تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير الموارد البشرية (HR)

الراتب عند المقابلة

SmartCrowd

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

هل أنت قائد عمليات يركز على الأشخاص ويحب تأدية مهام متعددة وإدخال النظام في الفوضى؟ هل تستمد طاقتك من إنشاء بيئة عمل ممتعة، ودعم فرق الإدارة، وبناء الهيكل التشغيلي لشركة ناشئة سريعة النمو؟ إذا كنت شخصًا يحب العمل، تمتلك حدسًا تنظيميًا حادًا وتحب التعامل مع الناس — فهذا هو مقعدك في طاولة SmartCrowd. عن شركة SmartCrowd انضم إلى الثورة في SmartCrowd، حيث يلتقي ابتكار التكنولوجيا المالية بالاستثمار العقاري! نحن لسنا شركة عادية؛ بل شركة ناشئة ديناميكية برؤية جريئة: أن نصبح منصة التمويل الجماعي الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها. مهمتنا؟ ديمقراطية الاستثمار العقاري من خلال الملكية الجزئية، وكسر الحواجز أمام المستثمرين من جميع الخلفيات. مدعومين بتقنيات متطورة وفريق شغوف، تعيد SmartCrowd تعريف طريقة بناء الثروة في المنطقة. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير موارد بشرية يتمتع بالمرونة والمبادرة العالية ليتولى إدارة العمليات اليومية لشركة SmartCrowd، ووظيفة الموارد البشرية، وتجربة الموظفين. ستكون في صميم الفريق — تدير مكان عملنا، وتدعم قيادتنا التنفيذية، وتمكن موظفينا من الازدهار. هذه ليست وظيفة تقليدية في الموارد البشرية أو الإدارة. ستؤدي مهامًا متعددة، من إدارة التأشيرات والتأمين إلى تنفيذ مبادرات الثقافة وجدولة اجتماعات الإدارة. إذا كنت شخصًا مبدعًا، منظمًا، وتحب بناء أنظمة داخلية فعالة، فستشعر بالراحة في هذا الدور. المتطلبات ما ستفعله إدارة المكتب: التأكد من أن مكتب دبي لدينا يتم صيانته جيدًا، منظم، ويعمل بسلاسة. قيادة عمليات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ السياسات، خطط التوجيه، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأطر الأداء. إدارة الامتثال: التعامل مع سجلات الموظفين، تصاريح العمل، تجديد التأشيرات، والتأمين الطبي وفقًا لأنظمة الإمارات العربية المتحدة. دعم الإدارة العليا: إدارة الجداول الزمنية، جدولة الاجتماعات، حجز السفر، ودعم إنتاجية المديرين التنفيذيين. دعم الثقافة: تخطيط فعاليات الفريق، دعم الاتصال الداخلي، والحفاظ على روح الفريق القوية. أن تكون الشخص المختص: أن تكون نقطة الاتصال لاحتياجات الموظفين اليومية والمهام الإدارية. التنسيق مع الموردين ومحترفي العلاقات العامة (PRO): التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمة لإنجاز المهام في الوقت المحدد. ما نبحث عنه خبرة 4 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة المكاتب، أو الدعم التنفيذي — ويفضل أن تكون في بيئة شركة ناشئة أو بيئة سريعة الوتيرة. معرفة عملية بقانون العمل في الإمارات، وأنظمة التأشيرات، وإجراءات محترفي العلاقات العامة (PRO). مهارات تنظيمية ومهارة في إدارة المهام المتعددة قوية — فأنت تُنجز المهام، وبطريقة صحيحة. مهارات اتصال ممتازة، والتعاطف، وقدرات عالية على حل المشكلات. مستوى عالٍ من الحكمة والاحترافية في التعامل مع الأمور السرية. إجادة استخدام التكنولوجيا — شعور بالراحة في استخدام حزمة Microsoft Office، وأدوات أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، ومنصات الجدولة. كيف يبدو النجاح تشغيل العمليات المكتبية بدقة وكأنها ساعة دون الحاجة إلى تدخل مستمر. دعم القادة من المستوى التنفيذي بشكل جيد وتمكينهم من التركيز على العمل الاستراتيجي. مشاركة الموظفين وتمكينهم وإبقائهم على اطلاع. أنظمة الموارد البشرية مطابقة للوائح، قابلة للتوسع، وتركز على الإنسان. المزايا لماذا تنضم إلى SmartCrowd؟ العمل مع أشخاص شغوفين وذوي أداء عالٍ في شركة ناشئة ذات هدف واضح. لديك تأثير مباشر على موظفينا، وثقافتنا، ونجاحنا التشغيلي. تشكيل الهيكل الأساسي لشركة تتوسع — من الأنظمة إلى تجربة الفريق. التعاون الوثيق مع المؤسسين والقيادة في نمو الشركة. المساعدة في ديمقراطية الاستثمار العقاري في واحدة من أكبر منصات التكنولوجيا المالية نموًا في المنطقة. المزايا والفوائد حزمة تعويضات تنافسية تأمين طبي إجازة مدفوعة والأعياد الرسمية مكافأة أداء العمل مباشرة مع القيادة العليا ثقافة تُقدّر الاستقلالية، الوضوح، والزخم عملية التوظيف نحن نحترم وقتك ونحافظ على الأمور بسيطة (~3–4 ساعات إجمالاً): محادثة تعريفية – التعرف على بعضنا البعض مقابلة الخبرة والسيناريوهات – الغوص في طريقة حل المشكلات وبناء العمليات مقابلة الثقافة والقيادة – التوافق حول الرؤية، القيم، ومدى تناسب الفريق


