مساعد لوجستي (ذكور/إناث)

رئيس عمليات الشركة. نظرة عامة على الدور نبحث عن مدير عمليات وإطلاق ذا خبرة وتركيز على التنفيذ، ليقود عملية التوسع وزيادة نطاق العمليات عبر مدن متعددة. سيتولى هذا الدور الإشراف على الإعداد الكامل للعمليات المطلوبة للإطلاق — بدءًا من بناء الفرق وتطوير العمليات، وصولًا إلى التنفيذ اليومي والإشراف على الأداء. ستكون مسؤولًا عن إنشاء البنية التحتية الأساسية لمحرك اللوجستيات وتقديم الخدمة، ودفع الأداء من خلال إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) وأهداف أداء واضحة (KPIs) والتعاون بين الفرق المختلفة. ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والهندسة ودعم العملاء والفرق التجارية لضمان التوافق بين التنفيذ التشغيلي والأهداف الاستراتيجية. المُرشَّح المثالي يتمتع بخبرة مُثبتة في إطلاق وإدارة عمليات عالية الأداء في بيئات سريعة الحركة ومحدودة الموارد. يجب أن تكون قادرًا على قيادة التنفيذ الميداني مع الحفاظ على رؤية استراتيجية تجاه النمو والتكلفة والكفاءة. من المتوقع منك تطبيق ممارسات رائدة في المجال، وتوسيع الأنظمة بسرعة، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس — كل ذلك مع الالتزام بميزانية التشغيل للشركة خلال السنة الأولى. المسؤوليات الرئيسية • تنفيذ الإطلاق: قيادة الإعداد التشغيلي الشامل للمدن الجديدة أو مناطق الخدمة — بما في ذلك جاهزية الموقع، ودمج الأسطول، وتعيين الموظفين، واختبار الخدمة — للوفاء بجداول الإطلاق الطموحة. • تصميم العمليات والإجراءات القياسية: تطوير وإنفاذ إجراءات التشغيل الموحّدة عبر جميع الوظائف التشغيلية، لضمان الجودة والامتثال وإمكانية التكرار. • بناء الفرق والإدارات: توظيف وتدريب وإدارة الفرق الوظيفية الرئيسية مثل اللوجستيات، وتسجيل الشركاء، والتنفيذ، وفقًا لمتطلبات كل مرحلة من مراحل الإطلاق. • التميّز التشغيلي: دفع الأداء المتسق عبر جميع الوحدات التشغيلية — من خلال تقليل التكاليف، وتحسين وقت التسليم، ورفع موثوقية الخدمة. • الابتكار في التنفيذ: اقتراح وتنفيذ تحسينات قابلة للتوسيع في العمليات ورفع الكفاءة باستخدام التكنولوجيا، لتوفير ميزة تنافسية للشركة. • إدارة الأداء: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل الالتزام بمستويات الخدمة، ومعدلات الإلغاء، وإنتاجية السائقين، والتكلفة لكل توصيلة؛ واتخاذ إجراءات سريعة عند الحاجة. • المسؤولية عن الميزانية: تخطيط وإدارة الميزانيات التشغيلية بالتنسيق مع القيادة، لضمان تنفيذ مستدام يتماشى مع الأهداف المالية للسنة الأولى. • إدارة المخاطر وحل المشكلات: تحديد المخاطر التشغيلية والثغرات والاعتماديات مبكرًا، وتطبيق حلول تكتيكية لحلها قبل أن تؤثر على الخدمة. • التنسيق بين الفرق: العمل كنقطة ارتكاز تشغيلية بين فرق المنتج والتكنولوجيا والمبيعات والتسويق لضمان تنفيذ منسق ومتسق. المتطلبات • 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في مجالات العمليات أو اللوجستيات أو إطلاق المدن — ويفضل أن تكون في شركات تقنية سريعة النمو، أو شركات توصيل، أو شركات متنقلة. • نجاح مُثبت في بناء الفرق، وإنشاء أنظمة قابلة للتوسيع، وإطلاق عمليات متعددة المواقع من الصفر. • انضباط قوي في الجوانب المالية والتشغيلية، مع خبرة عملية في إدارة عمليات متعددة المناطق ضمن قيود ميزانية صارمة. • خبرة في إنشاء وتحسين الإجراءات القياسية (SOPs)، ولوحات المعلومات، وعمليات إدارة الأسطول، والأطر التشغيلية القابلة للتوسيع. • إتقان متقدم لبرنامج Excel/Google Sheets، ومعرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRMs)، ولوحات العمليات، وأنظمة التقارير. • مهارات تنفيذ استثنائية — حاسمة، تعتمد على البيانات، وقادرة على التسليم تحت الضغط. • مهارات تواصل وقيادة قوية، مع القدرة على تحفيز الفرق الميدانية والتوافق مع أصحاب المصلحة المتنوعين. • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو العمليات، أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تعتبر ميزة إضافية. • إجادة اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية). أهمية هذا الدور يُعد هذا المنصب محوريًا لنجاح استراتيجيتنا في دخول السوق. ستكون مسؤولًا عن تحويل الخطط الاستراتيجية إلى عمليات قابلة للتوسيع، وفعالة، ومرنة. إذا كنت شخصًا يزدهر تحت الضغط، وتعلم كيف تقود من الصف الأمامي، ولديك سجل حافل في الإطلاق السريع دون المساس بالجودة — فإننا نرغب في التحدث معك.

