تاجر نفط - ورقي

الوظيفة: مسؤول امتثال أول بدوام جزئي (SM16/17) – دبي نبحث عن مسؤول امتثال أول ذو خبرة ومبادرة للانضمام إلى شركة رائدة في مجال أسواق الطاقة في دبي بدوام جزئي. تقع هذه الوظيفة عند تقاطع امتثال الجرائم المالية والامتثال التنظيمي. سيكون على المُوظف الناجح توفير إشراف استراتيجي مع المشاركة الفعّالة في المهام التشغيلية، لضمان أن معايير الامتثال تكون قوية وفعالة ومتوافقة مع التوقعات التنظيمية. هذه الوظيفة بدوام جزئي في البداية، مع النية للانتقال إلى وظيفة دائمة بدوام كامل في المستقبل. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على الامتثال التنظيمي: قيادة تطوير وتنفيذ وصيانة أطر الامتثال التنظيمي، مع ضمان التوافق مع هيئة الأسواق المالية بدبي (DFSA)، وهيئة تنظيم الخدمات المالية (FSRA)، وأي لوائح أخرى ذات صلة في الإمارات العربية المتحدة. مراقبة التغيرات في المتطلبات التنظيمية المحلية والدولية التي تؤثر على أسواق الطاقة وأنشطة التداول. صياغة وتحديث سياسات وإجراءات وكتيبات الامتثال عند الحاجة. الإشراف على عمليات تقديم التقارير التنظيمية، وضمان تقديمها في الوقت المحدد وبشكل دقيق. امتثال مكافحة الجرائم المالية (FCC): تطوير وإدارة أطر مكافحة غسل الأموال (AML)، وتمويل الإرهاب (CTF)، والرشوة والفساد (ABC)، والعقوبات الخاصة بالشركة. إجراء تقييمات مستمرة لمخاطر الأنشطة التجارية والعملاء، وضمان وجود تدابير العناية الواجبة المناسبة. الإشراف على عمليات استقطاب العملاء، بما في ذلك معرفة العميل (KYC)، والتحقق من العميل (CDD)، والتحقق المُعمّق (EDD) حسب الحاجة. إجراء مراقبة المعاملات والتحقيق في الأنشطة المشبوهة، وتصعيد القضايا عند الضرورة. التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية للتحقيقات والتدقيق المتعلقة بـ AML. مسؤوليات الإدارة العليا (SM16/17): تولي وظائف إدارية عليا مع المسؤولية عن سلامة وفعالية وظيفة الامتثال. تقديم تحديثات الامتثال والتقارير إلى الإدارة العليا واللجان على مستوى مجلس الإدارة. قيادة مبادرات التدريب الداخلي لضمان وعي جميع الموظفين بالتزاماتهم في مجال الامتثال والتقيد بها. المشاركة التشغيلية الفعّالة: المشاركة الفعّالة في عمليات المراقبة اليومية والمراجعات والتحقيقات المتعلقة بالامتثال. العمل بشكل وثيق مع فرق المكاتب الأمامية والعمليات والقانونية والمخاطر لترسيخ ثقافة تُولّي الامتثال الأولوية. قيادة المراجعات المواضيعية والتحاليل المتعمقة والتدقيقات المستهدفة للامتثال عند الحاجة. التعامل مع الجهات التنظيمية: التصرف كحلقة وصل رئيسية مع الجهات التنظيمية والسلطات المحلية، وضمان التعامل بشكل مناسب مع جميع الاتصالات والاستفسارات.