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Workable
منسق الموارد البشرية
من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي الريادة في خلق صناعة جمال ديمقراطية، حيث تُعاد السلطة للأشخاص لتحديد الجمال وصنعه والاستمتاع به وفقًا لرؤيتهم! تم إطلاق علامة هدى بيوتي من قبل هدى كتان، القوة الرائدة في عالم الجمال الحائزة على جوائز، في عام 2013، وهي واحدة من أسرع العلامات التجارية في مجال الجمال نموًا في العالم. كشركة، نحن نستمد طاقتنا من الهدف وليس الربح، مما يسمح لنا بالتعامل مع الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من إنشاء منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل لهما. لقد تغير الكثير منذ إطلاقنا في عام 2013، ولكن هناك شيء سيظل دائمًا في صميم هدى بيوتي، ألا وهو تركيزنا على التميز في العمل وشغفنا الثابت باللطف! ملخص: يدعم منسق الموارد البشرية العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية ويساعد في مجموعة متنوعة من الوظائف، بما في ذلك علاقات الموظفين، والاندماج، والتدريب، والإدارة الإدارية للشؤون البشرية. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان التشغيل السلس والفعال لعمليات ومبادرات الموارد البشرية، وبالتالي المساهمة في بيئة عمل إيجابية وثقافة تنظيمية قوية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: الاندماج والانفصال دعم الاندماج: كن النقطة الرئيسية للتواصل في عملية الاندماج الكاملة من خلال إعداد حزم الموظفين الجدد، وتنظيم جلسات التكامل، وتنسيق عمليات النقل، وضمان حصول الموظفين الجدد على الموارد والمعلومات اللازمة. دعم الانفصال: المساعدة في عملية الانفصال الكاملة، والتأكد من التعامل مع المهام بسرعة. الإدارة الإدارية للشؤون البشرية الحفاظ على السجلات: الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة ومحدثة باستمرار. عمليات التدقيق: دعم تنسيق عمليات التدقيق عند الحاجة. التقارير: إعداد تقارير الموارد البشرية والمقاييس كل شهر حسب الحاجة. إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS): أن تكون المسؤول عن نظام معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك صيانته وتحديث بياناته. الإدارة: دعم مسؤولي الموارد البشرية في كتابة الرسائل وصياغة العقود والمهمات العاجلة، مع التأكد من الحفاظ على القوالب لضمان سرعة الإنجاز. التقارير وتحليلات الموارد البشرية إنشاء وتحليل تقارير منتظمة للبيانات المتعلقة بالموظفين لتوفير رؤى حول مقاييس الموارد البشرية الرئيسية (مثل معدل الدوران، والانخراط، وعدد الموظفين). دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال تحديد الاتجاهات وإعداد لوحات المعلومات للإدارة العليا. إدارة الأداء التوثيق: المساعدة في الحفاظ على سجلات تقييمات الأداء والتغذية الراجعة. التنسيق: المساعدة في جدولة وتنظيم اجتماعات مراجعة الأداء وجدولة المراجعات على نظام الموارد البشرية. فترة التجربة: دعم الفريق في إرسال استبيانات فترة التجربة ومتابعة المديرين المباشرين للتأكد من إكمالها في الوقت المناسب. علاقات الموظفين التواصل: أن تكون نقطة الاتصال للموظفين فيما يتعلق باستفسارات السياسات والإجراءات والاستحقاقات الخاصة بالموارد البشرية. الدعم: المساعدة في معالجة مخاوف الموظفين وتصعيد القضايا إلى مدير الموارد البشرية والثقافة عند الحاجة. السياسات والامتثال توزيع السياسات: المساعدة في توصيل ونشر سياسات الموارد البشرية والتحديثات. تتبع الامتثال: المساعدة في تتبع الامتثال للتدريبات والشهادات الإلزامية. التعويضات والاستحقاقات إدارة الاستحقاقات: دعم إدارة برامج استحقاقات الموظفين من خلال الإجابة على أسئلة الموظفين والمساعدة في عمليات التسجيل والتغييرات. التأمين الطبي: الدعم في عملية التجديد وتصعيد المطالبات عند الضرورة. تنسيق كشوف المرتبات: المساعدة في جمع ومعالجة معلومات كشوف المرتبات وإنشاء أوامر الشراء (POs) وإنشاء الموردين. تقدير الموظفين برامج التقدير: المساعدة في إدارة برامج تقدير الموظفين. تنسيق الجوائز: المساعدة في تنسيق توزيع الجوائز