رباتة الولادة

المتطلبات الوظيفية: 1. تقديم استشارات شاملة للعملاء في خدمات تنظيف البيوت، والحرص على تلبية جودة الخدمة لاحتياجات العملاء. 2. الحفاظ على علاقات العملاء من خلال التواصل الدوري معهم لمعرفة التغيرات في احتياجاتهم. 3. استخدام أدوات وتقنيات البيع المقدمة من الشركة بشكل فعال لتنمية قاعدة العملاء والبيع. 4. الانتباه إلى متغيرات السوق والتكيف السريع معها لتغيير استراتيجيات البيع بما يناسب التغيرات السوقية. 5. الاهتمام بقطاع خدمات التنظيف المنزلي وامتلاك مهارات تواصل ووعي خدمة عملاء جيدة. 6. التواصل الفعال مع العملاء لفهم احتياجاتهم بدقة. 7. امتلاك روح العمل الجماعي والتواصل الجيد مع أعضاء الفريق. متطلبات التعيين: 1. شهادة دبلوم أو أعلى، والعمر أقل من 45 سنة (يمكن التفاوض مع المرشحين المؤهلين). 2. القبول بالأخصائيين الجدد في مجال التنظيف المنزلي، ويجب أن يكون لديهم القدرة على التعلم بسرعة. 3. إثبات مهارات تواصل جيدة. 4. يُفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات. 5. القدرة على التحدث باللغة الصينية المندرينية. فوائد الموظف: 1. تتحمل الشركة تكاليف تأشيرة العمل لمدة سنتين وتؤمن هوية قانونية للموظف في الإمارات، كما توفر تأمينًا صحيًا محليًا يضمن تغطية العلاج عند الحاجة. 2. مدّة العقد سنتان، وبعد مضي سنة يمكن للموظف الحصول على إجازة مدتها شهر واحد بأجر كامل، وفي حال عدم الرغبة بالإجازة يمكن طلب دفع الأجر مع راتب الشهر التالي. 3. توفير سكن مجاني يتضمن جميع الخدمات (الماء، الكهرباء، الإنترنت، الغاز، والرسوم الإدارية)، أما الطعام فيتم توفيره من قبل الموظف نفسه. 4. مزايا خاصة أيام الأعياد والمهرجانات بالإضافة إلى مكافآت مالية (قد تختلف التفاصيل سنويًا حسب سياسة الشركة).

المتطلبات الوظيفية: ١. خبرة لا تقل عن ٨ سنوات، وصحة جيدة، والشهادات ذات الصلة كاملة، تمتع بمهارات رعاية حديثي الولادة، ورعاية الأطفال ذوي الأعمار الصغيرة والكبيرة، إضافة إلى إتقان طريقة الإنقاذ هيمليك وغيرها من المهارات المهنية الأساسية، كما يجب أن يكون على دراية بتعليم الطفولة المبكرة وإعداد الأطعمة التكميلية للأطفال الرضع. ٢. يتمتع بقدرة تنسيق وتواصل جيدة، ومتحمس للعمل، ويحمل sense قوي بالمسؤولية والقدرة على التعلم، قادر على التحمل، ويطيع ترتيبات الشركة، ودقيق ولطيف في العمل. ٣. يُفضل أن يكون لدى المتقدم شهادة في تعليم الطفولة المبكرة. ٤. يشترط أن يتكلم اللغة المندرين (الصينية الفصحى). فوائد الموظف: ١. تقوم الشركة بتمويل تأشيرات العمل التي مدتها سنتان للموظفين، لمنحهم هوية قانونية في دولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى تأمين شركة تأمين طبي محلي للموظف، لتخفيف مخاوف الموظف بشأن الأمراض. ٢. بعد انتهاء سنة من العقد، توافق الشركة على منح الموظف إجازة مدتها شهر واحد، مع دعم مالي بلغ ٥٠٠٠ يوان صيني لشراء تذكرة العودة إلى الوطن، وإذا لم يأخذ الموظف الإجازة، سيتم دفع ٥٠٠٠ يوان مباشرة إلى راتبه، ودفعها في الوقت المناسب. ٣. توفير سكن مجاني يتضمن جميع التكاليف مثل المياه والكهرباء والإنترنت والغاز والنفايات والخدمات الأخرى والتي ستتحملها الشركة بالكامل، أما الطعام فهو على نفقة الموظف الشخصية. ٤. مزايا العطلات والعناية المالية (تتغير الخطة سنوياً وفقاً لسياسات الشركة، ويتم تطبيق سياسية السنة الجارية).

