مهندس أول - أوتوكاد

نحن نبحث عن مهندس صوتي كبير ذا خبرة وكفاءة عالية، متخصص في أنظمة L-Acoustics. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في التعامل مع أنظمة الصوت من L-Acoustics في الفعاليات الحية، وسيكون مسؤولاً عن تصميم وتركيب وتشغيل وصيانة أنظمة الصوت في إحدى قاعات عميلنا. يُعد هذا الدور حيويًا لضمان إنتاج صوتي بأعلى جودة ممكنة للفعاليات التي تتراوح بين الحفلات الموسيقية والمناسبات المؤسسية. المهام الوظيفية: تصميم النظام والتجهيز: تصميم وتكوين وتركيب أنظمة صوت L-Acoustics بما يتناسب مع خصائص الصوتيات في القاعة ومتطلبات الفعالية. مزج الصوت والضبط: إدارة مزج الصوت الحي، وضمان وضوح الصوت الأمثل ومستوى الصوت والتوازن في كل فعالية. استخدام برامج التحكم في شبكة L-Acoustics (مثل LA Network Manager) لضبط النظام وتحسين أدائه. صيانة النظام: إجراء عمليات صيانة دورية وفحوصات على جميع معدات الصوت، للتأكد من أن أنظمة L-Acoustics في أفضل حالة تشغيلية لجميع الفعاليات. التعاون: العمل بشكل وثيق مع منظمي الفعاليات والمديرين الفنيين والفنانين لفهم احتياجاتهم الصوتية وتقديم حلول في تصميم الصوت والتغطية والدعم الفني. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: الكشف السريع والفعال عن أي مشكلات تقنية تطرأ على أنظمة الصوت، خاصة أثناء العروض أو الفعاليات الحية، وحلها فورًا. إدارة المخزون: إدارة مخزون جميع معدات الصوت المتوفرة داخليًا، والتأكد من توفر المعدات الضرورية، وتقديم المساعدة في شراء معدات إضافية عند الحاجة. قيادة الفريق والتدريب: قيادة وتدريب مهندسي الصوت والتقنيين المبتدئين، وضمان امتلاك الفريق للمعرفة والمهارات اللازمة لتشغيل الأنظمة بكفاءة. تقديم تدريب على معدات L-Acoustics وممارسات هندسة الصوت المثلى. دعم الفعاليات: الحضور في أيام الفعاليات للإعداد وفحص الصوت وتشغيل أنظمة الصوت، لضمان سير العمل بسلاسة خلال الفعاليات الحية. المتطلبات: خبرة في أنظمة L-Acoustics: خبرة مثبتة في التعامل مع أنظمة الصوت من L-Acoustics، بما في ذلك مكبرات الصوت والمكبرات والمعدات البرمجية للتحكم في الشبكة. يُعد إتقان أدوات النمذجة من L-Acoustics (مثل Soundvision) ميزة إضافية. خبرة واسعة في هندسة الصوت: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس صوت، مع خلفية قوية في تعزيز الصوت الحي، وتصميم الأنظمة، وخلط الصوت للفعاليات الكبيرة. الكفاءة التقنية: فهم عميق لمكونات نظام الصوت، وتدفق الإشارة، والصوتيات، ووحدات المزج الرقمية (مثل Avid، Yamaha). مهارات قوية في حل المشكلات: القدرة على استكشاف المشكلات الصوتية وإصلاحها بسرعة وفعالية، خاصة في ظل الضغط خلال الفعاليات الحية. مهارات اتصال ممتازة: مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية قوية، مع القدرة على العمل التعاوني مع الفنانين ومنظّمي الفعاليات والفرق الفنية. الاهتمام بالتفاصيل: اهتمام عالٍ بالتفاصيل، خاصة عند معايرة وضبط أنظمة الصوت. جدول مرِن: القدرة على العمل في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع وأوقات غير منتظمة حسب متطلبات جدول الفعاليات. المؤهلات المفضلة: شهادة أو تدريب معتمد في منتجات وأنظمة L-Acoustics. خبرة في دور مهندس صوت دائم أو في بيئة قاعة ثابتة. معرفة ببرامج الصوت مثل Pro Tools، QLab، أو تطبيقات الصوت الأخرى. دراية بأنظمة وعلامات تجارية صوتية أخرى إلى جانب L-Acoustics. المزايا ما نقدمه: راتب وحزمة مزايا تنافسية. فرصة للعمل مع تقنيات صوت متطورة في بيئة ديناميكية وإبداعية. بيئة عمل تعاونية وداعمة. فرصة للعمل في فعاليات بارزة مع مجموعة متنوعة من الفنانين والعروض.

