المدير التنفيذي الرئيسي (SEO)

يرفع التقرير إلى: نائب المدير العام – البحوث الموقع: الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من الوظيفة تحت الإرشاد الاستراتيجي لنائب المدير العام – البحوث (DDG – R)، يقدم المدير الإقليمي قيادة رؤيوية وتنسيقًا استراتيجيًا لتعزيز حضور المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) ونفوذه وتقديم أبحاثه عبر منطقة آسيا الوسطى والغربية وشمال إفريقيا (CWANA). تُعد هذه الوظيفة محورية في مواءمة جدول أعمال المركز البحثي مع الأولويات الوطنية والإقليمية، وتعزيز الشراكات، وزيادة الظهور المؤسسي، ودعم الاتساق التشغيلي بالتعاون مع القيادة العليا في المركز وفرق البحوث. عن المركز المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) هو منظمة بحثية دولية غير ربحية مدعومة بموجب معاهدة، وتندرج ضمن منظومة CGIAR. تتمثل مهمة المركز في الحد من الفقر، وتعزيز الأمن الغذائي والمائي والتغذوي، فضلاً عن صحة البيئة في مواجهة التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ. ونحقق ذلك من خلال العلوم الابتكارية، والشراكات الاستراتيجية، وربط البحث بالتنمية، وتنمية القدرات مع أخذ المساواة بين الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة بعين الاعتبار. يعمل المركز بالشراكة مع الحكومات، والجامعات، والمجتمع المدني، والمنظمات الوطنية للبحوث الزراعية، ومراكز بحوث CGIAR الأخرى، والقطاع الخاص. ومع وجود مقره المؤقت في بيروت، لبنان، يعمل المركز من خلال مكاتب إقليمية وقطرية عبر إفريقيا، وآسيا، والشرق الأوسط. للمزيد من المعلومات: www.icarda.org. المسؤوليات الرئيسية التمثيل الاستراتيجي ومشاركة أصحاب المصلحة قيادة مشاركة المركز مع نُظم البحوث الزراعية الوطنية (NARS)، والهيئات الحكومية، والمؤسسات الأكاديمية، والجهات الفاعلة في السياسات الإقليمية. تمثيل المركز في المنتديات الإقليمية الرفيعة المستوى والاجتماعات الحكومية الدولية وحوارات أصحاب المصلحة المتعددين. تعزيز ظهور المركز المؤسسي وأهميته في المراكز الإقليمية، لا سيما في الإمارات العربية المتحدة، ووضع المركز كشريك علمي وتنموي موثوق.    دعم البرامج الإقليمية والإشراف على التنفيذ تسهيل مواءمة أنشطة بحوث المركز مع الأولويات الإقليمية واستراتيجيات التنمية الخاصة بكل دولة. تنسيق تنفيذ المبادرات البحثية الإقليمية، ودعم التسليم التشغيلي، والاتساق الفني، والتآزر بين الدول. تسهيل التعاون بين الدول، ونشر الموظفين، والاتساق الفني عبر المشاريع. مراقبة أداء البرامج الإقليمية وضمان التقارير في الوقت المناسب، وتقديم المدخلات التخطيطية، وضمان الجودة للأنظمة المؤسسية. تعزيز الشراكات تعزيز وتوسيع الشراكات مع الشركاء المتعددي الأطراف والشركاء الإقليميين، بما في ذلك البنوك الإنمائية الإقليمية ومنصات الزراعة والوكالات التابعة للأمم المتحدة. العمل بشكل وثيق مع فرق المركز للاتصالات وإدارة المعرفة لتعزيز ظهور وتأثير المخرجات البحثية. التعاون مع وحدة تعبئة الموارد (RM) في المركز لتحديد فرص التمويل ودعم تفاعل المانحين. التنسيق المؤسسي التمثيل كحلقة وصل رئيسية بين مقر المركز والمقار القطرية في المنطقة، وضمان الاتصال الفعّال، والاستجابة، والمواءمة الاستراتيجية. المساهمة في التخطيط المؤسسي من خلال تحديد الفرص والمخاطر الإقليمية والتدابير التكيفية بالتعاون مع نائب المدير العام – البحوث وفريق الإدارة العليا. ضمان الامتثال الإقليمي لسياسات المركز، والبروتوكولات التشغيلية، ومعايير الإبلاغ، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز. المتطلبات التعليم والمؤهلات والخبرة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الزراعة أو الموارد الطبيعية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في أدوار تتزايد مسؤوليتها، بما في ذلك 15 عامًا على الأقل في منصب قيادي رفيع لإدارة البرامج أو الشراكات أو مشاركة أصحاب المصلحة في سياق دولي، ولا سيما في منطقة الخليج. القدرة المثبتة على العمل بفعالية في بيئات إقليمية متنوعة، مع حساسية دبلوماسية وسياسية وثقافية قوية. خبرة مثبتة في إدارة العلاقات مع الوكالات الحكومية والمانحين والهيئات الإقليمية والمؤسسات البحثية. سجل حافل في قيادة التنسيق الإقليمي أو تطوير الشراكات داخل منظمات معقدة أو ذات هيكل شبكي. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. معرفة بأولويات المنطقة والمشهد السياسي في الجغرافيا المستهدفة (مثل CWANA، إفريقيا جنوب الصحراء، جنوب آسيا). خبرة في دعم المناصرة الإقليمية أو حملات الظهور أو البرمجة المشتركة مع الوكالات الحكومية الدولية. خبرة عملية في منظمة بحثية أو تنمية دولية مماثلة. إتقان لغات إضافية سيكون ميزة إضافية. المزايا شروط التعيين والأجور والمزايا: هذه وظيفة يتم تعيينها دوليًا ويقدم المركز مقابلها حزمة تعويضات جذابة تشمل راتبًا تنافسيًا، وبدل سكن، وبرنامج تقاعد غير مساهم، وتأمين صحي، وبنود إجازات. جميع المزايا تُحسب وتُدفع بالدولار الأمريكي. سيتم عرض عقد أولي مدته ثلاث سنوات على المرشح الناجح، قابل للتجديد حسب الأداء المرضي. وسيكون العام الأول فترة تجربة. يقبل المركز الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، وهي لغة الاتصال الرسمية في المنظمة. لن تُؤخذ الطلبات المقدمة بلغات أخرى بعين الاعتبار.   سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

