المدير الإقليمي - CWANA

يرفع التقرير إلى: نائب المدير العام – البحوث الموقع: الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من الوظيفة تحت الإرشاد الاستراتيجي لنائب المدير العام – البحوث (DDG – R)، يقدم المدير الإقليمي قيادة رؤيوية وتنسيقًا استراتيجيًا لتعزيز حضور المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) ونفوذه وتقديم أبحاثه عبر منطقة آسيا الوسطى والغربية وشمال إفريقيا (CWANA). تُعد هذه الوظيفة محورية في مواءمة جدول أعمال المركز البحثي مع الأولويات الوطنية والإقليمية، وتعزيز الشراكات، وزيادة الظهور المؤسسي، ودعم الاتساق التشغيلي بالتعاون مع القيادة العليا في المركز وفرق البحوث. عن المركز المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) هو منظمة بحثية دولية غير ربحية مدعومة بموجب معاهدة، وتندرج ضمن منظومة CGIAR. تتمثل مهمة المركز في الحد من الفقر، وتعزيز الأمن الغذائي والمائي والتغذوي، فضلاً عن صحة البيئة في مواجهة التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ. ونحقق ذلك من خلال العلوم الابتكارية، والشراكات الاستراتيجية، وربط البحث بالتنمية، وتنمية القدرات مع أخذ المساواة بين الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة بعين الاعتبار. يعمل المركز بالشراكة مع الحكومات، والجامعات، والمجتمع المدني، والمنظمات الوطنية للبحوث الزراعية، ومراكز بحوث CGIAR الأخرى، والقطاع الخاص. ومع وجود مقره المؤقت في بيروت، لبنان، يعمل المركز من خلال مكاتب إقليمية وقطرية عبر إفريقيا، وآسيا، والشرق الأوسط. للمزيد من المعلومات: www.icarda.org. المسؤوليات الرئيسية التمثيل الاستراتيجي ومشاركة أصحاب المصلحة قيادة مشاركة المركز مع نُظم البحوث الزراعية الوطنية (NARS)، والهيئات الحكومية، والمؤسسات الأكاديمية، والجهات الفاعلة في السياسات الإقليمية. تمثيل المركز في المنتديات الإقليمية الرفيعة المستوى والاجتماعات الحكومية الدولية وحوارات أصحاب المصلحة المتعددين. تعزيز ظهور المركز المؤسسي وأهميته في المراكز الإقليمية، لا سيما في الإمارات العربية المتحدة، ووضع المركز كشريك علمي وتنموي موثوق.    دعم البرامج الإقليمية والإشراف على التنفيذ تسهيل مواءمة أنشطة بحوث المركز مع الأولويات الإقليمية واستراتيجيات التنمية الخاصة بكل دولة. تنسيق تنفيذ المبادرات البحثية الإقليمية، ودعم التسليم التشغيلي، والاتساق الفني، والتآزر بين الدول. تسهيل التعاون بين الدول، ونشر الموظفين، والاتساق الفني عبر المشاريع. مراقبة أداء البرامج الإقليمية وضمان التقارير في الوقت المناسب، وتقديم المدخلات التخطيطية، وضمان الجودة للأنظمة المؤسسية. تعزيز الشراكات تعزيز وتوسيع الشراكات مع الشركاء المتعددي الأطراف والشركاء الإقليميين، بما في ذلك البنوك الإنمائية الإقليمية ومنصات الزراعة والوكالات التابعة للأمم المتحدة. العمل بشكل وثيق مع فرق المركز للاتصالات وإدارة المعرفة لتعزيز ظهور وتأثير المخرجات البحثية. التعاون مع وحدة تعبئة الموارد (RM) في المركز لتحديد فرص التمويل ودعم تفاعل المانحين. التنسيق المؤسسي التمثيل كحلقة وصل رئيسية بين مقر المركز والمقار القطرية في المنطقة، وضمان الاتصال الفعّال، والاستجابة، والمواءمة الاستراتيجية. المساهمة في التخطيط المؤسسي من خلال تحديد الفرص والمخاطر الإقليمية والتدابير التكيفية بالتعاون مع نائب المدير العام – البحوث وفريق الإدارة العليا. ضمان الامتثال الإقليمي لسياسات المركز، والبروتوكولات التشغيلية، ومعايير الإبلاغ، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز. المتطلبات التعليم والمؤهلات والخبرة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الزراعة أو الموارد الطبيعية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في أدوار تتزايد مسؤوليتها، بما في ذلك 15 عامًا على الأقل في منصب قيادي رفيع لإدارة البرامج أو الشراكات أو مشاركة أصحاب المصلحة في سياق دولي، ولا سيما في منطقة الخليج. القدرة المثبتة على العمل بفعالية في بيئات إقليمية متنوعة، مع حساسية دبلوماسية وسياسية وثقافية قوية. خبرة مثبتة في إدارة العلاقات مع الوكالات الحكومية والمانحين والهيئات الإقليمية والمؤسسات البحثية. سجل حافل في قيادة التنسيق الإقليمي أو تطوير الشراكات داخل منظمات معقدة أو ذات هيكل شبكي. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. معرفة بأولويات المنطقة والمشهد السياسي في الجغرافيا المستهدفة (مثل CWANA، إفريقيا جنوب الصحراء، جنوب آسيا). خبرة في دعم المناصرة الإقليمية أو حملات الظهور أو البرمجة المشتركة مع الوكالات الحكومية الدولية. خبرة عملية في منظمة بحثية أو تنمية دولية مماثلة. إتقان لغات إضافية سيكون ميزة إضافية. المزايا شروط التعيين والأجور والمزايا: هذه وظيفة يتم تعيينها دوليًا ويقدم المركز مقابلها حزمة تعويضات جذابة تشمل راتبًا تنافسيًا، وبدل سكن، وبرنامج تقاعد غير مساهم، وتأمين صحي، وبنود إجازات. جميع المزايا تُحسب وتُدفع بالدولار الأمريكي. سيتم عرض عقد أولي مدته ثلاث سنوات على المرشح الناجح، قابل للتجديد حسب الأداء المرضي. وسيكون العام الأول فترة تجربة. يقبل المركز الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، وهي لغة الاتصال الرسمية في المنظمة. لن تُؤخذ الطلبات المقدمة بلغات أخرى بعين الاعتبار.   سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.