تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

الخبير الأول - وظيفي SAP (FICO)

الراتب عند المقابلة

Müller`s Solutions

Dubai - United Arab Emirates

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

حول حلول مولر: حلول مولر هي مزود رائد لخدمات الاستشارات في نظام SAP، متخصصة في مساعدة الشركات على تحويل وتحسين أنظمتها في SAP. وبصفتنا شريكًا موثوقًا، فإننا نقدم حلولًا مبتكرة ومخصصة لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. ويتولى فريق الخبراء لدينا التزامًا قويًا بتحقيق نتائج عالية الجودة وضمان نجاح كل مشروع. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن محلل أول ذا كفاءة عالية وخبرة كبيرة في وظيفة SAP الوظيفية (FICO) للانضمام إلى فريقنا. وبصفتك محللًا أولًا في وظائف SAP (FICO)، ستكون مسؤولًا عن تقديم الخبرة في وحدات SAP FICO ودعم العمليات التجارية. وستعمل بشكل وثيق مع العملاء ومديري المشاريع وفرق الوظائف الأخرى لضمان تنفيذ حلول SAP FICO بنجاح وتحديثها. المتطلبات المتطلبات: - قيادة وتوجيه وإدارة موارد الفريق (المحوري أو المباشر) لتحقيق أهداف المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ومقابل توقعات أصحاب المصلحة في المشروع. - العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في المشروع لضمان تسليم المشروع بنجاح. - يجب أن يكون قد أدار مشاريع لمدة 7 إلى 10 سنوات، ويجب أن يكون لديه خبرة في إدارة التغيير. - مهارات قوية في التنسيق والتعاون بين الفرق. - امتلاك المسؤولية الكاملة عن التنفيذ والتطوير المستمر والدعم في مجالات SAP FI/CO وPS وPP وSD. يجب تغطية المجالات الرئيسية التالية للمعرفة في مجال SAP FI/CO: - عملية وتكوين المحاسبة العامة (General Ledger Accounting). - عملية وتكوين محاسبة الحسابات الدائنة (Accounts Payable). - عملية وتكوين محاسبة الحسابات المدينة (Accounts Receivable). - عملية وتكوين إدارة الشيكات (Cheque Management). - عملية وتكوين إدارة النقد الصغير (Petty Cash Management). - عملية وتكوين المحاسبة البنكية وعملية مطابقة كشف الحساب البنكي (Bank Accounting & BRS). - عملية وتكوين محاسبة الأصول (Asset Accounting). - عملية وتكوين محاسبة مراكز التكلفة (Cost Center Accounting). - عملية وتكوين محاسبة مراكز الربح (Profit Center Accounting). - عملية وتكوين التقارير الإدارية (Management Reporting). - معرفة بالتكامل والتكوين في مجالات MM وPS وPM وETM وHCM. - إدارة تدفق نقدي المشروع / إدارة التدفق النقدي (Project Cash Flow Management / Cash Flow Management). - التحويلات البنكية الإلكترونية (Bank – Electronic Transfer). - محاسبة مراكز الربح (Profit Center Accounting). - إدارة السيولة (Liquidity Management). يجب تغطية المجالات الرئيسية التالية للمعرفة في مجال SAP PS: - إنشاء القوالب / هيكل تجزئة العمل (Create Templates/WBS). - إنشاء المشروع (Create Project). - تخطيط المشروع وتقدير التكلفة (مثل التخطيط السهل للتكلفة) (Project Planning & Project / cost estimation). - الميزانية والاعتماد (Budgeting and Release). - تنفيذ المشروع (Project Implementation). - إنهاء المشروع (Project Completion). - إعداد تقارير PS باستخدام أداة رسم التقارير أو منشئ التقارير (Building PS report via report painter or builder). - التكامل مع الوحدات الأخرى FI/CO وMM وSD وPP وPM. يجب تغطية المجالات الرئيسية التالية للمعرفة في مجال SAP PP: - بيانات الأساس في PP: بيانات المادة، قائمة المواد (BOM)، مركز العمل، مسار التشغيل، إصدار المنتج (PP Master data: Material Master, BOM, Work Center, Routing, Product Version). - تخطيط متطلبات المواد (MRP) (Material Requirement Planning). - قائمة المواد (BOM) (Bill of Materials). - تخطيط القدرة (CP) (Capacity Planning). - تخطيط سلسلة التوريد (SCP) (Supply Chain Planning). - دورة الإنتاج مع التخطيط والتنفيذ (Production lifecycle with Planning, Execution). - إدارة الطلب (Demand Management). - تخطيط وموازنة القدرة (Capacity Planning & Levelling). - أوامر الإنتاج وتأكيد أوامر الإنتاج (Production Orders & Production Order Confirmation). - التكامل مع الوحدات الأخرى FI/CO وMM وSD وPP وPM. يجب تغطية المجالات الرئيسية التالية للمعرفة في مجال SAP SD: - دعم نظام SAP RAR - محاسبة وإعداد تقارير الإيرادات في SAP (Support SAP RAR - SAP Revenue accounting and reporting). - بيانات الأساس (SD-MD) التي تتتبع كل معاملة تؤثر على بيانات وحدة SD، بما في ذلك بيانات العملاء، وبيانات المواد، وسجلات شروط الأسعار، وإدارة الائتمان. - الوظائف الأساسية (SD-BF) التي تسمح لك بإعداد الوظائف الأساسية التي تعمل عبر وحدة SD، مثل التسعير، والتحقق من توفر البضائع، وإدارة الائتمان. - المبيعات (SD-SLS) التي تعالج تفاصيل عملية المبيعات، مثل بيانات العملاء، والمنتجات، والأسعار، والتغذية الراجعة. - الشحن (SD-SHP) التي تتبع تفاصيل عملية الشحن، بما في ذلك وقت شحن الطلب وطريقة شحنه حتى التسليم أو الإرجاع. - النقل (SD-TBA) التي تعمل بشكل وثيق مع SD-SHP وتتابع جميع بيانات النقل المتعلقة بالشحنة. - التجارة الخارجية (SD-FTT) التي تعالج التفاصيل المتعلقة بمعاملات التجارة الخارجية، سواء التصدير أو الاستيراد. - الفوترة (SD-BIL) التي تدير بيانات الفوترة، بما في ذلك مبالغ المعاملات وطرق الدفع. - دعم المبيعات (SD-CAS) التي تعالج البيانات الناتجة عن التفاعلات بين العملاء وفرق المبيعات. - إدارة هياكل بيانات الأساس، والبيانات المعاملاتية، والوظائف والمكونات المنفذة، وأدوار المستخدمين والصلاحيات، والواجهات ذات الصلة. - الإشراف على توثيق متطلبات الأعمال المستقبلية وتحديد حلول تطبيقية مناسبة تتماشى مع أهداف المنظمة EO وأفضل الممارسات الصناعية. - قيادة التنفيذ والتحسين في مجال المشاريع، ودعم تحسينات نظام SAP المتعلقة بالوحدات المذكورة أعلاه طوال دورة حياة التطبيق بالكامل، بدءًا من إعداد المشروع، وصولاً إلى إعداد المخطط التفصيلي، والتنفيذ، والاستعداد النهائي، والتشغيل الفعلي والدعم. - تصميم تطويرات وتطبيقات غير قياسية في SAP، مثل الواجهات وعمليات المالية الإضافية المتعلقة