نحن نبحث عن مهندس كهرباء لديه خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. يُفضل أن يكون لديه معرفة بأنظمة هيئة الكهرباء والمياه بدبي (DEWA).

نحن؟ شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة، ونوفر حلولًا متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية التحتية المعقدة، بالإضافة إلى تشغيل الأصول. يعتمد نمونا التجاري على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل شركة إينيرميك متميزة. وعندما نزدهر عالميًا، فإن ذلك لا يقتصر فقط على الاستثمار في بنيتنا التحتية وعروض الخدمات والتكنولوجيا، بل يشمل أيضًا الاستثمار في موظفينا. الوظيفة؟ سيقوم مدير ورشة العمل بالإشراف على جميع العمليات المتعلقة بإعادة تأهيل وصيانة مكونات الرافعات القاعدية العاملة في المياه العميقة داخل الورشة، وتنسيقها. ويشمل هذا الدور إدارة أنشطة الورشة، وضمان الامتثال للمعايير الصناعية، وتحسين الإنتاجية، وتقديم خدمات عالية الجودة. ويُفترض أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية تقنية قوية في الأنظمة الميكانيكية، وقدرات قيادية، وتركيز على السلامة والكفاءة. المسؤوليات الرئيسية ومناطق النتائج الأساسية إدارة عمليات الورشة: تخطيط وجدولة ومراقبة جميع أنشطة إعادة التأهيل والصيانة الخاصة بمكونات الرافعات القاعدية العاملة في المياه العميقة. ضمان الاستخدام الفعال للموارد، بما في ذلك القوى العاملة، والمعدات، والمواد. وضع جداول الصيانة وتنفيذها لتلبية مواعيد تسليم المشاريع. الإشراف الفني: فحص وتقييم حالة المكونات، والتوصية بحلول مناسبة للإصلاح أو الاستبدال. توفير التوجيهات الفنية لفرق الورشة حول عمليات إصلاح الأنظمة الميكانيكية، والهيدروليكية، والهياكل. ضمان الالتزام بمعايير ضبط الجودة خلال جميع أنشطة إعادة التأهيل. القيادة الفنية: الإشراف على فريق من المشرفين والفنيين والموظفين الداعمين. إجراء جلسات تدريبية دورية لضمان اطلاع أعضاء الفريق على أحدث التقنيات وممارسات السلامة. تحفيز الموظفين للحفاظ على مستويات عالية من الإنتاجية والمعنويات. إدارة المخزون والأصول: الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والأدوات والمعدات. تنسيق عمليات شراء قطع الغيار والمواد اللازمة لمشاريع إعادة التأهيل. مراقبة حالة أدوات ومعدات الورشة، وضمان المعايرة والصيانة في الوقت المناسب. تنسيق العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع العملاء فيما يتعلق بمشاريع إعادة التأهيل. توفير تحديثات منتظمة حول حالة المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. ضمان تلبية مواصفات ومتطلبات العملاء بنتائج عالية الجودة. التقارير والتوثيق: إعداد وعرض تقارير مفصلة عن أنشطة الورشة، بما في ذلك الأعمال المنجزة واستخدام الموارد ومقاييس الأداء. الحفاظ على توثيق شامل لجميع عمليات الصيانة وإعادة التأهيل. المتطلبات أساسية: التعليم: دبلوم أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة ورش العمل، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز أو قطاع الآلات الثقيلة. المعرفة التقنية: خبرة متخصصة في الرافعات القاعدية العاملة في المياه العميقة، بما في ذلك المكونات الهيكلية والأنظمة الهيدروليكية والتجمعات الميكانيكية. إلمام بالمعايير الدولية مثل API وISO وDNV لإعادة تأهيل الرافعات. مهارات القيادة: خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق متعددة التخصصات. المعرفة في الصحة والسلامة والبيئة (HSE): فهم قوي للوائح الصحية والسلامة والبيئية في قطاع النفط والغاز. إجادة اللغة الإنجليزية (مهارات القراءة والكتابة والتواصل). معرفة جيدة باستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. السلوكيات والصفات الشخصية أساسية: مهارات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت الممتازة. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات اتصال فعالة ومهارات تواصل جيدة. إتقان استخدام برامج وأدوات إدارة ورش العمل. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة. التحفيز الذاتي. مهارات اتصال جيدة. معايير عالية في جودة الأداء. بيئة العمل: مقر العمل في بيئة ورشة مع زيارات موقعية متقطعة للمنصات العاملة في المياه العميقة حسب الحاجة. ضرورة المرونة في العمل لساعات إضافية وإدارة مهام الاستدعاء أثناء المشاريع الحرجة.