ملخص الوظيفة: نبحث عن محلل بيانات مبتدئ - من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة - لدعم فرقنا السريرية والتشغيلية من خلال تحليل مجموعات البيانات المتعلقة بالرعاية الصحية، وإنشاء لوحات المعلومات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمن هم في بداية مسيرتهم المهنية في مجال البيانات، والذين يتمتعون بمهارات تقنية قوية، ودقة في التفاصيل، وشغف بالابتكار في الرعاية الصحية. الخبرة السابقة في التسويق ليست مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: - العمل مع الفرق السريرية والتشغيلية والبحثية لجمع وتنظيف وتحليل مجموعات البيانات من أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR)، والأجهزة القابلة للارتداء، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقواعد البيانات الداخلية. - إنشاء لوحات معلومات وعروض تفاعلية والحفاظ عليها باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau أو Looker Studio لدعم اتخاذ القرارات السريرية والتخطيط التشغيلي. - المساعدة في تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للأقسام مثل العمليات السريرية، وشؤون المرضى، والبحث العلمي. - إجراء تحليلات استكشافية للبيانات (EDA) لتحديد الاتجاهات والاستثناءات وفرص تحسين العمليات. - دعم المحللين الكبار وعلماء البيانات في إعداد مجموعات البيانات للنشرات البحثية والمشاريع الاستراتيجية. - توثيق إجراءات البيانات وضمان دقة البيانات وخصوصيتها وسلامتها عبر الأنظمة. - التعاون مع مختلف الفرق لفهم احتياجاتهم من البيانات وترجمتها إلى منتجات تقنية. - إعداد التقارير الدورية والتقارير الخاصة حسب الحاجة لأصحاب المصلحة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو المعلوماتية الصحية، أو تخصص ذي صلة. - 0–2 سنة من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات، ويفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية أو التكنولوجيا أو العمليات. - إجادة استخدام برنامج Excel، وأحد أدوات تحليل البيانات مثل SQL أو Python أو R. - خبرة في استخدام منصات تصور البيانات مثل Power BI أو Tableau أو Looker Studio. - فهم جيد لإدارة قواعد البيانات وتقنيات تنظيف ومعالجة البيانات. - مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل وقدرات على حل المشكلات. - مهارات اتصال ممتازة والقدرة على توضيح النتائج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين. - شخصية تعاونية يُفضل العمل ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. المؤهلات المفضلة: - خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات الرعاية الصحية (مثل السجلات الطبية الإلكترونية، مؤشرات الأداء السريرية، بيانات تفاعل المرضى) تعتبر ميزة إضافية. - المعرفة بمعايير حماية البيانات مثل HIPAA أو GDPR تُعد ميزة. لماذا تنضم إلى جلوكير؟ - كن جزءًا من منظمة رائدة في مجال الصحة الرقمية تركز على تحقيق تأثير حقيقي. - تعاون مع فريق متعدد التخصصات من الأطباء والفنيين والباحثين. - اكتسب خبرة عملية في التعامل مع بيانات الرعاية الصحية في بيئة ابتكار سريري سريعة النمو. - فرص للتعلم والإرشاد والتطور الوظيفي.

