مانيكير محترف

تفاصيل الوظيفة انضم إلى فريقنا المرح والودود في صالون ستايل إيميج للأطفال! نحن نبحث عن أخصائيين ماهرين وصبورين في تصفيف الشعر يتمتعون بالقدرة على التعامل مع الأطفال، وضمان أن تكون كل قصة شعر تجربة ممتعة. *المهام*: - تقديم قصات الشعر وتصفيفه للأطفال - خلق بيئة ممتعة وآمنة ومرحبة - إدارة المواعيد وضمان رضا العملاء *الشروط*: - خبرة سابقة في تصفيف شعر الأطفال تعتبر ميزة إضافية - مهارات تواصل وتفاعل ممتازة - القدرة على التعامل مع الأطفال والحفاظ على مظهر ودود ومرح - شهادة احترافية في تصفيف الشعر / الحلاقة (مفضلة) - الموقع: دبي انضم إلى صالون ستايل إيميج للأطفال واجعل من كل قصة شعر مغامرة مثيرة! تقدم الآن لتصبح جزءًا من فريقنا النشيط. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 2800 - 3200 درهم إماراتي شهريًا شارك سيرتك الذاتية عبر الواتساب على الرقم: +971 50 368 6264

تبحث إدارة المبيعات التجارية في شركة Skeleton عن مدير مبيعات كبير طموح وذو خبرة مدير مبيعات كبير – مراكز البيانات (ذكر/أنثى/آخر) لتطوير خط المبيعات الحالي باستخدام نهج قائم على التطبيقات، وتقديم قيمة حقيقية للعملاء الرئيسيين في مجال مراكز البيانات. وتشمل التطبيقات الرئيسية تقنيات تقليل ذروة استهلاك الطاقة في الذكاء الاصطناعي ووحدات النسخ الاحتياطي للبطاريات (BBUs). مجالات مسؤولياتك: القيادة الاستراتيجية – وضع خطة استراتيجية وتنفيذها لتحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع قاعدة العملاء. بناء علاقات العملاء – اكتشاف فرص تجارية جديدة من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء. أداء المبيعات – تحقيق أهداف المبيعات السنوية وتجاوزها ضمن القطاعات المحددة، والمسؤولية عن نتائج المبيعات الفعالة في القطاعات المستهدفة. عروض المبيعات – إيصال عرض القيمة الخاص بمنتجنا بفعالية من خلال العروض التقديمية والمقترحات. تحليل السوق – فهم خصائص السوق والاتجاهات الخاصة بالصناعة. تحديث قاعدة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لدى الشركة وفقًا لأحدث المعلومات التي يزودنا بها العملاء. التنسيق مع فريق العمليات لضمان انتقال سلس للعميل. المتطلبات: خبرة في مبيعات B2B الشاملة، ونجاح مثبت في قيادة وتنفيذ أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال مع عملاء مراكز البيانات، ويفضل أن تكون الخبرة مرتبطة بالحلول على مستوى الرفوف (rack-level solutions). فهم المبادئ الأساسية لتخزين الطاقة والإلكترونيات الكهربائية. معرفة وفهم النهج القائم على التطبيقات، والقدرة على تحديد العوامل التي تؤثر في اتخاذ القرار، وفهم التكنولوجيات الرئيسية ذات الصلة بشركة Skeleton Technologies. خبرة سابقة في المشاركة في المعارض التجارية. الاستعداد للسفر للقاء العملاء والمشاركة في بناء الشبكات المهنية. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. خبرة في استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع معلومات العملاء وتنظيم جهود المبيعات (مثل Salesforce). شخص مقنع وذو مبادرة، يمتلك مهارات تواصل ممتازة، ويحب اتخاذ المبادرات. المزايا: نقدم ساعات عمل مرنة، مع إمكانية العمل عن بُعد دون وجود ساعات عمل أساسية، ومساحة كافية لأفكارك الخاصة. ثقافة تنظيمية قائمة على الهيكل المسطح – لتعزيز بيئة عمل ممتازة. استخدم ميزانية التدريب لتوسيع معرفتك ومهاراتك. فرصة تحفيزية للنمو المستمر في شركة Skeleton. يوم إجازة إضافي كل عام في عيد ميلادك. نحن لا نهتم فقط بتخزين