مُخطط صغار أوتوكاد - النجارة

نحن نبحث عن فتى مكتب موثوق ومجتهد للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الحفاظ على نظافة المكتب وترتيبه، ودعم المهام الإدارية اليومية، ومساعدة الموظفين عند الحاجة. المهام: - الحفاظ على نظافة وترتيب المكتب (بما في ذلك المطبخ الصغير ودورات المياه) - إعداد وتقديم الشاي/القهوة للموظفين والزوار - المساعدة في تنظيم وتجهيز غرف الاجتماعات - إنجاز المهام الخارجية للمكتب مثل التصوير، والحفظ، وتوصيل الوثائق - دعم الموظفين الإداريين في المهام الأساسية - التأكد من إعادة تزويد المستلزمات (الشاي، القهوة، الماء، إلخ) المتطلبات: - شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها - يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في دور مشابه - فهم أساسي لممارسات النظافة - سلوك جيد ورغبة في المساعدة - القدرة على اتباع التعليمات والقيام بعدة مهام في آن واحد - الثقة والالتزام بالمواعيد

تتميّز Bayut وdubizzle تميّزاً فريداً باعتبارهما علامتين تجاريتين رائدتين ومحليتين بحضور قوي في الإمارات السبع. ونحن نربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء الدولة، ونتبنى التزاماً بتقديم أفضل تجربة بحث إلكتروني. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مصمم جرافيك/وسيط متعدد، سيكون لديك حس فطري بالتصميم عبر الوسائط المطبوعة والإلكترونية. وستمتلك الدافع لتقديم أفكار ديناميكية تتفاعل مع جمهورنا. وستعمل ضمن فريق من المصممين ومحرري الفيديو بالشراكة الوثيقة مع أقسام التسويق والتسويق الأداء، لتوفير أعمال عالية الجودة عبر منصات التسويق لدينا. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: - إنتاج أعمال جديدة ومبتكرة تحول الأفكار إلى رسومات جذابة لجمهورنا. - تطوير الرسومات لحملات التسويق الرقمي، بما في ذلك منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، وقوالب البريد الإلكتروني، ولافتات الموقع الإلكتروني، مع التأكد من جاذبيتها البصرية وتحسينها لتناسب القنوات الخاصة بها. - المشاركة والمساهمة في جلسات العصف الذهني مع الفريق، والحفاظ على هويتنا العلامة التجارية، وتطوير مبادرات مبتكرة. - استقبال الملاحظات من أصحاب المصلحة وتطبيقها. - القدرة على تحليل الاتجاهات والمواكبة المستمرة، وإجراء البحوث حول التقنيات/الأساليب الجديدة وكيفية تطبيقها عملياً على تصاميمنا. - استخدام وتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة/الإنتاجية وجودة النتائج. - إدارة الذات والمسؤولية، أي إدارة نفسك، ووقتك، وأولوياتك. - تُوجه القرارات وحل المشكلات من خلال السياسات، والإجراءات، وخطط العمل. - تلقي التوجيه والإشراف من المدير الإبداعي/المدير العام للإبداع. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في الفنون الإبداعية. - خبرة في تطوير حملات التسويق/الإعلان. - خبرة في التصميم الرقمي وتصميم واجهات المستخدم/تجربة المستخدم (UI/UX). - خبرة في التصميم المطبوع. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة عمل لدى العميل أو وكالة. - إتقان قوي لأساسيات التصميم البصري/الإبداع/تصميم الطباعة (Photoshop، Illustrator، InDesign، إلخ). ويشترط إتقان مستوى جيد من برامج تصميم الوسائط المتعددة (مثل After Effects، Adobe Premiere Pro). - معرفة جيدة بنظرية التصميم المطبوع وتصميم واجهات المستخدم/تجربة المستخدم، ونظرية الألوان. - خبرة في استخدام منصات التسويق الأداء (مثل Creatopy، Google Ads، Bannerflow) تُعد ميزة إضافية. - معرفة بالتصميم الإلكتروني/أساسيات تخطيط HTML وCSS/تحسين التحويل، ومعرفة ببرامج Lightroom، XD/Figma تُعد ميزة إضافية. - مهارات تعاون قوية. - إجادة اللغة الإنجليزية. - مهارات اتصال ممتازة. - القدرة على إدارة حجم العمل الخاص بك وتغير المتطلبات. - اهتمام دقيق بالتفاصيل. - مهارات إيجابية ومرنة. - القدرة على الأداء تحت الضغط والعمل في بيئة سريعة الخطى. المزايا: - فريق عمل سريع الإيقاع وعالي الأداء. - بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 50 جنسية مختلفة. - راتب تنافسي معفى من الضرائب. - تأمين صحي شامل. - بدل تذكرة طيران سنوية. - خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين في جميع أنحاء الإمارات. - مكافآت وتقدير. - التعلم والتطوير. تُعد Bayut وdubizzle جهة توظيف متساوية الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونتبنى التزاماً بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEBayut

الوصف: نحن نبحث عن عامل نظافة مكتب موثوق وملتزم، يمكنه أيضًا إدارة الشاي والوجبات الخفيفة للعاملين والضيوف. يجب أن يكون المرشح المثالي فعالاً ومنظمًا وودودًا. المسؤوليات الرئيسية: التنظيف: الحفاظ على نظافة وتنظيم المكتب، بما في ذلك مسح الأتربة، واستخدام المكنسة الكهربائية، وصيانة دورات المياه ومناطق المطبخ نظيفة. تحضير الشاي والقهوة: تحضير الشاي والقهوة والمشروبات الأخرى للعاملين والزوار. الوجبات الخفيفة: توفير الوجبات الخفيفة والمشروبات وغيرها من المرطبات للعاملين والضيوف عند الحاجة. إدارة مستلزمات المكتب: التأكد من توفر مخزون كافٍ من مستلزمات الشاي والقهوة ومستلزمات التنظيف، وإعادة تعبئتها عند الحاجة. مساعدة الضيوف: استقبال الضيوف بالمشروبات والوجبات الخفيفة، والحفاظ على بيئة مكتبية نظيفة ومرحبة.

ملخص الوظيفة: نبحث عن محلل بيانات مبتدئ - من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة - لدعم فرقنا السريرية والتشغيلية من خلال تحليل مجموعات البيانات المتعلقة بالرعاية الصحية، وإنشاء لوحات المعلومات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمن هم في بداية مسيرتهم المهنية في مجال البيانات، والذين يتمتعون بمهارات تقنية قوية، ودقة في التفاصيل، وشغف بالابتكار في الرعاية الصحية. الخبرة السابقة في التسويق ليست مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: - العمل مع الفرق السريرية والتشغيلية والبحثية لجمع وتنظيف وتحليل مجموعات البيانات من أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR)، والأجهزة القابلة للارتداء، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقواعد البيانات الداخلية. - إنشاء لوحات معلومات وعروض تفاعلية والحفاظ عليها باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau أو Looker Studio لدعم اتخاذ القرارات السريرية والتخطيط التشغيلي. - المساعدة في تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للأقسام مثل العمليات السريرية، وشؤون المرضى، والبحث العلمي. - إجراء تحليلات استكشافية للبيانات (EDA) لتحديد الاتجاهات والاستثناءات وفرص تحسين العمليات. - دعم المحللين الكبار وعلماء البيانات في إعداد مجموعات البيانات للنشرات البحثية والمشاريع الاستراتيجية. - توثيق إجراءات البيانات وضمان دقة البيانات وخصوصيتها وسلامتها عبر الأنظمة. - التعاون مع مختلف الفرق لفهم احتياجاتهم من البيانات وترجمتها إلى منتجات تقنية. - إعداد التقارير الدورية والتقارير الخاصة حسب الحاجة لأصحاب المصلحة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو المعلوماتية الصحية، أو تخصص ذي صلة. - 0–2 سنة من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات، ويفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية أو التكنولوجيا أو العمليات. - إجادة استخدام برنامج Excel، وأحد أدوات تحليل البيانات مثل SQL أو Python أو R. - خبرة في استخدام منصات تصور البيانات مثل Power BI أو Tableau أو Looker Studio. - فهم جيد لإدارة قواعد البيانات وتقنيات تنظيف ومعالجة البيانات. - مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل وقدرات على حل المشكلات. - مهارات اتصال ممتازة والقدرة على توضيح النتائج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين. - شخصية تعاونية يُفضل العمل ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. المؤهلات المفضلة: - خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات الرعاية الصحية (مثل السجلات الطبية الإلكترونية، مؤشرات الأداء السريرية، بيانات تفاعل المرضى) تعتبر ميزة إضافية. - المعرفة بمعايير حماية البيانات مثل HIPAA أو GDPR تُعد ميزة. لماذا تنضم إلى جلوكير؟ - كن جزءًا من منظمة رائدة في مجال الصحة الرقمية تركز على تحقيق تأثير حقيقي. - تعاون مع فريق متعدد التخصصات من الأطباء والفنيين والباحثين. - اكتسب خبرة عملية في التعامل مع بيانات الرعاية الصحية في بيئة ابتكار سريري سريعة النمو. - فرص للتعلم والإرشاد والتطور الوظيفي.

نحن نبحث عن موظف مشتريات يتمتع بالتحفيز العالي والاهتمام بالتفاصيل، لديه خبرة قوية في السوق المحلي لدولة الإمارات العربية المتحدة، إضافة إلى خلفية ممتازة في إدارة سلسلة التوريد، وخبرة عملية في استخدام بوابة الإمداد الإلكترونية لحكومة دبي. سيكون على الموظف المثالي مسؤولية إدارة أنشطة المشتريات من البداية حتى النهاية، وضمان الامتثال للوائح المشتريات الحكومية، وبناء علاقات فعّالة مع الموردين والمجهزين المحليين.

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).