نحن نبحث عن موظف مشتريات منظم للانضمام إلى فريقنا المتنامي. كموظف مشتريات، ستقوم بأداء جميع المهام التي يوكلها إليك مدير المشتريات، والتي قد تشمل إجراء أبحاث حول الموردين والبائعين المحتملين، وفحص البضائع، وتحديث السجلات. ويجب أن تكون قادراً على التفاوض بشأن الأسعار وتكاليف النقل. لكي تنجح كموظف مشتريات، يجب أن تكون قادراً على إدارة مهام متعددة وتقييم المنتجات والبائعين. ويجب أن يكون موظفو المشتريات المتميزون مفاوضين ماهرين ولديهم عين ثاقبة للتفاصيل. يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم +971582297907

عن مركز جلو كير للسكري: مركز جلو كير المتكامل للسكري هو منشأة رائدة في مجال الرعاية الصحية في دبي، تقدم رعاية شاملة ومدعومة بالتكنولوجيا ومركزة على المريض للأشخاص المصابين بالسكري وأمراض التمثيل الغذائي الأخرى. نحن نعيد تعريف إدارة الأمراض المزمنة من خلال نموذج رعاية متكامل، وتكنولوجيا المراقبة المستمرة، وفريق متعدد التخصصات. ملخص الوظيفة: يبحث مركز جلو كير المتكامل للسكري عن مدير استراتيجي وذو خبرة في الموارد البشرية للقطاع الصحي المتخصص، لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية الخاصة ببيئتنا السريرية متعددة التخصصات. يجب أن يكون لدى هذا الشخص خبرة واسعة في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA)، بالإضافة إلى القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لفرق العمل السريرية والفنية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمتخصصين الصحيين المرتبطين. سيكون المرشح المثالي لاعبًا رئيسيًا في مواءمة إدارة المواهب مع مسار النمو والالتزامات التنظيمية لجلو كير. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف الاستراتيجي: - قيادة مبادرات التوظيف الاستراتيجية للوظائف الطبية والتمريضية والفنية بما يتماشى مع أحجام المرضى المتوقعة وخطط التوسع في الخدمات. - تطوير وتحليل مقاييس القوى العاملة للتنبؤ باحتياجات التوظيف، واتجاهات معدل الدوران، وصحة مسار التوظيف للوظائف المتخصصة. - التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء ملفات وظيفية واضحة، وأطر الكفاءة، وتوقعات الأداء. الترخيص والامتثال التنظيمي: - الإشراف على عملية ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) من البداية إلى النهاية للتوظيف الجديد وتجديده، مع ضمان الامتثال الصارم للوائح هيئة الصحة بدبي. - متابعة أحدث التحديثات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وتعديلات سياسات هيئة الصحة بدبي (DHA) أو وزارة الصحة ووقاية المجتمع (MOHAP) التي تؤثر على توظيف القطاع الصحي وممارسات الموارد البشرية. علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية السريرية: - تقديم دعم متخصص في الموارد البشرية للأقسام السريرية، ومعالجة مخاوف القوى العاملة، وصياغة العقود، وتخطيط الورديات. - قيادة برامج التوجيه المخصصة للبيئة الصحية، بما في ذلك التحقق من المؤهلات، والتوجيه الطبي، والتدريب على الامتثال. - دعم عمليات التأديب وإجراءات الشكاوى بمهنية وسرية. تطوير المواهب والاحتفاظ بها: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف الطبية المطلوبة بشدة، بما في ذلك مسارات التطوير المهني المستمر (CPD). - التعاون مع القيادة السريرية لتنفيذ برامج التوجيه والتخطيط التدريبي المنظم للممرضين والأطباء المبتدئين. تحليلات الموارد البشرية والتقارير: - استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتقديم تقارير شهرية وربع سنوية حول مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية، وفعالية التوظيف، وحالة الترخيص، ونسبة الاستقالة. - تنفيذ أدوات ولوحات مراقبة تتيح رؤية فورية لعمليات الموارد البشرية في جميع الأقسام السريرية. - فهم واتباع ودعم جميع برامج التحكم في العدوى بالمستشفى. المتطلبات: المؤهلات والمتطلبات: - مواطن إماراتي (من دولة الإمارات العربية المتحدة). - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية. - يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM). - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري. - فهم عميق لمتطلبات وإجراءات ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA). - خبرة مثبتة في إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة في المستشفيات أو العيادات أو مراكز الرعاية الصحية المتخصصة. - معرفة جيدة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتوظيف في القطاع الصحي. - مهارات قيادية وتنظيمية وشخصية قوية. - إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ولوحات بيانات Excel).