بقطاع البناء. - العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحديد المتطلبات الوظيفية وتقديم الحلول الوظيفية. - إعداد بيانات الأساس واستخراج البيانات المعاملاتية من الأنظمة المختلفة، وتحديد أدوار المستخدمين والصلاحيات، وتطوير تخطيطات التقارير، وإعداد وثائق المستخدم النهائي ومناهج التدريب. - العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لإجراء تدريبات المستخدم النهائي. - إدارة وتقديم الدعم الأساسي للأطراف التجارية المتضررة في حل المشكلات المتعلقة بالتمويل ومحاسبة التكاليف. - العمل على تطبيقات SAP الوظيفية الإضافية حسب التكليف، بالإضافة إلى تطبيقات SAP الأساسية. - المشاركة الفعالة في دورة تطوير المشاريع ذات الصلة بالتطبيقات الأساسية لوظائف SAP المكلّف بها، بما في ذلك جمع المتطلبات، والتحليل والتوصيات، وتصميم الحلول، والتنفيذ، والاختبار، والتوثيق. - ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات وإرشادات EO ومعايير الجودة. مسؤوليات إضافية – أخرى بالإضافة إلى ما سبق، يجب على مدير تطبيقات الأعمال – (الخدمات المشتركة) أيضًا دعم الأنشطة المذكورة أدناه عند الحاجة وحسب الاقتضاء في مجال تخصصه. - اقتراح وإجراء أبحاث حول حلول تكنولوجيا المعلومات التجارية التي تلبي متطلبات إدارات EO. - بدء وتسهيل وإدارة إثبات المفهوم (POC) لحلول تكنولوجيا المعلومات. - إعداد وثائق دراسة الجدوى التجارية مع المعلومات المطلوبة المتعلقة بالفوائد، والأهداف، وتصميم الحل، ونهج التنفيذ، والتكلفة، والجداول الزمنية، وتبرير الاستثمار (عائد الاستثمار ROI). - كتابة ومراجعة وثائق النطاق الفني المتعلقة بشراء حلول البرمجيات. - التقييم الفني / المقارنة بين حلول تكنولوجيا المعلومات / المعدات المقترحة أثناء عملية الشراء أو في المراحل المبكرة أثناء تحديد حلول تكنولوجيا المعلومات المناسبة (برمجيات / أجهزة). - تحمل المسؤولية بوضوح ضمن مجالات تخصصه الوظيفية والعمل في سياق أوسع ومصالح BS-IT، على سبيل المثال المساهمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة.


موقع
Dubai - United Arab Emirates
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

2070Health
رئيس الفئة (الصيدلية والمختبر)
Dubai - United Arab Emirates
*يرجى ملاحظة أن هذا الدور ليس مرتبطًا بشركة 2070 هيلث* لماذا ترو دوك؟ في ترو دوك، نحن نعيد تصور طريقة تقديم الرعاية الصحية عبر المنطقة من خلال دمج التكنولوجيا وتقديم الخدمات الصحية والتجارب المتمحورة حول المريض تحت سقف واحد. وبصفتها منصة رائدة في مجال الصحة الرقمية والطب عن بُعد، تمكن ترو دوك المرضى من الحصول على رعاية صحية سهلة الوصول، وبأسعار معقولة، وعالية الجودة. وتشمل خدماتنا الاستشارات الافتراضية على مدار الساعة، والرعاية المنزلية، وخدمات الكونسيرج، ومؤخرًا شبكة صيدليات ومعامل سريعة النمو من خلال استحواذنا الأخير على نوفو صيدلية. إذا كنت متحمسًا للقيادة والنمو وتحويل بيئة الرعاية الصحية بالتجزئة، فإن هذه الدعوة موجهة لك. عن الدور نحن نبحث عن قائد صيدلية ذو خبرة وروح ريادية ليتولى المسؤولية الكاملة عن قطاع الصيدليات والمعامل – بما في ذلك الإشراف على الأرباح والخسائر، والعمليات، والتوسع في السوق، واستراتيجية الفئات، وقيادة الفريق. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بالقطاع، والتفكير الاستراتيجي، والكفاءة العالية في التنفيذ من أجل دمج نماذج الصيدليات التقليدية والرقمية، والتوسع عبر الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن قيادة محفظة تضم أكثر من 40 صيدلية، ودفع أداء البيع بالتجزئة، ونمو الفئات، وتجربة العملاء. المهام الرئيسية: - المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر لقطاع الصيدليات والمعامل ضمن مظلة ترو دوك - قيادة وإدارة وتوسيع عمليات الصيدليات عبر أكثر من 40 فرعًا - بناء وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق، والتسعير، وتنويع العروض الخاصة بخدمات الصيدليات والمعامل - التعاون مع فرق المنتج والتكنولوجيا لرقمنة عروض البيع بالتجزئة ورحلة العملاء - دفع التميز في الصيدليات من خلال تصميم العمليات، والامتثال، وإدارة أداء الفريق - تحسين سلسلة التوريد، والمخزون، والمشتريات بالتعاون مع الموردين والشركاء - قيادة إدارة الفئات، والحملات الترويجية، والشراكات لتعزيز الإيرادات وجذب العملاء - بناء وقيادة فريق عالي الأداء في مجالات العمليات، وعرض المنتجات، والاستراتيجية التجارية - تقديم الرؤى، ولوحات المعلومات، والخطط الاستراتيجية إلى فريق القيادة المتطلبات: - 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في أدوار قيادية في مجال البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو الصيدليات أو الرعاية الصحية - يُفضل بشدة الخبرة في قطاع الصيدليات؛ ووجود خبرة في خدمات المعامل أو الصحة الرقمية يُعد ميزة إضافية - سجل حافل في إدارة الفئات، وبناء الأعمال، والتوسع في القطاعات - قيادة قوية متعددة الوظائف في مجالات الاستراتيجية، والمالية، والعمليات، ودخول السوق - مهارات تحليلية وتجارية ممتازة وقدرة على اتخاذ القرارات - الارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى، عالية النمو، وتشبه بيئة الشركات الناشئة - الإقامة في دبي أو الاستعداد للانتقال إليها؛ وتُقدَّم المساعدة في تأشيرة الإقامة الخلفية الصناعية المفضلة: - الصحة الرقمية / البيع بالتجزئة في الصيدليات - التجارة الإلكترونية / التجارة السريعة (Q-Commerce) - قيادة فئات في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو البيع بالتجزئة مع خبرة في الصحة أو الرفاهية المزايا ما نقدمه: - تعويض تنافسي: حزمة رواتب ومزايا تكافئ خبرتك ومساهماتك. - النمو الوظيفي: فرص لتعلم مهارات جديدة والتطور الوظيفي في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. - بيئة داعمة: العمل إلى جانب خبراء الصناعة في بيئة تعاونية تُقدّر مساهمتك. - عمل ذو معنى: الشعور بالرضا لمعرفة أن عملك يُحدث أثرًا إيجابيًا في حياة المرضى كل يوم. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ إذا كنت متحمسًا لهذه الفرصة وتستوفي المؤهلات، فنحن نرغب في الاستماع إليك. تقدم اليوم لتكون جزءًا من ترو دوك 24/7 وساعدنا في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية.