المسمى الوظيفي: أخصائية باديكير ومانكيور (صالون رجالي) الموقع: دبي، الممزر نوع الوظيفة: دوام كامل عنّا: مركز العناية الشخصية لدينا هو صالة متخصصة رائدة مكرسة حصريًا لتقديم تجربة عناية فاخرة ومخصصة تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا من الرجال. تشمل خدماتنا علاجات المانيكير والباديكير الفاخرة، بالإضافة إلى علاجات العناية بالبشرة المتقدمة، وكلها تُقدَّم في بيئة احترافية ومريحة. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائية باديكير ومانكيور ذات خبرة للانضمام إلى فريقنا. يجب أن تمتلك المرشحة المثالية خبرة مثبتة في تقديم خدمات باديكير ومانكيور استثنائية، ومصممة خصيصًا للرجال. نحن بحاجة إلى سيدة تُظهر التزامًا عاليًا بالنظافة والراحة، وتُقدِّم تجربة خدمة متميزة تفوق توقعات العملاء. المسؤوليات الرئيسية: - تقديم خدمات باديكير ومانكيور احترافية للعملاء من الرجال، بما في ذلك تقليم الأظافر، وصقلها، وتشكيلها، وعناية الجلد المحيط، والتقشير، وتنظيف اليدين والقدمين. - تطبيق اللمعة أو التلميع حسب طلب العميل، مع ضمان الدقة وجودة النتائج. - التأكد من تعقيم جميع الأدوات والمعدات وصيانتها وفقًا لأنظمة الصحة والسلامة. - تقديم نصائح خبيرة حول العناية بالقدمين والأظافر، ومساعدة العملاء على اختيار المنتجات والعلاجات المناسبة. - خلق بيئة مريحة، احترافية، وودية لجميع العملاء. - البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال العناية بأظافر الرجال وخدمات التجميل. - الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل، واتباع جميع سياسات وإجراءات الصالون للحفاظ على معايير النظافة العالية. - الترويج لمنتجات وخدمات الصالون لتعزيز تجربة العميل. المتطلبات: - خبرة مثبتة كأخصائية باديكير ومانكيور. - معرفة قوية بأساليب العناية باليدين والقدمين، مصممة خصيصًا للعملاء من الرجال. - مهارات ممتازة في خدمة العملاء، والقدرة على التواصل باحترافية مع العملاء. - اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على معايير النظافة والنظافة الشخصية. - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق متعاون. - الخبرة السابقة في صالون رجالي تعتبر ميزة إضافية. لماذا تنضمين إلينا: - راتب تنافسي ونسبة من النصائح. - فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي. - العمل في بيئة صالون رجالي. - كوني جزءًا من فريق ديناميكي، داعم، واحترافي!

