بائع

تسعى شركة بلينك22 إلى تعيين مدير تطوير أعمال يتمتع بخبرة واسعة في مبيعات التصميم أو الاستشارات التكنولوجية. سيكون عليك تحديد الفرص، وتقييمها، وإجراء الأبحاث اللازمة، وإغلاق الصفقات والمشاريع لفريقنا. المرشح المثالي هو من يمتلك شغفًا بالبرمجيات وتحقيق نجاح العملاء. يُعنى مطوّر الأعمال، أو محلل تطوير الأعمال، بمساعدة المؤسسات على تحقيق انتشار أفضل للعلامة التجارية وتحقيق نمو مالي. تتضمن مهامه التنسيق مع كبار المسؤولين في الشركة، ومحترفي المبيعات والتسويق، ومراجعة اتجاهات السوق الحالية، واقتراح أفكار أعمال جديدة لتحسين الإيرادات. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية - بناء العلاقات ومبادرات التواصل الخارجي. - تعزيز الروابط مع الشركاء الحاليين ووكلاء الإحالة. - استكشاف وتحديد الفروق الدقيقة في علاقات العملاء، واستخدام الاستراتيجيات المناسبة لضمان اتصالات بنّاءة وقيّمة. - الاستفادة من الشبكة والعلاقات الحالية لتيسير مقدمات مفيدة، وجذب عملاء جدد، وتحديد شركاء محتملين للإحالة. - المشاركة في الفعاليات والانخراط في مبادرات تجارية لتعزيز العلاقات لصالح بلينك22. - إيصال المعرفة والفهم الفعّال بعمليات التصميم والتطوير، إلى جانب الخبرة العامة لشركة بلينك22. - إثبات الكفاءة كمستشار موثوق وذو معرفة خلال المحادثات الأولى مع العملاء المحتملين. - تحديد أولويات فرص الأعمال الجديدة بكفاءة، والخطوات الضرورية للاستفادة منها. - تقييم فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء محادثات ذات معنى لجمع المعلومات الأساسية حول الصفقة والتحقق منها. - إلقاء العروض التقديمية والتفاعل بمستوى عالٍ لدفع الصفقات قدماً خلال مسار المبيعات. - المساعدة في إعداد العروض التقديمية، وكتابة بيانات العمل (SOW)، والمهمات الأخرى ذات الصلة من خلال التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام. - وضع خطط مشاريع شاملة، تشمل تخصيص الموارد وتقديرات التكاليف، بالتعاون مع مديري المنتجات والمهندسين التقنيين لدينا. - إدارة عمليات المبيعات والتسويق. - الإشراف على دورة المبيعات بالكامل ودعمها. - العمل على تحسين عمليات مسار المبيعات. - تعزيز قنوات اتصال جديدة باستمرار مع أعضاء الفريق الحاليين لتحسين الكفاءة. - قيادة مبادرات التسويق لشركة بلينك22 كعلامة تجارية لشركة برمجيات. - إجراء أبحاث وتوجيه كيفية قيام بلينك22 ببدء استراتيجيات أعمال جديدة تتماشى مع أهداف العمل مثل شراكات العملاء والتكنولوجيات الناشئة. المهارات الشخصية - أفراد يتعلمون بأنفسهم. - قادرون على التألق في بيئة عمل ديناميكية وإبداعية. - متحمسون وملتزمون. - متحدثون ممتازون. - مستقلون وقادرون على العمل بفعالية دون إشراف مباشر. - محللو مشكلات ماهرون. - أعضاء فريق استثنائيون بفضل مهاراتهم التقنية وسلوكياتهم الإيجابية. - دائمًا على استعداد للمساعدة في حل المشكلات، ومشاركة الرؤى، والتعلم من الآخرين. المهارات التقنية - خبرة تزيد عن 3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال ضمن وكالة أو شركة استشارية. - إجادة بناء الشبكات وإقامة علاقات قوية كمستشار موثوق بناءً على العلاقات الحالية. - مهارات حل مشكلات إبداعية لإعادة تنشيط الاتصالات وبدء مناقشات قيمة بعد مواجهة الرفض. - ميل طبيعي لطرح أسئلة عميقة بعد إجراء بحث موجز، وتحديد عوامل اتخاذ القرار لدى العملاء المحتملين، واستخلاص الرؤى بسرعة من المحادثات والبيانات. - خبرة في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة قد تنطوي على بعض عدم اليقين. - خبرة في تطوير عمليات بناء الكفاءات وأفضل الممارسات، وضمان تنفيذها بفعالية. - يجب أن يكون المرشحون من المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة ليتم النظر في طلباتهم. - قدرات بحثية وتحليلية قوية، إلى جانب مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. - قدرة مثبتة على القيادة والتفوق في بيئة تعتمد على المؤشرات والأداء، مع التركيز على المساءلة. - ذكاء عاطفي عالٍ، ونهج قائم على القيم، والقدرة على الإصرار بأدب. المزايا - إكسسوارات إضافية لجهاز الكمبيوتر. - الوصول إلى موارد تعليمية متنوعة. - ساعات عمل مرنة. - راتب تنافسي.