Capitex
محلل معرفة العميل
Dubai - United Arab Emirates
المسمى الوظيفي: محلل معرفة العميل (عقد) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التعاقد: عقد / مؤقت المدة: 6 أشهر (قابلة للتمديد) الراتب: تنافسي (يعتمد على الخبرة) عن الدور الوظيفي نحن نبحث حاليًا عن محلل معرفة العميل دقيقًا ونشطًا لدعم عملية اعتماد العملاء والفحص الواجب المستمر لبنك رائد في دبي. تمثل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين ذوي الفهم القوي لمتطلبات معرفة العميل ومكافحة غسل الأموال والامتثال التنظيمي ضمن بيئة المصارف في الإمارات العربية المتحدة. ستؤدي أنت دورًا رئيسيًا في ضمان التزام البنك بالمتطلبات التنظيمية من خلال مراجعة واعتماد وثائق العملاء، وإجراء تقييمات المخاطر، والتعاون مع الفرق الداخلية للحفاظ على سجلات عملاء عالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية - إجراء الفحص الواجب الكامل لمعرفة العميل للعملاء الأفراد و/أو الشركات وفقًا لأنظمة مصرف الإمارات المركزي والسياسات الداخلية. - جمع ومراجعة والتحقق من وثائق معرفة العميل بما في ذلك وثائق الهوية، وإثبات العنوان، ومعلومات الكيان القانوني، ومصدر الثروة/الأموال. - إجراء تقييمات المخاطر الأولية والدورية وتصنيف مخاطر العملاء. - رفع حالات العملاء ذوي المخاطر العالية إلى فرق الامتثال أو مكافحة الجرائم المالية عند الاقتضاء. - الحفاظ على ملفات وسجلات العملاء دقيقة ومحدثة وفقًا للمعايير الداخلية والتنظيمية. - التنسيق مع فرق المبيعات والامتثال والعمليات لحل الاستفسارات المتعلقة بالوثائق أو المخاطر. - دعم مشاريع التصحيح والتحديث، والتأكد من أن ملفات معرفة العميل محدثة ومتوافقة. - متابعة التغيرات التنظيمية وتقديم المساعدة في تنفيذ التحديثات على إجراءات وضوابط معرفة العميل. المتطلبات الأساسية - خبرة مثبتة في أدوار معرفة العميل/مكافحة غسل الأموال، ويفضل أن تكون ضمن بيئة مصرفية في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج الأوسع. - معرفة قوية بأنظمة مصرف الإمارات المركزي، وتوجيهات فرقة العمل المعنية بالإجراءات المالية (FATF)، ومعايير مكافحة غسل الأموال العالمية. - إلمام بأنواع العملاء المختلفة، بما في ذلك العملاء الأفراد، والشركات، والعملاء ذوي الثروة العالية (HNW)، والكيانات الخارجية. - مهارات تنظيمية ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل والدقة. - القدرة على إدارة كميات كبيرة من العمل مع الحفاظ على الجودة وأوقات الإنجاز. - مهارات تواصل وتفاعل قوية للعمل عبر الفرق المختلفة. - إجادة أدوات مايكروسوفت أوفيس وخبرة في أنظمة معرفة العميل/أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). المؤهلات المفضلة - درجة البكالوريوس في المالية، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - شهادات في مكافحة غسل الأموال أو الامتثال مثل CAMS أو ICA أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. - إتقان اللغة العربية يُعد ميزة، ولكن ليس شرطًا إلزاميًا. ما يتم تقديمه - العمل مع واحدة من المؤسسات المصرفية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة. - التعرض لبيئة مالية سريعة الخطى ومتعددة الثقافات. - سعر يومي تنافسي وإمكانية تمديد العقد.