نحن نبحث عن مهندس كهرباء ماهر ودقيق للانضمام إلى فريقنا للتعاقدات الميكانيكية والكهربائية والسباكة في دبي. سيكون على المرشح المثالي مسؤولية تصميم وتنفيذ والإشراف على الأعمال الكهربائية في المشاريع التجارية والسكنية والصناعية، وذلك وفقًا للوائح المحلية والمعايير الدولية. وسيكون امتلاك ترخيص DM ميزة إضافية.

مدير مشروع أول - رقمي في هوريزونتال ديجيتال، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب دخول، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء للشركات الطموحة بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للوصول إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتفوقة: تكاتف الأيدي: نُكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى ألف مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات، ومشاركة العملاء والمجتمعات لدينا لتقديم أكبر فائدة ممكنة. أظهر الجدّية: نحن لا نحب الجلوس مكتوفي الأيدي والانتظار. بل نتنبأ بالفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق ما هو استثنائي. احتضان التغيير: من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف: نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متنوعة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. أبدًا التسوية: نُحفّز بعضنا البعض لتجاوز الحلول السهلة والوصول معًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن كفى عنّا. دعنا نتحدث عنك. نحن نبحث عن مدير مشروع رقمي سيقود مشاريع التحول الرقمي طوال دورة حياتها الكاملة، من الفكرة إلى التنفيذ باستخدام منهجيات أجايل. المرشحون المثاليون لديهم خبرة في إدارة مشاريع Sitecore أو Salesforce. ما ستفعله: توفير الإشراف على إدارة المشاريع باستخدام منهجية أجايل لعدة مشاريع: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديراته، وجدوله الزمني، ومستوى الجهد المطلوب. - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة له. - الحفاظ على مسار المشروع ضمن الميزانية مع حل المشكلات مع العملاء. - مراقبة التقدم والميزانية مقابل الخطة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات. - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية. - ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة. - تحديد المخاطر وتحليلها وتخفيفها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب. - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، ومتخصصي التكنولوجيا في الأعمال، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني. - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع. من أنت: - أنت من ينجز المهام. العناد هو اسمك الأوسط. منظم، وتتمتع بمهارات ممتازة في إدارة الوقت، ولديك حدس قوي لرصد المشكلات قبل حدوثها. وفي الوقت نفسه، تمتلك موقفًا إيجابيًا وتنجز عملًا عالي الجودة للعملاء. - أنت قائد طبيعي. لديك دافع ذاتي عالٍ ومبادرة قوية وتنفيذ مستمر. توجيه الآخرين شيء تفعله تلقائيًا. أنت متحمس للنجاح وتفهم أن البذل هو السبيل للوصول إلى هدفك. - أنت مُتواصل متميز. قادر على نقل المعلومات إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بأشكال كتابية وشفهية. إعداد وتقديم العروض التوضيحية أمر طبيعي بالنسبة لك. - لديك خبرة في إدارة المشاريع الرقمية ومشاريع Salesforce. ما تمتلكه: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع رقمية مباشرة مع العملاء، ويفضل استخدام منهجيات أجايل. - خبرة لا تقل عن سنتين في وكالة أو استشارية، ويفضل أن تكون 5 سنوات أو أكثر. - خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع مواقع ويب كبيرة النطاق تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - تعريض مسبق لحلول التسويق الرقمي مثل Sitecore وSalesforce. - خبرة في استخدام Jira/Confluence (مفضّلة). - القدرة على الحصول على شهادة SCRUM خلال 90 يومًا. - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية. وصف الوظيفة أعلاه ليس مصممًا لتغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف في هذا الدور. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.

نحن شركة تقنية ديناميكية، نركز على تقديم حلول متطورة لعملائنا. بُنيت شركتنا على قيم الاحترام والإبداع والمساءلة، مما يخلق بيئة داعمة يحظى فيها كل عضو في الفريق بفرصة صنع أثر حقيقي. ونمكن زملاءنا من خلال تعزيز ثقافة عمل تعاونية وشاملة. المؤهلات: - شهادة جامعية أو دبلوم في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، أو تدريب في مجال مشابه/ميكانيكي الخبرة: - سنتان أو أكثر من الخبرة في أحد المجالات التالية: - أنظمة أخذ عينات النفط والغاز / الأجهزة - جودة الهواء / الانبعاثات / المراقبة البيئية - الهندسة الكهربائية / الإلكترونية / الأجهزة المهارات: - مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية - القدرة على العمل بشكل مستقل، وفي بيئة فريق، وحل المشكلات تحت الضغط - معرفة ممتازة ببرامج مايكروسوفت وتقنيات إدارة المشاريع