شركتنا تعمل في مجال بيع وتأجير وصيانة معدات مواقع البناء. استجابةً لطلب السوق، نحن نقوم حالياً بتوظيف موظفي تطوير تسويقي وبيع يتمتعون بالطموح والدافعية والخبرة. طالما لديك طموح ودافعية، فإن راتباً شهرياً يزيد عن 10,000 ليس حلماً! نرحب بانضمام الكفاءات المتميزة إلينا. رقم الاتصال: 058119858، +971 50 761 2898

مجموعة شركات FP Markets هي وسيط متعدد التنظيم، تأسست في أستراليا، وتتمتع بسمعة راسخة، وتتيح للمتداولين الوصول إلى تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) في مجالات الفوركس، والمؤشرات، والسلع، والأسهم، والعملات الرقمية. نحن في توسّع ونبحث عن تعيين رئيس لتطوير الأعمال بدوام كامل (يتحدث الإنجليزية والعربية) في مكتب دبي. نحن نبحث عن رئيس ديناميكي وموجه نحو النتائج، يتمتع بقدرات قيادية مثبتة ومعرفة عميقة بالصناعة، لا سيما في مجال الفوركس وفي منطقة الشرق الأوسط. تُعد هذه الوظيفة منصبًا قياديًا استراتيجيًا ذا تأثير كبير، ويتيح فرصًا ممتازة للربح، وهي مناسبة جدًا لمحترف طموح مستعد لقيادة النمو الإقليمي، وتوسيع فريق عالي الأداء، ودفع جهود تطوير الأعمال في الشركة إلى المستوى التالي. تُعد هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة عالمية تتمتع بثقافة احترافية وودية وموجهة نحو النتائج. التقارير إلى: رئيس الشركاء وتطوير الأعمال يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة مخصصة للمرشحين المقيمين في دبي المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال عبر منطقة الشرق الأوسط قيادة وإدارة وتوسيع فريق من المتخصصين في تطوير الأعمال وعلاقات العملاء تحديد فرص الأعمال الجديدة وتأمينها، مع التركيز على العملاء ذوي القيمة العالية والشراكات الاستراتيجية (مثل الوسطاء المقدّمين للخدمات، والشركاء، ومديري الأموال) إقامة علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتعزيزها توظيف المتخصصين في التداول وتسجيلهم بنشاط من خلال المنصات الاجتماعية والمهنية ومنصات الصناعة التعاون مع فريق التسويق لتحديد القنوات التسويقية المحلية الفعالة والاستفادة منها دفع نمو الإيرادات الإقليمية من خلال تحسين تحويل العملاء المحتملين، والاحتفاظ بالعملاء، وأداء الشركاء التفاوض على شروط الشراكة بما يتماشى مع هياكل الشركة الخاصة بالخصوم والعمولات مراقبة أنشطة الشركاء والوكلاء لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار أو تجاوزها إجراء تحليلات تنافسية وتزويد الإدارة العليا ببصائر واستراتيجيات وتعليقات ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الشركة تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية الرئيسية والاجتماعات التجارية ملف المرشح المطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب رفيع في مجال تطوير الأعمال ضمن قطاع الفوركس، مع خبرة مثالية في سوق الشرق الأوسط قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تنافسية وسريعة الخطى نجاح مثبت في توسيع الحصة السوقية الإقليمية وبناء شراكات استراتيجية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة ومحادثة) معرفة قوية بالأسواق المالية والأطر التنظيمية الإقليمية عقلية رائدة مع مهارات قيادية وتفاوضية واتصالية ممتازة موجه نحو النتائج، ومحفّز ذاتيًا، وقادر على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط الاستعداد للسفر إقليميًا ودوليًا عند الحاجة شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة أو أعلى عرضنا: مكان عمل معتمد من Great Place to Work® يعكس التزامنا بثقافة إيجابية ورعاية رفاه الموظفين ودعمهم فريق شاب ومتعدد الثقافات وودود، مع قيادة سهلة الوصول القدرة على المساهمة في عمل ديناميكي خلال مرحلة النمو مستوى عالٍ من الاستقلالية، ودعم الأفكار، وتطبيق خبراتك في أفضل الممارسات للشركة تطور شخصي مستمر، وميزانية تدريب، ونمو مع الشركة، وفرصة للتعلم من قادة الصناعة تعويض تنافسي، ومراجعات دورية للرواتب، وخطط حوافز مبنية على الأداء حياة شركية نشطة: من أنشطة الفريق إلى الاحتفالات العالمية مكتب جديد وجميل في موقع سهل الوصول، مع فواكه وفطور وغداء تقدمها الشركة وصول مجاني إلى مرافق رياضية وصحية متعددة في جميع أنحاء الدولة موقف سيارات مجاني تقدمه الشركة تأمين طبي وصندوق تقاعد بعد انتهاء فترة التجربة هدية ويوم إجازة في عيد ميلادك رحلة الانضمام إلى FP Markets: مقابلة مع أحد أعضاء فريق الموارد البشرية (30 - 45 دقيقة) لتقييم مدى التوافق مع ثقافتنا مقابلة مع المدير المستقبلي (45 دقيقة - ساعة) لتقييم مدى التوافق مع الوظيفة والفريق ومناقشة توقعات الدور مقابلة نهائية مع المدير التنفيذي انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من شركة احترافية وسريعة النمو تعمل في بيئة متعددة الثقافات!