Capitex
محلل مراقبة المعاملات
Dubai - United Arab Emirates
المسمى الوظيفي: محلل مراقبة المعاملات – مشروع المخلفات (عقد مؤقت) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التعاقد: عقد مؤقت / مؤقت المدة: 3–6 أشهر (مع إمكانية التمديد) تاريخ البدء: فوري أو في أسرع وقت ممكن الراتب: تنافسي (حسب الخبرة) حول الدور الوظيفي نبحث عن محللي مراقبة معاملات ذوي خبرة للانضمام إلى مشروع سريع الخطى لمكافحة الجريمة المالية في مؤسسة مالية رائدة في دبي. هذه وظيفة مؤقتة تركز على معالجة كمية كبيرة من تنبيهات مراقبة المعاملات وفقًا للسياسات الداخلية والتوقعات التنظيمية المحلية. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة عملية في مراقبة المعاملات، ويتمتع بفهم جيد لأنماط غسيل الأموال، ومستوى عالٍ من الدقة والكفاءة في الظروف المرتبطة بالوقت. المسؤوليات الرئيسية مراجعة والتحقيق في أحجام كبيرة من تنبيهات مراقبة المعاملات المتعلقة بالأنشطة المشبوهة المحتملة. تحديد الأنماط غير المعتادة أو السلوكيات أو العلامات الحمراء باستخدام القواعد المحددة مسبقًا وأنماط مكافحة غسل الأموال. إجراء التحقيقات الأولية، وتوثيق الأساس المنطقي، وإغلاق الحالات السلبية الكاذبة أو رفع الحالات المشبوهة الحقيقية. صياغة روايات واضحة وموجزة للتنبيهات وملخصات للإحالة وفقًا للسياسة. العمل ضمن أطر زمنية ضيقة وأهداف إنتاجية لدعم أهداف إنجاز المخلفات. التعاون مع قادة الفرق وأفراد ضمان الجودة والإمتثال عند الضرورة. ضمان إمكانية تتبع جميع الأعمال المنجزة بالكامل والحفاظ على الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير التنظيمية. المتطلبات الرئيسية خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أدوار مراقبة المعاملات لمكافحة غسل الأموال، ويفضل أن تكون داخل مؤسسة مالية أو شركة استشارية. معرفة عملية بالتوقعات التنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة والأطر الدولية لمكافحة غسل الأموال (مثل فرقة العمل المعنية بالإجراءات المالية - FATF، وولفسبيرغ). إلمام بأنظمة مراقبة المعاملات (مثل Actimize، SAS AML، FICO، أو منصات مشابهة). مهارات تحليلية قوية ودقة في تحديد الأنماط المشبوهة أو الجرائم المالية المحتملة. إثبات القدرة على إدارة أحجام عالية من التنبيهات وتحقيق أهداف المراجعة اليومية. مهارات تواصل كتابية واضحة، خاصة في صياغة إغلاقات التنبيهات وأسباب الإحالة. التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة مشروع سريعة الخطى ومحفزة بالأهداف. المؤهلات المفضلة درجة البكالوريوس في المالية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات في مكافحة غسل الأموال مثل CAMS، أو ICA، أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية. ما يتم تقديمه فرصة للمساهمة في مشروع عالي التأثير في مجال مكافحة الجريمة المالية. العمل مع بنك رائد أو شركة استشارية تعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. معدل يومي تنافسي للعقد. التعرض للممارسات التنظيمية الإقليمية لمكافحة غسل الأموال وبيئات التنبيهات على نطاق واسع.
Radiant Hospitality Company
مستقل في توظيف قطاع الضيافة
Dubai - United Arab Emirates