مُنضم فوري فقط مسمى الوظيفة: عمليات لوجستية – جوي وبحري ساعات العمل: من الساعة 9:30 صباحًا إلى 6:30 مساءً، يوم الإثنين الراتب: حسب سرعة فهمك وتنفيذك للعمل – من 5000 درهم إماراتي إلى 6500 درهم إماراتي الوظيفة ذات الأولوية: 1. دبي تريدي – معرفة تامة (الاستيراد + التصدير + العبور BOE)، بالإضافة إلى دفع D/O وDP، إلخ. 2. إعداد وثائق الاستيراد والتصدير (فاتورة + قائمة التعبئة + ملخص رموز النظام المنسق – مهارات سريعة في إدخال البيانات على إكسل وورد) 3. خبرة كاملة في بوابة كالوجي لحجز بوليصات الشحن الجوي (AWB) وحجز ADM 4. القدرة على التفاوض مع شركات الطيران وخطوط الشحن عبر البريد الإلكتروني والمكالمات 5. خبرة في بوابات خطوط الشحن للحجز البحري (Hapag, CMA, MSC) 6. أعمال إدارية (تحويل الرواتب، التحويلات البنكية، دفع الفواتير، التجديدات الإلكترونية للرخصة التجارية ومؤسسة النقل البري RTA) 7. أرشفة وتنظيم المستندات على خادم الشركة والملفات الورقية 8. القدرة على أداء المهام فورًا دون الحاجة لمتابعة مستمرة من المدير أو توجيهات 9. الاستعداد للعمل وتقديم الجهد الكامل للنمو والارتقاء إلى منصب إداري في المستقبل 10. القدرة على التعلم السريع + مهارات سريعة في استخدام إكسل والحاسوب هي المهارات الأساسية (ميزة إضافية إذا كانت لديك خلفية في المحاسبة) 11. تقديم ضريبة القيمة المضافة (VAT) إذا لم تكن تمتلك معرفة وخبرة كافية في البنود المذكورة أعلاه، فلا تتقدم ولاتضيع وقتك (مخصص لكبار الموظفين)

مدير مشروع أول - رقمي في هوريزونتال ديجيتال، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب دخول، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء للشركات الطموحة بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للوصول إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتفوقة: تكاتف الأيدي: نُكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى ألف مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات، ومشاركة العملاء والمجتمعات لدينا لتقديم أكبر فائدة ممكنة. أظهر الجدّية: نحن لا نحب الجلوس مكتوفي الأيدي والانتظار. بل نتنبأ بالفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق ما هو استثنائي. احتضان التغيير: من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف: نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متنوعة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. أبدًا التسوية: نُحفّز بعضنا البعض لتجاوز الحلول السهلة والوصول معًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن كفى عنّا. دعنا نتحدث عنك. نحن نبحث عن مدير مشروع رقمي سيقود مشاريع التحول الرقمي طوال دورة حياتها الكاملة، من الفكرة إلى التنفيذ باستخدام منهجيات أجايل. المرشحون المثاليون لديهم خبرة في إدارة مشاريع Sitecore أو Salesforce. ما ستفعله: توفير الإشراف على إدارة المشاريع باستخدام منهجية أجايل لعدة مشاريع: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديراته، وجدوله الزمني، ومستوى الجهد المطلوب. - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة له. - الحفاظ على مسار المشروع ضمن الميزانية مع حل المشكلات مع العملاء. - مراقبة التقدم والميزانية مقابل الخطة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات. - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية. - ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة. - تحديد المخاطر وتحليلها وتخفيفها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب. - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، ومتخصصي التكنولوجيا في الأعمال، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني. - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع. من أنت: - أنت من ينجز المهام. العناد هو اسمك الأوسط. منظم، وتتمتع بمهارات ممتازة في إدارة الوقت، ولديك حدس قوي لرصد المشكلات قبل حدوثها. وفي الوقت نفسه، تمتلك موقفًا إيجابيًا وتنجز عملًا عالي الجودة للعملاء. - أنت قائد طبيعي. لديك دافع ذاتي عالٍ ومبادرة قوية وتنفيذ مستمر. توجيه الآخرين شيء تفعله تلقائيًا. أنت متحمس للنجاح وتفهم أن البذل هو السبيل للوصول إلى هدفك. - أنت مُتواصل متميز. قادر على نقل المعلومات إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بأشكال كتابية وشفهية. إعداد وتقديم العروض التوضيحية أمر طبيعي بالنسبة لك. - لديك خبرة في إدارة المشاريع الرقمية ومشاريع Salesforce. ما تمتلكه: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع رقمية مباشرة مع العملاء، ويفضل استخدام منهجيات أجايل. - خبرة لا تقل عن سنتين في وكالة أو استشارية، ويفضل أن تكون 5 سنوات أو أكثر. - خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع مواقع ويب كبيرة النطاق تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - تعريض مسبق لحلول التسويق الرقمي مثل Sitecore وSalesforce. - خبرة في استخدام Jira/Confluence (مفضّلة). - القدرة على الحصول على شهادة SCRUM خلال 90 يومًا. - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية. وصف الوظيفة أعلاه ليس مصممًا لتغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف في هذا الدور. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.