شركة AHS Properties، وهي اسم بارز في سوق العقارات بدبي، تبحث عن مدير تشغيل خبير وديناميكي للانضمام إلى فريق القيادة. سيتولى مدير التشغيل دورًا رئيسيًا في الإشراف على الوظائف التشغيلية للشركة، ودفع المبادرات الاستراتيجية، وضمان التنفيذ الفعّال لاستراتيجيات الأعمال. يتطلب هذا المنصب قائدًا مبتكرًا يمتلك فهمًا عميقًا لقطاع العقارات وأفضل الممارسات التشغيلية. ملخص الدور: سيُقرّر مدير التشغيل مباشرةً لمدير عام الشركة، وسيكون مسؤولًا عن إدارة العمليات اليومية للأعمال، وضمان التنفيذ السلس للرؤية الاستراتيجية. ستتولى الإشراف على الأقسام الأساسية، وتحسين العمليات الداخلية، ورفع مستوى الأداء عبر مشاريعنا وفرقنا وشراكاتنا. المهام والمسؤوليات: - الإشراف على العمليات من البداية إلى النهاية مع التركيز على القابلية للتوسع، والجودة، والكفاءة. - التعاون مع الفريق التنفيذي لمواءمة عمليات الشركة مع الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل. - قيادة وإدارة العمليات اليومية لشركة AHS Properties، وضمان مواءمتها مع الأهداف والغايات الاستراتيجية. - تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية لتعزيز الكفاءة والفعالية. - التعاون مع الفريق التنفيذي لصياغة وتنفيذ استراتيجيات الأعمال وخطط النمو. - مراقبة مقاييس الأداء والمؤشرات التشغيلية الرئيسية، وتحديد مجالات التحسين واتخاذ الإجراءات التصحيحية. - الإشراف على عمليات إدارة المشاريع، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، والميزانية. - إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء والموردين. - ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير القطاع. - تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي عبر جميع الوظائف. - تمثيل شركة AHS Properties في الاجتماعات والتفاوضات التجارية المهمة. المتطلبات: - خبرة مثبتة (10 سنوات أو أكثر) كمدير تشغيل، أو مدير عام، أو في دور تنفيذي مماثل في قطاع العقارات الفاخرة. - فهم قوي لعمليات العقارات، وإدارة المشاريع، والتطوير التجاري. - كفاءة تجارية عالية مع فهم عميق لاتجاهات سوق العقارات في الإمارات العربية المتحدة. - مهارات قيادية، واتصالية، ومهارات تواصل شخصي استثنائية. - سجل حافل في دفع التحسينات التشغيلية وتحقيق الأهداف التجارية. - مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. - القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في بيئة سريعة الخطى. - معرفة باللوائح العقارية المحلية وظروف السوق في دبي. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA). - الالتزام بتشجيع بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.

يُعتبر مدير برنامج تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تحديد الأهداف وتخطيط وتنفيذ ومراقبة جميع مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات الموكلة ضمن مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني. وسيتولى مدير البرنامج إدارة التسليم الشامل للمشاريع/البرامج الكبيرة/الاستراتيجية ضمن الجداول الزمنية والمجال والنطاق المتفق عليها. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية: تخطيط المشروع: - تحديد نطاق المشروع وأهدافه ونتائجه الملموسة بالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مع ضمان الجدوى التقنية. - تحديد جميع المراحل والأنشطة والجهود المطلوبة لإكمال المشروع. - إجراء تخطيط الموارد لتحديد جميع الموارد اللازمة لإكمال المشروع بنجاح. - وضع خطط شاملة للمشروع وإنشاء مراجع أساسية لتتبع التقدم. تنفيذ المشروع: - تأمين الموارد وتنسيق جهود أعضاء الفريق والمستشارين/المقاولين الخارجيين لتقديم النتائج وفق الخطة. - توجيه وإدارة تطوير المشروع طوال دورة حياته: البدء والتخطيط والتنفيذ والإغلاق. - التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية المعتمدة. - مراقبة وتحكم جودة النتائج الملموسة طوال دورة حياة المشروع. - ضمان التنسيق السلس بين مختلف الفرق في مجموعة تكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية والتكلفة المتفق عليها. مراقبة المشروع والتحكم فيه: - تحديد وجمع مقاييس لتتبع تقدم المشروع والتأكد من أن النتائج الملموسة تتماشى مع مقاييس الجودة المتفق عليها. - تتبع وإدارة العيوب والإصلاحات عند الضرورة. - إدارة التبعيات في المشروع والمسار الحرج. - تحديد وإدارة وتخفيف مخاطر المشروع طوال دورة حياته. - مراقبة ميزانية المشروع والتأكد من أن نتائج المشروع تتم ضمن الميزانية المتفق عليها. التواصل والتقارير: - تطوير منهجية التواصل وتكراره وأساليبه. - التواصل الفعّال بتوقعات المشروع لأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة وفقًا لطريقة وتردد الاتصال المتفق عليه. - قيادة اجتماعات الوقفة اليومية واجتماعات مجلس المشروع/لجنة التوجيه. - إعداد وتقديم تقارير التقدم، والمقترحات، وتوثيق المتطلبات، والعروض التقديمية. - عرض حالة المشروع أمام مالك المشروع وأصحاب المصلحة. إدارة المخاطر والتغيير: - التأكد من تنفيذ عمليات إدارة المشروع والتغيير بما يتماشى مع عمليات الحوكمة مثل استخدام أدوات وعمليات ومنهجيات إدارة المشاريع، إلخ. - إدارة التغييرات في نطاق المشروع بشكل استباقي، وتحديد نقاط الضعف المحتملة، ووضع خطط طوارئ وتنفيذها. - إدارة الامتثال الشامل مع أقسام القانون والتدقيق وإدارة المخاطر، وكذلك الامتثال للوائح الخارجية ومصرف الدولة فيما يتعلق بحلول الخدمات المصرفية الإلكترونية والموبايل بالتعاون مع مالك المشروع. إدارة الفريق: - المسؤولية عن حل النزاعات داخل فريق المشروع بشكل مثالي. - تنظيم ورش العمل، بما في ذلك اختيار الموقع، وإعداد وتوفير المواد، واختيار ودعوة المشاركين. - التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم المعلومات والموارد المطلوبة لأداء مهامهم بفعالية. - مراقبة وقت عمل الفريق وساعات العمل اليومية. - التأكد من تجديد عقود الموارد في الوقت المناسب. المعرفة/المهارات الخاصة بالدور: خبرة إجمالية تزيد عن 10 سنوات، مع حد أدنى 8 سنوات كمدير مشاريع، يُفضل أن تكون في مؤسسة مصرفية/مالية. إدارة مشاريع/برامج استراتيجية معقدة فردية بقيمة تزيد عن 10 مليون درهم إماراتي. إدارة فريق متعدد المجالات يتكون من أكثر من 30-40 عضوًا. خبرة في التفاعل المباشر مع أعضاء اللجنة التنفيذية (EXCO) / المدراء التنفيذيين (CXO). مهارات متميزة في بناء الفريق والتواصل والعرض التقديمي. فهم عميق لإطار عمل إدارة المشاريع (النظام المتسلسل والنهج الرشيق)، والتخطيط، والرقابة، وإعداد التقارير داخل منظمة كبيرة متعددة الجوانب، مع سجل حافل مثبت في التسليم. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل، وطريقة منظمة ومنهجية في التفكير والتسليم. مهارات قوية في العلاقات الشخصية وإدارة الأفراد والتسهيل، مع القدرة على كسب الدعم وحشد الأشخاص لدعم تسليم المشروع بشكل استباقي. خبرة في برامج إدارة التغيير المعقدة/التحول التجاري وتنفيذ الاستراتيجية. مفضل: خبرة في إدارة الثروات والأصول خبرة في استخدام تطبيق FinIQ مهارات اتصال ممتازة المزايا عنّا تُعد مجموعة حلول البرمجيات العالمية (GSS) لاعبًا رائدًا وحاصلًا على جوائز في مجال المدفوعات الفورية، وقد أنشأت شراكات مع كبار مزودي البرمجيات العالميين برؤية أن تصبح مزودًا موحدًا لحلول التكنولوجيا لقطاع الخدمات المصرفية. كما نحن المورد الاستراتيجي لبنك الإمارات دبي الوطني وFAB لاحتياجاتهم من الموارد. يقع مقرنا الرئيسي في مدينة دبي للإنترنت. وعملاؤنا الرئيسيون هم FAB، وبيت التمويل، ومصرف مجتمع المريّة، والبنك العربي المتحد، وEDB، ولولو إكستشينج، ولاري إكستشينج، وديم فاينانس. موقعنا الإلكتروني هو gsstechgroup.com.

