فتاة مكتب (الفلبينيات فقط)

توصيل متميز للعملاء المحددين الإسهام في استراتيجيات العملاء: بدءًا من تفسير المهام، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية والنتائج المطلوبة، وصولاً إلى استنتاج تقارير المشاريع وعرضها. فهم مؤشرات أداء العميل، ورؤيته، وإنتاج عمل مفصل وشامل لتحقيق الأهداف. تطوير العلاقات مع العملاء لضمان تلبية توقعات الخدمة والتوصيل. تحقيق أهداف العميل، وقيمه، وميزانيته، وجدوله الزمني. استراتيجيات الحملات والمشاريع الإسهام في توليد الأفكار الإبداعية وإدارة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي المتداخلة لضمان نجاح المفاهيم الاجتماعية. التعاون مع الفرق الأخرى، مثل العلاقات العامة، والإبداع، والتصميم، والإنتاج، لضمان الاتساق والانسجام مع الاستراتيجية. وضع استراتيجيات وتقنيات وأفكار اجتماعية باستخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق المناسبة. إعداد تقارير عن الحملات والفعاليات الاجتماعية من خلال إعداد تقارير شهرية، وتقارير نصف سنوية، وتقارير سنوية. المساهمة في تخطيط وتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي بما يتماشى مع أهداف الشركة. إدارة المشاريع إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعملاء مختلفين. العمل بالتعاون مع مختلف أقسام الوكالة، وبناء علاقات مع الفرق الداخلية والعملاء لتقديم أعمال عالية الجودة. العمل بشكل وثيق مع محللي وسائل التواصل الاجتماعي ومشتري الوسائط لمراقبة الحملات، وتحليل البيانات المستمدة، وزيادة المتابعين والحفاظ عليهم، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. تنظيم جلسات العصف الذهني للحسابات والأحداث مع الفرق الأخرى، والمسؤولية عن إعداد مهام تفصيلية كاملة. حضور الفعاليات وإدارتها، وتنظيم المشاريع وتخطيطها وتنفيذها ضمن قيود مثل الميزانية والجداول الزمنية. العمل كحلقة وصل بين الفريق والعميل. العمل بشكل وثيق مع مديري المجتمع، والمنسقين، والتنفيذيين لضمان تلبية احتياجات العملاء واستراتيجية الحسابات. العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين والمنسقين لتعيين المنشورات والمهام لهم. إجراء أبحاث حول أفكار جديدة للتقويمات وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي. المشاركة في تصوير مشاريع مختلفة. المشاركة في مشاركة الاتجاهات المتعلقة بوسائل التواصل الاجتماعي والعمل الإبداعي. إدارة الأفراد توجيه وقيادة مديري الحسابات والتنفيذيين، وتوفير الدعم المستمر لهم، والاهتمام الفعّال بمساعدتهم على تنمية مهاراتهم وخبراتهم. الإشراف على أدائهم وعملية التقييم. التأكد من تطبيق الفريق لأفضل الممارسات والبروتوكولات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات مع العملاء بما يتماشى مع الاستراتيجية ورؤية القسم. التأكد من تدريب الفريق على التحليلات وإعداد التقارير، وقدرتهم على تحديد اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والفرص المتاحة. إجراء مقابلات مع المرشحين الجدد مع فريق الموارد البشرية والتأكد من تعيين المرشحين المناسبين. الإشراف على الإدارة اليومية للحملات والمهام، وضمان اتساق العلامة التجارية، وتسليم العمل في الوقت المحدد وبجودة عالية. المتطلبات دبلوم/درجة جامعية/درجة دراسات عليا في التسويق أو الاتصال الجماهيري ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي في وكالة أو دور متعلق 7+ سنوات من الخبرة في الإدارة. خبرة عملية في إدارة المحتوى يجب أن يكون لديه خبرة قوية في الأعمال الرقمية والإعلانات ووسائل التواصل الاجتماعي مهارات استراتيجية وإبداعية متميزة (مكتوبة، بصرية، ومفاهيمية) القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة والتعامل مع أولويات متعددة مهارات ممتازة في خدمة العملاء وعرض العروض المزايا في NNC، نحن أكثر من مجرد فريق — نحن فريق يضم أكثر من 90 مبدعًا شغوفًا، موحدون من خلال مهمتنا المشتركة لتحقيق التميز لعملائنا وشركائنا. لقد اكتسبنا سمعتنا من خلال حملات ديناميكية ومؤثرة تُحدث اتصالات حقيقية بين العلامات التجارية وجمهورها. نتواصل، ونخطط، وننمو باستمرار معًا، لأننا نؤمن أن التعاون هو المفتاح لتحقيق العظمة. ما نقدمه: راتب تنافسي يُقدّر خبرتك مكافآت وتقدير على إنجازاتك ساعات عمل مرنة، بما في ذلك يوم عمل من المنزل مخصص في الأسبوع سياسة عمل إضافي تحترم وقتك إجازة شهرية تدعم رفاهيتك بيئة عمل مرنة مع فرق متعددة الوظائف مجموعة متنوعة من الزملاء من أكثر من 16 جنسية ميزانية مخصصة للتدريب والتطوير لتعزيز نموك الشخصي والمهني في NNC، لا نقدم وظيفة فحسب؛ بل نقدم مكانًا يكون فيه إسهامك مهمًا حقًا. انضم إلينا، ودعونا نعيد تعريف التميز — معًا، كل يوم. عملية الاختيار اعتمادًا على الكفاءة والوظيفة التي تتقدم لها، قد تشمل عملية التوظيف هذه الخطوات: سنقوم بالاتصال بك سريعًا كمرحلة فحص أولية خلال 7 أيام عمل من تاريخ تقديمك، إذا تم اختيار طلبك ثم تأتي مرحلة مقابلة افتراضية أو حضورية للتعرف عليك بشكل أفضل إذا سارت المقابلة بشكل جيد، سنرسل لك تقييمًا محددًا للوظيفة إذا أعجبنا بأدائك، ستتلقى عرض وظيفة خلال بضعة أيام.

