مُدير تسويق أداء (متحدث باللغة العربية)

نحن نبحث عن مدير تسويق موجه نحو النتائج، ويمتلك خلفية قوية في مجال الأغذية والمشروبات، لوضع المبادرات التسويقية الاستراتيجية وتنفيذها. ويُفترض أن يكون المرشح المثالي خبيرًا في سلوك المستهلك، ووضع العلامة التجارية، والتسويق الرقمي، كما يجب أن يكون لديه فهم عميق لبيئة سوق الأغذية والمشروبات. المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والحصة السوقية. قيادة وإدارة حملات تسويقية متعددة القنوات، تشمل التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والمؤثرين، والفعاليات غير الرقمية. إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة وتفضيلات العملاء. تحليل أداء الحملات وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الرؤى وعائد الاستثمار. الإشراف على إعداد المواد التسويقية، وعبارات تغليف المنتجات، والأصول الترويجية. تنسيق أنشطة العلاقات العامة والشراكات التي تعزز من سمعة العلامة التجارية وظهورها. مواكبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق، منها سنتان على الأقل في قطاع الأغذية والمشروبات. - سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية ناجحة. - معرفة قوية بالتسويق الرقمي. - خبرة في إدارة العلامات التجارية، وإطلاق قوائم الطعام، وحملات تفاعل المستهلكين. مهارات اتصال وقيادة ممتازة، ومهارات إدارة المشاريع. مفكر إبداعي يمتلك قدرات تحليلية قوية وعقلية تركز على النتائج.

تبحث شركة SWATX عن مدير حملات ذو خبرة ومبادرة للإشراف على مبادرات التسويق لدينا ودفع عجلة الحملات الناجحة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق متعددة القنوات التي تلقى صدى لدى جمهورنا المستهدف وتحقق نتائج قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للحملات التسويقية تتماشى مع أهداف العمل. - الإشراف على دورة حياة الحملة بالكامل، من التفكير في الفكرة إلى التنفيذ وتحليل ما بعد الحملة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التصميم والمحتوى والمبيعات، لإنشاء عناصر جذابة للحملات. - إدارة ميزانيات وأطر زمنية الحملات، وضمان إنجاز جميع المشاريع في الوقت المحدد وبما لا يتجاوز الميزانية. - تحليل بيانات أداء الحملات لتقييم الفعالية وتحديد مجالات التحسين. - مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات، والاستفادة من الرؤى لتعزيز استراتيجيات الحملات. - بناء وتعزيز علاقات قوية مع الشركاء والموردين الخارجيين لدعم تنفيذ الحملات. - قيادة وتوجيه أعضاء الفريق الأصغر خبرة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية تركز على النتائج. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. - من 4 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الحملات أو دور تسويقي مشابه. - سجل حافل في إدارة وتنفيذ حملات تسويقية ناجحة عبر قنوات مختلفة. - مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مدروسة. - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، ونهج إبداعي في سرد القصص. - إجادة أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات. - القدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى وديناميكية مع إدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد. - صفات قيادية قوية وعقلية تركز على العمل الجماعي.

نحن نبحث عن شخص موهوب ومتعدد المهارات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: * ستتولى الإشراف على صفحاتنا في وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، إكس، تيك توك، سناب شات، إلخ). * ستقوم بنشر محتوى مميز ومفيد بشكل منتظم. * ستتفاعل مع المتابعين وترد على تعليقاتهم ورسائلهم. * إدارة الإعلانات الممولة: * ستقوم بإعداد وتشغيل الإعلانات عبر الإنترنت للوصول إلى أكبر عدد ممكن من الأشخاص المهتمين. * ستحرص على تحقيق أفضل النتائج من ميزانية إعلاناتنا. * إنشاء المحتوى: * ستكتب محتوى جذابًا وفعّالًا لمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، وأي شيء آخر نحتاجه عبر الإنترنت. * ستتأكد من أن المحتوى الذي تكتبه سهل الفهم وجذاب. * المتابعة والتحليل: * ستقوم بمراقبة ما يُقدَّم من جهودنا عبر الإنترنت لمعرفة ما ينجح وما يحتاج إلى تحسين. * ستقدم تقارير مبسطة تساعدنا على فهم ما يحدث.