انضم إلى شركتنا المتزايدة في مجال الوساطة المالية وارفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي. مدير تطوير الأعمال - دبي. الخبرة والمؤهلات خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو المبيعات في مجال الخدمات المالية/الخدمات المالية. درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضلة). سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. سيُعتبر امتلاك محفظة عملاء نشطة ميزة كبيرة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وبناء العلاقات. معرفة بالتحليل الفني والأساسي. إجادة منصات التداول MT4/MT5. خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) ومهارات قوية في برامج مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التحفيز الذاتي والعمل بشكل مستقل والتفكير الاستراتيجي. نوع الوظيفة دوام كامل

نحن؟ نحن شركة إينيرميك، شركة خدمات متخصصة تقدم حلولًا متكاملة وآمنة لمشاريع الطاقة المعقدة. وعلى مدار أكثر من 50 عامًا، كنا نُسهم في دفع عجلة تقدم عملائنا في جميع أنحاء العالم من خلال خبراتنا الفريدة والمعدات والتكنولوجيا التي تدعم دورة حياة الأصول بالكامل – في البحار وفي اليابسة. ونُسهم في تحقيق التقدم من خلال ثلاث خطوط أعمال عالمية: حلول الطاقة، وحلول البنية التحتية والصناعية، وحلول الرفع. وفي إطار هذه المجالات، نقدم طيفًا واسعًا من الخدمات، بما في ذلك الرافعات، والرفع، والطاقة السائلة، والتدريب، واستئجار المعدات، وخطوط الأنابيب، والعمل في البيئة الفوقية، والعمليات، والصمامات – وكلها مصممة لمساعدتك على تحسين الأداء، وتعزيز الموثوقية، وزيادة الكفاءة. ومع تركيزنا على التميز التشغيلي، فإننا نقدم القيمة من خلال حلولنا المتكاملة المخصصة. ويسهم هذا النهج في تقليل المخاطر وتعزيز الكفاءات، مما يجعلنا شريكًا رائدًا وموثوقًا به في كل خطوة على الطريق. التنوع والاندماج تلتزم شركة إينيرميك ببناء منظمة متنوعة وشاملة. ونؤمن بأن التنوع يثري فريقنا، ونرحب بالطلبات من مرشحين من جميع الخلفيات والثقافات والهويات. الوظيفة تتمثل مسؤولية قائد التحكم في المشاريع بشكل أساسي في إنشاء نظام تخطيط المشروع، وصياغة الإجراءات المكتوبة المرتبطة به، وإعداد الجدول الزمني الرئيسي لعقد المشروع لجميع تخصصات العمل. وتقديم الدعم للمناطق المعنية وقيادات خطوط الأعمال في مجالات التنبؤ بالتكلفة وإعداد التقارير. المسؤوليات الرئيسية ومناطق النتائج الأساسية إدارة وتنسيق أنشطة مهندس التكلفة، ومهندس العقود، ومهندس التخطيط فيما يتعلق بجميع مسائل التحكم في المشروع/المهام لضمان مستوى عالٍ من الخبرة التجارية والتقنية. العمل كحلقة وصل بين فريق التحكم في المشروع، والتحكم في المشروع، والإدارة التجارية وإدارة خطوط الأعمال. إدارة وتنسيق ودمج الأنشطة المذكورة أعلاه لتوفير وظيفة خدمات أعمال عالية الجودة، مع ضمان مستوى عالٍ من الخبرة التجارية والتقنية. تزويد الإدارة بالأدوات والرؤية اللازمة للعمل بشكل استباقي. تنسيق إعداد جميع متطلبات التقارير الأسبوعية والشهرية للمشروع والشركة. الدعم في نظام إدارة تغيير المشروع، وتحديد آثار التغيير على التكلفة والجدول الزمني وتحليلها. الدعم وتقديم المدخلات المتعلقة بتقييم المشروع ومتطلبات الفوترة. إبلاغ الإدارة بأي مشكلات يتم تحديدها وأي حالة من عدم رضا العميل. إعداد التقارير حسب الحاجة. نشر مفهوم التحسين