في بابيل هولدينغز، نحن لسنا مجرد شركة تكنولوجيا مالية أخرى. بل نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متقدمة، نحن نُغيّر الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع الأموال. تناسب وظائف بابيل أولئك الذين يرغبون في صنع فرق، والذين لا يمانعون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن أشخاص شجعان، مركزون بشكل دقيق، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول متميزة في المجال، فستناسبك هذه البيئة تمامًا. إذا كان هذا يتوافق معك، فستحظى بفرصة صنع أثر حقيقي وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر الطريقة التي نتعامل بها مع المال والثروة. هدف الوظيفة استراتيجية امتثال الأصول الرقمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للامتثال تشمل جميع أنشطة الأصول الرقمية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الأصول الرقمية، المنتجات القائمة على تقنية البلوك تشين، والأدوات المالية الرقمية الناشئة. تفسير وتنفيذ الأنظمة: مراقبة وتفسير ونشر المعلومات حول القوانين والأنظمة الجديدة والمتغيرة المتعلقة بالAssets الرقمية على المستوى العالمي وفي الولايات القضائية ذات الصلة. وترجمة متطلبات الامتثال إلى سياسات وإجراءات وضوابط قابلة للتنفيذ. التراخيص التنظيمية: تولي زمام القيادة في توسيع نطاق المجموعة عالميًا، بما في ذلك التقدم بطلبات تنظيمية دولية مثل MiCA. الاستشارات والتوجيه: تقديم استشارات وتوجيهات امتثال متخصصة إلى وحدات الأعمال وأفرقة تطوير المنتجات والفريق القانوني وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن جميع القضايا المتعلقة بالAssets الرقمية، وضمان امتثال المبادرات الجديدة منذ بدايتها. تقييم وإدارة المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر الخاصة بعمليات الأصول الرقمية، وتحديد الفجوات المحتملة في الامتثال، واقتراح استراتيجيات للحد منها. وضع السياسات والإجراءات: صياغة ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية الداخلية المتعلقة بأنشطة الأصول الرقمية، وضمان أن تكون هذه السياسات قوية وفعالة في التنفيذ. التدريب والتوعية: تطوير وتقديم برامج تدريب موجهة للموظفين حول متطلبات امتثال الأصول الرقمية وأفضل الممارسات. التفاعل مع الجهات التنظيمية: المساعدة في إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية، والاستعداد للرد على الاستفسارات التنظيمية، ودعم طلبات الترخيص عند الحاجة. الضوابط والرصد الداخلية: تصميم وتنفيذ ضوابط داخلية فعالة لمراقبة الامتثال لأنظمة الأصول الرقمية والسياسات الداخلية. وإجراء عمليات رصد واختبار دورية للامتثال. التحقيقات والتقارير: قيادة أو دعم التحقيقات الداخلية المتعلقة بقضايا امتثال الأصول الرقمية، وإعداد تقارير شاملة للإدارة والسلطات التنظيمية. ويشمل ذلك الإشراف على الأنظمة المتخصصة المتعلقة بامتثال الأصول الرقمية. المتطلبات الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الامتثال، مع خبرة كبيرة وقابلة للإثبات في بيئة تنظيمية للأصول الرقمية. خبرة في الأصول الرقمية: فهم عميق لتكنولوجيات ومنتجات وخدمات الأصول الرقمية (مثل: الأصول الرقمية، الرموز غير القابلة للاستبدال NFTs، التمويل اللامركزي DeFi، العملات المستقرة، تكنولوجيا البلوك تشين). المعرفة التنظيمية: معرفة واسعة بالإطارات التنظيمية العالمية والإقليمية المطبقة على الأصول الرقمية (مثل: لوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب AML/CFT، ولوائح مزودي خدمات الأصول الافتراضية VASP، وقوانين الأوراق المالية المطبقة على الأصول الرقمية). خبرة في مجال المدفوعات: خبرة في قطاع المدفوعات، بما في ذلك الإلمام بلوائح معالجة المدفوعات والامتثال لمكافحة الجرائم المالية، تُعد ميزة كبيرة. المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تفسير القوانين المعقدة وتطبيقها على سيناريوهات أعمال عملية. الاتصال: مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توضيح مفاهيم الامتثال المعقدة بشكل واضح وموجز أمام جماهير متنوعة. التعاون: القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. الشهادات: الشهادات ذات الصلة في مجال الامتثال (مثل CAMS، CRCM، أو شهادات متخصصة في امتثال الأصول الرقمية) تُعد ميزة إضافية. المزايا أجور تنافسية مكافأة اختيارية تأمين صحي شامل