ملخص الوظيفة: نبحث عن محلل بيانات مبتدئ - من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة - لدعم فرقنا السريرية والتشغيلية من خلال تحليل مجموعات البيانات المتعلقة بالرعاية الصحية، وإنشاء لوحات المعلومات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمن هم في بداية مسيرتهم المهنية في مجال البيانات، والذين يتمتعون بمهارات تقنية قوية، ودقة في التفاصيل، وشغف بالابتكار في الرعاية الصحية. الخبرة السابقة في التسويق ليست مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: - العمل مع الفرق السريرية والتشغيلية والبحثية لجمع وتنظيف وتحليل مجموعات البيانات من أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR)، والأجهزة القابلة للارتداء، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقواعد البيانات الداخلية. - إنشاء لوحات معلومات وعروض تفاعلية والحفاظ عليها باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau أو Looker Studio لدعم اتخاذ القرارات السريرية والتخطيط التشغيلي. - المساعدة في تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للأقسام مثل العمليات السريرية، وشؤون المرضى، والبحث العلمي. - إجراء تحليلات استكشافية للبيانات (EDA) لتحديد الاتجاهات والاستثناءات وفرص تحسين العمليات. - دعم المحللين الكبار وعلماء البيانات في إعداد مجموعات البيانات للنشرات البحثية والمشاريع الاستراتيجية. - توثيق إجراءات البيانات وضمان دقة البيانات وخصوصيتها وسلامتها عبر الأنظمة. - التعاون مع مختلف الفرق لفهم احتياجاتهم من البيانات وترجمتها إلى منتجات تقنية. - إعداد التقارير الدورية والتقارير الخاصة حسب الحاجة لأصحاب المصلحة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو المعلوماتية الصحية، أو تخصص ذي صلة. - 0–2 سنة من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات، ويفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية أو التكنولوجيا أو العمليات. - إجادة استخدام برنامج Excel، وأحد أدوات تحليل البيانات مثل SQL أو Python أو R. - خبرة في استخدام منصات تصور البيانات مثل Power BI أو Tableau أو Looker Studio. - فهم جيد لإدارة قواعد البيانات وتقنيات تنظيف ومعالجة البيانات. - مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل وقدرات على حل المشكلات. - مهارات اتصال ممتازة والقدرة على توضيح النتائج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين. - شخصية تعاونية يُفضل العمل ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. المؤهلات المفضلة: - خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات الرعاية الصحية (مثل السجلات الطبية الإلكترونية، مؤشرات الأداء السريرية، بيانات تفاعل المرضى) تعتبر ميزة إضافية. - المعرفة بمعايير حماية البيانات مثل HIPAA أو GDPR تُعد ميزة. لماذا تنضم إلى جلوكير؟ - كن جزءًا من منظمة رائدة في مجال الصحة الرقمية تركز على تحقيق تأثير حقيقي. - تعاون مع فريق متعدد التخصصات من الأطباء والفنيين والباحثين. - اكتسب خبرة عملية في التعامل مع بيانات الرعاية الصحية في بيئة ابتكار سريري سريعة النمو. - فرص للتعلم والإرشاد والتطور الوظيفي.

مختبر الجمال، صالون تجميل راقٍ يقع في برج جميرا لبحيرات (JLT)، دبي، يبحث عن فني أظافر موهوب وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن ملتزمون بتقديم خدمات تجميل من الطراز الأول في بيئة أنيقة وودية. إذا كنت شغوفًا بالأظافر ومُلتزمًا بتقديم خدمة عملاء ممتازة، فإننا نرغب في الاستماع إليك! استكشف صالوننا وخدماتنا عبر الموقع: www.labofbeauty.ae مسؤوليات الوظيفة: ----------------------------- - إجراء عناية كلاسيكية وجلدية بالأظافر (مناكير/باديكير) بدقة عالية - تطبيق تمديدات الأظافر بالجل، ورسم الأظافر، والتصاميم العصرية - الالتزام التام بمعايير النظافة والتعقيم - تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء ولاء العملاء المتطلبات: ------------------- - خبرة لا تقل عن سنتين في صالون تجميل احترافي - احترافية في استخدام طلاء الجل، والتمديدات، وتصاميم الأظافر - شخصية ودودة، واحترافية، وحسن المظهر - وظيفة دوام كامل ما نقدمه: ----------------------- - راتب ثابت + عمولة + نصائح + مواصلات - تأشيرة شركة - فريق داعم وبيئة عمل أنيقة فرص للتطور الوظيفي من خلال تدريب مستمر مهتم؟ أرسل سيرتك الذاتية وملفًا يحتوي على أعمالك في تجميل الأظافر عبر واتساب إلى: +971529435763 زورونا على الموقع: www.labofbeauty.ae

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).