المستمر للأداء داخل فريق التحكم في المشروع. الإلمام التام بالعقد المبرم بين إينيرميك والعميل. إسداء المشورة بشأن الميزانيات ومتطلبات التدفق النقدي وغيرها. تزويد الإدارة المباشرة بالمعلومات المناسبة للعمل بشكل استباقي. إعداد جميع متطلبات التقارير الأسبوعية والشهرية للمشروع والشركة. المتطلبات درجة HNC/HND كحد أدنى في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو المساحة الكمية، أو مجال مشابه. خبرة في وظيفة تخطيط أو تحكم في التكاليف أو وظيفة تحكم في المشاريع أو وظيفة هندسية تتضمن إعداد الجداول الزمنية، وتقديرات التكاليف، والمقترحات أو ما يماثلها. الدقة التجارية والتعاقدية. إتقان استخدام برنامج برايمافيرا وغيرها من الحزم البرمجية ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة تحكم في المشاريع أو بيئة تجارية لدى مقاول في قطاع النفط والغاز. الوعي بتحليل المخاطر وفهمها. مفضّل: إدارة المشاريع وتسليمها وفق المواعيد النهائية. مهارات متقدمة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. السلوكيات والصفات الشخصية أساسية: تنفيذ و/أو الإشراف على مهام معقدة تتطلب معرفة متقدمة بالمهارات الأساسية أو معرفة عملية شاملة بمجموعة من المهارات الأساسية. إنشاء شبكة واسعة من الروابط التعاونية داخل المؤسسة، والسعي النشط لتوسيع هذه الشبكة. المشاركة المناسبة في تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، وتحديد إجراءات التحكم المطلوبة. توليد أفكار جديدة والقدرة الجيدة على وضعها في سياق أوسع. تحديد وتحليل البيانات المتضاربة أو الغامضة عند حل المشكلات. إدارة التقدم وفق الجدول الزمني ورصده مقابل معايير الجودة. إظهار القدرة على تفسير الالتزامات التجارية و/أو القانونية ذات الصلة بالوظيفة. إظهار معرفة جيدة وفهم جيد لسلوكيات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). مفضّل: تقديم التوجيه الفني/الإرشاد المهني ومساعدة الآخرين في تطوير مهاراتهم. البحث عن الفرص قبل طلبها وعرض أفكار أو أساليب جديدة. التعامل الفعّال مع الضغوط والأولويات المتضاربة. العمل على بناء روح الفريق والتعاون.

تطوير العملاء الجدد: البحث بنشاط عن العملاء المحتملين (مثلًا في قطاعات التكنولوجيا والتمويل والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة والرعاية الصحية)، وترويج خدماتنا في توظيف الكفاءات المتوسطة والعليا، وتأمين عقود الأعمال؛ 🤝 إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات تعاون جيدة مع مسؤولي الموارد البشرية ومديري التوظيف في الشركات والحفاظ عليها؛ 🧠 تقييم احتياجات التوظيف: فهم احتياجات العملاء في التوظيف وتحديد نقاط الألم المتعلقة بالمواهب، وتقديم حلول توظيف احترافية؛ 🤝 التعاون مع فرق التنفيذ: العمل بشكل وثيق مع مستشاري التوظيف التنفيذي لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة؛ إدارة العملاء المحتملين والبيانات: تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد توقعات المبيعات، وتوليد تقارير الأداء؛ جمع معلومات السوق: مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لدعم تطوير استراتيجيات التوسع في السوق؛ مفاوضات العقود: قيادة المفاوضات حول شروط الخدمة، بما في ذلك معايير التسعير والشراكات الحصرية واتفاقيات الخدمة. الراتب الأساسي + عمولة المشروع + مكافأة الأداء + بدل الرفاهية + مكافأة نهاية العام