تبحث شركة SWATX عن مدير حملات ذو خبرة ومبادرة للإشراف على مبادرات التسويق لدينا وقيادة الحملات الناجحة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق متعددة القنوات التي تلقى صدى لدى جمهورنا المستهدف وتحقق نتائج قابلة للقياس. المهام الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للحملات التسويقية تتماشى مع أهداف العمل. - الإشراف على دورة حياة الحملة بالكامل، بدءًا من التصور وحتى التنفيذ وتحليل ما بعد الحملة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التصميم والمحتوى والمبيعات، لإنشاء عناصر جذابة للحملات. - إدارة ميزانيات وأجندات الحملات، والتأكد من إنجاز جميع المشاريع في الوقت المحدد وبميزانية محددة. - تحليل بيانات أداء الحملات لتقييم الفعالية وتحديد مجالات التحسين. - مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات، واستخدام الرؤى لتعزيز استراتيجيات الحملات. - بناء علاقات قوية مع الشركاء والموردين الخارجيين والحفاظ عليها لدعم تنفيذ الحملات. - قيادة وتدريب أعضاء الفريق الأصغر، وتعزيز بيئة عمل تعاونية تركز على النتائج. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 4 و10 سنوات في إدارة الحملات أو دور تسويقي مشابه. - سجل حافل في إدارة وتنفيذ حملات تسويقية ناجحة عبر قنوات مختلفة. - مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع نهج إبداعي في سرد القصص. - إجادة أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات. - القدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى وديناميكية مع إدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد. - صفات قيادية قوية وعقلية تركز على العمل الجماعي.

نحن نبحث عن شخص يمكنه إدارة ونشر وتحرير الصور ومقاطع الفيديو والعروض الترويجية لأكاديمية الرياضة الخاصة بنا

في بابيل هولدنج، نحن لسنا مجرد شركة تقنية مالية أخرى. نحن في مهمة لإحداث ثورة في المشهد المالي. من حلول مصرفية مبتكرة إلى منتجات أصول رقمية متطورة، فإننا نُحدث تحولاً في الطريقة التي يتفاعل بها الناس مع الأموال. تناسب وظائف بابيل الأشخاص الذين يرغبون في صنع تأثير حقيقي، والذين لا يخشون الخروج من منطقة الراحة، والمستعدين لاتخاذ مخاطر لتحقيق نجاحات كبيرة. نحن أشخاص شجعان، مركزون بدقة، وذو كفاءة عالية، مع لمسة من المرح. إذا كنت شخصًا يزدهر في بيئة تتطلب مساءلة عالية، وتملك روحًا ريادية، وموهبة في تقديم حلول ذكية مبنية على فهم عميق للصناعة، فستجد نفسك في المكان المناسب. إذا ت共鸣 معك هذا الوصف، فستحظى بفرصة صنع تأثير حقيقي، وأن تصبح جزءًا من شيء يُغيّر طريقة تعاملنا مع الأموال والثروة. هدف الوظيفة نبحث عن مدير مشروعات رشيق شديد الحماسة يتولى الإشراف والمسؤولية الكاملة عن تسليم نتائج منتجاتنا من البداية حتى النهاية. يُعد هذا الدور محوريًا لضمان التعاون السلس بين الفرق، وإدارة علاقات الأطراف الخارجية، ودفع تنفيذ المشاريع بنجاح. المرشح المثالي يتمتع بعقلية قوية في التسليم، ومهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على القيادة في بيئة تسليم لا تعتمد على إطار عمل معين، مع الحفاظ على التركيز على الإدارة والتقارير. المسؤولية الشاملة عن التسليم من البداية حتى النهاية - التصدّر المسؤولية الكاملة عن التسليم الناجح لمشاريع المنتجات، من مرحلة البدء وحتى الإكمال. - مراقبة التقدم وفق الخطط، وتحديد الاختناقات المحتملة في التسليم، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للبقاء على المسار الصحيح. - مواءمة أهداف التسليم مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان التوافق مع الأولويات التجارية الأوسع. إدارة علاقات الأطراف الخارجية - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع موردي الطرف الثالث لتمكين التعاون الفعّال وحل المشكلات. قيادة فريق العمل الرشيق - دعم تنظيم اجتماعات الفريق مثل تخطيط السبرينت، والوقوف اليومي، والاستعراضات، واجتماعات التقييم، وضمان إنتاجيتها وتوجّهها نحو الأهداف. - العمل كمرشد لأعضاء الفريق، لمساعدتهم على فهم وتطبيق مبادئ الأجايل بفعالية. - دعم الفريق في إزالة العقبات وحل النزاعات للحفاظ على التركيز والزخم. - تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والمساءلة داخل الفريق. إدارة أصحاب المصلحة - بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والحفاظ عليها. - العمل كجسر بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال، لضمان التواصل الواضح وفهم الأولويات. - تسهيل التوافق بين توقعات أصحاب المصلحة وواقع المشروع، ومعالجة أي اختلافات بشكل فوري. - العمل بشكل وثيق مع مدير المنتج، ومالك المنتج، وإدارة الهندسة لضمان التوافق والاتساق في العمليات والممارسات عبر الفريق. إدارة المخاطر - تحديد المخاطر المحتملة في وقت مبكر من دورة حياة المشروع، وتقييم تأثيرها واحتمالية حدوثها. - تطوير وتنفيذ خطط للتخفيف من المخاطر المحددة بشكل استباقي. - عقد اجتماعات منتظمة لمراجعة المخاطر، وضمان مراقبتها وإدارتها باستمرار طوال المشروع. - الحفاظ على سجل للمخاطر وضمان الشفافية من خلال إبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بالمخاطر الكبيرة. التقارير المقدمة لمجلس الإدارة - إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة تعتمد على البيانات إلى اللجان التنفيذية. - تقديم رؤى حول أداء المشروع، بما في ذلك التقدم والمخاطر والفرص، لتمكين اتخاذ قرارات مدروسة. - ضمان توافق التقارير مع أهداف المؤسسة وعرض قيمة المشروع على الأعمال. التحسين المستمر - مراجعة منتظمة لعمليات التسليم لتحديد حالات عدم الكفاءة ومناطق التحسين. - تطبيق الدروس المستفادة من المشاريع السابقة لتعزيز ممارسات التسليم المستقبلية. - تعزيز ثقافة الابتكار والتكيف داخل الفريق، وتشجيع استكشاف أدوات وتقنيات جديدة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء الفريق تنافسيًا ومحدثًا. المتطلبات - درجة جامعية، يُفضل في علوم الحاسوب. - فهم تقني قوي لأدوات Jira و Confluence. تركيز قوي على ضرورة بناء لوحات عرض معلومات ديناميكية. - مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية للتفاعل مع أصحاب مصلحة متنوعين. - فهم قوي للأطر الرشيقة والتقليدية مثل Scrum وKanban أو SAFe. - مهارات تواصل شخصية قوية للتعامل مع ديناميكيات الفرق المختلفة وبناء الثقة. - القدرة على التعاطف مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة مع الحفاظ على الحدود المهنية. - مهارة في تسهيل التعاون وحل النزاعات للحفاظ على معنويات الفريق. الشهادات - PRINCE2 - PMP - PMI-ACP - SAFe Agilist - CSM/PSM المزايا - راتب تنافسي - مكافأة اختيارية - تأمين صحي شامل