المسؤولون عن التعبئة مسؤولون عن تنظيف مواد التعبئة، وتحميل العناصر في الحاويات، ووزن العناصر وتسميتها بشكل مناسب. مسؤوليات عامل التعبئة: تعبئة ووزن ووضع الملصقات على العناصر المكتملة للشحن أو التخزين. اتباع جميع الإرشادات الصادرة عن الشركة فيما يتعلق بالتعبئة. تحديد العناصر التالفة والتخلص منها. استخدام مواد التعبئة بشكل صحيح، بما في ذلك الأدوات اليدوية، والغراء، والمسامير، والحشو، إلخ. الاحتفاظ بسجلات كاملة لجميع المواد التي تمر عبر المستودع. الحفاظ على نظافة منطقة العمل. أرسل السيرة الذاتية على واتساب: 0555165231

يعمل عميلنا كشركة عالمية لإدارة الاستثمارات. وهم يبحثون عن مدير محافظ كمّي متمكّن للانضمام إلى فريقهم. بصفتك مدير محافظ كمّي، ستكون مسؤولًا عن: - إنشاء وتنفيذ استراتيجيات استثمارية متطورة من خلال تطوير نظم نمذجة مالية كمبيوترية كمية متقدمة لتعزيز التحليل والبحث. - الحصول على مصادر بيانات تاريخية وبيانات تشغيلية من خلال أبحاث دقيقة تساعد في بناء نماذج استثمارية. - ربط مجموعات بيانات متنوعة من مزودين مختلفين من خلال تصميم وتنفيذ خوارزميات رياضية كمية. - تطوير نماذج استثمارية توفر توصيات دقيقة بالشراء أو البيع للمحافظ باستخدام إحصائيات رياضية كمية متقدمة ونظرية استثمار. وتُوقع هذه الاستراتيجيات بشكل صريح المخاطر والعوائد وتكاليف التداول. - تقييم الأوراق المالية باستخدام نماذج كمية متطورة. - إجراء أبحاث وتحليلات كمية مبتكرة باستمرار لتحسين الاستراتيجيات الحالية واستكشاف أسواق جديدة. - مراقبة وإدارة مخاطر وعوائد المحفظة. - التعاون مع مديري المحافظ والمتداولين وأعضاء الفريق الآخرين لتحسين الاستراتيجيات الاستثمارية. - المساهمة في تطوير وتحسين عملية الاستثمار والبنية التحتية التكنولوجية للشركة. المتطلبات: - درجة متقدمة في تخصص كمي مثل التمويل أو الرياضيات أو الإحصاء. - خبرة مثبتة كمدير محافظ كمّي أو في دور مشابه. - قدرات كمية وتحليلية استثنائية. - إجادة لغات البرمجة مثل بايثون (Python) أو R أو MATLAB. - فهم شامل للأسواق المالية والاستراتيجيات الاستثمارية. - مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات. - مهارة في العمل الجماعي الفعّال. - مهارات تواصل وعرض ممتازة. المزايا: مزايا تنافسية.

مكتب نظيف يوميًا وتقديم الشاي والقهوة. يتم تلميع وتنظيف جميع الأثاث والمعدات يوميًا. التأكد من تنظيف وتطهير جميع الحمامات والمراحيض يوميًا. التأكد من استبدال وغسل المناشف والأدوات المستخدمة في التنظيف بانتظام. مساعدة في تحميل وتفريغ وتعبئة المواد عند الحاجة. تنظيف الحديقة وريها بانتظام. يمكن للمبتدئين أيضًا التقديم (داخل الإمارات العربية المتحدة). اتصل على 0562310023 / 0569372949

تُعد شركة بيوند رائدة في مجال السفر الجوي الفاخر، وتوفر لركابها تجربة استثنائية لا مثيل لها تجمع بين الابتكار والأناقة والخدمات المتميزة عالميًا. ونحن نبحث عن أفراد موهوبين يتحلون بالشغف تجاه الطيران والتميّز للانضمام إلى فريقنا المتفاني ومساعدتنا في رفع مستقبل السفر الجوي الفاخر إلى آفاق جديدة. يُعد منصب "مُتحكّم مركز التحكّم في الصيانة (MCC)" منصبًا رئيسيًا يتبع لمدير أول – الصيانة، ويُعنى بالإشراف على جميع الجوانب الفنية المتعلقة بأسطول بيوند. ويعمل مُتحكّم مركز التحكّم في الصيانة كنقطة الاتصال الرئيسية بين طاقم الطيران وموفري خدمات الصيانة، ويضمن التواصل السلس والتنسيق الفعّال والسيطرة التشغيلية الإيجابية على كامل الأسطول. كما يحافظ هذا المنصب على وعي تام بحالة الأسطول في جميع الأوقات، ويضمن الامتثال والكفاءة وتوافر الطائرات بأعلى مستوى ممكن. المسؤوليات الرئيسية: العمل كحلقة وصل بين قسم الصيانة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بمن فيهم العمليات، ووحدة إدارة شهادات الصلاحية للطيران (CAMO)، ومركز الدعم المشترك (SSC). تنسيق أنشطة الصيانة لضمان إتمامها في الوقت المحدد ووفقًا لأنظمة MCAR 145 وإجراءات الشركة. مراقبة حالة الطائرات وتوفير تحديثات فورية للأقسام المعنية، مع ضمان التواصل الواضح وحل المشكلات بسرعة. تسهيل تخطيط وجدولة مهام الصيانة، بالتعاون الوثيق مع سجلات وPlanning الفنية في وحدة إدارة شهادات الصلاحية للطيران (CAMO) لتحسين توافر الطائرات. التأكد من دقة وتحديث جميع الوثائق الضرورية، بما في ذلك أوامر العمل وسجلات الصيانة. المشاركة في الاجتماعات اليومية لمناقشة حالة الصيانة والمهام القادمة وأي مشكلات قد تؤثر على توافر الطائرات. المساعدة في تشخيص وحل أي مشكلات تتعلق بالصيانة قد تنشأ، بالتنسيق مع الأقسام المعنية لإيجاد الحلول. دعم فريق الامتثال خلال عمليات التدقيق والتفتيش، من خلال تزويد الوثائق والمعلومات اللازمة. الإسهام في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الصيانة وتقليل أوقات توقف الطائرات. تقديم ملاحظات وتوصيات لتحسين عمليات الصيانة وقنوات الاتصال داخل المؤسسة. أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل الإدارة عند الحاجة وحسب ما تقتضيه متطلبات التشغيل. المتطلبات: رخصة صيانة طائرات حالية من النوع Part-66 AMEL مع تصنيف نوع على طراز A320 مزود بمحركات CFM56 وIAE V2500. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مركز التحكّم في الصيانة (MCC) لدى شركة طيران تعمل بنظام جدول رحلات وتشغل طائرات من طراز A320 (شرط إلزامي). إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. إتقان تطبيقات حزمة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، بوربوينت، إلخ). خبرة متقدمة في أنظمة الهندسة مثل AMOS وRAMCO وTRAX وغيرها. خبرة لا تقل عن عشر سنوات في مجال صيانة الطائرات، منها ثلاث سنوات على الأقل كموظف معتمد في الصيانة. درجة البكالوريوس أو دبلوم فني صيانة طائرات (AME). المزايا: إخلاء المسؤولية: إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، فالرجاء اعتبار أن طلبك لم يُقبل بسبب العدد الكبير جدًا من الطلبات التي نتلقاها.

مربية بدوام كامل ومقيمة – دبي (طفلان، 3 و7 سنوات) تبحث عائلة مقيمة في دبي عن مربية احترافية للعمل بدوام كامل ومقيمة لرعاية طفلين (3 و7 سنوات). هذا الدور مخصص للمربية فقط – لا يُطلب منها القيام بأعمال المنزل لأن العائلة لديها خادمة بدوام كامل. المهام والمسؤوليات: • إعداد الطفلين للمدرسة (الملابس، الوجبات، الروتين الصباحي). • توفير بيئة داعمة وآمنة ومحفزة. • تخطيط وتنفيذ أنشطة تعليمية وترفيهية. • دعم التعلم المبكر والمهارات الاجتماعية والواجبات المدرسية. • تنظيم الروتين اليومي واللعب المنظم. المتطلبات: • خبرة سابقة كمربية أو معلمة أو مساعدة في روضة أو مدرسة. • إجادة قوية للغة الإنجليزية في التواصل. • الصبر والرعاية والمسؤولية. • الشغف بتنمية الطفل. المزايا: • راتب تنافسي قابل للتفاوض. • تأشيرة وتأمين طبي. • تذكرة طيران سنوية مدفوعة بالكامل إلى بلد الإقامة. • يوم إجازة أسبوعي (قد لا يكون في عطلة نهاية الأسبوع). • سكن داخلي. إذا كنتِ تفيين بالشروط وتحبين العمل مع الأطفال، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسائل التوصية.