالب في 155 دولة، نقود الطريق في نظم وخدمات التعليم الدولي. نقدم حزمة متكاملة تدعم جميع جوانب إدارة المناهج، والتدريس والتعلم، وقبول الطلاب، والتواصل بين المدرسة والمنزل. ومع التزامنا الثابت بالابتكار، تم تصميم تقنيتنا وفقًا لمعايير صارمة لحماية البيانات والأمان، لضمان تدريب ودعم من الدرجة الأولى للمدارس الدولية الحديثة. من خلال دوراتنا التعليمية وبرامج المراجعة عبر الإنترنت، نقدم تجارب تعليمية شاملة. تشمل عروضنا دورات الدبلوم الدولي (IB) ودورات كامبريدج عبر الإنترنت، مما يوفر تعليمًا عالي الجودة للمدارس والمنازل في جميع أنحاء العالم. انضم إلينا في التزامنا بتحويل التعليم وتمكين المجتمعات عالميًا. استكشف خدماتنا، بما في ذلك ManageBac وOpenApply وAtlas وSchoolsBuddy وPamoja وWolsey Hall وOxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

وصف الشركة تتخصص شركة ديزرت روك كرافت ذ.م.م. في الأغطية الزخرفية، والجبس المخصص، والأعمال الصخرية الاصطناعية، وتقدم تحفاً معمارية على نطاق واسع مع التركيز على الجودة والجماليات والحرفية. وصف الوظيفة هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمُهندس مراقبة الجودة في أبوظبي. سيكون مهندس مراقبة الجودة مسؤولاً عن مهام مراقبة الجودة اليومية، وضمان الالتزام بمعايير الجودة، وإجراء فحوصات ضمان الجودة، وإدارة عمليات مراقبة الجودة. المؤهلات مهارات مراقبة الجودة وضمان الجودة مهارات تحليلية لحل المشكلات مهارات اتصال للتنسيق الفعال خبرة في إدارة الجودة الاهتمام بالتفاصيل والدقة القدرة على العمل التعاوني في بيئة جماعية درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة العمل الوثيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والعملاء وغيرهم من المتخصصين في قطاع البناء إجراء دراسات الجدوى وتحليل المخاطر إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم وضمان تنفيذ العمل وفقاً للعقد الخبرة خبرة تتراوح بين 2 و5 سنوات في مساحة كميات البناء في الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الدور يُعد مدير التقارير المالية والأداء مسؤولاً عن تطوير وإنتاج التقارير المتعلقة بالأداء والمالي للأستثمارات والعمليات الخاصة بهيئة الاستثمار الإماراتية (EIA). ويُعد هذا الدور محوريًا في تحسين تقارير أداء الاستثمارات، ودمج أدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي، وتعزيز الشفافية في الإفصاحات المالية. كما ينبغي أن يشرف هذا الدور على التقارير المالية، ويضمن الامتثال لمتطلبات المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS)، والمتطلبات التنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وأفضل الممارسات الدولية. وسيقود مدير التقارير المالية والأداء ابتكارات التقارير المالية، ويضمن التوافق مع تحليلات الاستثمارات، ويعزز سلامة البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية داخل هيئة الاستثمار الإماراتية. المسؤوليات الاستراتيجية توفير رؤى وتوصيات مبنية على البيانات للإدارة العليا، لتمكين اتخاذ قرارات استباقية بشأن الاستثمارات الفردية الحالية والجديدة، وتحسين أداء الصناديق والمحفظة. دعم إعداد التقارير التنظيمية وأصحاب المصلحة من خلال تحليلات متعمقة لأداء الصناديق والمخاطر المالية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تقارير متقدمة لتتماشى مع أهداف استثمار هيئة الاستثمار الإماراتية وأطر الحوكمة. استخدام الأتمتة والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التقارير المالية ودقة البيانات. ودفع مبادرات التحول الرقمي في التقارير المالية، وتحسين الكفاءة والامتثال وإدارة المخاطر. التعاون مع المدققين الخارجيين والسلطات التنظيمية وفرق الاستثمار لتعزيز الضوابط المالية وزيادة شفافية الصناديق. المشاركة في مبادرات إدارة المخاطر المالية، وتحديد مخاطر التقارير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها. المسؤوليات الأساسية تقديم تقارير أداء عن الأداء المالي والاستثماري لهيئة الاستثمار الإماراتية. الإشراف على إعداد القوائم المالية وتقارير أداء الصناديق والإفصاحات المالية الخارجية وفقًا لمعايير IFRS ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة ومعايير تقارير الاستثمار، مع ضمان التوافق بين الوحدات المالية. تنفيذ حلول الأتمتة وأدوات التقارير المالية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز السرعة والدقة والكفاءة، مع