نادل / نادلة / باريستا

مطلوب مساعد مطعم لتغليف الطعام في المطبخ. الراتب قابل للتفاوض رقم الاتصال: 050 5629302

تبحث شركة أبت ريسورسز عن مشرفة ضيافة من ذوي الخبرة والتفاني للانضمام إلى فريق القصر الملكي المرموق في أبوظبي. ستكون مسؤولة في هذا الدور عن ضمان تحقيق أعلى معايير الخدمة والضيافة لجميع الضيوف والشخصيات البارزة الذين يزورون القصر. كما ستتولى قيادة فريق من موظفي الضيافة والحرص على أن تكون تجربة الضيوف استثنائية في جميع جوانبها. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في مجال الضيافة الفاخرة، ومهارات تواصل ممتازة، وشغف بتقديم خدمة لا مثيل لها. إذا كان لديك سجل حافل في الإشراف على أعمال الضيافة، وترغب في اغتنام هذه الفرصة الفريدة، نشجعك على التقدم. المهام والمسؤوليات: - الإشراف على العمليات اليومية لفريق الضيافة، مع ضمان الالتزام التام بالبروتوكولات الملكية ومواصلة تحقيق أعلى معايير الخدمة. - تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي الضيافة لتقديم خدمة استثنائية ومستمرة لجميع الضيوف. - التعاون الفعّال مع الإدارات المختلفة لضمان تقديم خدمة سلسة، واتصال فعّال، وتنسيق متكامل في جميع أنحاء القصر. - التعامل مع استفسارات الضيوف وحل الشكاوى بشكل فوري ومحترف، مع التركيز القوي على رضا الضيوف. - التأكد من أن جميع مناطق الضيافة يتم صيانتها بشكل ممتاز، وتتماشى مع معايير النظافة والتنظيم لتقديم تجربة ضيافة راقية. - المساعدة في تخطيط وتنظيم وتنفيذ الفعاليات والمناسبات الخاصة داخل القصر. - مراقبة المخزون وإدارة الإمدادات لضمان تلبية جميع احتياجات الضيافة دون انقطاع. - الإشراف على الأنشطة والفعاليات في مناطق الاستقبال، وضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة خلال أوقات الخدمة. - استضافة وإدارة والمساعدة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية، مع الإشراف على جميع جوانب قسم الضيافة، بما في ذلك خدمات الضيوف والنظافة. المتطلبات: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الضيافة الفاخرة، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادي. - معرفة واسعة بمعايير الضيافة، والبروتوكولات الملكية، وآداب السلوك. - مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية، مع القدرة على العمل بكفاءة مع فرق وضيوف من خلفيات متنوعة. - القدرة على الأداء الجيد تحت الضغط، وإدارة المهام المتعددة في بيئة سريعة الحركة وديناميكية. - قدرات قيادية قوية، مع التركيز على تحفيز الموظفين وتطوير أدائهم وإدارته. - إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ ومعرفة اللغة العربية أو لغات إضافية يُعد ميزة إضافية. - القدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية واحترافية. - المرونة للعمل في أوقات مختلفة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. - خبرة في خدمة الطعام والشراب، وخاصة في الإشراف على عمليات مناطق الاستقبال خلال الفعاليات وأوقات الذروة. - يجب أن يكون المتقدم مقيماً في دولة الإمارات العربية المتحدة. المزايا: الراتب يتراوح بين 5000 درهم و8000 درهم إماراتي كراتب أساسي، بالإضافة إلى سكن مجاني وطعام، وجميع المزايا الأخرى وفقاً لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.

نحن نوظف على وجه السرعة عاملين باريستا لمتاجر الشاي الفقاعي في أبو ظبي. نحن بحاجة إلى أشخاص لديهم خدمة عملاء جيدة وإجادة جيدة للغة الإنجليزية. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا الرائع والعمل مع أفضل علامة تجارية للشاي الفقاعي في الإمارات العربية المتحدة، يرجى التواصل معنا!

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).

الموقع: دبي تاريخ البدء: فوري الوظائف المتاحة: • صانعو الشاي / باريستا (مشروبات ساخنة ومثلجة) • نادلون / طاقم خدمة (شاحنة طعام - قسم الخدمة الأمامي) المهام المطلوبة منك: • إعداد وتقديم الشاي بعناية ودقة واتساق • التفاعل بشكل ودّي مع العملاء وشرح مزيجاتنا الفريدة • الحفاظ على نظافة الشاحنة وتنظيمها وتشغيلها بكفاءة أثناء الخدمة • دعم عمليات الإعداد والتفكيش للأحداث والأماكن المؤقتة • الالتزام بمعايير النظافة والسلامة والجودة ما نبحث عنه: • شغف بالشاي والضيافة وتقديم خدمة ممتازة • موقف ودود ومهارات تواصل قوية • يُفضّل خبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو العمل كباريستا أو في خدمة العملاء • الالتزام، والانتباه للتفاصيل، وروح الفريق للتقديم، أرسل سيرتك الذاتية.

نحن نبحث حاليًا عن أخصائي مؤهل في أمراض الأذن والأنف والحنجرة (أوتو لارينغولوجي) للانضمام إلى مزود رائد للرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، ويُقدَم راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. المهام الرئيسية: تشخيص وعلاج الحالات التي تؤثر على الأذنين، والبلعوم العلوي، والتجويف الفموي، والحنجرة، والأنف، والوجه، والرقبة. مساعدة المرضى الذين يعانون من تغير أو ضعف في حاسة الشم. التعاون مع فريق طبي متعدد التخصصات لتوفير رعاية شاملة. علاج المرضى المصابين بأورام في الرأس أو الرقبة، وكذلك المرضى الذين يعانون من تشوهات في الأذن أو الأنف أو الحنجرة. المتطلبات: مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعّال مع المرضى وعائلاتهم وزملاء العمل. القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط، مع المرونة العاطفية والهدوء في التصرف. القدرة على العمل ضمن الفريق مع مهارات قيادية لتوجيه الفرق متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتشخيص. تنظيم عالي مع قدرات قوية في اتخاذ القرار. إدارة فعّالة للوقت والموارد لتحسين رعاية المرضى. تناسق ممتاز بين اليد والعين، وحدة بصرية عالية، ووعي جيد بالمساحة. قدرة بدنية تتحمل متطلبات الإجراءات الجراحية. المزايا: بدل سفر جوي سنوي. 30 يومًا من الإجازة المدفوعة سنويًا، بالإضافة إلى 10 أيام عطلات رسمية. يُقدَم بدل سكن. دعم تعليمي للتابعين. نحن ندعو المحترفين المهرة والملتزمين للتقدم لهذه الفرصة المثيرة.