الطاقة، بل نسعى لإعادة تعريف الطاقة من أجل مستقبل خالٍ من الانبعاثات الصافية، ونود أن تكون جزءًا من رحلتنا. عن شركة Skeleton Skeleton Technologies هي إحدى الشركات المدرجة ضمن قائمة Global Cleantech 100، ورائدة تكنولوجية في مجال تخزين الطاقة عالي القدرة للنقل والشبكات والسيارات والتطبيقات الصناعية. لدينا، يُعد تطوير وإنتاج أفضل حلول لتخزين الطاقة وسيلة لتحقيق هدف أكبر: مساعدة الشركات على تقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون وتوفير الطاقة. نعمل مع بعض أكبر الشركات في العالم، من مصنعي المعدات الأصلية في قطاعات السيارات والصناعة، إلى مشغلي أسطول الشاحنات والمقاولين الرئيسيين في قطاع الفضاء. منتجاتنا تقلل من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون واستهلاك الوقود، وتحسن جودة الطاقة، وتدعم التوسع في الكهربة عبر أكبر الصناعات في العالم. تُعد تقنياتنا في مكثفات الطاقة الفائقة وبطاريات SuperBattery، القائمة على الجرافين المنحني الحائز على براءة اختراع، التقدم التكنولوجي الأكبر في هذه الصناعة خلال الـ 20 سنة الماضية، ويمنح استخدام هذه المادة المبتكرة منتجاتنا ميزة لا مثيل لها من حيث الكثافة العالية للطاقة والقدرة. يقع مقر شركة Skeleton Technologies في عدة مواقع: المقر الرئيسي في تالين (إستونيا)، ومرافق التصنيع في ماركرانشتات (ألمانيا) وفياركاوس (فنلندا)، وتطوير المواد في بيترفيلد-ولفن، بالإضافة إلى مواقع إضافية في فنلندا (هلسنكي ولابينرانتا)، وكذلك أول موظفيها في تولوز (فرنسا).

نحن نبحث عن مصففة شعر موهوبة وشغوفة للانضمام إلى فريق صالوننا الفاخر المتنامي في منطقة بايز للأعمال بدبي. إذا كنت تحبين مساعدة العملاء على الظهور بأفضل صورة وجعلهم يشعرون بثقة، فنحن نرغب في الاستماع إليك! مسؤوليات الوظيفة: تقديم خدمات تصفيف الشعر بما في ذلك التقطيع، والتصفيف، والصبغ، والعلاجات الاستشارات مع العملاء لفهم احتياجاتهم والتوصية بالأساليب المناسبة الحفاظ على نظافة وتعقيم محطات العمل والمعدات مواكبة أحدث اتجاهات الشعر وأساليب التصفيف بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها المتطلبات: خبرة سابقة كمصففة شعر أو فنية تصفيف (الحد الأدنى [أدخل الخبرة إذا لزم الأمر]) معرفة قوية بمنتجات العناية بالشعر والتقنيات ودودة، ومحترفة، وتركّز على خدمة العملاء قادرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق ما نقدمه: راتب تنافسي + مكافآت بيئة عمل داعمة وودية فرصة للنمو معنا تدريب منتظم وتطوير المهارات إذا كنت شغوفة بالجمال وتبحثين عن فرصة مجزية، فتقدمي الآن وكوني جزءًا من فريقنا الرائع!

📍 الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) أو المقر الرئيسي في دبي 📅 التطور الوظيفي: فرصة للترقية إلى منصب مدير خلال 24-36 شهرًا 💰 راتب أساسي تنافسي + هيكل عمولات مرتفع عن شركتنا تُعد Maxaccelerate Technology Group رائدة عالميًا في حلول التكنولوجيا واستشارات الذكاء الاصطناعي. نحن متخصصون في تقديم حلول "وحدات الذكاء الاصطناعي" (AI PODs)، وهي فرق مخصصة من مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات ومتخصصي التعلم الآلي واستشاريي الذكاء الاصطناعي، لمساعدة الشركات على توسيع قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي بكفاءة. كجزء من نمونا، نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة ولديه خلفية في توظيف العقود التقنية، ويستطيع تسويق وبيع حلول "وحدات الذكاء الاصطناعي" لدينا بشكل استراتيجي