مطلوب سائق بدوام جزئي – أبوظبي نبحث عن سائق ذا خبرة في أبوظبي للعمل بدوام جزئي. الوقت: من الإثنين إلى الجمعة، من الساعة 6:00 صباحًا حتى 2:00 بعد الظهر المهام: نقل الطلاب من وإلى المدرسة مهام قيادة خفيفة في الصباح وبكير المساء الراتب: يبدأ من 1,100 درهم إماراتي فأكثر (قابل للتفاوض) السيارة: يمكن للسائق استخدام سيارتنا أو استخدام سيارته الخاصة المتطلبات: رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة خبرة في القيادة في أبوظبي الدقة في المواعيد، والموثوقية، والاحترافية الاتصال: اتصل أو أرسل رسالة عبر واتساب: [0544174000]

شركة ميرا للتطوير العقاري هي شركة عقارية رائدة تقدم تجارب سكنية ونمط حياة فاخرة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. نحن نبحث عن مدير أجنحة / مدير عمليات نشيط ومنظم للغاية لمراقبة خمسة أجنحة مبيعات استراتيجية للمطور. إنها وظيفة تتطلب عمليات مكثفة وتجمع بين تنسيق الفريق وإدارة العمليات والرقابة على الجودة والإشراف الميداني. المرشح المثالي هو شخص عملي، يهتم بالتفاصيل، وقادر على التوفيق بين الحضور اليومي الميداني والتقارير المكتبية والخدمات اللوجستية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأجنحة والإشراف عليها. الجدولة وتنسيق الموظفين. إدارة العملاء المحتملين والإشراف على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). الإشراف على المواد التسويقية. المتطلبات يُفضل خبرة سابقة في العمليات أو الإشراف على البيع بالتجزئة أو الإدارة الميدانية أو قطاع الضيافة. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع الخدمات اللوجستية عبر مواقع متعددة. إجادة أساسية لأدوات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتقارير البيانات. إجادة اللغة الإنجليزية؛ يُعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. يُفضل امتلاك رخصة قيادة. المزايا بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. المشاركة في إطلاق مشاريع عقارية بارزة. فرصة للنمو داخل دور سريع الخطى ومرئي.

الصناعة: الفخامة ونمط الحياة نبحث عن مطوّر مواقع ويب وأخصائي تحسين محركات بارع للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في بناء وتحسين وإدارة مواقع ويب تجارية عالية الأداء في مجال الفخامة ونمط الحياة. إذا كنت شغوفًا بتطوير المواقع، واستراتيجيات تحسين محركات البحث، وتجربة المستخدم، فإن هذه الفرصة مخصصة لك. تحسين محركات البحث جوجل (تحسين داخلي، تحسين خارجي، استراتيجيات الكلمات المفتاحية، تحسين فني) • بناء وتطوير مواقع ويب (ووردبريس، شوبيفاي، أو تطوير مخصص) • إنشاء وإدارة مواقع ويب تجارية (منصات التجارة الإلكترونية، دمج الدفع، تحسين تجربة المستخدم) المهام الوظيفية: • تصميم وبناء وصيانة مواقع ويب احترافية تعكس هوية علامتنا التجارية. • تحسين المواقع من أجل محركات البحث لزيادة الرؤية والزيارات العضوية. • إعداد وإدارة منصات التجارة الإلكترونية مع تجربة مستخدم سلسة وبوابات دفع آمنة. • مراقبة أداء الموقع وتنفيذ تحسينات مستمرة. • مواكبة أحدث اتجاهات تحسين محركات البحث، والأدوات، وتحديثات خوارزميات جوجل. المتطلبات: • سجل حافل في مجال تحسين محركات البحث وتطوير المواقع. • خبرة في استخدام منصات إدارة المحتوى (ووردبريس، شوبيفاي، ويكس، أو ما يماثلها). • معرفة بأدوات جوجل (تحليلات جوجل، كونسول البحث، وأدوات تحسين محركات البحث مثل Ahrefs، SEMrush، إلخ). • فهم قوي لمفاهيم تجربة وواجهة المستخدم (UX/UI) والاستجابة على الأجهزة المحمولة. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإنجاز المهام في الوقت المحدد. ما نقدمه: • مشاريع مثيرة في قطاع الفخامة ونمط الحياة. • حزمة تعويض تنافسية. • فرصة للتعاون على المدى الطويل.