الوظيفة: مستقطب مواهب في مجال الضيافة (عمل حر) الموقع: عن بُعد الراتب: على أساس العمولة نبذة عامة: تبحث شركة راديوانت للضيافة عن مستقطب مواهب متمرس ومحفز للعمل الحر للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا كمقاول مستقل. هذه الوظيفة مناسبة بشكل مثالي للمستقطبين الموهوبين الذين يمتلكون شغفًا بقطاع الضيافة ويحوزون شبكة قوية من المرشحين. سيكون على عاتق المرشح الناجح مسؤولية استقطاب المرشحين المؤهلين وإجراء التقييمات الأولية وتعيين الكفاءات المتميزة في مختلف الأدوار داخل مؤسسات عملائنا. المسؤوليات الرئيسية: - التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الخاصة بالتوظيف في مختلف أدوار الضيافة - استخدام استراتيجيات ومنصات استقطاب متنوعة لتحديد المرشدين المؤهلين - مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم مهارات المرشحين ومدى توافقهم الثقافي - إدارة خطوط المرشحين وإرسال تحديثات منتظمة لمديري التوظيف - بناء وتطوير شبكة من المرشحين المحتملين في قطاع الضيافة - التفاوض بشأن العروض وتسهيل عملية الاندماج للموظفين الجدد - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأوضاع سوق العمل المتطلبات والمؤهلات: - خبرة مثبتة في مجال التوظيف، ويجب أن تكون ضمن قطاع الضيافة - فهم قوي لأنواع أدوار الضيافة المختلفة ومتطلباتها - معرفة جيدة بسوق الضيافة في منطقة الشرق الأوسط - مهارات تواصل وعلاقة بين الأشخاص ممتازة - القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة - إجادة استخدام برامج ومنصات التوظيف (مثل لينكد إن ولوحات الوظائف) - يُفضّل بشدة امتلاك شبكة قوية من محترفي الضيافة - مرونة في ساعات العمل ومهارات تنظيمية قوية المزايا: - العمل عن بُعد من أي مكان في العالم - تحديد جدولك الخاص وتعديل العمل بما يناسب نمط حياتك - لا يوجد حد أقصى للدخل - بيئة عمل منظمة بشكل جيد - فريق عمل صغير وتعاوني - عدم الحاجة للتواصل مع العملاء - تدفق مستمر من الوظائف الشاغرة التي يجب ملؤها
الراتب عند المقابلة
Radiant Hospitality Company
مستقل في توظيف قطاع الضيافة
Dubai - United Arab Emirates
المنصب: مستقطب مواهب في قطاع الضيافة (عمل حر) الموقع: عن بعد الراتب: قائم على العمولة نظرة عامة: تبحث شركة راديوانت للضيافة عن مستقطب مواهب ذو خبرة ومحفز للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا كمقاول مستقل. هذا الدور مناسب بشكل مثالي للمستقطبين الموهوبين الذين يمتلكون شغفًا بقطاع الضيافة ويتمتعون بشبكة قوية من المرشحين. سيكون على عاتق المرشح الناجح مسؤولية استقطاب المرشحين المؤهلين وإجراء التقييمات الأولية وتعيين الكفاءات المتميزة في مختلف الأدوار داخل مؤسسات عملائنا. المهام الرئيسية: - التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الخاصة بالتوظيف في مختلف أدوار الضيافة - استخدام استراتيجيات ومنصات متعددة لاستقطاب المرشحين المؤهلين - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم مهارات المرشحين ومدى ملاءمتهم الثقافية - إدارة خطوط المرشحين وتزويد مديري التوظيف بتحديثات منتظمة - بناء شبكة من المرشحين المحتملين في قطاع الضيافة والحفاظ عليها - التفاوض على العروض وتسهيل عملية الاندماج للموظفين الجدد - البقاء على اطلاع باتجاهات القطاع وظروف سوق العمل المتطلبات: المؤهلات: - خبرة مثبتة في مجال الاستقطاب، ويجب أن تكون في قطاع الضيافة - فهم قوي لأنواع مختلفة من أدوار الضيافة ومتطلباتها - فهم قوي لسوق الضيافة في الشرق الأوسط - مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة - القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بكفاءة - إجادة استخدام برامج ومنصات التوظيف (مثل لينكدإن، لوحات الوظائف، إلخ) - يُفضّل بشدة امتلاك شبكة قوية من محترفي قطاع الضيافة - مرونة في أوقات العمل ومهارات تنظيمية قوية المزايا: - العمل عن بعد من أي مكان في العالم - تحديد جدول العمل الخاص بك ومواءمته مع نمط حياتك - لا يوجد حد أقصى للدخل - بيئة عمل منظمة جيدًا - فريق عمل تعاوني صغير - لا حاجة للتواصل مع العملاء - تدفق ثابت من الوظائف الشاغرة
الراتب عند المقابلة