أمام شركات الاستشارات التقنية، والشركات الناشئة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والعملاء المؤسسيين. المتطلبات المهام الرئيسية 🔹 الاستراتيجية البيعية والتطوير التجاري وضع وتنفيذ استراتيجية دخول السوق لبيع وحدات الذكاء الاصطناعي (AI PODs) (وهي فرق مكوّنة مسبقًا من متخصصي الذكاء الاصطناعي). تحديد واستهداف شركات الاستشارات في مجال الذكاء الاصطناعي، والشركات الناشئة، وفرق البحث والتطوير في المؤسسات، ومتكاملو الأنظمة الذين يحتاجون إلى فرق عقود ذكاء اصطناعي للمشاريع. تقديم نموذج الوحدة (POD) كحل بديل فعّال من حيث التكلفة، ومرن وقابل للتوسع مقارنة بالتوظيف التقليدي. دفع جهود استكشاف العملاء المحتملين، وتوليد العملاء المتوقعين، وإقامة شراكات استراتيجية للفوز بأعمال جديدة. العمل بشكل وثيق مع القيادة لتحسين نماذج التسعير، وعروض الخدمات، ومقترحات القيمة. 🔹 تفاعل العميل وإدارته العمل كمستشار موثوق، وتثقيف العملاء حول مزايا الفرق الافتراضية للذكاء الاصطناعي مقابل التوظيف التقليدي. قيادة محادثات رفيعة المستوى مع المديرين التقنيين (CTOs)، ورؤساء الذكاء الاصطناعي، ورؤساء علماء البيانات، ومديري البحث والتطوير. إدارة مفاوضات العقود، واتفاقيات الخدمة، وإغلاق الصفقات. تحسين عملية البيع باستمرار بناءً على اتجاهات السوق، وملاحظات العملاء، وتحليل المنافسين. 🔹 التوسع في السوق والنمو وضع استراتيجية قابلة للتوسع وقابلة للتكرار لتوسيع مبيعات وحدات الذكاء الاصطناعي (AI PODs) عالميًا. تحديد صناعات ومناطق جديدة يمكن أن يكون فيها نموذج الوحدة (POD) عامل تغيير كبير. التعاون مع فريق التسويق لتوليد العملاء المتوقعين، وبناء دراسات الحالة، وإنشاء مواد مبيعات جذابة. تتبع وإعداد تقارير عن المؤشرات الرئيسية للأداء، ونمو الإيرادات، ومقاييس رضا العملاء. من نبحث عنه ✅ الخبرة والمهارات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف العقود التقنية، أو التوظيف، أو حلول القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو التعلم الآلي، أو التكنولوجيا المؤسسية. سجل حافل في بيع فرق العقود التقنية، أو حلول التوظيف، أو الخدمات المُدارة. فهم قوي لبيئة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الطلب على مهندسي التعلم الآلي، وعلماء البيانات، ومديري منتجات الذكاء الاصطناعي، والباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي. القدرة على تطوير عملية بيع منظمة وتنفيذ استراتيجية تطوير تجاري عالية التأثير. إجادة مهارات المبيعات B2B، وإدارة الحسابات، والبيع الاستشاري. ✅ المنهجية والشخصية عقلية ريادية مع شغف بتوسيع حل مبيعات سريع النمو. القدرة على القيادة الذاتية والمسؤولية الكاملة عن وحدة أعمال من التخطيط إلى التنفيذ. مهارات تفاوض وشبكات علاقات وعروض تقديمية قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل أو الانتقال إلى المقر الرئيسي في دبي إذا رغبت. المزايا لماذا تنضم إلينا؟ 🔥 دخل غير محدود – راتب أساسي + هيكل عمولات عالي الطموح. 🌎 مرونة عالمية – العمل من أي مكان أو الانضمام إلى مقرنا الرئيسي في دبي. 🚀 مسار القيادة – ترقية سريعة إلى منصب المدير خلال 24-36 شهرًا. 📈 إمكانات نمو هائلة – قيادة توسع مبيعات وحدات الذكاء الاصطناعي عالميًا. 💼 دور عالي التأثير – أن تصبح جزءًا من فريق مبتكر يُحدث تغييرًا جذريًا في توظيف كفاءات الذكاء الاصطناعي. هل أنت مستعد لقيادة المرحلة القادمة من توظيف الذكاء الاصطناعي؟ قدّم طلبك الآن أو تواصل معنا لمناقشة سرية.