يدعم محترف الاستثمار رئيس القطاع في الإشراف على الاستراتيجية، والميزانية، والمخاطر، والمواهب، والتعويضات، ومبادرات الاندماجات والاستحواذات في شركاتنا المدرجة في المحفظة. كما يتحمل هذا المنصب مسؤولية إدارة قيمة استثماراتنا في القطاع، وبدء مبادرات التحول في شركاتنا المدرجة في المحفظة وإدارتها، وتقييم فرص الاستثمار الجديدة. المهام والمسؤوليات 1. دعم المدير في دفع عجلة إنشاء القيمة أو تحسينها في شركات المحفظة تحديد فرص إنشاء القيمة في شركات المحفظة من خلال آراء المساهمين / خطط إنشاء القيمة التي يتم تحديثها باستمرار العمل كواجهة رئيسية في العلاقة مع شركات المحفظة (مجلس الإدارة / الفريق التنفيذي) لدفع خطط إنشاء القيمة نحو التنفيذ ضمان تنفيذ حقوق اتخاذ القرار الخاصة بمؤسسة الاستثمار العربي (وفقًا لجدول الصلاحيات) تحديد التآزر في شركات المحفظة والإشراف على تنفيذه 2. مراقبة أداء الأصول بانتظام وتخفيف المشكلات المحتملة إجراء مراجعات أداء منتظمة لشركات المحفظة التأكد من أن الشركات تسير وفق الخطة في المجالات الرئيسية تحديد المشكلات المحتملة وتخفيفها وتصعيدها عند الاقتضاء دفع عملية اتخاذ القرار بشأن الآثار المترتبة على الاحتفاظ بالأصل أو بيعه 3. إجراء البحوث والمساعدة في تطوير استراتيجيات القطاع وفرز القطاعات بالتفصيل تطوير استراتيجيات القطاع / وجهة نظر مؤسسة الاستثمار العربي حول القطاع وأحدث الاتجاهات ذات الصلة / المواضيع القابلة للاستثمار تطوير فرز تفصيلي للقطاع لتحديد أكثر الفرص جاذبية للاستثمار 4. التنسيق مع فريق الاندماجات والاستحواذات بشأن توليد الصفقات للاستثمارات الاستراتيجية الجديدة الانخراط في بيئة القطاع وبناء شبكة قوية مع أصحاب المصلحة المعنيين تنفيذ عمليات الصفقات بالتعاون مع فريق الاندماجات والاستحواذات؛ والمساهمة الكبيرة في جميع المواضيع الخاصة بالقطاع / التجارية (مثل التقصي التجاري) 5. الإشراف على المساعدين في عملهم لدعم تنفيذ جميع الصفقات 6. التقارير إعداد المعلومات والدعم اللازمين لجميع التقارير المطلوبة من مدير القطاع من قبل الرئيس التنفيذي ورئيس الاستثمار في مؤسسة الاستثمار العربي. يجب أن يدعم عمليات فريق الاستثمار في مؤسسة الاستثمار العربي حسب الطلب. يجب أن يساعد في إعداد التقارير الدورية المقدمة إلى لجنة الاستثمار. المتطلبات درجة الماجستير في الاقتصاد أو العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات أو مجالات أخرى ذات صلة يُعد امتلاك شهادات مهنية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قطاعات مختلفة مثل الاتصالات، والنقل والخدمات اللوجستية، والطاقة، والخدمات المالية، والتعليم، والرعاية الصحية، وما إلى ذلك خبرة مثبتة وناجحة في مشاريع الاندماجات والاستحواذات (مثل الاندماجات والاستحواذات داخل الشركات) إجادة اللغة العربية (شفهيًا/كتابيًا) ميزة إضافية (تبعًا لشركات المحفظة في القطاع)

Regarding sales man for auto spare parts in sharjah