Whiteshield
برنامج القادة الشباب في مجال السياسات
Dubai - United Arab Emirates
من نحن | نحن شركة استشارية عالمية تُعرف بقدرتنا على الاستجابة السريعة والدقيقة للتحديات العالمية. نستخدم أحدث الأدوات والتكنولوجيا وندمجها مع فريقنا المؤلف من كبار الخبراء الدوليين للانخراط مع صانعي القرار في مواجهة أهم التحديات التي تواجه المجتمع. نحن معروفون بدعم القرارات السريع، والابتكار، وخوارزميات علوم البيانات، والخبرة العميقة في السياسات العامة. نحن متخصصون في "ربط النقاط" بين السياسة والأعمال وتحسين حياة المواطنين. أين تناسبك | موجه للمستقبلين من المتخصصين في السياسة العامة والاقتصاد، ومستشاري الاستراتيجية، ومحلي التحليل المالي الخاص. نحن ملتزمون بتطوير مسار المواهب لدينا، ولهذا نحن مفتوحون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم طلبات من المواهب الاستثنائية. برنامج القادة الشباب في السياسة العامة | يناسب مسار القادة الشباب في السياسة العامة (YPL) الطلاب الذين يرغبون في اكتساب تجربة مثرية تستمر ستة أشهر أو أكثر خلال دراستهم. المشاركة في برنامج YPL ستساعدك على تطوير معرفتك وقدراتك في مجال السياسة العامة. سيُدمَج القادة الشباب في المشاريع الرئيسية وسيتاح لهم فرصة العمل والتعلم جنبًا إلى جنب مع شبكتنا العالمية. المتطلبات المهارات المطلوبة | نسعى لجذب مواهب استثنائية من جميع أنحاء العالم تمتلك المهارات اللازمة لتقديم أداء متميز لعملائنا، ودفع حدود الإنجاز من خلال رؤى مبتكرة وحلول فعالة في السياسات العامة. يتم دعم عملية التوظيف لدينا عبر المسارات الثلاثة المختلفة بمجموعة متنوعة من التقييمات التي تُعدّ وفقًا لما يناسب التنوع المطلوب من الملفات الشخصية لتحسين الأداء. تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتقييم خبراتك ومهاراتك. من خلال مجموعة متنوعة من التقييمات، نقيّم عدة كفاءات مختلفة، بما في ذلك: معرفة السياسة العامة القدرات التحليلية المهارات الكمية والنوعية حل المشكلات التفكير الاستراتيجي الخبرة في المجال التفكير النقدي القدرة على الأداء تحت الضغط إدارة أصحاب المصلحة إدارة المشاريع المهارات القيادية الخلفية والخبرة المفضلة | التسجيل في برنامج دراسي للحصول على درجة في الإدارة / الاقتصاد / السياسة العامة / العلاقات الدولية / الأعمال الدولية / الاستراتيجية / الرياضيات / دراسات التنمية / إدارة الأعمال. خبرة سابقة في الاستشارات مكتسبة من خلال مشروع أو شركة أو بيئة عمل. المزايا لماذا تختارنا؟ التزامنا بالمساواة في الفرص: في وايت شيلد، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في العمل بغض النظر عن الخصائص الفردية. نحن ندرك أن موظفينا يشعرون بالتقدير عندما تُحترم أفكارهم وقيمهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة ومكان عمل شاملين، حيث تُعزَّز جميع المواهب وتشعر بالتمكين للمساهمة. الاحتفال بالإنجازات: في وايت شيلد، نسعى إلى مكافأة الأفراد الذين يحققون إنجازات فردية استثنائية تفوق التوقعات، في سعيهم المستمر لتحقيق التميز لعملائنا. عندما يتميّز الأفراد، نُظهر تقديرنا ونحتفل بإنجازاتهم من خلال الاعتراف السخي ودعم التقدم الوظيفي لأولئك الذين يقدمون مساهمات فريدة للشركة. تمكين موظفينا: في وايت شيلد، ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، ونؤمن أنه عندما تجتمع مواهبنا الاستثنائية وتصبح الرفاهية أولوية، فإن الابتكار يزدهر. نحن ملتزمون بتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة، واعتماد نموذج عمل مرن حقيقي لتمكين موظفينا من تحقيق توازن يناسب احتياجاتهم الشخصية.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.