تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

سائق / توصيل

3,999-2,000 درهم

Joud Medical Equipments

52 26B Street - Abu Hail - Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نحن نبحث عن سائق شركة موثوق وذو خبرة لدعم عمليات النقل والخدمات اللوجستية داخل شركة الشحن. نحن موجودون في أبو حيل، دبي المهام الرئيسية: نقل البضائع والموظفين بشكل آمن وفعال. ضمان التسليم والاستلام في الوقت المحدد للشحنات. الحفاظ على نظافة المركبة المخصصة وضمان عملها بشكل صحيح. الالتزام بجميع قوانين المرور وسياسات الشركة. مساعدة في تحميل وتفريغ البضائع عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للرحلات ومسافات القيادة. الشروط المطلوبة: رخصة قيادة سارية المفعول من دولة الإمارات العربية المتحدة. معرفة جيدة بطريق الإمارات، وخاصة الموانئ والمراكز اللوجستية. خبرة لا تقل عن سنة واحدة كسائق شركة (يفضل في مجال الشحن/الخدمات اللوجستية). الالتزام بالدقة في المواعيد، والسلوك المهني والمسؤول. مهارات تواصل بسيطة باللغة الإنجليزية أو العربية. على المتقدمين المهتمين إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم: +49 15170177184

المصدر:  dubizzle عرض المنشور الأصلي

موقع
52 26B Street - Abu Hail - Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

dubizzle

قد يعجبك أيضا

DHL
مدير تطوير الأعمال
Dubai
DHL سلسلة التوريد هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية التعاقدية، والتي تجمع بين الخدمات ذات القيمة المضافة وإدارة الخدمات مع تنفيذ وتوزيع الطلبات. في DHL سلسلة التوريد، نحن ملتزمون بالاعتناء بالغد واليوم من خلال استراتيجيتنا في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). إذًا، كيف هو العمل في DHL سلسلة التوريد؟ في DHL، نحن فخورون بوصولنا الدولي لأنه يجمع أشخاصًا من مختلف المهارات والخبرات والثقافات ووجهات النظر. نرى تنوع موظفينا كمصدر قوة حقيقي، ونحن فخورون ببيئة العمل الداعمة لدينا، حيث يُزود الموظفون بالأدوات والتدريب اللازمين للتعلم والنمو والنجاح. نقدم فرصة مثيرة للعمل في منصب مدير تطوير الأعمال. في هذا المنصب، ستؤدي دورًا حيويًا في دعم رؤيتنا بأن نصبح مكانًا رائعًا للعمل للجميع. ما هي مسؤولياتك؟ المسؤولية التجارية عن عروض خدمات سلسلة التوريد على مستوى الدولة. إدارة فريق المبيعات (تطوير الأعمال وإدارة الحسابات) داخل الدولة. وضع وتنفيذ استراتيجية المبيعات الوطنية ودفع التغييرات اللازمة لدعم نمو الأعمال المستدام. المسؤولية على مستوى الدولة عن تطوير إرشادات المبيعات وتحسين معايير المبيعات، وفعالية المبيعات، والمشاريع الكبرى، وجدول أعمال C4L. المسؤولية عن نمو الأعمال الجديدة وتجديدها. بناء واستغلال علاقات بنّاءة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء في أهم الحسابات ضمن نطاق المسؤولية. دعم فريق المبيعات المحلي في التفاعل مع العملاء لتحفيز جدول أعمال النمو في سلسلة التوريد. جمع ملاحظات العملاء لتحسين العمليات والأداء العام للمبيعات. قيادة وإتمام الصفقات التحويلية الكبيرة. التعاون مع قادة الوظائف الأخرى المشاركة في عملية المبيعات (مثل تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المالية، القانون، العقارات، إلخ) لتحسين مستمر لعملية المبيعات وإنتاج المخرجات (مثل الحلول، العروض، إلخ) وضمان توفر الموارد المطلوبة. تفكيك الاستراتيجية العالمية/الإقليمية لوضع استراتيجية محلية/عنقودية للمبيعات ووضع الإرشادات لتحقيق نمو مستدام في الأعمال. تحديد مجالات المبيعات الواعدة والاتجاهات الصناعية الناشئة وتوجيه فريق المبيعات نحو الحسابات المستهدفة والقطاعات (أو القطاعات الفرعية). دعم تطوير الاستراتيجية الإقليمية للمبيعات وتطوير المنتجات. تخطيط الميزانية والموارد لفريق المبيعات المحلي بالتوافق مع منهجية Space2Lead. ضمان فعالية المبيعات. المشاركة في اجتماعات تقييم رضا العملاء والقيمة مع العملاء الرئيسيين. تنسيق الإجراءات في حالة حدوث مشكلات تشغيلية كبرى مع الحسابات الكبيرة. ضمان إدارة جدول أعمال التجديد من خلال إدارة الحسابات. لن تجد منصب "مدير تطوير الأعمال" آخر مثل الذي تجده في DHL سلسلة التوريد. والآن، إليك ما نحتاجه منك: خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في مجال الخدمات اللوجستية ومعرفة جيدة جدًا بمنافسي DSC. خبرة في أقسام أخرى (مثل GCS، DGF، إلخ) ميزة إضافية. معرفة قوية وفهم في سلسلة التوريد، ووعي تجاري. مزاوجة على مستوى مجلس الإدارة ومصداقية – يجب أن يفهم سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية، وتحديات قيادة التغيير بنجاح داخل المنظمات المعقدة. خبرة في المبيعات، بالإضافة إلى خبرة واحدة على الأقل في العمليات أو تصميم الحلول. خبرة في أدوار رفيعة في سلسلة التوريد كمزود أو مقاول، في قطاعات متعددة. القدرة على تطوير وصياغة الخطط الاستراتيجية. تواصل داخلي وخارجي فعال والقدرة على التنقل في بيئة تنظيمية شبكية. تطوير الأعمال في بيئة متعددة الجنسيات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. التحفيز الذاتي وامتلاك أخلاقيات عمل قوية. درجة جامعية أو ما يعادلها. ماذا نقدم نحن؟ مكانًا ملهمًا ومجزيًا لبناء حياتك المهنية: نعمل في بيئة فريق متعددة الثقافات حيث نتعاون وندعم بعضنا البعض. النمو الشخصي والتطوير المهني: نحن نهتم بفرص النمو الخاصة بك. نحن نقدم تدريبًا مستمرًا وفرص وظيفية في DHL سلسلة التوريد. حزمة راتب تنافسية ومزايا جيدة.
الراتب عند المقابلة
Come Come
سائق سيارة (على أساس العمولة)
Dubai
ساعات العمل: 12 ساعة وقت الاستراحة: 45 دقيقة إجازة أسبوعية: يوم واحد التأشيرة والسيارة: يجب أن تكون التأشيرة والسيارة باسمك. المهام: تقديم خدمات توصيل الطعام والبقالة للعملاء الصينيين. موقع الاستلام: سيتم تعيين منطقة معينة لك. مواقع التسليم: يجب أن تقوم بالتوصيل إلى أي مكان في دبي، الشارقة، عجمان، والرمس. رسوم التوصيل: حسب المسافة، وتحسب من مكان الاستلام إلى مكان التسليم، وبعد التسليم يجب العودة إلى منطقتك. أنواع الدفع: نوعان من المدفوعات الدفع نقدًا عند التسليم: تحتفظ به لنفسك طوال الشهر. الدفع الإلكتروني: يتم إيداعه في تطبيقك ويُدفع لك كراتب. عدد عمليات التوصيل اليومية: يعتمد على مهارتك في التوصيل ومعرفتك بالطرق. رسوم الشركة: 600 درهم من دخلك الشهري، ولكن إذا عملت أقل من 15 يومًا، يجب دفع 300 درهم، وإذا عملت أكثر من 15 يومًا، يجب دفع المبلغ بالكامل. فترة الإشعار: يجب إبلاغ المكتب وتقديم إشعار قبل 30 يومًا من ترك الوظيفة. في حال المغادرة دون إشعار، يحق للشركة خصم كامل الراتب، كما يجب دفع العمولة بالكامل بعد إنشاء الهوية الخاصة بك. إذا أردت المغادرة قبل شهر لأي سبب، يحق للشركة خصم الراتب وفرض غرامة. الوقود وبطاقة الشريحة: يجب أن تدفع تكلفة الوقود وبطاقة الشريحة وباقة البيانات بنفسك. النقدية الصغيرة: يجب أن تكون معك 1000-1500 درهم كنقدية صغيرة عند بدء العمل. يتم صرف الراتب بين 12 و15 من كل شهر. على سبيل المثال، إذا غادرت في أي تاريخ خلال الشهر، فستحصل على راتبك في الشهر التالي، سواء تم إنهاء خدماتك أو قررت المغادرة. الحضور: يجب أن تكون متاحًا 24 يومًا في الشهر، وإلا سيتم إنهاء خدماتك. اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية. الوثائق المطلوبة: جواز سفر ساري المفعول، تأشيرة سارية، بطاقة هوية الإماراتية سارية، ورخصة قيادة سارية.
الراتب عند المقابلة مع العمولة
Radiant Hospitality Company
شيف دو بارتي للمطبخ المتوسطي (القسم البارد)
Dubai - United Arab Emirates
المنصب: شيف دي بارتي – المطبخ المتوسطي (القسم البارد) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 5000 - 5500 درهم إماراتي شهريًا المزايا: رسوم الخدمة والهبات | وجبة العمل | التأمين الطبي | بدل تذكرة طيران سنوية | ترتيبات السكن الخارجي عن الفرصة يبحث وجهة تناول طعام رائدة على الواجهة البحرية في دبي عن شيف دي بارتي متحمس وذو خبرة متخصص في المطبخ المتوسطي – القسم البارد. تُعد هذه فرصة ديناميكية للانضمام إلى فريق طهي راقٍ يقدم أطباقًا فاخرة تعتمد على المكونات في بيئة نشطة تركز على ضيوفها. المسؤوليات الرئيسية - الإشراف على إعداد وتقديم الأطباق المتوسطية الباردة، بما في ذلك السلطات، والأطباق التمهيدية، والوجبات الخاصة. - ضمان الجودة المستمرة، ومقاييس الحصص، ومعايير النظافة وفقًا لإرشادات العلامة التجارية ونظام هاسب. - التعاون مع الشيف الثاني والشيف التنفيذي للحفاظ على قائمة موسمية وإبداعية للقسم البارد. - تدريب وتوجيه الشيف مساعد والموظفين الأقل خبرة في تقنيات المطبخ البارد وتجهيز المكونات. - مراقبة مستويات المخزون وطلبات التوريد لضمان التحكم الأمثل في المخزون. - الحفاظ على النظافة والتنظيم في قسم المطبخ البارد في جميع الأوقات. - المشاركة في اجتماعات المطبخ المنتظمة وتقديم الأفكار لتحسين القائمة والكفاءة التشغيلية. المتطلبات المؤهلات والمهارات - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور شيف دي بارتي، مع خلفية قوية في المطبخ المتوسطي، وخاصة القسم البارد. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مطعم فاخر أو راقٍ. - يُفضل امتلاك تدريب أو شهادة طهي رسمية. - مهارات ممتازة في استخدام السكاكين وفهم تقنيات الإعداد البارد، والتقديم، وطرق الحفظ. - المعرفة بمعايير الضيافة في دبي ولوائح سلامة الأغذية. - القدرة على العمل بكفاءة في مطبخ سريع الوتيرة وتحت الضغط العالي. - روح الفريق القوية، والموثوقية، والموقف الاستباقي تجاه التميز الطهي. المزايا ما نقدمه - راتب شهري تنافسي: 5000 - 5500 درهم إماراتي - المشاركة في رسوم الخدمة والهبات - ترتيبات السكن الخارجي مع توفير وجبة العمل - تأمين طبي شامل - بدل تذكرة طيران سنوية (كل 12 شهرًا) - فرصة للعمل في بيئة طهي أنيقة وحيوية مع فريق شغوف
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.