والحوافز. التخطيط للخلافة الدعم: تقديم الدعم الإداري لأنشطة التخطيط للخلافة. التوثيق: الحفاظ على السجلات المتعلقة بإدارة المواهب والتخطيط للخلافة. التعلم والتطوير لوجستيات التدريب: تنسيق جلسات التدريب، بما في ذلك الجدولة وإعداد المواد وتجهيز القاعات. التتبع: الحفاظ على سجلات أنشطة تدريب وتطوير الموظفين. مشاريع عاجلة العمل بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية الأوسع في مشاريع عاجلة مثل تحليلات الموارد البشرية، والانخراط، والتعلم والتطوير. المتطلبات خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تنسيق الموارد البشرية أو دور مماثل. خبرة في العمل في الإمارات العربية المتحدة وإلمام بالقوانين واللوائح المحلية للعمل. مهارات تواصل قوية وقدرات تواصل اجتماعي ممتازة. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). معرفة بأنظمة وبرامج الموارد البشرية (مثل BambooHR، SAP). قدرات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة المهام المتعددة. إجادة اللغة الإنجليزية (مكتوبة وشفهية) الاستحقاقات أيام “الحب الذاتي” الشهرية – وفقًا لتقدير الشركة تغطية تأمين طبي/أسنان/عين بمستوى ممتاز للموظف وعائلته المعالين جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي هدايا منتجات ربع سنوية تلتزم هدى بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على بيئة عمل متساوية خالية من التمييز. نحن نوظف أفرادًا متميزين بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو أصولهم أو دينهم أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو توجههم الجنسي أو عمرهم أو حالتهم الاجتماعية أو ظروفهم الطبية أو الإعاقات أو الوضع كمحارب قديم. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إخبارنا.
Dubai - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
Workable
انضم إلى مجمع المواهب لدينا
في فلاتغيغز، نحن شغوفون بتوصيل مواهبك الاستثنائية مع أكثر الشركات الناشئة إثارةً وشركات النمو السريع. نؤمن بأن هذه المنظمات الديناميكية هي القوة الدافعة للابتكار وتُقدِّم فرصاً لا تُضاهى للتطور الوظيفي. مجمع المواهب لدينا ليس مجرد قائمة بالوظائف الشاغرة؛ بل هو مجتمع حيوي من المحترفين الموهوبين المتحمسين لصنع أثر حقيقي. سواء كنت مطوّرًا بارعًا في التكنولوجيا، أو مسوّقًا مبدعًا، أو مدير مشروعات استراتيجيًا، أو تمتلك مهارات فريدة لا يمكن تصنيفها، فإننا ندعوك للانضمام إلينا. لماذا تنضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز؟ كن الأول من يعرف: احصل على وصول حصري إلى وظائف جديدة ومثيرة في أفضل الشركات الناشئة وشركات النمو السريع قبل أن يتم الإعلان عنها. وسّع شبكتك: اتصل بمجتمع من المحترفين ذوي التفكير المماثل وقم ببناء علاقات مع فريق جذب الكفاءات ذوي الخبرة لدينا. ابقَ على اطلاع: استقبل تحديثات حول أخبار الشركة، والاتجاهات الصناعية، وفعاليات التواصل، وفرص تطوير المسار الوظيفي. اعثر على المكان المناسب لك: سنعمل عن قرب معك لفهم مهاراتك، واهتماماتك، وأهدافك المهنية، وسنطابقك مع الفرص التي تتماشى مع طموحاتك. هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية؟ إن الانضمام إلى مجمع مواهب فلاتغيغز بسيطٌ ومجاني. فقط قدِّم ملفك الشخصي الذي يبرز مهاراتك وخبراتك، وسنقوم نحن بالباقي. لا تفوت الفرصة للتواصل مع شركات مبتكرة وتحقيق كامل إمكاناتك. انضم إلى مجمع مواهب فلاتغيغز اليوم! المتطلبات من يجب أن ينضم؟ أفراد يبحثون عن تحديات جديدة ونمو وظيفي في مجالات مختلفة مثل التكنولوجيا، والتسويق، وإدارة المشاريع، وغيرها. مرشحون شغوفون يتمتعون بخبرة ذات صلة أو خلفية أكاديمية ومحفّزين لصنع أثر. محترفون منفتحو الذهن ومرنون، شغوفون باستقبال فرص جديدة والمساهمة في فريق ديناميكي. من خلال تقديم ملفك الشخصي إلى مجمع المواهب لدينا، فإنك تدعم جهود التوظيف لدينا ويزداد احتمال النظر فيك للحصول على أدوار مثيرة في المستقبل. انضم إلينا، حيث تلتقي مواهبك بإمكانيات لا نهاية لها!
Dubai - United Arab Emirates
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.