دمج تحليل الأداء المالي مع تقارير الصناديق. تطوير وتطبيق الضوابط المالية الداخلية للحفاظ على سلامة البيانات والامتثال لأطر الحوكمة المؤسسية. إدارة عمليات التجميع المالي لضمان إعداد تقارير سلسة عبر محافظ الاستثمارات. الإشراف على اعتماد وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات تحليلات البيانات المالية، لضمان دقة واتساق البيانات المالية. تقديم تحليلات الانحرافات، ورؤى العائد المعدل حسب المخاطر، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية، مع قيادة تحسينات تقارير أداء الصناديق لتوفير رؤى فورية. إجراء تقييمات لمخاطر التقارير المالية للحفاظ على الامتثال لسياسات الحوكمة، ودعم الإدارة التنفيذية في الميزانية والتوقعات المالية وتحليلات أداء الاستثمار. مسؤوليات إدارة الفريق قيادة فريق التقارير المالية وتوجيهه، وترسيخ ثقافة الدقة المبنية على البيانات والامتثال والابتكار. تقديم التدريب على أتمتة التقارير المالية والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتغيرات التنظيمية. تطوير برامج لتنمية المسار الوظيفي والتخطيط للخلافة للمهنيين العاملين في التقارير المالية. تعزيز التعاون بين الوظائف المختلفة مع فرق الاستثمار والخزينة وإدارة المخاطر لتوحيد التقارير المالية مع استراتيجية الاستثمار. ضمان الالتزام بأفضل الممارسات في حوكمة البيانات والتحليلات المالية ونزاهة التقارير. المتطلبات التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، مع تفضيل الدرجة المتقدمة (ماجستير إدارة الأعمال، شهادة المحاسب القانوني المعتمد، شهادة المحلل المالي المعتمد). تُعد الشهادات مثل شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA)، أو شهادة المحاسب القانوني المعتمد (ACCA) مرغوبة بشدة. الخبرة ينبغي أن يتمتع المرشحون بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التقارير المالية، مع تركيز لا يقل عن 5 سنوات على تحليلات أداء الصناديق أو التقارير الاستثمارية. تُعد الخبرة في تنفيذ حلول التقارير المالية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات تحليلات البيانات أمرًا بالغ الأهمية. المهارات التقنية / الخبرات / المعرفة يُشترط امتلاك خبرة قوية في معايير IFRS والضوابط المالية وتقارير أداء الصناديق وتحليلات الاستثمار، إلى جانب فهم شامل للوائح المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة وأطر الامتثال ومعايير الإبلاغ العالمية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في تنسيق عمليات التدقيق، والتجميع المالي، وأتمتة العمليات المالية. تُعد الكفاءة في استخدام أدوات تحليلات البيانات مثل بايثون (Python)، SQL، Power BI، Alteryx، Tableau، ومنصات إدارة الصناديق مثل Burgiss وCitco وAladdin وBloomberg وFactSet أمراً مرغوباً. المزايا تُعد هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA) الصندوق السيادي الاتحادي الوحيد في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي مكلفة بمهمتين رئيسيتين: إدارة ثروة الدولة واستثمارها بحكمة لتحقيق عوائد مالية مستدامة على المدى الطويل، والإسهام في نمو وازدهار الاقتصاد الإماراتي. تأسست هيئة الاستثمار الإماراتية عام 2007، وتُجسد رؤيةً لدفع عجلة التنمية الوطنية من خلال إنشاء رواد صناعيين، وتنويع الأصول الاقتصادية، ودعم المبادرات الحكومية الأساسية. وبفضل حوكمة تتماشى مع أعلى معايير النزاهة والمساءلة، تقوم الهيئة بتخصيص رأس المال بشكل استراتيجي لتعظيم العوائد المالية، مع ضمان التوافق مع الأولويات طويلة المدى لدولة الإمارات العربية المتحدة. يوفر الانضمام إلى هيئة الاستثمار الإماراتية فرصة فريدة للوقوف في طليعة تشكيل مستقبل الاقتصاد الإماراتي. ويحصل الموظفون على بيئة غنية تُحفز النجاح من خلال الابتكار والتفكير الاستراتيجي والتميّز. توفر هيئة الاستثمار الإماراتية ما يلي: النمو المهني: أطر تطوير شاملة تُوائم كفاءات الأفراد مع أهداف المؤسسة، وترسخ ثقافة التعلّم المستمر والخبرة. تجربة متنوعة: التعرض لمجموعة متنوعة من الاستثمارات العالمية والإقليمية عبر قطاعات متعددة، مما يتيح للموظفين بناء خبرات في إدارة الأصول المالية والاستراتيجية ذات الأهمية العالية. عمل ذي تأثير: فرصة للإسهام في مشاريع ومبادرات وطنية مُغيّرة، ولعب دور محوري في إنشاء رواد اقتصاديين يقودون نمو دولة الإمارات. ثقافة تعاونية: بيئة عمل تركز على الأداء وتعتني بالعمل الجماعي والابتكار والالتزام بالتميّز.