تبحث شركة أبت ريسورسز عن مدير مطعم متحمس وذو خبرة للعمل في مطعم شهير يقدم وجبات غير رسمية في دبي. هذا الدور مناسب تمامًا لقائد يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ويهتم بتقديم تجربة تناول طعام استثنائية للعملاء. ستكون مسؤولًا عن إدارة العمليات اليومية، وضمان جودة الخدمة، والحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام. بصفتك مدير المطعم، ستقوم بخلق بيئة ودودة، وتدريب وتحفيز الموظفين، والعمل بشكل وثيق مع فريق المطبخ لتقديم قائمة طعام تلقى صدى إيجابيًا لدى ضيوفنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي مهارات قيادية قوية وسجل حافل في قطاع المطاعم غير الرسمية. المسؤوليات - الإشراف على جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك جودة الخدمة، وإدارة الموظفين، والتقارير المالية. - توظيف وتدريب وتطوير أعضاء الفريق لضمان خدمة عملاء فعالة وكفاءة تشغيلية. - إدارة المخزون وعلاقات الموردين للحفاظ على مستويات المخزون والتحكم في التكاليف. - تنفيذ مبادرات تحسين تجربة العملاء لتعزيز الرضا وتشجيع العودة. - ضمان الامتثال للوائح الصحية والسلامة، والحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة. - مراقبة جودة الخدمة ومعالجة شكاوى العملاء أو المشكلات فور حدوثها. - تتبع أداء المطعم وإعداد التقارير للإدارة، وتحديد مجالات التحسين. - خلق ثقافة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي وتحافظ على استمرارية الموظفين. - العمل بالتعاون مع فريق المطبخ لضمان تنفيذ القائمة بسلاسة وتقديم الخدمة بكفاءة. المتطلبات - خبرة مثبتة كمدير مطعم في بيئة مطعم غير رسمي، ويفضل أن تكون في دبي. - معرفة قوية وخبرة في عمليات الأغذية والمشروبات. - مهارات قيادية قوية وقدرة على بناء الفريق. - مهارات ممتازة في خدمة العملاء وعقلية تتمحور حول العميل. - قدرات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة. - معرفة ببرامج إدارة المطاعم وأنظمة نقاط البيع (POS). - القدرة على العمل في أوقات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. - شهادة جامعية في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية. المزايا سيتم مناقشتها لاحقًا

تبحث شركة أبت ريسورسز عن مشرف ذا خبرة للانضمام إلى فريق عمل عميلها في مطعم حائز على جوائز. كمشرف مطعم، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، وضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية، والحفاظ على معايير عالية الجودة. تمثل هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة مرموقة والمساهمة في نجاح مؤسستنا المتخصصة في تقديم الطعام. المهام الوظيفية - الإشراف على موظفي المطعم وإدارتهم، بما في ذلك النادلين، والبارتيenders، والمضيفين/المضيفات - تدريب الموظفين الجدد على إجراءات المطعم، وأصناف القائمة، وخدمة العملاء - ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، وكذلك معايير جودة الأغذية والنظافة - مراقبة المخزون، وطلب المستلزمات، وإدارة المصروفات لتحقيق أهداف الميزانية - الإشراف على ترتيب قاعة الطعام، ونظافتها، وتنظيمها - التعامل مع استفسارات العملاء، وشكاواهم، وملاحظاتهم بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب - التعاون مع فريق الإدارة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تجربة تناول الطعام وزيادة رضا العملاء الشروط المطلوبة - خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف مطعم في بيئة مطعم - مهارات قيادية واتصالية ممتازة - القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى - الانتباه للتفاصيل والالتزام بمعايير عالية في جودة الطعام والخدمة - المرونة في العمل خلال المسائي، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد حسب الحاجة - إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة المطاعم المزايا - راتب أساسي يتراوح بين 4000 و4700 درهم إماراتي حسب الخبرة - بدل طعام بقيمة 400 درهم - مكافأة خدمة تتراوح بين 250 إلى 450 درهم (متوسط العمولة) - 1200 درهم من نصيب الموظف من نصائح البطاقة الائتمانية + النصائح النقدية - سكن مجاني - مواصلات - الزي الرسمي - تأمين صحي - تذكرة طيران (مرة كل عامين) - إجازة مدفوعة وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة