عالم بيانات وايت شيلد - وحدة اقتصاديات الذكاء الاصطناعي

نحن نبحث عن عالم بيانات لاستغلال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للوكالات الحكومية وعملاء القطاع الخاص. ويشمل الدور تركيزًا قويًا على المنهجيات القائمة على الذكاء الاصطناعي. التقارير إلى: قائد الاقتصاد في مجال الذكاء الاصطناعي لماذا تنضم إلينا؟ في وايت شيلد، نحن في طليعة الاستشارات السياسية القائمة على البيانات، حيث نستفيد من التحليلات المتطورة والذكاء الاصطناعي والخبرة الاقتصادية لمواجهة التحديات العالمية المعقدة. ما تقدمه وايت شيلد: ● العمل في مشاريع مؤثرة: التأثير في السياسات الوطنية، والتصنيفات العالمية والاستراتيجيات الاقتصادية الشاملة. ● تطبيقات متقدمة في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي: استخدام التحليلات المتقدمة، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي المكاني لحل التحديات السياسية والاقتصادية. ● التفاعل مع أصحاب المصلحة الرفيعي المستوى: التعاون مع قادة الحكومات والمنظمات الدولية وكبار المديرين التنفيذيين. ● بيئة عمل سريعة وتعاونية: العمل جنبًا إلى جنب مع محترفين من الطراز الأول ضمن فريق ديناميكي ومتعدد التخصصات، حيث تزدهر الابتكارات والفضول الفكري. ● النمو الوظيفي والتطوير المهني: الاستفادة من التوجيه والإرشاد، وفرص التعلم، ومسار تقدم واضح في شركة تقدّر الخبرة والتحسين المستمر. ● منظور عالمي، وتأثير محلي: المساهمة في حل التحديات الاقتصادية العالمية مع تحقيق تأثير ملموس على الصعيد العالمي. إذا كنت شغوفًا باستخدام علم البيانات لدفع عجلة السياسات الاقتصادية والابتكار، فإن وايت شيلد توفر منصة فريدة من نوعها لتحقيق فرق حقيقي. المهام الرئيسية ● التحليل والنماذج باستخدام الذكاء الاصطناعي: تطبيق تقنيات التعلم الآلي، والقياسات الاقتصادية، والإحصاء لاستخلاص رؤى من مجموعات البيانات الكبيرة. ● هندسة ومعالجة البيانات: تنظيف وتنظيم وتحويل مجموعات البيانات الكبيرة من مصادر مختلفة للتحليل. ● الأتمتة والتحسين: تطوير النصوص البرمجية، وخطوط الأنابيب، ولوحات المعلومات لأتمتة سير عمل البيانات وتحسين الكفاءة في التحليل السياسي. ● التواصل مع أصحاب المصلحة: عرض نتائج البيانات المعقدة أمام كبار المسؤولين الحكوميين وصناع السياسات والمديرين التنفيذيين بطريقة واضحة وقابلة للتنفيذ. ● الرؤى المكانية والقائمة على الذكاء الاصطناعي: استخدام صور الأقمار الاصطناعية، والذكاء الاصطناعي المكاني، والتحليلات التنبؤية لتقييم تطور البنية التحتية والتوسع الحضري. المتطلبات ● خبرة متقدمة في لغة بايثون ● خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ● خبرة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة ● القدرة العالية على توضيح النتائج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين من خلال التقارير والتصورات والعروض التقديمية ● مهارات ممتازة في حل المشكلات بنهج منظم لمواجهة التحديات التقنية والتحليلية ● القدرة على تحويل الرؤى المعقدة المستمدة من البيانات إلى توصيات سياسات قابلة للتنفيذ الصفات الشخصية ● حل المشكلات: القدرة المثبتة على تشخيص المشكلات وحل التحديات المعقدة في تحليل البيانات والنماذج، وضمان حلول قوية وقابلة للتوسيع. ● التفكير التحليلي: القدرة على تحليل مجموعات البيانات المعقدة واستخلاص أنماط وتوجهات ورؤى تجارية ذات معنى تدفع صنع القرار القائم على البيانات. ● المرونة: القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات البيانات المتغيرة والأطر الزمنية السريعة للمشاريع، وضمان تحسين مستمر في النهج التحليلية. ● التوجه نحو الناس: بناء علاقات قوية عبر الفرق المختلفة مع الحفاظ على الأصالة الفردية، وتعزيز التعاون بين الفرق التقنية وغير التقنية. ● التمكين: امتلاك المشاريع، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات بشكل استباقي، وطرح حلول داخلية مبتكرة لتعزيز الأطر التحليلية. ● أخلاقيات العمل: التمسك بثقافة النزاهة والشفافية والمساءلة، والسعي لتحقيق التميز التقني والإسهامات المؤثرة. المؤهلات ● التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم البيانات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. ● الخبرة: سنتان على الأقل في مجال علم البيانات، مع التركيز على تحليل البيانات، والنمذجة الإحصائية، والتعلم الآلي. المزايا التزامنا بالفرص المتساوية: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف بغض النظر عن الخصائص الفردية. وندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. ونحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة شاملة ومكان عمل يُربَّى فيه كل المواهب ويُشعَر الجميع بالتمكين للإسهام فيه. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة من يظهرون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم الدائم نحو التميز لصالح عملائنا. وعندما يتفوق الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بالإنجازات من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة في الشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم صميم نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. ونحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقًا لتمكين موظفينا من تحقيق التوازن الذي يناسب احتياجاتهم الشخصية.