نحن نبحث عن خبيرة تجميل ذات مظهر جيد لتوفير خدمات التجميل للعملاء. مسؤوليات خبيرة التجميل: غسل الشعر وقصه وتنسيقه وتلوينه، بالإضافة إلى تدليك فروة الرأس وعلاجها. وضع الماكياج، وإجراء جلسات العناية بالوجه، والتوصية بعلاجات العناية بالبشرة. إجراء جلسات تنظيف الأظافر (مانيكير) وتقليم الأقدام (باديكير)، وتصميم فن الأظافر، والتوصية بألوان الأظافر. إجراء علاجات إزالة الشعر الدائمة والمؤقتة، مثل التحليل الكهربائي، وإزالة الشعر بالليزر، والแวكس. اقتراح إرشادات حول روتين العناية الشخصية بالبشرة. أرسل السيرة الذاتية إلى واتساب: 0504496579

مجموعة شركات FP Markets هي وسيط متعدد التنظيم، تأسست في أستراليا، وتتمتع بسمعة راسخة، وتتيح للمتداولين الوصول إلى تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) في مجالات الفوركس، والمؤشرات، والسلع، والأسهم، والعملات الرقمية. نحن في توسّع ونبحث عن تعيين رئيس لتطوير الأعمال بدوام كامل (يتحدث الإنجليزية والعربية) في مكتب دبي. نحن نبحث عن رئيس ديناميكي وموجه نحو النتائج، يتمتع بقدرات قيادية مثبتة ومعرفة عميقة بالصناعة، لا سيما في مجال الفوركس وفي منطقة الشرق الأوسط. تُعد هذه الوظيفة منصبًا قياديًا استراتيجيًا ذا تأثير كبير، ويتيح فرصًا ممتازة للربح، وهي مناسبة جدًا لمحترف طموح مستعد لقيادة النمو الإقليمي، وتوسيع فريق عالي الأداء، ودفع جهود تطوير الأعمال في الشركة إلى المستوى التالي. تُعد هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة عالمية تتمتع بثقافة احترافية وودية وموجهة نحو النتائج. التقارير إلى: رئيس الشركاء وتطوير الأعمال يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة مخصصة للمرشحين المقيمين في دبي المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال عبر منطقة الشرق الأوسط قيادة وإدارة وتوسيع فريق من المتخصصين في تطوير الأعمال وعلاقات العملاء تحديد فرص الأعمال الجديدة وتأمينها، مع التركيز على العملاء ذوي القيمة العالية والشراكات الاستراتيجية (مثل الوسطاء المقدّمين للخدمات، والشركاء، ومديري الأموال) إقامة علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتعزيزها توظيف المتخصصين في التداول وتسجيلهم بنشاط من خلال المنصات الاجتماعية والمهنية ومنصات الصناعة التعاون مع فريق التسويق لتحديد القنوات التسويقية المحلية الفعالة والاستفادة منها دفع نمو الإيرادات الإقليمية من خلال تحسين تحويل العملاء المحتملين، والاحتفاظ بالعملاء، وأداء الشركاء التفاوض على شروط الشراكة بما يتماشى مع هياكل الشركة الخاصة بالخصوم والعمولات مراقبة أنشطة الشركاء والوكلاء لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار أو تجاوزها إجراء تحليلات تنافسية وتزويد الإدارة العليا ببصائر واستراتيجيات وتعليقات ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الشركة تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية الرئيسية والاجتماعات التجارية ملف المرشح المطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب رفيع في مجال تطوير الأعمال ضمن قطاع الفوركس، مع خبرة مثالية في سوق الشرق الأوسط قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تنافسية وسريعة الخطى نجاح مثبت في توسيع الحصة السوقية الإقليمية وبناء شراكات استراتيجية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة ومحادثة) معرفة قوية بالأسواق المالية والأطر التنظيمية الإقليمية عقلية رائدة مع مهارات قيادية وتفاوضية واتصالية ممتازة موجه نحو النتائج، ومحفّز ذاتيًا، وقادر على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط الاستعداد للسفر إقليميًا ودوليًا عند الحاجة شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة أو أعلى عرضنا: مكان عمل معتمد من Great Place to Work® يعكس التزامنا بثقافة إيجابية ورعاية رفاه الموظفين ودعمهم فريق شاب ومتعدد الثقافات وودود، مع قيادة سهلة الوصول القدرة على المساهمة في عمل ديناميكي خلال مرحلة النمو مستوى عالٍ من الاستقلالية، ودعم الأفكار، وتطبيق خبراتك في أفضل الممارسات للشركة تطور شخصي مستمر، وميزانية تدريب، ونمو مع الشركة، وفرصة للتعلم من قادة الصناعة تعويض تنافسي، ومراجعات دورية للرواتب، وخطط حوافز مبنية على الأداء حياة شركية نشطة: من أنشطة الفريق إلى الاحتفالات العالمية مكتب جديد وجميل في موقع سهل الوصول، مع فواكه وفطور وغداء تقدمها الشركة وصول مجاني إلى مرافق رياضية وصحية متعددة في جميع أنحاء الدولة موقف سيارات مجاني تقدمه الشركة تأمين طبي وصندوق تقاعد بعد انتهاء فترة التجربة هدية ويوم إجازة في عيد ميلادك رحلة الانضمام إلى FP Markets: مقابلة مع أحد أعضاء فريق الموارد البشرية (30 - 45 دقيقة) لتقييم مدى التوافق مع ثقافتنا مقابلة مع المدير المستقبلي (45 دقيقة - ساعة) لتقييم مدى التوافق مع الوظيفة والفريق ومناقشة توقعات الدور مقابلة نهائية مع المدير التنفيذي انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من شركة احترافية وسريعة النمو تعمل في بيئة متعددة الثقافات!